La persona responsable de Sostenibilidad de Argos dirige el programa de carbono de la empresa y conecta los datos de emisiones con los planes para reducirlas en las operaciones, los productos y la cadena de suministro. El puesto convierte las ambiciones de cero emisiones netas de la compañía en prioridades cuantificables y ayuda a los equipos a utilizar los datos de carbono en sus decisiones empresariales.
El reto de sostenibilidad es especialmente amplio en una empresa minorista de productos variados: las emisiones se generan en edificios, logística, productos y una extensa cadena de suministro. Al detectar los principales focos de emisiones y colaborar con proveedores y equipos internos para reducirlas, este puesto puede influir tanto en la huella directa de Argos como en las emisiones asociadas a los productos que vende. Además, los informes de carbono y los requisitos climáticos deben contribuir a demostrar avances reales, no quedar al margen de las decisiones comerciales.
Este puesto encaja con un profesional con experiencia en carbono, capaz de trabajar con soltura con datos de Alcance 1, 2 y 3, coordinar programas complejos y explicar conclusiones técnicas de forma práctica a compañeros y proveedores.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades de este puesto?
El puesto dirige el programa de reducción de emisiones de carbono de Argos en los alcances 1, 2 y 3. Reúne datos operativos, de proveedores y de productos para identificar los principales focos de emisiones, establecer prioridades y hacer un seguimiento de los avances hacia las cero emisiones netas.
La persona responsable también colabora con equipos internos y proveedores para diseñar y ejecutar iniciativas de reducción, presta apoyo a la elaboración de informes de carbono y comunicaciones sobre el clima, y contribuye a las políticas, normas y estructuras de gobernanza relacionadas con los riesgos y oportunidades vinculados al carbono.
Principales oportunidades de aprendizaje de este puesto
Este puesto puede proporcionar una experiencia amplia en descarbonización de la cadena de valor del comercio minorista, incluido el modo en que interactúan las emisiones de productos, proveedores, logística e inmuebles. También ofrece experiencia práctica en contabilidad del carbono, comunicaciones sobre el clima, objetivos basados en la ciencia y procesos de gobernanza que permiten actuar frente a los riesgos climáticos.
La colaboración con equipos comerciales, de aprovisionamiento, finanzas y operaciones puede ayudar a desarrollar la capacidad de elaborar casos de negocio y vincular el análisis de emisiones con la toma de decisiones. La colaboración con proveedores puede aportar experiencia en metodologías del alcance 3 y reducción conjunta de emisiones. La oferta no especifica formación ni certificaciones oficiales.
¿Qué perfil debería tener el candidato ideal (experiencia y competencias)?
El candidato ideal contará con una titulación relevante en sostenibilidad o medio ambiente, o experiencia equivalente, y experiencia demostrable en la implantación de programas de contabilidad o reducción de emisiones de carbono en organizaciones complejas, cadenas de suministro o empresas centradas en productos. Deberá conocer la contabilidad de emisiones de Alcance 1, 2 y 3, los datos de emisiones de los proveedores, la información sobre el clima y los objetivos basados en la ciencia.
El puesto requiere capacidad analítica para trabajar con datos operativos, de productos y de proveedores, además de experiencia en gestión de programas y en el desarrollo de políticas o procesos de reducción de carbono. También son importantes la comunicación clara, el buen criterio y la capacidad para influir en compañeros y colaboradores externos. La experiencia en descarbonización de proveedores y la pertenencia a ISEP, o el interés por formar parte de esta organización, pueden resultar útiles.
Consejos para destacar y presentar una candidatura con éxito
Incluye ejemplos que muestren cómo convertiste el análisis de emisiones en medidas concretas y cuantificables. Explica qué límites y metodología aplicaste, cómo detectaste un foco de emisiones, a quién tuviste que convencer y qué cambió como resultado. Siempre que sea posible, diferencia las reducciones directas en las operaciones de las iniciativas de Alcance 3 con proveedores o productos.
Para la entrevista, prepárate para explicar cómo harías que los datos de carbono resultaran útiles para los equipos comerciales, de compras, de inmuebles y de logística. Un ejemplo breve sobre cómo gestionaste datos de proveedores inciertos o cómo equilibraste las prioridades climáticas con las decisiones empresariales encajaría muy bien con las responsabilidades del puesto.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
Es probable que el puesto se centre en reducir la huella de carbono de Argos, tanto en sus propias operaciones como en toda su cadena de valor. El trabajo de Alcance 1 y 2 podría abarcar fuentes operativas, como los edificios y la logística, mientras que las iniciativas de Alcance 3 probablemente se centrarían en los productos, las compras y las emisiones de los proveedores.
La medición de las emisiones de carbono, la información sobre el clima, los objetivos y las normas internas también serán aspectos fundamentales. La oferta presenta este trabajo como una forma de convertir las ambiciones de sostenibilidad de Sainsbury’s y Argos en decisiones prácticas, aunque no especifica objetivos concretos ni proyectos determinados.
¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?
Uno de los principales retos podría ser construir una imagen fiable de las emisiones a partir de datos diversos sobre las operaciones, los productos y los proveedores, sobre todo cuando la información de Alcance 3 es incompleta o se recopila de distintas formas. El puesto deberá identificar oportunidades de reducción relevantes sin descuidar la calidad de los datos ni los requisitos de información.
Otro reto será traducir el análisis técnico de carbono en decisiones para equipos con prioridades diferentes. Además, las medidas con proveedores pueden depender de organizaciones externas, por lo que los avances exigirán capacidad de influencia, prioridades claras y una coordinación constante, más que control directo.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
Un día habitual podría combinar la revisión de los datos de emisiones y del avance de los planes de reducción de carbono con reuniones con equipos como los de compras, logística, inmuebles, finanzas y área comercial. La persona responsable podría analizar un foco de emisiones, aclarar qué datos se necesitan o ayudar a un equipo a valorar opciones con menor huella de carbono.
También podría coordinar reuniones con proveedores, preparar información para la presentación de informes climáticos o los procesos de gobernanza y actualizar las directrices a medida que evolucionen los requisitos. La jornada alternaría probablemente entre análisis, coordinación de programas y colaboración con las partes interesadas.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
El puesto permitiría profundizar en contabilidad de carbono, información sobre el clima y reducción de emisiones de Alcance 3 en una gran empresa minorista, además de adquirir experiencia en liderazgo de programas y toma de decisiones transversal. El trabajo con las emisiones de productos y proveedores también podría aportar conocimientos especializados útiles para otros puestos relacionados con los bienes de consumo y las cadenas de suministro.
A largo plazo, coordinar con éxito las reducciones en Argos podría abrir paso a puestos de mayor responsabilidad en sostenibilidad o a funciones relacionadas con la estrategia climática y la elaboración de informes. La oferta menciona oportunidades de desarrollo en el conjunto de la empresa, pero no establece una trayectoria de ascenso concreta.
Principales interlocutores con los que podrías colaborar
Entre los colaboradores internos probablemente figuren los equipos Comercial, Técnico, de Compras, de Inmuebles, de Logística, de Finanzas y de Sostenibilidad. La persona responsable trabajará con ellos para interpretar los datos de emisiones, acordar prioridades e incorporar criterios de carbono a los planes y las decisiones.
Las relaciones externas podrían incluir proveedores, grupos sectoriales y otros colaboradores implicados en las emisiones de Alcance 3 o en la huella de carbono de los productos. También habrá que informar con claridad a los responsables de gobernanza sobre los avances, los requisitos de información y los riesgos y oportunidades relacionados con el clima.
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