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Chargé de Communication & CSR

la bellenergie França Added on Jul 8, 2026
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Este cargo faz a ponte entre a performance técnica de ESG e o storytelling envolvente. Você terá a dupla responsabilidade de manter relatórios de sustentabilidade rigorosos e garantir que esses compromissos sejam comunicados claramente, tanto interna quanto externamente. Desde o acompanhamento de métricas da EcoVadis e a redação do relatório anual de CSR até a gestão de ferramentas digitais internas e eventos B2B, você será o motor administrativo e criativo por trás do desempenho não financeiro da empresa.

A sustentabilidade aqui não é um detalhe; é o núcleo do modelo de negócio. Trabalhar para um provedor de energia verde significa que seu trabalho apoia diretamente a transição energética, ajudando a traduzir dados complexos de energia renovável em narrativas significativas para 120.000 clientes. Você garantirá que a empresa permaneça transparente e responsável à medida que cresce, transformando a CSR em uma realidade vivida por cada funcionário, e não apenas em uma lista de conformidade.

Esta vaga é ideal para quem se sente igualmente confortável com planilhas de dados e redação criativa. Você deve ser um estudante versátil, ansioso para aplicar frameworks acadêmicos de CSR em um ambiente orientado por missões e em rápido crescimento no setor de energia.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades deste cargo?

O cerne desta função envolve gerenciar todo o ciclo de relatórios de CSR. Você será responsável por coletar e analisar dados para o relatório anual de CSR, manter indicadores-chave de desempenho e coordenar a documentação necessária para o processo de certificação Ecovadis. Na parte de comunicação, você criará conteúdo para os colaboradores internos para promover uma cultura de sustentabilidade e apoiar a conscientização da marca externamente. Isso inclui gerenciar a logística de eventos B2B e redigir respostas a perguntas específicas de CSR em editais comerciais.

Principais oportunidades de aprendizado para esta vaga

Você ganhará experiência prática com frameworks de ESG líderes de mercado e processos de certificação, especificamente o Ecovadis. Esta é uma oportunidade rara de ver como um provedor de energia renovável gerencia sua própria pegada ambiental enquanto escala suas operações comerciais. Além disso, você desenvolverá habilidades profissionais em comunicação institucional. Aprender a traduzir dados técnicos de transição energética em conteúdo acessível para diversos stakeholders será o foco principal do seu aprendizado.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)?

O candidato ideal deve estar cursando Mestrado em Responsabilidade Social Corporativa ou Comunicação, com forte interesse na transição energética. É necessário possuir excelentes habilidades de redação e a capacidade de sintetizar informações complexas em mensagens claras. Proficiência técnica em ferramentas como Canva, Notion e Excel é altamente valorizada. Como esta função exige a colaboração com diversos departamentos, ser autônomo e possuir fortes habilidades interpessoais são traços essenciais para o sucesso.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre uma paixão genuína por energias renováveis em sua carta de apresentação. Em vez de um interesse genérico, mencione uma iniciativa específica da la bellenergie nos setores hidráulico, eólico ou solar que ressoe com você. Prepare-se para discutir como você abordaria a coleta de dados em uma equipe pequena e dinâmica. Destacar qualquer experiência anterior com ferramentas de relatórios ou até projetos acadêmicos envolvendo métricas de ESG mostrará que você está pronto para lidar com o lado técnico da função imediatamente.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente focará?

A função foca fortemente em transparência e prestação de contas dentro do setor de energia. Você provavelmente trabalhará em projetos relacionados à rastreabilidade da eletricidade verde e à pegada de carbono da empresa. Há também um elemento significativo de impacto social e local, já que a empresa enfatiza a energia produzida na França. Seu trabalho envolverá mostrar como esses ciclos de produção local contribuem para as metas de sustentabilidade regionais.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais desafios pode ser a centralização de dados. Em uma empresa em crescimento de 66 pessoas, reunir informações consistentes de diferentes departamentos para relatórios pode ser difícil e exige persistência e organização. Além disso, você deve equilibrar rigor com criatividade. Alternar entre as exigências técnicas rigorosas de uma auditoria Ecovadis para as demandas criativas de um evento interno exige alta flexibilidade mental e forte capacidade de gestão de tempo.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com o acompanhamento de indicadores de CSR para atualizar um painel mensal, seguido de uma reunião com o gerente de RH para planejar conteúdos de conscientização interna. Você pode passar a tarde redigindo uma publicação para o LinkedIn sobre uma nova parceria. Mais tarde, você poderá focar em responder a um edital, garantindo que as credenciais ambientais da empresa sejam representadas com precisão para um potencial cliente B2B, ou coordenando a logística de um próximo evento do setor em Toulon.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional neste cargo?

Como aprendiz em uma empresa que cresce rapidamente e possui 120.000 clientes, você tem a chance de influenciar a estrutura do próprio departamento de CSR. O sucesso nesta função pode levar a um cargo permanente à medida que a empresa expande sua equipe de sustentabilidade. Você também construirá uma rede especializada no setor de energia renovável, posicionando-se como um profissional versátil capaz de lidar com os aspectos técnicos e relacionais da responsabilidade corporativa moderna.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você se reportará diretamente ao Head de Comunicação Institucional e CSR, colaborando também estreitamente com o Gerente de Desenvolvimento de RH em projetos de cultura interna. Externamente, você interagirá com parceiros B2B e fornecedores de serviços de eventos. Você também desempenhará um papel fundamental na comunicação com auditores ou avaliadores durante os processos de certificação, atuando como ponte entre a empresa e seus stakeholders de ESG.

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