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Chargé de mission CSR

Verallia Frankreich Added on Jul 16, 2026
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In direktem Reporting an den Group Sustainability Director unterstützen Sie die Erstellung essenzieller Nachhaltigkeitsdokumente und strategischer Kommunikationsmittel. Sie übernehmen die Aktualisierung interner CSR-Ressourcen, führen Benchmarks von Umwelt- und Sozialindikatoren durch und helfen bei der Implementierung von Nachhaltigkeitsschulungen für die internationale Belegschaft. Diese Rolle kombiniert analytische Reporting-Aufgaben mit kreativen Engagement-Projekten, um sicherzustellen, dass die Fortschritte des Unternehmens transparent gegenüber Kunden und Mitarbeitern kommuniziert werden.

Die Arbeit für einen weltweit führenden Anbieter von Glasverpackungen bietet eine einzigartige Perspektive auf die Kreislaufwirtschaft. Diese Position ist zentral dafür, komplexe industrielle Transformationen – wie fortschrittliche Ofentechnologien und Dekarbonisierungsmaßnahmen – in aussagekräftige Erkenntnisse für verschiedene Stakeholder zu übersetzen. Durch die Mitwirkung an der Erstellung des Rapport de Durabilité gemäß den CSRD-Anforderungen tragen Sie direkt zur Transparenz eines Unternehmens bei, dessen Produkt unendlich recycelbar ist, wodurch jeder Kommunikationsbeitrag zu einem Hebel für nachhaltige Industriepraktiken wird.

