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Chargé QHSE & RSE

France Travail • Frankreich • Added on Jun 13, 2026
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Diese Rolle verbindet praxisnahes Qualitäts- und Sicherheitsmanagement mit der strategischen Steuerung der unternehmerischen Verantwortung. Sie werden die rechte Hand des Quality and Environment Managers und sorgen sowohl für die Aufrechterhaltung bestehender ISO-Zertifizierungen als auch für die Strukturierung der jährlichen nichtfinanziellen Berichterstattung des Unternehmens. Ihr Alltag bewegt sich zwischen der präzisen Nachverfolgung interner Audits und der Förderung neuer sozialer und ethischer Initiativen direkt vor Ort.

Die Herausforderung besteht darin, ein klassisches industrielles Compliance-Rahmenwerk in einen echten Hebel für eine dauerhafte positive Wirkung zu verwandeln. Für Ademtech, einen Biotech-Spezialisten, ist die CSR-Strategie ein entscheidender Innovationstreiber. Indem Sie die Fertigungsprozesse an den ISO 26000-Richtlinien ausrichten, tragen Sie direkt dazu bei, den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens zu reduzieren und gleichzeitig eine einwandfreie Arbeitsethik im Dienste der medizinischen Diagnostik zu wahren.

Dies passt zu jemandem, der ein Gespür für normative Präzision mit einem echten gesellschaftlichen Engagement verbindet und in der Lage ist, funktionsübergreifende Teams für bedeutungsvolle Projekte zu mobilisieren.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Kern dieser Rolle besteht in der Aufrechterhaltung und Optimierung des Integrierten Managementsystems gemäß den Normen ISO 9001 und ISO 14001. Sie sind für die Dokumentation zuständig, führen Audits durch und stellen sicher, dass Korrekturmaßnahmen am Produktionsstandort effektiv umgesetzt werden. Neben dem Qualitätsmanagement leiten Sie die Umsetzung der CSR-Strategie. Dies umfasst die Identifizierung sozialer und ökologischer Prioritäten, die Verwaltung von Abfall- und Energieverbrauchsberichten sowie die Erstellung der jährlichen Nachhaltigkeitsberichterstattung für die Geschäftsführung. Sicherheit ist ebenfalls eine tragende Säule. Sie sind für die Aktualisierung des Gesamtrisikobewertungsdokuments (DUERP) verantwortlich, verwalten Pläne zur Prävention von Gefahren am Arbeitsplatz und führen Sicherheitseinweisungen für neue Mitarbeiter durch, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

Ein erfolgreicher Kandidat wird fundierte Kenntnisse der ISO 26000-Richtlinien erwerben und lernen, wie man theoretische CSR-Konzepte in konkrete industrielle Aktionspläne übersetzt. Sie werden ein umfassendes Verständnis der regulatorischen Compliance im sensiblen Biotechnologiesektor entwickeln. Die Erfahrung in der multidisziplinären Leitung ist ein wesentlicher Vorteil, da Sie eng mit der Produktion, der Personalabteilung und der Geschäftsführung zusammenarbeiten. Diese Rolle bietet die Chance, den vollständigen Lebenszyklus der CSR-Berichterstattung zu beherrschen – von der Datenerhebung bis zur finalen strategischen Präsentation.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Das ideale Profil umfasst einen Master-Abschluss in QHSE oder nachhaltiger Entwicklung sowie 2 bis 5 Jahre Erfahrung im industriellen Umfeld. Fundierte Kenntnisse der ISO 9001 und 14001 sind essenziell für die Bewältigung der technischen Aspekte dieser Rolle. Soft Skills sind ebenso wichtig wie technische Qualifikationen. Wir suchen jemanden mit pädagogischem Geschick für die Sicherheitsschulung der Mitarbeiter, kombiniert mit der analytischen Präzision, die für komplexe Compliance-Audits und die regulatorische Überwachung erforderlich ist.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Heben Sie Ihre Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Qualitätsmanagement und CSR hervor. Listen Sie nicht nur Zertifizierungen auf, sondern geben Sie konkrete Beispiele dafür, wie Sie in Ihren bisherigen Rollen die Umweltleistung verbessert oder Sicherheitsindikatoren optimiert haben. Informieren Sie sich über den spezifischen Einfluss von Ademtech im Life-Sciences-Sektor. Wenn Sie zeigen, dass Sie die ethischen Herausforderungen der Diagnostikherstellung verstehen, beweisen Sie, dass Sie nicht nur ein Compliance-Beauftragter sind, sondern eine missionsgetriebene Fachkraft, die mit den Innovationszielen des Unternehmens harmoniert.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Der Schwerpunkt liegt stark auf der operativen Dekarbonisierung und der Einhaltung regulatorischer Umweltvorschriften. Sie werden daran arbeiten, den physischen Fußabdruck des Herstellungsprozesses durch Abfallmanagement und Energieeinsparungen zu minimieren. Es gibt zudem eine starke soziale und ethische Komponente. Ihr Fokus wird wahrscheinlich auf Arbeitsstandards, Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter sowie der Sicherstellung liegen, dass die Corporate Governance mit den gegenüber externen Stakeholdern eingegangenen Nachhaltigkeitsverpflichtungen übereinstimmt.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Die größte Herausforderung wird darin bestehen, die Strenge der Qualitätsstandards mit der dynamischeren und sich entwickelnden Natur von CSR-Initiativen in Einklang zu bringen. Sie müssen sicherstellen, dass die Nachhaltigkeitsziele nicht mit den Hochpräzisionsanforderungen der Diagnostikproduktion kollidieren. Auch die Änderung der internen Kultur kann schwierig sein. Sie müssen überzeugende Argumente finden, damit die operativen Teams neue nachhaltige Gewohnheiten übernehmen und Berichtspflichten trotz ihrer täglichen Produktionsziele priorisieren.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ihr Morgen könnte mit einem Begehungstermin vor Ort beginnen, um Sicherheitsmaßnahmen und Abfalltrennungskennzeichnungen zu prüfen, gefolgt von einem Meeting mit dem RQE zur Vorbereitung kommender ISO-Audits. Am Nachmittag widmen Sie sich strategischen Aufgaben, wie der Analyse von Energieverbrauchsdaten oder dem Entwurf von Inhalten für den jährlichen CSR-Bericht. Der Tag endet oft mit einer Schulung für neue Mitarbeiter, bei der das Engagement des Unternehmens für Sicherheit und soziale Werte im Vordergrund steht.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Diese Position dient als Sprungbrett hin zu einer Rolle als Head of CSR oder QHSE-Direktor. Durch die erfolgreiche Integration von CSR in einen technischen industriellen Rahmen bauen Sie ein seltenes und hochgefragtes Profil auf. Je nach Entwicklung des Unternehmens könnten Sie sich später auf nachhaltige Lieferketten oder Umwelttechnik spezialisieren und größere Projekte innerhalb der Organisationsstruktur übernehmen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an den Quality and Environment Manager und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um die CSR-Roadmap zu definieren. Im operativen Geschäft interagieren Sie mit den Produktionsteams zur Umsetzung von Sicherheits- und Qualitätsstandards; extern koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Zertifizierungsstellen und lokalen Behörden in Bezug auf Umwelt- und Arbeitsvorschriften.

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