Q: Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Der Kern dieser Rolle besteht darin, die globale CSR-Abteilung bei ihren jährlichen Berichtszyklen zu unterstützen. Sie sind für die Erhebung und Überprüfung von Daten aus 80 Einheiten in 44 Ländern verantwortlich, um die Genauigkeit des Nachhaltigkeitsberichts 2026 zu gewährleisten. Neben dem technischen Reporting leiten Sie Initiativen zum Mitarbeiterengagement . Dazu gehört die Organisation globaler interner Events wie dem „IdealDay“ für die lokale gemeinschaftliche Solidarität sowie die Förderung von Kampagnen zur Diversitätsbewusstsein. Schließlich fungieren Sie als Kommunikationsschnittstelle und steuern das Netzwerk von 100 CSR-Korrespondenten weltweit. Dies umfasst die Aktualisierung von Modulen für obligatorische Nachhaltigkeitsschulungen sowie die Unterstützung internationaler Tochtergesellschaften bei der Ausrichtung an den Gruppenstandards.

Q: Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Sie werden fundierte Expertise im Rahmen der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) erwerben, dem kritischsten regulatorischen Wandel im Bereich der europäischen Nachhaltigkeit. Die Arbeit an diesem Übergang vermittelt hochgefragte technische Fähigkeiten. Zusätzlich werden Sie spezialisierte ESG-Reporting-Software und fortgeschrittene Datenanalysetechniken in einem multinationalen Kontext beherrschen. Diese Rolle bietet Ihnen einen Logenplatz, um zu sehen, wie ein Großunternehmen hochrangige nicht-finanzielle Audits steuert. Das Mentoring durch den Head of ESG Reporting wird Ihnen sowohl eine strategische als auch eine operative Sicht auf die unternehmerische Verantwortung vermitteln, vom CO2-Fußabdruck bis hin zu Kennzahlen für soziale Auswirkungen.

Q: Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, komplexe Datensätze zu bearbeiten, ohne den menschlichen Aspekt aus den Augen zu verlieren. Da Edenred ein führender Anbieter digitaler Plattformen ist, zeigt das Interesse daran, wie Fintech nachhaltige Gewohnheiten fördert, Ihre Passgenauigkeit. Passen Sie Ihre Bewerbung an, indem Sie spezifische Erfolge von Edenred erwähnen, wie etwa den CDP-Status oder das EcoVadis-Rating. Dies zeigt, dass Sie die aktuelle Leistung des Unternehmens recherchiert haben und bereit sind, einen Beitrag zu leisten. Bereiten Sie sich darauf vor, eine Situation zu beschreiben, in der Sie erfolgreich ein Projekt mit mehreren Stakeholdern koordiniert haben. Der Nachweis, dass Sie sich feinfühlig in einem dezentralen globalen Netzwerk bewegen können, ist entscheidend.

Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich auf Transparenz und Rechenschaftspflicht . Ein erheblicher Teil Ihrer Zeit wird Umwelt- und Sozialleistungsindikatoren gewidmet sein, die in die Klimastrategie der Gruppe einfließen. Sie werden sich zudem stark auf soziale Gerechtigkeit und gesellschaftliche Wirkung konzentrieren. Durch die Organisation von Solidaritätstagen und Diversity-Events unterstützen Sie direkt das Ziel von Edenred, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen. Schließlich liegt ein Schwerpunkt auf verantwortungsvollen digitalen Diensten . Sie helfen dabei zu kommunizieren, wie die Produkte von Edenred eine gesündere Ernährung und einen kohlenstoffärmeren Transport für Millionen von Nutzern fördern.

Q: Was sind die größten Herausforderungen, denen jemand in dieser Rolle gegenüberstehen könnte?

