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Head of Sustainability

Transamerica • Estados Unidos • Added on Sep 23, 2026
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Como Head of Sustainability, liderará la función global de sostenibilidad corporativa de Transamerica, reportando directamente al Chief Legal & Corporate Affairs Officer. Será responsable de diseñar las prioridades de la empresa para 2030, navegar por los complejos marcos regulatorios de EE. UU. y la UE, y traducir los datos de sostenibilidad en una estrategia de negocio de alto nivel. Se trata de un rol de liderazgo que equilibra el cumplimiento técnico con el asesoramiento ejecutivo de alta responsabilidad.

En el mundo altamente regulado de los seguros y la gestión de activos, su trabajo es el pilar de la credibilidad institucional. Al alinear las ambiciones de inversión responsable con los compromisos climáticos emergentes, influirá directamente en la gestión de miles de millones de dólares para apoyar un futuro más resiliente. Convertirá los requisitos regulatorios en una ventaja competitiva, asegurando que la empresa cumpla con las altas expectativas de los inversores globales y los organismos internacionales encargados de establecer normas.

Este perfil es ideal para un estratega experimentado, con una sólida trayectoria en servicios financieros y la solvencia necesaria para influir en las decisiones a nivel de junta directiva. Debe destacar en su capacidad para cerrar la brecha entre las divulgaciones técnicas de ESG y la visión corporativa general.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

Serás el arquitecto principal de la estrategia de sostenibilidad global, supervisando un ciclo de tres años que establezca las prioridades de sostenibilidad para 2030 de la compañía. Esto implica liderar el órgano de supervisión de todo el grupo y presentar informes periódicos de alto nivel al Consejo de Administración y al Comité Ejecutivo. Una parte significativa de sus funciones consistirá en garantizar el cumplimiento normativo en diversas jurisdicciones, especialmente la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) en Europa y los requisitos cambiantes de la SEC o la NAIC en Estados Unidos. Asimismo, gestionará la gobernanza de las métricas no financieras, asegurando que todos los datos de sostenibilidad estén listos para ser auditados y validados para el aseguramiento externo.

Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto

Este rol ofrece una perspectiva privilegiada en la intersección de la regulación ESG transatlántica. Adquirirá una profunda experiencia en la operatividad de la CSRD europea dentro de una organización estadounidense de gran envergadura, un conjunto de habilidades con una demanda extremadamente alta en la actualidad. Además, perfeccionará sus conocimientos sobre emisiones financiadas y marcos de inversión responsable, colaborando con grupos signatarios globales como la Net Zero Asset Owner Alliance. La exposición a la toma de decisiones a nivel ejecutivo y a la gobernanza del consejo constituye una clase magistral de diplomacia corporativa y liderazgo estratégico.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal debe aportar más de 15 años de experiencia en estrategia corporativa o sostenibilidad, con un mínimo obligatorio de tres años específicamente en el sector de servicios financieros o seguros. Es fundamental contar con experiencia en la gestión de programas de sostenibilidad transfronterizos, dada la vinculación de la empresa con su matriz neerlandesa, Aegon. Debe poseer conocimientos técnicos avanzados de los estándares globales de reporte (ESRS, SEC, CDP) y disponer de certificaciones pertinentes en riesgo climático o inversión responsable. Más allá de la competencia técnica, se requiere de una presencia ejecutiva capaz de actuar como portavoz senior ante inversores y reguladores por igual.

Consejos para destacar y realizar una candidatura exitosa

Para destacar, demuestre su capacidad para armonizar los objetivos comerciales con los mandatos ESG. Transamerica busca un líder que no trate la sostenibilidad como una simple lista de verificación de cumplimiento, sino como un componente central de la estrategia de negocio a largo plazo. Asegúrese de que su candidatura destaque ejemplos específicos en los que haya gestionado con éxito las fricciones normativas entre EE. UU. y la UE. Adaptar su currículum para mostrar familiaridad tanto con los estándares locales de la NAIC como con marcos internacionales más amplios, como el Pacto Mundial de la ONU, indicará que puede empezar a trabajar inmediatamente en este complejo entorno global.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra principalmente en la inversión responsable y el riesgo climático. Dado el modelo de negocio de Transamerica, la integración de factores ESG en la gestión de activos y la suscripción de seguros es la principal palanca de impacto. También liderará el camino de la compañía hacia la descarbonización, centrándose específicamente en las emisiones financiadas del Alcance 3. El impacto social es otro pilar fundamental, canalizado a través de la Fundación Aegon Transamerica e iniciativas centradas en la inclusión financiera y las implicaciones del aumento de la longevidad.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos será la alineación de los estándares globales dentro de un contexto comercial estadounidense. Equilibrar las rigurosas expectativas de ESG de una matriz europea con el clima regulatorio y político específico del mercado de seguros de EE. UU. requiere un gran tacto. Además, la complejidad de la gobernanza de datos para las métricas no financieras sigue siendo un obstáculo. Deberá crear controles internos robustos y sistemas preparados para auditorías que resistan el escrutinio de los proveedores de aseguramiento externo, manteniendo al mismo tiempo el compromiso y la responsabilidad de las diversas unidades de negocio.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Su día podría comenzar con una sesión informativa para el Consejo de Administración sobre las nuevas divulgaciones de riesgo climático, seguida de una sesión de colaboración con los equipos Financiero y Legal para revisar el progreso de la evaluación de doble materialidad. Las tardes suelen dedicarse a la gestión de stakeholders, que puede ir desde reuniones con inversores institucionales hasta el debate sobre cambios en la política de inversión responsable con el Director de Inversiones (CIO). Probablemente dedicará tiempo a revisar las herramientas de gestión de datos para asegurar que el ciclo de reporte se mantenga al día y cumpla con la normativa.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Al tratarse de un cargo ejecutivo de alta visibilidad, el potencial de influencia profesional es inmenso. El éxito en esta posición le situará en la cúspide de la profesión de la sostenibilidad, abriendo la puerta a roles de Chief Sustainability Officer dentro del grupo Aegon o en otros gigantes financieros globales. También tendrá la oportunidad de liderar proyectos de alto impacto que redefinan la posición de la empresa en el mercado, como el lanzamiento de nuevos productos de inversión sostenible o el liderazgo en la creación de estándares sectoriales mediante compromisos de firma.

Principales interlocutores con los que interactuará

Interactuará diariamente con el Chief Legal & Corporate Affairs Officer y con los miembros del Comité Ejecutivo. Su red interna abarcará las áreas de Finanzas, Riesgos, Cumplimiento y los Directores Ejecutivos de diversas unidades de negocio. A nivel externo, será la cara visible de la empresa ante inversores, reguladores y agencias de calificación como MSCI y Sustainalytics. Asimismo, colaborará con ONG y organismos industriales globales, como los Principios para la Inversión Responsable, para asegurar que Transamerica se mantenga a la vanguardia de las finanzas sostenibles.

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