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Group Procurement Sustainability Manager

Singtel • Singapur • Added on Jul 19, 2026
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Sie übernehmen die Federführung bei der Integration von Umwelt- und Sozialstandards über eine riesige Lieferkette hinweg und fungieren als Hauptautor und Hüter der Richtlinien für nachhaltige Beschaffung. Ihr Alltag umfasst die Verwaltung des jährlichen Berichtszyklus der Gruppe, die Sicherstellung der Datenintegrität sowie die Förderung der ESG-Governance durch die Transformation des Einkaufs. Sie gehen über die bloße Compliance hinaus, um einen echten Wandel in der Art und Weise herbeizuführen, wie die Organisation ihre globalen Partner auswählt und bewertet.

Diese Rolle ist ein entscheidender Hebel für Wirkung, da sie an der Schnittstelle zwischen digitaler Infrastruktur und verantwortungsvoller Unternehmensführung angesiedelt ist. Indem Sie Menschenrechtsaudits und Dekarbonisierungsziele über den regionalen Fußabdruck von Singtel skalieren, gestalten Sie direkt den ethischen Rahmen der digitalen Zukunft Asiens. Dies ist eine Chance, hochgesteckte Gruppenziele in greifbare Lieferantenanforderungen zu verwandeln, die den ökologischen Fußabdruck auf kontinentaler Ebene reduzieren.

Diese Position ist ideal für jemanden, der über fundierte Kenntnisse der GRI- und ISSB-Frameworks verfügt und es liebt, komplexe ESG-Daten in klare, umsetzbare Beschaffungsstrategien für crossfunktionale Führungsteams zu übersetzen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Als eine zentrale Führungskraft innerhalb des Group Procurement sind Sie für die gesamte nachhaltige Beschaffungsstrategie (Sustainable Sourcing Strategy) verantwortlich. Dies umfasst die Erstellung von Beschaffungsrichtlinien, die Steuerung des jährlichen ESG-Berichterstattungsprozesses sowie die Sicherstellung, dass alle Lieferantenbewertungen mit globalen Standards übereinstimmen. Sie überwachen interne Datenvalidierungen und Audit-Prozesse, um eine hohe Qualität der Offenlegungen zu gewährleisten. Neben den Daten treiben Sie aktiv Initiativen zum Lieferantenengagement sowie die menschenrechtliche Sorgfaltspflicht voran. Es wird erwartet, dass Sie Leistungslücken in Nachhaltigkeitsbewertungen identifizieren und entsprechende Korrekturmaßnahmen implementieren. Ihre Arbeit stellt sicher, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein formaler Punkt ist, sondern ein grundlegender Bestandteil der Beschaffungsentscheidungen und des Governance-Rahmens der Gruppe wird.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Position bietet einen umfassenden Einblick in internationale ESG-Frameworks wie GRI, ISSB und CDP innerhalb eines komplexen, multinationalen Telekommunikationsumfelds. Sie lernen, sich in den Feinheiten der Nachhaltigkeit digitaler Infrastrukturen zurechtzufinden, einschließlich der spezifischen Herausforderungen bei der Dekarbonisierung von Rechenzentren und regionalen IT-Diensten. Darüber hinaus werden Sie Ihre Fähigkeiten im Change Management und in der Erstellung von Richtlinien schärfen. Da Sie als Mentor für Beschaffungsmitarbeiter in verschiedenen Regionen fungieren, erwerben Sie fundierte Expertise im Aufbau organisatorischer Kapazitäten und im Design wirkungsvoller interner Trainingsprogramme für tausende Mitarbeiter.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über 5 bis 7 Jahre einschlägige Erfahrung in den Bereichen Corporate Sustainability oder nachhaltige Beschaffung. Sie sollten einen Abschluss in einem relevanten Bereich wie Umweltmanagement oder Betriebswirtschaftslehre besitzen und über eine ausgeprägte analytische Denkweise verfügen. Fundierte Kenntnisse globaler Berichterstattungsstandards sind essenziell, um die Anforderungen an die jährlichen Offenlegungen zu erfüllen. Soft Skills sind ebenso wichtig wie technisches Fachwissen. Sie müssen ein überzeugender Kommunikator sein, der in der Lage ist, Wesentlichkeitsanalysen zu moderieren und vielfältige Stakeholder in unterschiedlichen kulturellen und geschäftlichen Kontexten zu steuern. Ein detailorientierter Ansatz bei der Datenvalidierung, kombiniert mit einer strategischen Vision für das Projektmanagement, wird Sie auszeichnen.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, die Lücke zwischen technischen ESG-Daten und dem operativen Beschaffungswesen zu schließen. Nennen Sie konkrete Beispiele, in denen Sie das Verhalten von Lieferanten erfolgreich beeinflusst oder Nachhaltigkeitsmetriken in einen Standard-Beschaffungsprozess integriert haben. Es wird sehr geschätzt, wenn Sie zeigen, dass Sie die spezifischen ESG-Risiken des Telekommunikationssektors verstehen. Heben Sie Ihre Erfahrung mit multinationaler Berichterstattung hervor. Da es sich um eine Rolle auf Gruppenebene handelt, ist es entscheidend zu beweisen, dass Sie komplexe Projekte über verschiedene Regionen und Zeitzonen hinweg steuern können. Passen Sie Ihren Lebenslauf so an, dass sowohl Ihre Expertise in Compliance als auch Ihre Fähigkeit zur Leitung groß angelegter Stakeholder-Kampagnen deutlich werden.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Schwerpunkt der Rolle liegt stark auf der Reduzierung der Scope-3-Emissionen und der sozialen Ethik. Indem Sie steuern, wie Lieferanten bewertet werden, beeinflussen Sie direkt den CO2-Fußabdruck und die Resilienz der Lieferkette des Unternehmens. Sie werden zudem die soziale Nachhaltigkeit vorantreiben, insbesondere die Förderung von Menschenrechten und verantwortungsvollen Arbeitspraktiken innerhalb des Lieferanten-Ökosystems. Ein weiterer wesentlicher Fokus liegt auf Transparenz und Governance. Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Behebung von Lücken, die von Ratingagenturen identifiziert wurden, um sicherzustellen, dass das Unternehmen ein Vorreiter in Nachhaltigkeits-Benchmarks bleibt. Dies erfordert einen starken Fokus auf Datengenauigkeit, Verifizierung und die Ausrichtung an den neuesten IFRS-Standards für Nachhaltigkeitsberichterstattung.

