Q: Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Sie werden fundierte Expertise im Supply-Chain-Management in Frontier Markets erwerben, insbesondere im Hinblick auf die komplexen Logistik- und Ethikfragen bei Agrarrohstoffen in Afrika und Indien. Diese Rolle bietet eine Art „Masterclass“ in der Implementierung der EUDR und der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht in Hochrisikoumgebungen – eine seltene Chance zu erleben, wie politische Vorgaben in konkrete Maßnahmen vor Ort übersetzt werden. Zusätzlich entwickeln Sie starke technische Fähigkeiten bei der Implementierung von ESMS im Einklang mit den IFC-Standards. Die enge Zusammenarbeit mit externen ESG-Beratern und internationalen Kreditgebern wird Ihre Kompetenz in hochsensiblen Finanzberichten und den spezifischen Nachhaltigkeitsanforderungen des globalen Handelsfinanzierungssektors schärfen.

Q: Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Erfahrung als „Architekt“ . Heben Sie konkrete Beispiele hervor, in denen Sie ein Reporting-Framework aufgebaut, einen Zertifizierungsweg ausgewählt oder einen Due-Diligence-Prozess entworfen haben, wo zuvor keiner existierte. Vage Zusammenfassungen über „Monitoring“ sind weniger effektiv als der Nachweis, wie Sie eine Baseline etabliert und diese bis zur fertigen Offenlegung geführt haben. Da der Fokus des Unternehmens auf Herkunftsregionen in Westafrika und Indien liegt, sollten alle Erfahrungen im Bereich der Lebensgrundlagen von Kleinbauern oder bei Audits in entlegenen Lieferketten im Vordergrund stehen. Zeigen Sie, dass Sie die praktischen Hürden bei der Geolokalisierung und Rückverfolgbarkeit verstehen und erläutern Sie, wie Ihr technisches Wissen hilft, diese operativen Hindernisse zu überwinden.

Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf Rückverfolgbarkeit in der Lieferkette und ethische Beschaffung . Da Torq ein Handelshaus ist, liegt der Großteil der Auswirkungen in Scope 3 und auf der Ebene der Primärproduktion. Ihr Schwerpunkt wird auf der Bekämpfung der Entwaldung bei Kaffee und Soja sowie dem Management von Arbeitsrisiken (z. B. Kinderarbeit) durch HREDD-Prozesse in den Herkunftsländern liegen. Im Umweltbereich liegt der Fokus auf der Treibhausgasbilanzierung (GHG accounting) und Ressourceneffizienz innerhalb der Verarbeitungsanlagen. Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Ausrichtung des Unternehmens an internationalen Klimastandards und stellen sicher, dass die gehandelten Rohstoffe nicht nur gesetzeskonform sind, sondern auch von Organisationen wie Rainforest Alliance oder Fairtrade zertifiziert wurden, um die Marktfähigkeit und Wirkung zu steigern.

Q: Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Hürden wird die Datenfragmentierung sein, die dem globalen Rohstoffhandel eigen ist. Die Erfassung detaillierter Geolokalisierungsdaten von Tausenden von Kleinbetrieben in unregulierten Märkten ist eine gewaltige technische und logistische Aufgabe. Sie müssen die strengen Anforderungen der EU-Regulatoren mit der oft chaotischen Realität der Beschaffung vor Ort in Einklang bringen. Intern stehen Sie möglicherweise vor der Herausforderung, Nachhaltigkeit in einer „Trading-First“-Kultur zu verankern . Die Einkaufs- und Logistikteams davon zu überzeugen, ESG-Kennzahlen gleichberechtigt neben den Margen zu priorisieren, erfordert Resilienz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um aufzuzeigen, wie Nachhaltigkeit Risiken minimiert und den Zugang zu Handelsfinanzierungen sichert.

Q: Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ihr Vormittag könnte mit der Überprüfung von Dashboards für Scope-3-Emissionen oder der Kontrolle des Status von EUDR-Sorgfaltserklärungen für eine anstehende Schiffsladung beginnen. Die Mittagszeit verbringen Sie möglicherweise in Meetings mit Teams aus westafrikanischen Herkunftsländern, um die Umsetzung von Strategien zur Minderung von Arbeitsrisiken direkt vor Ort zu besprechen. Die Nachmittage sind oft dem Stakeholder-Management gewidmet, etwa in Abstimmung mit dem E&S-Team eines Handelsfinanzierers über die Fortschritte des ESAP oder in Koordination mit einer Zertifizierungsstelle. Den Tag schließen Sie wahrscheinlich mit der Erstellung eines High-Level-Briefings für die Geschäftsführung über neue ESG-Regularien oder die strategische Ausrichtung der Torq Impact Foundation ab.