Diese Position ist ideal für jemanden, der einen Master-Abschluss mit Schwerpunkt CSR anstrebt und über starke analytische Fähigkeiten sowie fließendes Englisch verfügt. Sie sollten in der Lage sein, in einem dynamischen Umfeld flexibel zwischen datenintensiver Berichterstattung und der Planung interner Events zu wechseln.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die primäre Aufgabe besteht darin, den Group Sustainability Director bei der anspruchsvollen Erstellung des Rapport de Durabilité in Übereinstimmung mit der CSRD zu unterstützen. Sie sind dafür verantwortlich, das Nachhaltigkeits-Toolkit des Unternehmens aktuell zu halten und sicherzustellen, dass interne FAQs und wöchentliche Pressequeren die neuesten ESG-Entwicklungen widerspiegeln. Über die Dokumentation hinaus spielen Sie eine aktive Rolle beim Benchmarking sozialer und ökologischer Indikatoren im Vergleich zu Branchenkollegen und Kunden. Diese analytische Arbeit wird durch operative Aufgaben ergänzt, wie die Verwaltung interner Schulungsmaßnahmen und die Organisation von CSR-Awareness-Tagen für die Mitarbeiter am Hauptsitz, um eine Kultur der Nachhaltigkeit zu fördern.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Dieses Praktikum bietet die seltene Gelegenheit, die Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in einem großen börsennotierten Unternehmen hautnah mitzuerleben. Sie lernen, wie man Daten und Narrative für die regulatorische Compliance und ein Reporting auf Investorenniveau strukturiert, was einen erheblichen Vorteil für jede zukünftige ESG-Karriere darstellt. Zusätzlich gewinnen Sie Einblicke in die Dekarbonisierung der Schwerindustrie. Das Verständnis der technischen Nuancen einer nachhaltigen Glasproduktion, wie z. B. neuer Ofentechnologien, ermöglicht es Ihnen, ein technisches Vokabular im Bereich Nachhaltigkeit zu entwickeln, das über allgemeine Konzepte hinausgeht.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat ist derzeit in einem Masterstudium (Bac+4/5) an einer Business- oder Engineering-Schule mit einer speziellen Vertiefung in nachhaltiger Entwicklung oder CSR eingeschrieben. Es wird ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Organisation erwartet, um die Vielzahl an Datenpunkten zu verwalten, die für das Reporting auf Gruppenebene erforderlich sind. Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, da Sie wöchentlich mit internationalen CSR-Teams interagieren und Dokumente für ein globales Publikum erstellen. Ein vorheriges Praktikum oder Projekterfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung oder Unternehmenskommunikation ist sehr willkommen, um zu zeigen, dass Sie professionelle Benchmarks und analytische Aufgaben bewältigen können.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, demonstrieren Sie Ihr Verständnis für die spezifischen Herausforderungen der Kreislaufwirtschaft in der Glasindustrie. Wenn Sie Ihr Interesse daran erwähnen, wie Produktionsunternehmen den Energiewende-Prozess meistern, signalisieren Sie, dass Sie nicht nur eine CSR-Rolle suchen, sondern gezielt eine in einem greifbaren, industriellen Kontext. Da die Rolle die Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung beinhaltet, ist es sehr effektiv, Ihren Lebenslauf so zu gestalten, dass eine Balance zwischen analytischer Präzision (für das Reporting) und pädagogischer Klarheit (für interne Schulungen) erkennbar ist. Heben Sie alle Erfahrungen hervor, in denen Sie komplexe Themen für ein breites Publikum zugänglich gemacht haben.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle ist im Zentrum der Transparenz- und Reportingstrategie des Unternehmens angesiedelt. Ihr Fokus wird wahrscheinlich stark auf der Datenerhebung und der Erstellung von Narrativen für ESG-Ratings und regulatorische Offenlegungen liegen, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsleistung des Unternehmens korrekt dargestellt wird. Sie werden sich zudem auf das Downstream-Engagement konzentrieren und Kunden helfen, die Umweltvorteile von Glasverpackungen zu verstehen. Dies beinhaltet die Übersetzung technischer industrieller Verbesserungen in „Themenblätter“, die die Reduzierung des CO2-Fußabdrucks und die Recyclebarkeit der Produktlinie hervorheben.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine der primären Herausforderungen wird die Datenkomplexität in einer Gruppe mit über 30 Werken in 12 Ländern sein. Die Synthese disparater Informationen zu einem kohärenten Bericht auf Gruppenebene erfordert hohe Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, unter strikten Reporting-Fristen zu arbeiten. Eine weitere Herausforderung liegt in der internen Mobilisierung. Der Übergang von einer technischen CSR-Strategie hin zur Einbindung der Mitarbeiter am Hauptsitz erfordert kreatives Denken und effektive Kommunikation, um sicherzustellen, dass CSR-Initiativen als Kernbestandteil der Unternehmenskultur und nicht nur als reine Compliance-Übung wahrgenommen werden.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem wöchentlichen Presse-Review beginnen, um globale ESG-Trends zu erfassen, gefolgt von einem Koordinationsmeeting mit dem internationalen CSR-Netzwerk auf Englisch. Den Nachmittag verbringen Sie vielleicht damit, die sozialen Indikatoren von Wettbewerbern zu benchmarken, um die eigene ESG-Positionierung des Unternehmens zu verfeinern. Sie könnten zudem mit dem Kommunikationsteam zusammenarbeiten, um Bildungsinhalte über neue Ofentechnologien zu entwerfen. Der Tag beinhaltet oft die Beantwortung spezifischer Anfragen interner Stakeholder zu CSR-Daten, was eine regelmäßige Navigation durch die internen Reporting-Tools und Datenbanken des Unternehmens erfordert.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Diese Rolle bietet hohe Sichtbarkeit innerhalb der Unternehmenszentrale und ermöglicht es Ihnen, ein Netzwerk zu funktionsübergreifenden Führungskräften in den Bereichen Kommunikation, HR und Operations aufzubauen. Die erfolgreiche Mitwirkung an einem CSRD-Bericht ist ein bedeutender beruflicher Meilenstein für jeden angehenden ESG-Experten. Obwohl es sich um ein 6-monatiges Praktikum handelt, ist die in einem börsennotierten Industriekonzern gewonnene Erfahrung hochgradig übertragbar. Es dient als Sprungbrett für Positionen wie ESG-Analyst, Nachhaltigkeitsberater oder CSR-Projektmanager in anderen großindustriellen Sektoren.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an den Group Sustainability Director und erhalten strategische Orientierung auf hoher Ebene. Im täglichen Geschäft arbeiten Sie eng mit der Unternehmenskommunikation zusammen, um die Nachhaltigkeitsnarrative mit der übergeordneten Markenstrategie abzustimmen. Extern wie intern interagieren Sie mit internationalen CSR-Ansprechpartnern in den verschiedenen Geschäftseinheiten. Gelegentlich stehen Sie auch im Austausch mit Kunden und Partnern, die spezifische Nachhaltigkeitsdaten anfordern, wodurch Sie zu einem wichtigen Bindeglied in der Stakeholder-Management-Kette des Unternehmens werden.

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