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Sustainability Partners Specialist (AVP/VP)

Bank of Singapore, Asia’s Global Private Bank • Singapur • Added on Jun 25, 2026
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Diese Rolle befindet sich im Zentrum der nachhaltigen Anlageberatung der Bank. Sie treiben strategische Initiativen für das Chief Investment Office voran, koordinieren Nachhaltigkeitsforen und bauen Partnerschaften mit externen Organisationen auf, um das Wertversprechen der Bank zu stärken, während Sie gleichzeitig helfen, ESG-Kriterien in die täglichen Wealth-Management-Prozesse zu integrieren.

Das Ziel ist es, nachhaltige Finanzen zu einem echten Treiber für Kundenbindung und Wirkung für ultrahochvermögende Familien zu machen. Als wichtiges Bindeglied zum Chief Sustainability Office der OCBC Group stellen Sie sicher, dass sich Klimaverpflichtungen in messbare Anlagemöglichkeiten und sinnvolle Vermögensplanungs-Lösungen übersetzen.

Dies eignet sich für jemanden mit fundierten ESG-Kenntnissen und nachgewiesenem zwischenmenschlichem Geschick, der in der Lage ist, sich in einem anspruchsvollen Private-Banking-Umfeld zu bewegen und Stakeholder unternehmensweit zu mobilisieren.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung des nachhaltigkeitsorientierten Wertversprechens der Bank innerhalb des Chief Investment Office. Dies beinhaltet die Steuerung der Governance von Nachhaltigkeitsinitiativen, um sicherzustellen, dass diese mit den Geschäftszielen übereinstimmen und einen greifbaren Nutzen für die Kunden bieten. Sie sind verantwortlich für die Durchführung regionaler Sustainability Forums in Märkten wie Hongkong, Dubai und Singapur. Diese Veranstaltungen dienen als Flaggschiff-Plattform der Bank für das Kundenengagement und die Thought Leadership im ESG-Bereich. Zusätzlich fungiert die Rolle als zentrale Schnittstelle zwischen der regionalen Privatbank und dem Chief Sustainability Office der Muttergesellschaft OCBC Group, um eine konsistente Kommunikation, Berichterstattung und KPI-Nachverfolgung innerhalb der Organisation zu gewährleisten.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Kandidaten erhalten tiefe Einblicke in die Schnittstelle zwischen Private Wealth Management und Sustainable Finance und lernen, wie hochgradige ESG-Daten in umsetzbare Investmentstrategien für Ultra-High-Net-Worth-Kunden übersetzt werden. Die Arbeit im CIO-Office bietet eine einzigartige Perspektive auf Asset-Allokation und Frameworks zur Wirkungsmessung im großen Maßstab. Sie werden zudem Expertise in der Steuerung grenzüberschreitender Ökosystem-Partnerschaften und Bildungsprogrammen entwickeln, die speziell auf Multi-Generationen-Vermögensinhaber zugeschnitten sind. Es gibt erheblichen Spielraum, die Governance und Budgetverwaltung für hochkarätige strategische Funktionen innerhalb eines großen Finanzinstituts zu meistern, was ein solides Fundament in der operativen Seite der unternehmensweiten Nachhaltigkeit bietet.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Die Bank sucht eine Fachkraft mit 8 bis 10 Jahren Erfahrung, insbesondere im Bereich Finanzdienstleistungen oder ESG-Research. Sie sollten eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Interaktion mit dem Senior-Management und der Beeinflussung von Entscheidungsprozessen vorweisen können. Starke organisatorische Fähigkeiten sind essenziell, da die Rolle die Verwaltung komplexer regionaler Veranstaltungen und Multi-Stakeholder-Governance-Frameworks umfasst. Der ideale Kandidat ist ein umsetzungsorientierter Self-Starter, der komplexe ESG-Konzepte in klare Wertversprechen für Relationship Manager und Kunden vereinfachen kann. Resilienz und Empathie werden hoch geschätzt, da Sie in einem schnelllebigen Umfeld agieren und gleichzeitig Vertrauen zu diversen Teams über verschiedene Geografien und Geschäftsbereiche hinweg aufbauen müssen.