Q: Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Diese Position bietet eine enorme Sichtbarkeit, da Sie als gründende Führungskraft der Nachhaltigkeitsfunktion agieren. Erfolg in dieser Rolle kann mit dem Wachstum der Abteilung zu einer Position als Head of Sustainability oder Chief Sustainability Officer führen. Sie bauen die Funktion auf, die Sie später leiten werden. Darüber hinaus macht Sie die Auseinandersetzung mit internationalen Standards der Entwicklungsfinanzierung und komplexen EU-Regularien zu einer äußerst wertvollen Fachkraft für den globalen Handel und den FMCG-Sektor. Die Projektleitungs- und Führungserfahrung, die Sie durch den Aufbau eines kontinentalübergreifenden ESG-Programms von Grund auf gewinnen, wirkt als massiver Karrierebeschleuniger.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Zu den internen Stakeholdern gehören die Beschaffungs- und Logistikteams , die Ihre „Augen und Ohren“ vor Ort für die Lieferketteninitiativen sind, sowie die Geschäftsführung, an die Sie strategische Berichte liefern. Sie arbeiten zudem mit dem MarComm-Team zusammen, um die erzielten Wirkungen in eine Markennarrative zu übersetzen. Die externe Interaktion ist intensiv und umfasst internationale Kreditgeber und DFIs , Nachhaltigkeitsberater sowie Zertifizierungsstellen wie Rainforest Alliance. Sie vertreten die Gruppe zudem gegenüber NGOs und Regierungsbehörden, insbesondere im Hinblick auf die Einhaltung lokaler CSR-Gesetze und globaler Entwaldungsvorgaben.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Accepted Answer

Der Sustainability Manager agiert als primärer Architekt der ESG-Infrastruktur der Gruppe. Dabei geht die Rolle über operative Aufgaben hinaus und umfasst das Entwerfen einer Vision und Roadmap von Grund auf. Sie sind verantwortlich für die Definition von KPIs, die Etablierung von Governance-Frameworks und die Sicherstellung, dass alles – vom unternehmensweiten CO2-Fußabdruck bis hin zur Bewertung der sozialen Auswirkungen – systematisch gemessen und verfolgt wird. Ein wesentlicher Teil Ihrer Zeit wird der regulatorischen Compliance sowie den Anforderungen von Kreditgebern gewidmet sein. Dies umfasst das Management der Due-Diligence-Prüfungen für die EU-Entwaldungsverordnung (EUDR) und den Aufbau von Systemen gemäß den IFC-Performance-Standards, um die Anforderungen von Entwicklungsfinanzierungsinstitutionen zu erfüllen. Zudem steuern Sie die CSR-Aktivitäten der Gruppe und die Förderinitiativen der Torq Impact Foundation.

Question 2

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Accepted Answer

Sie werden fundierte Expertise im Supply-Chain-Management in Frontier Markets erwerben, insbesondere im Hinblick auf die komplexen Logistik- und Ethikfragen bei Agrarrohstoffen in Afrika und Indien. Diese Rolle bietet eine Art „Masterclass“ in der Implementierung der EUDR und der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht in Hochrisikoumgebungen – eine seltene Chance zu erleben, wie politische Vorgaben in konkrete Maßnahmen vor Ort übersetzt werden. Zusätzlich entwickeln Sie starke technische Fähigkeiten bei der Implementierung von ESMS im Einklang mit den IFC-Standards. Die enge Zusammenarbeit mit externen ESG-Beratern und internationalen Kreditgebern wird Ihre Kompetenz in hochsensiblen Finanzberichten und den spezifischen Nachhaltigkeitsanforderungen des globalen Handelsfinanzierungssektors schärfen.

Question 3

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Accepted Answer

Der ideale Kandidat verfügt über 5 bis 7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre in Agrarrohstoff- oder Lebensmittel-Lieferketten. Dies ist keine Position für jemanden, der ein bestehendes System lediglich verwalten möchte; das Unternehmen sucht einen „Builder“, der nachweislich ESG-Programme von Grund auf aufgebaut hat. Fundierte Fachkenntnisse des GHG-Protocols, GRI und BRSR sind essenziell, ebenso wie ein praktisches Verständnis der EUDR und CSDDD. Da die Rolle Reisen nach Westafrika und Indien beinhaltet, sind kulturelle Anpassungsfähigkeit sowie ein proaktiver, unabhängiger Problemlösungsstil unerlässlich. Kenntnisse der französischen Sprache wären ein deutlicher Vorteil für die regionale Koordination.