Die primäre Herausforderung ist der Umfang der Datenerhebung . Die Koordination von Beiträgen aus 44 Ländern und 80 Einheiten erfordert Ausdauer und außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten, um strikte Reporting-Deadlines einzuhalten. Eine weitere Herausforderung besteht darin, eine konsistente Botschaft über verschiedene kulturelle Kontexte hinweg beizubehalten. Was in einer Region als Diversity-Initiative funktioniert, erfordert anderswo möglicherweise einen anderen Ansatz. Schließlich müssen Sie die technische Strenge des ESG-Reportings mit der kreativen Energie in Einklang bringen, die für das Mitarbeiterengagement erforderlich ist. Der Wechsel zwischen einer prüfungsreifen Tabellenkalkulation und einem globalen Event erfordert Flexibilität.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an den Head of ESG Reporting & Climate und den CSR Manager, die Ihre berufliche Entwicklung begleiten werden. Ihre häufigsten Interaktionen werden mit den 100 CSR-Korrespondenten weltweit stattfinden. Sie fungieren als deren primärer Ansprechpartner für Tools und strategische Ausrichtung. Intern werden Sie außerdem mit den Finanz- und Rechtsteams bezüglich der Anforderungen an die nicht-finanzielle Offenlegung und mit den globalen HR-Teams für Diversity-Initiativen zusammenarbeiten.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Accepted Answer

Der Kern dieser Rolle besteht darin, die globale CSR-Abteilung bei ihren jährlichen Berichtszyklen zu unterstützen. Sie sind für die Erhebung und Überprüfung von Daten aus 80 Einheiten in 44 Ländern verantwortlich, um die Genauigkeit des Nachhaltigkeitsberichts 2026 zu gewährleisten. Neben dem technischen Reporting leiten Sie Initiativen zum Mitarbeiterengagement. Dazu gehört die Organisation globaler interner Events wie dem „IdealDay“ für die lokale gemeinschaftliche Solidarität sowie die Förderung von Kampagnen zur Diversitätsbewusstsein. Schließlich fungieren Sie als Kommunikationsschnittstelle und steuern das Netzwerk von 100 CSR-Korrespondenten weltweit. Dies umfasst die Aktualisierung von Modulen für obligatorische Nachhaltigkeitsschulungen sowie die Unterstützung internationaler Tochtergesellschaften bei der Ausrichtung an den Gruppenstandards.

Question 2

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Accepted Answer

Sie werden fundierte Expertise im Rahmen der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) erwerben, dem kritischsten regulatorischen Wandel im Bereich der europäischen Nachhaltigkeit. Die Arbeit an diesem Übergang vermittelt hochgefragte technische Fähigkeiten. Zusätzlich werden Sie spezialisierte ESG-Reporting-Software und fortgeschrittene Datenanalysetechniken in einem multinationalen Kontext beherrschen. Diese Rolle bietet Ihnen einen Logenplatz, um zu sehen, wie ein Großunternehmen hochrangige nicht-finanzielle Audits steuert. Das Mentoring durch den Head of ESG Reporting wird Ihnen sowohl eine strategische als auch eine operative Sicht auf die unternehmerische Verantwortung vermitteln, vom CO2-Fußabdruck bis hin zu Kennzahlen für soziale Auswirkungen.

Question 3

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Accepted Answer

Der ideale Kandidat ist ein Masterstudent einer Business- oder Engineering-Schule mit einer starken analytischen Denkweise. Sie sollten über Vorerfahrung im Projektmanagement mit Daten verfügen und die für globales Reporting erforderliche Sorgfalt mitbringen. Fließende Kenntnisse in Englisch und Französisch sind aufgrund der internationalen Ausrichtung der Stakeholder zwingend erforderlich. Sie sollten sicher im Umgang mit fortgeschrittenen Excel-Funktionen sein und ein klares Verständnis für CSR-Grundlagen wie die SDGs haben. Soft Skills sind ebenso wichtig; wir suchen jemanden mit einer positiven und proaktiven Einstellung, der Engagement über verschiedene Kulturen und Abteilungen hinweg inspirieren kann.

Question 4

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Accepted Answer

Um aufzufallen, heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, komplexe Datensätze zu bearbeiten, ohne den menschlichen Aspekt aus den Augen zu verlieren. Da Edenred ein führender Anbieter digitaler Plattformen ist, zeigt das Interesse daran, wie Fintech nachhaltige Gewohnheiten fördert, Ihre Passgenauigkeit. Passen Sie Ihre Bewerbung an, indem Sie spezifische Erfolge von Edenred erwähnen, wie etwa den CDP-Status oder das EcoVadis-Rating. Dies zeigt, dass Sie die aktuelle Leistung des Unternehmens recherchiert haben und bereit sind, einen Beitrag zu leisten. Bereiten Sie sich darauf vor, eine Situation zu beschreiben, in der Sie erfolgreich ein Projekt mit mehreren Stakeholdern koordiniert haben. Der Nachweis, dass Sie sich feinfühlig in einem dezentralen globalen Netzwerk bewegen können, ist entscheidend.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Accepted Answer

