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Sustainability Analyst

A.P. Moller - Maersk Mexiko Added on Jun 22, 2026
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Der Sustainability Analyst ist der analytische Motor hinter der regionalen Nachhaltigkeitsstrategie und übernimmt die volle Verantwortung für Umwelt-, Sozial- und Governance-Daten. Sie verbringen Ihre Tage damit, komplexe Kennzahlen zu sammeln und zu validieren, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die globalen Berichtsstandards einhält, während Sie Rohdaten in handlungsrelevante Management-Insights transformieren.

In der komplexen Welt der globalen Logistik sind präzise Daten der einzige Weg, um Fortschritte bei der Dekarbonisierung und ethischen Geschäftsabläufen zu messen. Durch die Verwaltung von Treibhausgas-Inventaren und ESG-Leistungsindikatoren bei Maersk tragen Sie direkt zur Transparenz eines der weltweit größten Lieferkettennetzwerke bei und helfen zu beweisen, dass groß angelegter Handel sowohl effizient als auch nachhaltig sein kann.

Diese Position eignet sich für jemanden, der einen extrem präzisen Blick für Details hat und gerne mit großen Datensätzen in SAP-Umgebungen arbeitet. Sie sollten ein strukturiertes Denkvermögen besitzen und in der Lage sein, in einem schnelllebigen multinationalen Umfeld die Lücke zwischen technischer Datenanalyse und strategischer Unternehmensberichterstattung zu schließen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Als Sustainability Analyst sind Sie der Bewahrer der ESG-Datenintegrität der Organisation. Ihre Hauptaufgabe umfasst die akribische Erfassung, Validierung und Analyse von Umwelt- und Sozialkennzahlen in verschiedenen Geschäftsbereichen. So wird sichergestellt, dass die globale Nachhaltigkeitsstrategie auf genauen Echtzeitdaten basiert. Neben der Datenpflege sind Sie verantwortlich für die Berechnung der treibhausgasemissionen der Scopes 1, 2 und 3 gemäß dem GHG Protocol. Sie erstellen wichtige Berichte für Frameworks wie GRI und TCFD und stellen sicher, dass die Umweltleistung des Unternehmens transparent ist und den internationalen regulatorischen Erwartungen entspricht. Zudem werden Sie viel Zeit mit der Entwicklung von Dashboards und Managementberichten verbringen. Indem Sie Trends und Risiken in den Energieverbrauchs- oder Abfallmanagementdaten identifizieren, liefern Sie die notwendigen Erkenntnisse, damit die Fürung fundierte Entscheidungen zu dekarbonisierung und Ressourceneffizienz treffen kann.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Rolle bietet einen beispiellosen tiefen Einblick in die komplexen Anforderungen des Carbon Accounting innerhalb eines globalen Logistikriesen. Sie sammeln praktische Erfahrungen in der Anwendung des GHG Protocol und navigieren durch die Feinheiten der Scope-3-Emissionen in einem multimodalen Transportnetzwerk — eine Expertise, die auf dem heutigen Markt hocheffektiv und gesucht ist. Sie werden zudem industrielle Datentools beherrschen, insbesondere SAP S/4HANA und SAP Fiori, zusammen mit fortschrittlichem Power-BI-Reporting. Die Arbeit innerhalb einer solch groß angelegten IT-Infrastruktur bietet eine einzigartige Perspektive darauf, wie Nachhaltigkeitsdaten in Kernsysteme der Unternehmensressourcenplanung (ERP) integriert werden. Darürüber hinaus erhalten Sie Einblicke in eine Vielzahl globaler Reporting-Frameworks wie CSRD und ISSB. Dies bereitet Sie auf das hochregulierte Compliance-Umfeld vor, das weltweit schnell zum Standard für börsennotierte Unternehmen wird.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kenntnisse)?

