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Sustainability Manager, Carbon Accounting & Performance

AIG • Reino Unido • Added on Nov 3, 2026
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Este puesto se responsabiliza del inventario operativo de gases de efecto invernadero y del programa de contabilidad del carbono de AIG: establece los límites y métodos, comprueba los resultados y mantiene los registros necesarios para la elaboración de informes y su verificación. Además, convierte los datos de rendimiento en sostenibilidad en indicadores e información útil para el negocio, y coordina proyectos en una organización global.

El trabajo conecta los objetivos climáticos con la realidad práctica de una gran aseguradora: datos de emisiones fiables, requisitos de divulgación cambiantes y decisiones sobre la descarbonización de las operaciones. Al vincular la medición con el rendimiento y comunicar los resultados con claridad, este puesto puede ayudar a AIG a evaluar sus avances y decidir dónde hacen falta nuevas medidas.

Este puesto encaja con una persona que combine conocimientos detallados de contabilidad de GEI con buen criterio, capacidad para comunicarse con claridad y soltura para colaborar con distintas áreas. La experiencia con marcos como el GHG Protocol, ISSB y SBTi, así como con plataformas de carbono o herramientas de elaboración de informes, sería pertinente para las responsabilidades del puesto.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades de este puesto?

El puesto lidera el inventario anual de emisiones operativas de AIG, incluidos su alcance, metodología, supuestos y factores de emisión. Verifica la calidad de los datos y las variaciones interanuales, mantiene la documentación justificativa y gestiona el proceso y la plataforma de contabilidad del carbono. También realiza un seguimiento de los indicadores clave de sostenibilidad, evalúa los programas en función de los objetivos y valores de referencia, y contribuye a la estrategia climática y a las prioridades de descarbonización. Asimismo, coordina proyectos transversales y traduce los resultados técnicos en recomendaciones y comunicaciones claras.

Principales oportunidades de aprendizaje de este puesto

El puesto permitiría profundizar en la contabilidad corporativa de gases de efecto invernadero (GEI), incluido el diseño de inventarios, los factores de emisión, la validación de datos y la preparación para procesos de aseguramiento. La exposición al GHG Protocol, las normas ISSB y la iniciativa SBTi ayudaría a comprender cómo afectan las normas y los requisitos de divulgación a una empresa global. El trabajo con plataformas de contabilidad del carbono y elaboración de informes, equipos de sostenibilidad y unidades de negocio también podría desarrollar competencias en medición del rendimiento, contratación de energía renovable y evaluación de programas. La oferta no especifica formación formal ni certificaciones, por lo que el desarrollo probablemente se daría sobre todo a través del trabajo y la colaboración con distintos equipos de AIG.

¿Cuál es el perfil ideal del candidato en cuanto a experiencia y competencias?

La oferta busca a una persona con al menos cinco años de experiencia en sostenibilidad corporativa y una titulación relacionada con la sostenibilidad, el medio ambiente, la empresa u otra disciplina afín. Es fundamental contar con sólidos conocimientos de contabilidad de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), requisitos de información y descarbonización, incluida la contratación de energías renovables. La persona ideal conocerá bien el GHG Protocol y estará familiarizada con ISSB y SBTi. También se valorará la experiencia con sistemas de datos de sostenibilidad o plataformas de contabilidad del carbono, especialmente Watershed y Workiva. Para trabajar con equipos de toda una organización global, son importantes la capacidad analítica, la gestión de proyectos y una comunicación clara.

Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

Explica cómo te has responsabilizado de un inventario corporativo de GEI o has contribuido de forma significativa a elaborarlo. Describe sus límites, los métodos utilizados, las comprobaciones de datos y la documentación. Incluye un ejemplo concreto de cómo gestionaste datos inciertos o cambiantes y conseguiste que el inventario resultante fuera adecuado para la presentación de informes externos o su verificación. Relaciona tu experiencia técnica con los resultados empresariales: explica cómo utilizaste datos de emisiones, indicadores clave de rendimiento (KPI) o trayectorias climáticas para orientar decisiones. Detalla con precisión tu experiencia con el GHG Protocol, ISSB, SBTi, Watershed o Workiva, y prepárate para explicar cómo comunicas los resultados a distintos grupos de interés.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto?

El principal foco parece ser la huella de carbono operativa de AIG: medir las emisiones de forma coherente, mejorar la calidad de los datos y utilizar la información sobre el rendimiento para respaldar la estrategia climática y la descarbonización. El puesto también conecta los resultados operativos con la información externa y los requisitos de divulgación, que están en constante evolución. Podría apoyar iniciativas de contratación de energías renovables y de definición de trayectorias de reducción de emisiones, aunque la oferta no especifica proyectos ni objetivos concretos. La participación en grupos de sostenibilidad y la comunicación para fomentar la implicación de los empleados añaden una dimensión interna al puesto.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los posibles retos será recopilar datos de emisiones comparables y fiables en una organización global de gran tamaño, y documentar con claridad las hipótesis y los cambios para facilitar la elaboración de informes y su verificación. El puesto exige mantener la coherencia metodológica a pesar de las diferencias entre fuentes de datos y procesos empresariales. También puede ser necesario seguir el ritmo de la evolución de las normas contables y los requisitos de divulgación, y traducir los cambios técnicos en medidas oportunas. Otro reto será relacionar los indicadores de rendimiento y las prioridades climáticas con las decisiones empresariales, coordinando a equipos con responsabilidades diversas.

¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?

La jornada podría incluir revisar datos de emisiones e investigar variaciones interanuales inusuales, actualizar la documentación del inventario o tratar cuestiones de calidad de datos con equipos internos y proveedores de plataformas. También podría implicar interpretar requisitos de información o preparar KPI e informes sobre el rendimiento en sostenibilidad. Otros días podrían dedicarse a la estrategia climática, la ejecución de proyectos transversales o la comunicación con grupos de trabajo y redes internas de sostenibilidad. Es probable que la carga de trabajo varíe según los plazos anuales de elaboración del inventario y de divulgación de información.

¿Qué oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional ofrece este puesto?

El puesto podría abrir el camino hacia puestos de mayor responsabilidad en sostenibilidad, al combinar la contabilidad técnica del carbono con la estrategia climática, la gestión del rendimiento y el trabajo con grupos de interés de todo el mundo. También puede permitir profundizar en las normas de divulgación, la preparación para procesos de verificación y los sistemas de datos de sostenibilidad. Liderar programas transversales ayudaría a adquirir experiencia útil para futuros puestos en sostenibilidad corporativa, información ESG o gestión del rendimiento climático. La oferta no define un itinerario formal de promoción, por lo que la progresión dependerá de la estructura de AIG y de las responsabilidades que se asuman con el tiempo.

Principales grupos de interés con los que podrías colaborar

Entre los colaboradores habituales podrían estar el equipo de sostenibilidad de AIG, las unidades de negocio y las áreas que proporcionan datos sobre emisiones operativas. También podrían participar compañeros de finanzas, asesoría jurídica, regulación y elaboración de informes, en cuestiones relacionadas con los controles de datos, los requisitos de divulgación y la preparación para procesos de verificación. El puesto también implica colaborar con proveedores externos de plataformas o servicios y apoyar a los grupos de trabajo de sostenibilidad, a los promotores internos y a la Employee Sustainability Network. Los altos directivos podrían recibir análisis sobre el rendimiento y recomendaciones relativas a las prioridades climáticas.

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