Die Rolle konzentriert sich auf Transparenz und Rechenschaftspflicht. Ein erheblicher Teil Ihrer Zeit wird Umwelt- und Sozialleistungsindikatoren gewidmet sein, die in die Klimastrategie der Gruppe einfließen. Sie werden sich zudem stark auf soziale Gerechtigkeit und gesellschaftliche Wirkung konzentrieren. Durch die Organisation von Solidaritätstagen und Diversity-Events unterstützen Sie direkt das Ziel von Edenred, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen. Schließlich liegt ein Schwerpunkt auf verantwortungsvollen digitalen Diensten. Sie helfen dabei zu kommunizieren, wie die Produkte von Edenred eine gesündere Ernährung und einen kohlenstoffärmeren Transport für Millionen von Nutzern fördern.

Question 6

Was sind die größten Herausforderungen, denen jemand in dieser Rolle gegenüberstehen könnte?

Accepted Answer

Die primäre Herausforderung ist der Umfang der Datenerhebung. Die Koordination von Beiträgen aus 44 Ländern und 80 Einheiten erfordert Ausdauer und außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten, um strikte Reporting-Deadlines einzuhalten. Eine weitere Herausforderung besteht darin, eine konsistente Botschaft über verschiedene kulturelle Kontexte hinweg beizubehalten. Was in einer Region als Diversity-Initiative funktioniert, erfordert anderswo möglicherweise einen anderen Ansatz. Schließlich müssen Sie die technische Strenge des ESG-Reportings mit der kreativen Energie in Einklang bringen, die für das Mitarbeiterengagement erforderlich ist. Der Wechsel zwischen einer prüfungsreifen Tabellenkalkulation und einem globalen Event erfordert Flexibilität.

Question 7

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Tag könnte mit einem morgendlichen Sync mit den CSR-Korrespondenten in verschiedenen Zeitzonen beginnen, um Probleme bei der Dateneingabe in der Reporting-Software der Gruppe zu lösen. Bis zum Mittag könnten Sie einen globalen internen Newsletter entwerfen oder ein Schulungsmodul zum Thema Nachhaltigkeit aktualisieren, um sicherzustellen, dass alle 12.000 Mitarbeiter auf das Ziel der Gruppe ausgerichtet sind. Ihren Nachmittag könnten Sie in einem Projektmeeting für den IdealDay verbringen, lokale Gemeinschaftsprojekte mit Teammitgliedern brainstormen oder die neuesten CSRD-Anforderungen prüfen.

Question 8

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Accepted Answer

Praktikanten bei Edenred sind oft bestens positioniert für Rollen als Junior ESG Analyst. Die Erfahrung mit der CSRD-Compliance ist ein bedeutender Karrierebeschleuniger im aktuellen Markt. Sie werden ein globales berufliches Netzwerk von über 100 Nachhaltigkeitsexperten aufbauen. Diese Kontakte sind unschätzbar wertvoll für zukünftige internationale Möglichkeiten oder Rollen in der Unternehmenskommunikation. Die Gruppe legt Wert auf Meritokratie. Erfolg in diesem Praktikum beweist Ihre Fähigkeit, auf Konzernebene zu arbeiten, was Sie zu einem starken Kandidaten für zukünftige Stellen in den Geschäftseinheiten von Edenred macht.

Question 9

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Accepted Answer

Sie berichten direkt an den Head of ESG Reporting & Climate und den CSR Manager, die Ihre berufliche Entwicklung begleiten werden. Ihre häufigsten Interaktionen werden mit den 100 CSR-Korrespondenten weltweit stattfinden. Sie fungieren als deren primärer Ansprechpartner für Tools und strategische Ausrichtung. Intern werden Sie außerdem mit den Finanz- und Rechtsteams bezüglich der Anforderungen an die nicht-finanzielle Offenlegung und mit den globalen HR-Teams für Diversity-Initiativen zusammenarbeiten.

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