Das ideale Profil kombiniert einen quantitativen Hintergrund in Bereichen wie Umweltingenieurwesen, Finanzen oder Wirtschaftswissenschaften mit 2 bis 5 Jahren Berufserfahrung in dem Nachhaltigkeitsreporting oder der Datenanalyse. Sie sollten jemand sein, der an der Präzision einer Tabellenkalkulation Freude hat und gleichzeitig das „wie“ und „warum“ hinter den Zahlen versteht. Technische Kompetenz ist nicht verhandelbar; Bewerber sollten ein starkes Verständnis von ESG-Offenlegungsstandards haben und sicher im Umgang mit großen, teils unstrukturierten Datensätzen sein. Vertrautheit mit SAP-Umgebungen und Methodiken zur Berechnung des CO2-Fußabdrucks wird Sie deutlich von anderen Bewerbern abheben. Soft Skills sind ebenso wichtig. Sie benötigen die fähigkeit zum Stakeholder-Management, um Daten von vielbeschäftigten funktionsübergreifenden Teams einzufordern, sowie die Kommunikationsfähigkeiten, diese Daten in aussagekräftige Geschichten für das Management zu übersetzen. Eine Tendenz zu kontinuierlicher Verbesserung und eine Leidenschaft für missionsgetriebene Arbeit sind essenziell.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie mehr tun, als nur Ihre analytischen Fähigkeiten aufzuzählen; demonstrieren Sie Ihr verständnis für logistikspezifische Nachhaltigkeitsherausforderungen. Die Erwähnung Ihrer Vertrautheit mit den besonderen Schwierigkeiten bei der Verfolgung von Emissionen im See- oder Landtransport zeigt, dass Sie den spezifischen Geschäftskontext von Maersk recherchiert haben. Zeigen Sie Ihre technische Vielseitigkeit auf, indem Sie spezifische Projekte hervorheben, bei denen Sie SAP, Power BI oder Excel genutzt haben, um Engpässe im Reporting zu lösen. Falls Sie an einem externen Audit oder an der Umstellung auf ein neues Reporting-Framework beteiligt waren, stellen Sie sicher, dass dies prominent in Ihrem Lebenslauf steht. Richten Sie Ihre Bewerbung schließlich explizit an den Werten von Maersk in Bezug auf transparenz und globale Vernetzung aus. Wenn Sie zeigen, dass Sie Daten als Werkzeug für echte ökologische Veränderungen sehen und nicht nur als bloßen Compliance-Häkchen, wird dies bei der Nachhaltigkeitsleitung Anklang finden.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Angesichts der Branche von Maersk liegt der Hauptfokus wahrscheinlich auf der dekarbonisierung und dem Carbon Accounting entlang der gesamten Lieferkette. Sie werden an vorderster Front dabei sein, die Fortschritte des Unternehmens auf dem Weg zu Net-Zero zu verfolgen, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf der Kraftstoffeffizienz und demür Übergang zu einer grünen Logistik liegt. Die ESG-Daten-Governance ist ein weiterer wichtiger Schwerpunkt. Sie helfen beim Aufbau der internen Kontrollen und Prozesse, die erforderlich sind, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitsdaten genauso „prüfungsbereit“ sind wie Finanzdaten, was das Engagement des Unternehmens für hohe Transparenz in seinen nicht-finanziellen Offenlegungen widerspiegelt. Soziale Indikatoren und Governance-Kennzahlen spielen ebenfalls eine Rolle. Während Umweltdaten in der Logistik oft Priorität haben, stellt diese Position sicher, dass soziale Auswirkungen und Governance-Standards mit der gleichen analytischen Strenge verfolgt werden wie die CO2-Emissionen.

Was sind die größte Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert werden könnte?

