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Sustainability Manager

Wesco • Estados Unidos • Added on Sep 24, 2026
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Este cargo foca na orquestração das iniciativas de sustentabilidade corporativa da Wesco, com forte ênfase na contabilização de carbono e divulgações regulatórias. Você será responsável pela governança de dados de ponta a ponta para emissões de gases de efeito estufa, gerenciando inventários em todos os escopos e preparando a organização para rigorosas auditorias externas.

Operando dentro de uma rede global de cadeia de suprimentos massiva, seu trabalho traduzirá dados logísticos diretamente em estratégias acionáveis de descarbonização. Ao construir um catálogo de produtos sustentáveis e integrar critérios ecológicos na gestão de categorias, você ajudará a direcionar bilhões de dólares em compras para soluções ambientalmente preferíveis.

Este cargo é ideal para quem gosta de transformar conjuntos de dados complexos e fragmentados em divulgações corporativas estruturadas, orientando com confiança líderes de negócios multifuncionais sobre riscos climáticos e eficiência de recursos operacionais.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O candidato selecionado será responsável por supervisionar a coleta contínua, o cálculo e a governança de todos os dados de inventário de gases de efeito estufa da organização, expandindo explicitamente para a contabilização de emissões de Escopo 3 e prontidão para auditoria. Isso envolve a gestão de planos de gerenciamento de dados para manter a alta qualidade das métricas de sustentabilidade. Além das métricas de carbono, a posição envolve a liderança de divulgações para plataformas de relatórios de terceiros e sistemas de classificação, além de contribuir significativamente para o relatório anual de sustentabilidade corporativa. As tarefas operacionais incluem o desenvolvimento de um catálogo de produtos verdes e sustentáveis e a integração de princípios de sustentabilidade em vendas e compras.

Principais oportunidades de aprendizado para esta vaga

Esta posição oferece exposição prática e profunda a marcos regulatórios internacionais emergentes, como a Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD) e os padrões do International Sustainability Standards Board (ISSB), colocando o candidato na vanguarda da conformidade moderna. Além disso, o candidato desenvolverá competências técnicas avançadas em automação e visualização de dados, utilizando ferramentas como Power BI e Power Automate para criar scorecards de sustentabilidade. Atuar no setor de logística e cadeia de suprimentos oferece a chance rara de compreender as complexidades da descarbonização upstream e downstream do Escopo 3 em uma escala de empresa Fortune 500.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal possui bacharelado ou mestrado em Sustentabilidade Ambiental, Economia ou disciplina relacionada, combinado com cerca de quatro anos de experiência em sustentabilidade corporativa. Credenciais profissionais, como a Certificação de Sustentabilidade GRI ou treinamentos específicos em CDP e ESG, são altamente valorizadas. Uma forte proficiência técnica é vital, particularmente com pelo menos dois anos de experiência na preparação de divulgações alinhadas aos frameworks SASB e TCFD. São necessárias habilidades interpessoais excepcionais para influenciar equipes multifuncionais sem autoridade direta e para gerenciar projetos de dados complexos envolvendo diversos stakeholders corporativos.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, sua candidatura deve demonstrar claramente sua experiência direta com governança de dados e prontidão para auditoria de métricas ambientais. Enfatize instâncias anteriores em que você traduziu com sucesso dados operacionais brutos em divulgações de ESG de nível investidor, particularmente utilizando critérios TCFD ou SASB. Destaque sua familiaridade com a distribuição industrial ou a dinâmica da cadeia de suprimentos B2B, bem como sua proficiência em ferramentas de automação de dados, como o Power BI. Adapte sua carta de apresentação para mostrar como você equilibra o rigor analítico com as habilidades de comunicação necessárias para engajar as unidades de negócio internas.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

O foco principal será a quantificação e redução da pegada de carbono da empresa, garantindo que a contabilização de gases de efeito estufa atenda a rigorosos padrões de conformidade e auditoria. Há uma forte ênfase em abordar os impactos da cadeia de valor, definindo e calculando as emissões de Escopo 3. Além disso, a função focará na integração de conceitos de economia circular e ecodesign nas operações comerciais. Isso inclui o mapeamento de alternativas de produtos sustentáveis e o estabelecimento de recomendações de investimento corporativo em clima, água e biodiversidade para a liderança executiva.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais obstáculos será gerenciar a fragmentação de dados em uma rede logística global altamente distribuída, com milhões de produtos. Coletar informações precisas de sistemas díspares para construir um inventário de Escopo 3 verificado exige imensa persistência e precisão analítica. Outro desafio reside em impulsionar o alinhamento cultural e operacional entre departamentos comerciais, como Vendas e Gestão de Categorias. O gerente deve comunicar efetivamente o valor comercial das iniciativas verdes para stakeholders que podem estar focados em métricas financeiras tradicionais.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia comum poderia envolver a auditoria de entradas de dados de carbono de centros de distribuição internacionais e a resolução de problemas em fluxos de dados usando Microsoft Forms e Excel. Você pode migrar para uma reunião colaborativa com a Gestão de Categorias para revisar os critérios para a nova seleção de produtos sustentáveis. As tardes podem ser dedicadas à redação de narrativas para próximas divulgações de ESG ou à construção de dashboards internos para monitorar o progresso em relação às metas de conservação de recursos. O dia pode terminar organizando a próxima reunião do grupo de recursos de sustentabilidade dos funcionários.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Dada a rápida evolução das regulamentações de ESG, esta função oferece alta visibilidade ao interagir diretamente com múltiplas camadas da gestão corporativa, servindo como trampolim para a liderança sênior de ESG corporativo. Caminhos de sucessão podem levar a cargos de diretoria especializados em conformidade de sustentabilidade global ou estratégia climática. À medida que a empresa expande seus serviços de consultoria em compras sustentáveis e cadeia de suprimentos, também há oportunidades de transição para desenvolvimento de negócios estratégicos ou funções de gestão de cadeia de valor sustentável dentro da organização. Operating as the candidate's career progresses.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

As interações internas serão extensas e variadas, envolvendo uma colaboração estreita com as equipes de Operações, Vendas e Gestão de Categorias para integrar princípios sustentáveis às funções cotidianas do negócio. Você também coordenará regularmente com as equipes de compliance corporativo e relatórios. Externamente, você fará a interface com provedores de asseguração terceirizados, organizações de classificação e ranking de ESG e, potencialmente, clientes corporativos que buscam entender a pegada ambiental de suas parcerias de distribuição e logística.

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