In dieser Rolle lösen Sie sich von abstrakten ESG-Theorien und konzentrieren sich auf die praktische Integration von Nachhaltigkeit in ein schnell wachsendes Versicherungsunternehmen. Sie sind verantwortlich für die tägliche Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und stellen sicher, dass Umwelt- und Sozialfaktoren nicht nur berichtet, sondern aktiv zur Steuerung von Underwriting-Entscheidungen, dem Risikomanagement und dem Reporting auf Vorstandsebene genutzt werden. Indem Sie die Lücke zwischen Governance und operativem Geschäft schließen, gewährleisten Sie, dass das Unternehmen verantwortungsbewusst über mehrere internationale Gerichtsbarkeiten hinweg skaliert.
Die Bedeutung dieser Position liegt in ihrer Fähigkeit, das Sustainable Underwriting zu beeinflussen. Für einen spezialisierten Versicherer wie CFC ist ESG keine separate Mission, sondern ein Kernbestandteil der Risikobewertung in einem sich verändernden Klima. Sie helfen dabei, den ESG-Risikoappetit des Unternehmens zu definieren und komplexe regulatorische Anforderungen in umsetzbare Rahmenbedingungen zu übersetzen, die sowohl das Unternehmen als auch sein globales Portfolio vor aufkommenden systemischen Risiken schützen.
Diese Rolle eignet sich für jemanden, der analytisch denkt und in einem schnelllebigen kommerziellen Umfeld aufblüht. Sie sollten sich in technischen Governance-Strukturen sicher bewegen können und gleichzeitig über die nötigen Soft Skills verfügen, um einflussreiche Stakeholder in den Underwriting- und Finanzteams zu überzeugen.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Der Kern dieser Rolle besteht darin, hochgesteckte Nachhaltigkeitsziele in praktische Rahmenbedingungen zu übersetzen, die in einem kommerziellen Versicherungsumfeld funktionieren. Sie leiten die Umsetzung der ESG-Strategie und stellen sicher, dass diese in die täglichen Underwriting- und Risikomanagement-Aktivitäten eingebettet ist, während Sie gleichzeitig das Policy-Governance-Framework der Gruppe pflegen.
Ein erheblicher Teil Ihrer Zeit wird für das ESG-Reporting und Offenlegungen aufgewendet. Dies umfasst die Verwaltung von Berichten auf Vorstandsebene, Ausschussberichterstattungen und spezifische regulatorische Einreichungen für das Syndicate 1988, wobei sichergestellt wird, dass alle Dokumentationen den sich entwickelnden internationalen Standards und den Erwartungen der Aktionäre entsprechen.
Sie fungieren zudem als zentraler Koordinator für Governance-Initiativen. Das bedeutet die Verwaltung der Beziehungen zu Versicherungsmaklern, die Überwachung von Policen-Erneuerungen und die Sicherstellung, dass Nachhaltigkeitsrisiken innerhalb des umfassenderen unternehmensweiten Risikomanagement-Frameworks identifiziert und gemindert werden.
Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job
Sie können einen tiefen Einblick in den Lloyd’s of London Markt und die spezifischen Nachhaltigkeitsvorschriften erwarten, die den globalen Versicherungssektor regieren. Dies umfasst die Beherrschung von Frameworks wie TCFD oder neuen britischen Nachhaltigkeits-Offenlegungsstandards, wie sie auf Finanzdienstleistungen und Underwriting-Portfolios anwendbar sind.
Über die technischen ESG-Aspekte hinaus bietet diese Rolle erhebliche Entwicklungsmöglichkeiten in der Kommunikation auf Vorstandsebene und in der Corporate Governance. Sie lernen, wie man komplexe Risikodaten vor hochrangigen Ausschüssen präsentiert und erhalten einen Insider-Blick darauf, wie ein wachsender, Fintech-getriebener Versicherer seine Rechts- und Compliance-Funktionen während einer globalen Skalierung steuert.
