C

Sustainability Advisor

CIT Blaton Bélgica Added on Jul 2, 2026
Candidatar-se a esta vaga →

Como Consultor de Sustentabilidade, tornar-se-á a força motriz por trás da transição sustentável da CIT Blaton. Reportando à Direção de Processos e Inovação, liderará a integração de critérios ESG nos estaleiros e escritórios. O seu trabalho diário consistirá em traduzir as ambições ambientais do grupo em ações concretas, garantindo a conformidade regulatória desta empresa histórica.

Esta função tem um peso real no setor da construção, onde o impacto carbónico e a economia circular são as principais alavancas de transformação. Não se limitará a preencher relatórios; irá construir uma cultura de sustentabilidade, mobilizando as equipas em torno da CO2 Performance Ladder e da CSRD, transformando cada projeto num modelo de construção sustentável.

Esta função adequa-se a alguém que seja um especialista e um diplomata, capaz de transitar fluidamente entre a análise regulatória rigorosa e o trabalho de campo prático. Fluência total em francês e holandês é essencial para unir todos os stakeholders belgas da CIT Blaton.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O Consultor de Sustentabilidade é primordialmente responsável por traduzir estratégias ambientais de alto nível em ações operacionais em todas as atividades de construção da empresa. Irá liderar a identificação de riscos e oportunidades de sustentabilidade, garantindo que o grupo cumpre regulamentações europeias rigorosas, como a CSRD. Para além da conformidade básica, supervisionará o cálculo e a redução das emissões de CO2 e gerirá áreas temáticas como a economia circular, a gestão energética e a redução de resíduos. Desempenhará também um papel crucial na sensibilização interna, trabalhando em estreita colaboração com os RH para formar e sensibilizar os colaboradores para os desafios da sustentabilidade.

Principais oportunidades de aprendizagem para este cargo

Integrar um líder no setor da construção belga oferece uma exposição profunda à CO2 Performance Ladder (CO2 PL), uma certificação sofisticada e cada vez mais vital para concursos públicos. Irá dominar as complexidades da estrutura da CSRD e as normas ISO 14001 num contexto industrial de grande escala. Esta função oferece uma oportunidade única de aprender a aplicar princípios de economia circular a projetos reais de infraestruturas e edifícios. O acompanhamento do Diretor de Processos e Inovação irá potenciar ainda mais as suas competências de gestão estratégica e inovação numa indústria tradicional que atravessa uma rápida transformação ecológica.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)?

O candidato ideal possui um mestrado especializado em sustentabilidade, tecnologia ambiental ou área relacionada. Experiência profissional numa função semelhante é essencial, com forte preferência por candidatos provenientes dos setores da construção ou da indústria pesada. Deve ser bilingue em francês/holandês e possuir uma mentalidade pragmática e orientada para o negócio. O sucesso nesta função exige não só competências técnicas em reporting ESG, mas também a diplomacia e o entusiasmo de um verdadeiro agente de mudança capaz de influenciar diversos stakeholders.

Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre a sua capacidade de fazer a ponte entre a regulamentação complexa e a realidade operacional. Mencione exemplos específicos onde transformou requisitos de reporting em melhorias tangíveis de processos no terreno. Destaque a sua familiaridade com o panorama da construção na Bélgica e a sua proficiência em ambas as línguas nacionais, pois isto é fundamental para a mobilização interna. Demonstrar um espírito analítico, mas crítico, em relação às práticas atuais de sustentabilidade do setor estará perfeitamente alinhado com a cultura de inovação e excelência da CIT Blaton.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que esta função se foque?

A função foca-se fortemente na descarbonização e desempenho climático, especificamente através da CO2 Performance Ladder. Será o arquiteto da transição da empresa para um modelo de negócio com baixas emissões de carbono, abordando as emissões de escopo 1, 2 e 3. Além disso, há uma forte ênfase na circularidade e gestão de resíduos, garantindo que as técnicas de construção tradicionais sejam atualizadas com a obtenção de materiais sustentáveis. Os pilares social e de governação do ESG são igualmente centrais, assegurando um reporting transparente e uma conduta corporativa ética.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?

Um dos principais desafios é gerir a resistência à mudança frequentemente encontrada em ambientes de construção tradicionais. Terá de convencer os gestores de obra e as equipas operacionais do valor dos novos protocolos sustentáveis, sem comprometer os prazos ou os custos dos projetos. Navegar no cenário regulatório em rápida evolução (CSRD), mantendo a eficiência operacional, representa um equilíbrio complexo. Terá também de garantir que os objetivos de sustentabilidade permaneçam no topo da agenda corporativa, face às mudanças nas condições de mercado e nas exigências dos clientes.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico envolve uma mistura de planeamento estratégico e coordenação interdepartamental. Poderá começar por analisar dados de emissões de carbono de vários estaleiros, seguido de uma reunião com o Engenheiro de Sustentabilidade para discutir o progresso na CO2 Performance Ladder. A tarde poderá ser dedicada a facilitar um workshop de formação para gestores de projeto ou a colaborar com o Diretor de Processos e Inovação no relatório anual de ESG. A variabilidade garante que esteja constantemente a alternar entre a monitorização de conformidade de alto nível e a comunicação direta com os stakeholders.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Esta função oferece alta visibilidade dentro da organização, reportando diretamente ao Diretor de Processos e Inovação. O crescimento poderá levar a um cargo de liderança estratégica mais sénior ou a uma posição de direção especializada à medida que o departamento de sustentabilidade se expande. O sucesso nesta função estabelece-o como um especialista em ESG de topo na indústria da construção, abrindo portas para consultoria de alto nível ou cargos executivos de sustentabilidade no setor mais amplo de edifícios e infraestruturas.

Os principais stakeholders com quem poderá interagir

Trabalhará numa dupla estreita com o Engenheiro de Sustentabilidade e manterá uma linha de reporte direta ao Diretor de Processos e Inovação. A colaboração com a equipa de Recursos Humanos é essencial para a mudança cultural e para os programas de formação de colaboradores. Externamente, interagirá com organismos reguladores, associações industriais e diversos stakeholders envolvidos nos variados projetos da CIT Blaton. Equilibrar as necessidades dos clientes, utilizadores finais e auditores ambientais é parte central da rede de interações diárias do cargo.

Newsletter CSR Jobs

Nunca perca a próxima oportunidade

Receba uma seleção de novas vagas em RSE, ESG e sustentabilidade no seu e-mail. Sem ruído diário, apenas oportunidades úteis.

Subscrição gratuita. Cancele quando quiser.