H

Sustainability Transformation Manager - Region Westen

Hermes Germany GmbH Alemanha Added on Jul 6, 2026
Candidatar-se a esta vaga →

Esta posição é a ponta de lança operacional para a implementação da estratégia de sustentabilidade na região Oeste. Como ponto de contacto central, será responsável pela descarbonização da logística de última milha, orientando as quotas de frota e aconselhando os parceiros locais sobre a transição para motorizações alternativas. Irá guiar projetos de transformação complexos, desde a análise inicial até à implementação bem-sucedida no terreno.

O objetivo é a entrega com zero emissões, uma alavanca decisiva para a pegada climática de um fornecedor de logística líder. Nesta função, traduz metas globais em vitórias locais concretas, como a implementação de e-mobilidade e bicicletas de carga. O seu trabalho reduz diretamente a pegada ambiental nas áreas urbanas e promove infraestruturas sustentáveis em parceria com agências de desenvolvimento económico.

Esta função adequa-se a alguém com fortes competências de comunicação e sólida experiência em projetos de logística, que combine capacidade analítica com uma mentalidade prática. Deve ser capaz de entusiasmar todo o tipo de stakeholders em relação à inovação verde.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O núcleo desta função envolve a coordenação da implementação regional das metas de sustentabilidade corporativas. Será responsável por definir quotas específicas de frota e garantir que os parceiros de serviço do seu cluster cumpram as metas de redução de carbono. Além disso, atuará como consultor especializado, fornecendo orientação técnica sobre e-mobilidade e infraestruturas de carregamento. Isto inclui a criação de planos de implementação detalhados, a monitorização de dados de desempenho e a garantia de que todas as iniciativas estejam alinhadas com a estratégia global de desenvolvimento corporativo.

Principais oportunidades de aprendizagem para este cargo

Os candidatos podem esperar uma exposição profunda à infraestrutura de logística verde, adquirindo conhecimentos especializados em e-mobilidade, integração de bicicletas de carga e logística de postos de carregamento (LIS). Aprenderá a navegar na complexa interação entre os objetivos ESG corporativos e as realidades económicas locais. Além disso, a função oferece experiência de alto nível em gestão de mudança e moderação de stakeholders. Dominar a arte de persuadir proprietários de empresas independentes a adotar tecnologias sustentáveis é um conjunto de competências único e altamente valorizado no setor logístico em evolução.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)?

O perfil ideal combina uma licenciatura em gestão ou logística com experiência comprovada em gestão de projetos num contexto de sustentabilidade ou de cadeia de abastecimento. Deve possuir fortes competências analíticas para lidar com relatórios complexos e tarefas de otimização de processos de forma eficaz. Uma vez que esta função se baseia na influência e não na autoridade direta sobre parceiros externos, competências de comunicação excecionais e competência social são vitais. A disponibilidade para viajar na região ocidental da Alemanha é essencial para manter um contacto próximo com as operações.

Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Destaque a sua experiência na condução de mudanças operacionais e não apenas em estratégia de alto nível. Forneça exemplos concretos de como geriu com sucesso relatórios baseados em dados ou coordenou diversos stakeholders de projetos em funções anteriores. Demonstre uma compreensão clara dos desafios logísticos inerentes à 'última milha'. Adaptar a sua candidatura para mostrar como equilibra as ambições ambientais com a viabilidade económica terá um impacto forte na equipa de recrutamento da Hermes.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que esta função se foque?

O foco principal é a redução das emissões de Âmbito 3 e a transformação da frota. Estará na linha da frente da transição da empresa para entregas com zero emissões, focando-se especificamente na descarbonização da frota de entrega externalizada. Para além da tecnologia, a função foca-se no envolvimento de stakeholders com governos locais e agências de desenvolvimento económico. Isto garante que os projetos de sustentabilidade sejam integrados na infraestrutura municipal e nos cenários políticos locais.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?

Um desafio significativo é superar as barreiras técnicas e financeiras que os parceiros de entrega mais pequenos podem enfrentar ao transitar para frotas elétricas. Terá de encontrar soluções criativas para facilitar esta mudança sem perturbar as operações diárias. Equilibrar o ritmo acelerado da logística com a natureza a longo prazo das metas de sustentabilidade também pode ser difícil. Precisará de manter o dinamismo em vários clusters, garantindo que a qualidade dos dados e a precisão dos relatórios permaneçam elevadas.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico poderá começar com a revisão das métricas de desempenho da frota e o relatório do progresso em relação aos KPIs regionais de sustentabilidade. Provavelmente passaria depois para uma série de workshops ou reuniões táticas com gestores de sucursais locais para discutir a adoção da e-mobilidade. À tarde, poderá coordenar com stakeholders externos, como planeadores urbanos ou fornecedores de energia, relativamente à infraestrutura de carregamento. O dia termina frequentemente com a redação de aconselhamento estratégico ou a atualização de roadmaps específicos por cluster para o departamento de desenvolvimento corporativo.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Dado que a função está inserida no departamento de Desenvolvimento Corporativo, existe uma visibilidade significativa perante a liderança sénior. O sucesso nesta transformação regional pode levar a funções estratégicas nacionais ou a posições de liderança especializada em gestão de ESG. À medida que a indústria logística passa por uma transição massiva, a especialização técnica aqui adquirida posiciona o profissional como um líder fundamental no futuro das cadeias de abastecimento sustentáveis e do planeamento da mobilidade urbana.

Os principais stakeholders com quem poderá interagir

Interagirá frequentemente com empreiteiros de encomendas independentes e gestores de cluster internos para impulsionar mudanças no terreno. Estas relações são críticas para a implementação bem-sucedida do roteiro de sustentabilidade. Externamente, servirá como ponto de contacto para autoridades locais e decisores políticos. Internamente, atuará como colega e parceiro de debate para a equipa mais ampla de Gestão de Sustentabilidade e especialistas em estratégia corporativa.

Newsletter CSR Jobs

Nunca perca a próxima oportunidade

Receba uma seleção de novas vagas em RSE, ESG e sustentabilidade no seu e-mail. Sem ruído diário, apenas oportunidades úteis.

Subscrição gratuita. Cancele quando quiser.