Die Position bietet zudem eine edukative Brücke zwischen Nachhaltigkeit und Data Science. Da CFC Technologie für das Underwriting nutzt, werden Sie voraussichtlich lernen, datengestützte Erkenntnisse zu nutzen, um den ESG-Appetit und die Performance über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg zu messen und zu berichten.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat bringt einen Hintergrund in ESG, Nachhaltigkeit oder Governance speziell im Bereich Finanzdienstleistungen oder Versicherungen mit. Vertrautheit mit dem Lloyd’s-Markt ist ein großer Vorteil, ebenso wie Erfahrung in der Erstellung hochkarätiger Berichte für Vorstände oder Ausschüsse.
Technisches Wissen über Nachhaltigkeitsvorschriften ist unerlässlich, aber Sie müssen auch die pragmatische Fähigkeit besitzen, diese Vorschriften in kommerzielle Maßnahmen zu übersetzen. Wir suchen jemanden, der nicht nur das „Was“ der Compliance sieht, sondern das „Wie“ des Risikomanagements und der Richtlinienüberwachung versteht.
Soft Skills sind von zentraler Bedeutung, insbesondere Stakeholder-Management und Überzeugungskraft. Sie müssen sich wohl dabei fühlen, funktionsübergreifend mit Underwritern und Finanzfachleuten zusammenzuarbeiten, die möglicherweise andere Prioritäten haben, und einen lösungsorientierten Ansatz verfolgen, um ESG-Ziele in deren bestehende Workflows zu integrieren.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit zu kommerzieller Pragmatik. Vermeiden Sie rein akademische oder „aktivistische“ Ansätze zu ESG; zeigen Sie stattdessen auf, wie Sie in Ihren früheren Rollen Nachhaltigkeit erfolgreich in die Kerngeschäftsprozesse oder Risikorahmen eines Unternehmens integriert haben.
Heben Sie insbesondere Erfahrungen in der Policy-Governance oder im regulatorischen Reporting hervor. Wenn Sie Beispiele dafür liefern können, wie Sie komplexe regulatorische Änderungen für ein nicht-expertisen Publikum vereinfacht haben, beweisen Sie die klaren Kommunikationsfähigkeiten, die CFC schätzt.
Machen Sie sich mit CFCs Philosophie 'Challenge Everything' vertraut. Ihre Bewerbung sollte eine Mentalität der kontinuierlichen Verbesserung widerspiegeln – zeigen Sie, dass Sie nicht nur den Status quo aufrechterhalten, sondern Governance- und Nachhaltigkeitsprozesse verfeinern wollen, während das Unternehmen seinen hochdynamischen Wachstumskurs fortsetzt.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?
Die Rolle konzentriert sich stark auf die Säulen Umwelt (Environmental) und Governance von ESG. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf dem „Sustainable Underwriting“. Dabei geht es darum, zu definieren, welche Arten von Risiken das Unternehmen basierend auf den Umweltauswirkungen und der Resilienz gegenüber Klimarisiken versichern möchte.
Auf der Governance-Seite fungieren Sie als Verantwortlicher für den Richtlinienrahmen. Sie stellen sicher, dass mit wachsendem Unternehmen die internen Kontrollen und ethischen Standards über verschiedene Gerichtsbarkeiten hinweg konsistent bleiben, um die Firma vor Greenwashing und regulatorischen Verstößen zu schützen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Transparenz und Rechenschaftspflicht. Durch ein präzises Reporting und die Aufsicht auf Vorstandsebene stellen Sie sicher, dass die Nachhaltigkeitsverpflichtungen des Unternehmens an realen Daten gemessen werden und die Fortschritte klar gegenüber Aktionären und Regulierungsbehörden kommuniziert werden.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen eine Person in dieser Rolle konfrontiert werden könnte?
Eine der schwierigsten Aufgaben wird die Integration von ESG in das Underwriting sein. Underwriter arbeiten in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld. Die Einführung neuer Nachhaltigkeitskriterien erfordert daher Fingerspitzengefühl, Beharrlichkeit und den klaren Nachweis, wie diese Faktoren das langfristige Risikomanagement verbessern.