Question 4

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Accepted Answer

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Erfahrung als „Architekt“. Heben Sie konkrete Beispiele hervor, in denen Sie ein Reporting-Framework aufgebaut, einen Zertifizierungsweg ausgewählt oder einen Due-Diligence-Prozess entworfen haben, wo zuvor keiner existierte. Vage Zusammenfassungen über „Monitoring“ sind weniger effektiv als der Nachweis, wie Sie eine Baseline etabliert und diese bis zur fertigen Offenlegung geführt haben. Da der Fokus des Unternehmens auf Herkunftsregionen in Westafrika und Indien liegt, sollten alle Erfahrungen im Bereich der Lebensgrundlagen von Kleinbauern oder bei Audits in entlegenen Lieferketten im Vordergrund stehen. Zeigen Sie, dass Sie die praktischen Hürden bei der Geolokalisierung und Rückverfolgbarkeit verstehen und erläutern Sie, wie Ihr technisches Wissen hilft, diese operativen Hindernisse zu überwinden.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Accepted Answer

Die Rolle konzentriert sich stark auf Rückverfolgbarkeit in der Lieferkette und ethische Beschaffung. Da Torq ein Handelshaus ist, liegt der Großteil der Auswirkungen in Scope 3 und auf der Ebene der Primärproduktion. Ihr Schwerpunkt wird auf der Bekämpfung der Entwaldung bei Kaffee und Soja sowie dem Management von Arbeitsrisiken (z. B. Kinderarbeit) durch HREDD-Prozesse in den Herkunftsländern liegen. Im Umweltbereich liegt der Fokus auf der Treibhausgasbilanzierung (GHG accounting) und Ressourceneffizienz innerhalb der Verarbeitungsanlagen. Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Ausrichtung des Unternehmens an internationalen Klimastandards und stellen sicher, dass die gehandelten Rohstoffe nicht nur gesetzeskonform sind, sondern auch von Organisationen wie Rainforest Alliance oder Fairtrade zertifiziert wurden, um die Marktfähigkeit und Wirkung zu steigern.

Question 6

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Accepted Answer

Eine der primären Hürden wird die Datenfragmentierung sein, die dem globalen Rohstoffhandel eigen ist. Die Erfassung detaillierter Geolokalisierungsdaten von Tausenden von Kleinbetrieben in unregulierten Märkten ist eine gewaltige technische und logistische Aufgabe. Sie müssen die strengen Anforderungen der EU-Regulatoren mit der oft chaotischen Realität der Beschaffung vor Ort in Einklang bringen. Intern stehen Sie möglicherweise vor der Herausforderung, Nachhaltigkeit in einer „Trading-First“-Kultur zu verankern. Die Einkaufs- und Logistikteams davon zu überzeugen, ESG-Kennzahlen gleichberechtigt neben den Margen zu priorisieren, erfordert Resilienz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um aufzuzeigen, wie Nachhaltigkeit Risiken minimiert und den Zugang zu Handelsfinanzierungen sichert.

Question 7

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ihr Vormittag könnte mit der Überprüfung von Dashboards für Scope-3-Emissionen oder der Kontrolle des Status von EUDR-Sorgfaltserklärungen für eine anstehende Schiffsladung beginnen. Die Mittagszeit verbringen Sie möglicherweise in Meetings mit Teams aus westafrikanischen Herkunftsländern, um die Umsetzung von Strategien zur Minderung von Arbeitsrisiken direkt vor Ort zu besprechen. Die Nachmittage sind oft dem Stakeholder-Management gewidmet, etwa in Abstimmung mit dem E&S-Team eines Handelsfinanzierers über die Fortschritte des ESAP oder in Koordination mit einer Zertifizierungsstelle. Den Tag schließen Sie wahrscheinlich mit der Erstellung eines High-Level-Briefings für die Geschäftsführung über neue ESG-Regularien oder die strategische Ausrichtung der Torq Impact Foundation ab.

Question 8

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Accepted Answer

Diese Position bietet eine enorme Sichtbarkeit, da Sie als gründende Führungskraft der Nachhaltigkeitsfunktion agieren. Erfolg in dieser Rolle kann mit dem Wachstum der Abteilung zu einer Position als Head of Sustainability oder Chief Sustainability Officer führen. Sie bauen die Funktion auf, die Sie später leiten werden. Darüber hinaus macht Sie die Auseinandersetzung mit internationalen Standards der Entwicklungsfinanzierung und komplexen EU-Regularien zu einer äußerst wertvollen Fachkraft für den globalen Handel und den FMCG-Sektor. Die Projektleitungs- und Führungserfahrung, die Sie durch den Aufbau eines kontinentalübergreifenden ESG-Programms von Grund auf gewinnen, wirkt als massiver Karrierebeschleuniger.

Question 9

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Accepted Answer

Zu den internen Stakeholdern gehören die Beschaffungs- und Logistikteams, die Ihre „Augen und Ohren“ vor Ort für die Lieferketteninitiativen sind, sowie die Geschäftsführung, an die Sie strategische Berichte liefern. Sie arbeiten zudem mit dem MarComm-Team zusammen, um die erzielten Wirkungen in eine Markennarrative zu übersetzen. Die externe Interaktion ist intensiv und umfasst internationale Kreditgeber und DFIs, Nachhaltigkeitsberater sowie Zertifizierungsstellen wie Rainforest Alliance. Sie vertreten die Gruppe zudem gegenüber NGOs und Regierungsbehörden, insbesondere im Hinblick auf die Einhaltung lokaler CSR-Gesetze und globaler Entwaldungsvorgaben.

Sustainability Manager

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

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