Eine der größten Herausforderungen wird die Datenfragmentierung sein. In einem Unternehmen mit 110.000 Mitarbeitern und Geschäftsaktivitäten in 130 Ländern kann die Zusammenführung konsistenter und präziser Daten aus verschiedenen lokalen Niederlassungen und Systemen einen enormen Koordinationsaufwand bedeuten. Zudem könnten Sie vor der Herausforderung ständig wechselnder Regularien stehen. Die ESG-Landschaft wandelt sich durch neue Vorgaben wie die CSRD rasant; mit diesen Änderungen Schritt zu halten und gleichzeitig die aktuellen Berichtszyklen einzuhalten, erfordert ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Lernen. Schließlich verlangt die Rolle ein Gleichgewicht zwischen akribischer Detailarbeit und übergeordneter Strategie. Es kann schwierig sein, die granularen technischen Aspekte der Datenvalidierung zu steuern und gleichzeitig sicherzustellen, dass die finalen Berichte für das Senior Management verständlich und strategisch relevant genug sind, um darauf basierend Maßnahmen zu ergreifen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Validierung von Umweltdaten beginnen, die aus den regionalen Betriebsstätten eingereicht wurden, etwa durch die Prüfung von Anomalien beim Kraftstoffverbrauch oder in den Abfallprotokollen. Wahrscheinlich würden Sie Zeit damit verbringen, über SAP Fiori Kennzahlen für das nächste vierteljährliche Nachhaltigkeits-Dashboard zu extrahieren. Der Mittag könnte ein funktionsübergreifendes Meeting mit den Beschaffungs- oder Betriebsteams beinhalten. Gemeinsam würden Sie Lücken in der Datenerfassung identifizieren oder besprechen, wie die Genauigkeit des Scope-3-Reportings für eine bestimmte Logistikroute verbessert werden kann. Ihr Nachmittag könnte der technischen Analyse oder Forschung gewidmet sein, beispielsweise indem Sie aktuelle KPIs an einem neuen Berichtsrahmen ausrichten oder Modelle zur Berechnung von Treibhausgasemissionen aktualisieren. Den Tag würden Sie mit der Verfeinerung einer Präsentation für interne Stakeholder abschließen, um sicherzustellen, dass die Daten die Fortschritte klar und deutlich vermitteln.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Die Entwicklung in dieser Rolle kann zu Positionen als Senior Sustainability Manager führen, in denen Sie sich von der Datenanalyse hin zur Gestaltung der auf diesen Daten basierenden Strategie bewegen. Alternativ könnten Sie in spezialisierte Rollen wie Carbon Accounting Lead oder Global ESG Compliance Director wechseln. Innerhalb einer riesigen Organisation wie Maersk gibt es zudem Möglichkeiten für laterale Wechsel in die Bereiche Finanzen, Operations oder Supply Chain Management. Ein tiefes Verständnis von Nachhaltigkeitsdaten macht Sie in fast jeder Abteilung zu einer wertvollen Unterstützung, da ESG immer stärker in die Kernfunktionen des Geschäfts integriert wird. Sie werden außerdem die Chance haben, hochkarätige Projekte zu leiten, wie die Implementierung neuer ESG-Software oder die Erstellung des ersten Unternehmensberichts nach einem neuen internationalen Standard, was Ihnen eine bedeutende berufliche Sichtbarkeit verschafft.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden häufig mit internen Datenlieferanten aus den Bereichen Operations, Beschaffung und HR zusammenarbeiten, um ein zeitnahes und präzises Reporting zu gewährleisten. Diese Beziehungen sind entscheidend, um den Informationsfluss in die Nachhaltigkeitsdatenbanken aufrechtzuerhalten. Auf Führungsebene stehen Sie im Austausch mit Sustainability Leads und dem Senior Management. Diese verlassen sich auf Ihre Dashboards und Erkenntnisse, um die Performance des Unternehmens im Vergleich zu den öffentlichen Zielen für 2030 und 2040 zu überwachen. Zu den externen Stakeholdern gehören Auditoren und Berater während des Prüfprozesses des Nachhaltigkeitsberichts. Zudem interagieren Sie indirekt mit Investoren und Regulierungsbehörden, die die ESG-Offenlegungen nutzen, an deren globaler Erstellung Sie mitwirken.

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