Die Bewältigung der regulatorischen Fragmentierung ist eine weitere Hürde. Da CFC in 90 Ländern tätig ist, erfordert es akribische Detailgenauigkeit und einen hochorganisierten Ansatz im Richtlinienmanagement, um mit den unterschiedlichen Nachhaltigkeits- und Governance-Anforderungen in Großbritannien, den USA, Europa und Australien Schritt zu halten.
Schließlich kann das Tempo des Geschäfts selbst fordernd sein. Der Wechsel von der High-Level-Strategie zum „Tagesgeschäft“ der Richtlinien- und Versicherungsverlängerungen erfordert einen Kandidaten, der schnell den Kontext wechseln kann, ohne die übergeordneten strategischen Ziele aus den Augen zu verlieren.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit der Prüfung von Entwürfen für ESG-Offenlegungen oder Vorstandsberichten beginnen, um sicherzustellen, dass diese die aktuellen Leistungsdaten korrekt widerspiegeln und den lokalen Vorschriften entsprechen. Dies beinhaltet oft eine morgendliche Besprechung mit den Finanz- oder Risikoteams zur Abstimmung der Datenquellen.
Die Mittagszeit könnte in einer Beratungssitzung mit dem Underwriting verbracht werden. Sie könnten dabei helfen, den ESG-Risikoappetit für ein bestimmtes Portfolio zu verfeinern, Leitfäden zur Interpretation neuer klimabezogener Risikokennzahlen geben oder identifizieren, wo Richtlinien aktualisiert werden müssen, um neue Governance-Standards abzubilden.
Die Nachmittage sind oft dem Policy-Governance-Framework gewidmet. Dies kann die Verwaltung einer Policenverlängerung, die Abstimmung mit Versicherungsmaklern oder die Koordination mit dem Head of Risk beinhalten, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitsrisiken für die nächste Ausschusssitzung ordnungsgemäß eskaliert und dokumentiert werden.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?
Diese Position ist ein Sprungbrett für eine Karriere in den Bereichen Sustainable Finance oder Corporate Governance. Da Sie an der Schnittstelle von Risiko, Compliance und ESG arbeiten, entwickeln Sie ein einzigartiges, vielseitiges Profil, das für C-Level- und Director-Positionen im Versicherungssektor zunehmend gefragt ist.
Das interne Wachstum wird durch die starke Wachstumsdynamik des Unternehmens unterstützt. Während CFC seine globale Präsenz und seine Syndicate-Operationen ausbaut, wird sich das Aufgabengebiet dieser Rolle voraussichtlich erweitern, was potenziell zu Führungspositionen in spezifischen Risiko- oder Nachhaltigkeitsabteilungen führen kann.
Sie profitieren zudem von einer hohen Sichtbarkeit beim Vorstand. Die Erstellung von Berichten für die oberste Führungsebene bietet einzigartige Networking- und Mentoring-Möglichkeiten, die in stärker isolierten Nachhaltigkeitsrollen selten verfügbar sind.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Ihre primären internen Partner werden die Underwriting- und Risk-Manager sein. Sie arbeiten mit ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass ESG-Risiken mit der gleichen Strenge wie Finanzrisiken behandelt werden, und helfen ihnen, neue Rahmenbedingungen zu nutzen, ohne die kommerzielle Dynamik zu bremsen.
Sie werden außerdem häufig mit den Finanz- und Rechtsteams interagieren. Diese Gespräche konzentrieren sich in der Regel auf das regulatorische Reporting, externe Offenlegungen und die Sicherstellung, dass die Gruppenrichtlinien rechtlich fundiert bleiben und mit den Erwartungen der Aktionäre in den verschiedenen Märkten übereinstimmen.
Extern steuern Sie die Beziehungen zu Versicherungsmaklern und treten potenziell mit Regulierungsbehörden oder Branchenverbänden in Kontakt. Diese Stakeholder sind entscheidend für die Verlängerung der Versicherungsprogramme des Unternehmens und für die Aufrechterhaltung des Rufs von CFC als Marktführer in den Bereichen Governance und aufkommende Risiken.
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