Vor welchen Hauptherausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine der primären Herausforderungen wird die Harmonisierung von ESG-Standards über verschiedene regionale Geschäftseinheiten und eine riesige, diversifizierte Lieferantenbasis hinweg sein. Die Balance zwischen der dringenden Notwendigkeit von Nachhaltigkeitsverbesserungen und dem kommerziellen Druck im Einkauf erfordert Verhandlungsgeschick auf hohem Niveau und strategische Geduld. Zudem kann es anspruchsvoll sein, mit den sich ständig ändernden Regulierungen in mehreren Rechtsräumen (Asien, Australien, Afrika) Schritt zu halten. Sicherzustellen, dass die Datenerhebung robust und „audit-fähig“ bleibt, während gleichzeitig kreative Engagement-Initiativen vorangetrieben werden, erfordert eine Persönlichkeit, die zwischen High-Level-Strategie und granularen technischen Details wechseln kann, ohne an Dynamik zu verlieren.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Validierungsmeeting zu den Daten für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht beginnen, gefolgt von einem Briefing mit externen Beratern zu neuen Updates des GHG-Protokolls. Anschließend könnten Sie die Überprüfung und Freigabe von Aktualisierungen für das interne Beschaffungsrichtlinien-Portal übernehmen. Am Nachmittag könnten Sie einen Workshop für Sustainability Associates leiten oder einen Quartalsnewsletter entwerfen, um die Ziele an die gesamte Gruppe zu kommunizieren. Der Tag endet oft mit grenzüberschreitenden Calls zur Abstimmung von Projekten zur menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht oder der Analyse neuester Benchmarking-Berichte von ESG-Ratingagenturen.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Aufgrund der Ausrichtung auf Gruppenebene bietet diese Rolle einen hochkarätigen Weg in die nachhaltigkeitsbezogene Führungsebene (Executive Leadership) oder in das strategische Beschaffungsmanagement. Sie arbeiten direkt mit der Group Sustainability und hochrangigen Geschäftsbereichen zusammen, was Ihnen eine Plattform bietet, um die unternehmensweite Strategie zu beeinflussen. Singtel legt zudem großen Wert auf interne Mobilität. Das bedeutet, dass diese Rolle als Sprungbrett für spezialisierte Umweltrollen, Führungspositionen im Bereich Social Impact oder regionale Managementpositionen dienen kann. Die Nähe zur digitalen Infrastruktur und zu IT-Dienstleistern (wie Nxera und NCS) ermöglicht den Erwerb einer einzigartigen Nischenexpertise im Bereich der Green-Tech-Transformation.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren könnten

Sie werden täglich mit dem Global Procurement Team und dem Group Sustainability Office interagieren, um die strategische Ausrichtung sicherzustellen. Extern sind Ihre primären Ansprechpartner Nachhaltigkeitsberater, Auditoren sowie wichtige Tier-1-Lieferanten, die für die ESG-Performance der Gruppe entscheidend sind. Intern fungieren Sie zudem als Mentor und Koordinator für Sustainability Associates in verschiedenen Geschäftsbereichen. Die Zusammenarbeit mit den Teams aus den Bereichen Recht, Risiko und Kommunikation ist ebenso häufig, da Sie sicherstellen müssen, dass alle Nachhaltigkeitsversprechen belegbar sind und die Beschaffungsrichtlinien mit den sich entwickelnden globalen Menschenrechts- und Umweltgesetzen übereinstimmen.

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