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, Nachhaltigkeit zu kommerzialisieren. Listen Sie nicht nur ESG-Kenntnisse auf, sondern zeigen Sie auf, wie Sie diese in früheren Rollen genutzt haben, um das Geschäftswachstum oder das Kundenengagement voranzutreiben. Heben Sie spezifische Beispiele für Stakeholder-Management hervor, bei denen Sie gegensätzliche Interessen auf ein gemeinsames Nachhaltigkeitsziel ausgerichtet haben. Da es sich um eine Rolle auf AVP/VP-Ebene handelt, wird Sie die Betonung Ihrer Erfahrung in der regionalen Koordination oder der Umsetzung komplexer Projekte von anderen abheben. Informieren Sie sich vor dem Gespräch über die Nachhaltigkeitsberichte der OCBC Group. Wenn Sie zeigen, wie die Klimaziele der Gruppe in Private-Banking-Lösungen übersetzt werden, beweisen Sie die strategische Ausrichtung, die die Bank sucht.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle schließt die Lücke zwischen institutioneller ESG-Berichterstattung und dem Beratungsprozess für Kunden und stellt sicher, dass Nachhaltigkeit ein Kernbestandteil der Customer Journey im Private Banking ist. Ein starker Schwerpunkt liegt auf sozialen und bildungsrelevanten Auswirkungen, insbesondere durch Partnerschaften, die auf die Bedürfnisse von Multi-Generationen-Kunden abzielen. Dies stellt sicher, dass die Rolle der Bank im Bereich „S“ (Social) von ESG durch ihre Vermögensplanungsdienste klar definiert ist. Sie werden zudem nachhaltigkeitsgebundene Portfolios und die Wirkungsmessung überwachen, um sicherzustellen, dass die Investitionen der Bank nicht nur mit internen Richtlinien konform sind, sondern auch zu umfassenderen Dekarbonisierungs- und Sozialzielen beitragen.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine große Herausforderung ist die Übersetzung technischer ESG-Daten in greifbare und kommerziell tragfähige Ratschläge für wohlhabende Familien, die unterschiedliche Grade an Interesse oder Skepsis gegenüber Green Finance haben können. Das Navigieren in den Interdependenzen zwischen der einzelnen Bank und der größeren OCBC Group kann komplex sein und erfordert diplomatisches Geschick, um regionale Agilität zu gewährleisten und gleichzeitig die Konsistenz auf Gruppenebene zu wahren. Die Einhaltung strenger Governance- und Compliance-Standards in einer sich entwickelnden regulatorischen Landschaft wie der in Singapur ist ebenfalls eine kritische Hürde, um sicherzustellen, dass alle nachhaltigkeitsorientierten Angebote prüfungsfest sind und Greenwashing-Risiken vermieden werden.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Strategie-Meeting mit dem OCBC Chief Sustainability Office beginnen, um anstehende Berichtsanforderungen oder gruppenweite KPIs abzustimmen. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, sich mit regionalen Leads in Dubai oder Hongkong über die Agenda für das nächste Sustainability Forum abzustimmen, externe Sprecher auszuwählen oder potenzielle Ökosystem-Partner zu evaluieren, die einen Mehrwert für die Veranstaltung bieten. Wahrscheinlich würden Sie zudem Zeit damit verbringen, ESG-Datenpakete für kundennahe Teams zu prüfen und sie bei der Vorbereitung auf hochrangige Portfolio-Reviews zu unterstützen, bei denen Nachhaltigkeit ein zentrales Diskussionsthema für ein wohlhabendes Family Office ist.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Als strategische Rolle innerhalb des CIO-Office bietet diese Position eine hohe Sichtbarkeit gegenüber der Senior-Führungsebene und die Chance, die langfristige Nachhaltigkeits-Roadmap der Bank mitzugestalten. Erfolg in dieser Rolle könnte zu Executive-Level-Positionen innerhalb des Sustainability Partners Teams oder zu einem Wechsel in seniorige Portfolio-Management-Rollen mit Fokus auf nachhaltige Investitionen führen. Aufgrund der Präsenz der Bank in bedeutenden Finanzzentren besteht zudem das Potenzial für internationale Erfahrung oder Quereinstiege innerhalb der breiteren OCBC Group über verschiedene Bankensegmente hinweg.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie interagieren täglich mit Relationship Managern und Investmentberatern und versorgen diese mit den Erkenntnissen und Beratungstools, die sie für die Kundenansprache benötigen. Die Zusammenarbeit mit dem OCBC Group Chief Sustainability Office ist für die Abstimmung der Gruppenstrategie stetig vorhanden. Sie arbeiten zudem eng mit den lokalen Marktleitern in Singapur, Hongkong und Dubai für die Durchführung der Foren zusammen. Externe Stakeholder umfassen Ökosystem-Partner wie NGOs oder Bildungseinrichtungen sowie Sprecher und Vordenker, die an den Engagement-Plattformen der Bank beteiligt sind.

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