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Environmental Impact Assessment - Senior Associate Director

Jacobs • Irlanda • Added on May 10, 2026
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Liderará la ejecución de Evaluaciones de Impacto Ambiental para grandes programas de infraestructura en Irlanda: gestionando equipos multidisciplinares de especialistas, navegando los procesos de permisos de planificación y asegurando que proyectos complejos sigan el rumbo previsto según los plazos regulatorios y del cliente.

Este es un momento crucial para las infraestructuras en Irlanda, y la práctica de EIA de Jacobs está en el centro de todo: parques eólicos, corredores de transporte, infraestructuras hídricas… proyectos que darán forma al paisaje físico del país durante décadas. Su trabajo es el mecanismo mediante el cual estos desarrollos obtienen su licencia social y ambiental para seguir adelante.

Este puesto es ideal para un profesional ambiental senior que combine una profunda experiencia técnica en EIA con el instinto comercial para contribuir a la captación de nuevos proyectos y la presencia de liderazgo necesaria para representar a Jacobs ante clientes gubernamentales y autoridades de planificación.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La misión principal del Director Asociado Senior es liderar la ejecución de las Evaluaciones de Impacto Ambiental (EIA) y asegurar los permisos de desarrollo para proyectos de infraestructura clave en Irlanda. Se trata de un puesto de liderazgo de alto nivel en el que será responsable de la integridad técnica de flujos de trabajo ambientales complejos, garantizando que cumplan con la legislación local y nacional, al tiempo que alcanzan los objetivos estratégicos del cliente y de Jacobs. Sus responsabilidades diarias incluyen la gestión de equipos multidisciplinares de especialistas (ecólogos, hidrólogos y expertos en acústica) para sintetizar sus hallazgos en declaraciones ambientales coherentes. También tendrá la tarea de identificar y mitigar los riesgos en la entrega de proyectos y supervisar procedimientos de gobernanza estrictos. Más allá de la ejecución técnica, se espera que desempeñe un papel fundamental en el desarrollo de negocio y en el mantenimiento de relaciones de alto nivel con los clientes.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

En este rol, podrá obtener una exposición inigualable a los matices regulatorios del sistema de planificación irlandés, especialmente durante un periodo transformador para las infraestructuras de la región. Probablemente desarrollará una profunda experiencia en la gestión de la complejidad de los permisos a gran escala, lo que podría incluir el conocimiento de las últimas técnicas de EIA digitalizadas y los innovadores estándares de informes de sostenibilidad utilizados por un líder global como Jacobs. Además, podrá beneficiarse de la amplia red interna de Jacobs, que ofrece oportunidades de mentoría en gestión de proyectos avanzada y exposición a las mejores prácticas internacionales en resiliencia ambiental. El puesto también ofrece una plataforma para perfeccionar las habilidades de liderazgo senior, específicamente en el contexto de la estrategia comercial y el crecimiento del negocio dentro del sector ambiental.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal debe poseer una sólida presencia ejecutiva y una experiencia significativa liderando EIA a gran escala en el mercado irlandés o británico. Son fundamentales el pensamiento estratégico y la capacidad de simplificar riesgos ambientales complejos para stakeholders no técnicos. Debe contar con el estatus de Chartered (miembro colegiado) de un organismo como IEMA o CIWEM, lo que acredita un alto nivel de competencia profesional y compromiso con la ética ambiental. Las habilidades técnicas deben equilibrarse con una robusta visión comercial: capacidad para gestionar presupuestos, plazos de proyectos y licitar nuevos trabajos. Desde la perspectiva de las habilidades blandas, son esenciales la excelencia en la negociación y las capacidades interpersonales para gestionar diversos grupos de interés y mentorizar al personal júnior en un entorno de alto rendimiento.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Para destacar, no se limite a enumerar proyectos; demuestre su impacto estratégico en ellos. Aporte ejemplos concretos de cómo superó obstáculos regulatorios complejos o logró resultados favorables en consultas públicas. Resaltar su experiencia con el proceso de Desarrollos de Infraestructura Específicos (SID) en Irlanda sería una ventaja significativa, ya que demuestra una preparación técnica inmediata para los proyectos más grandes de la región. Además, alinee su solicitud con el enfoque de Jacobs en la innovación y la digitalización. Mencionar su familiaridad con la «EIA Digital» o cómo ha utilizado el análisis de datos para mejorar los resultados ambientales le posicionará como un líder vanguardista. Por último, enfatice su capacidad para actuar como un asesor de confianza para los clientes, demostrando que puede integrar los objetivos ambientales con sus metas comerciales y sociales más amplias.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

Es probable que este puesto se centre intensamente en los aspectos de Impacto Ambiental y Social (ESI) de la sostenibilidad, específicamente en cómo los grandes proyectos de infraestructura pueden lograr una «ganancia neta» o cumplir objetivos de carbono cero. Probablemente tendrá la tarea de asegurar que los proyectos se diseñen pensando en la resiliencia climática, ayudando a los clientes a navegar la transición hacia una planificación urbana sostenible y una infraestructura de energía verde. También habrá un enfoque significativo en la Ganancia Neta de Biodiversidad (BNG) y la economía circular, ya que diseñará estrategias de mitigación que minimicen la pérdida de hábitats y maximicen la eficiencia de los recursos. Su función se sitúa en la intersección entre el desarrollo de infraestructuras y la preservación ambiental, convirtiéndolo en un arquitecto clave de la visión de la empresa de un «mundo conectado y sostenible».

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos podría ser la gestión de las prioridades contrapuestas de diversos stakeholders, como equilibrar el presupuesto y el calendario de un cliente con los estrictos requisitos de protección ambiental y las preocupaciones públicas. En el contexto de Irlanda, navegar por un marco legislativo en rápida evolución y enfrentar posibles desafíos legales durante la fase de planificación puede resultar especialmente exigente. Además, la magnitud y complejidad de los proyectos pueden generar retos en la gestión de recursos. Coordinar equipos multidisciplinares numerosos en diferentes ubicaciones geográficas, manteniendo la coherencia técnica y cumpliendo plazos agresivos, requiere una capacidad organizativa y una inteligencia emocional excepcionales.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con una reunión del comité de proyecto para revisar los riesgos ambientales y los hitos de un plan de transporte o energía de alto perfil. A esto podría seguirle una sesión estratégica con el equipo de desarrollo de negocio para perfeccionar una licitación para un nuevo marco de infraestructura, centrándose en cómo la experiencia ambiental de Jacobs puede proporcionar una ventaja competitiva. A mediodía, podría dedicar tiempo a mentorizar a asociados senior o a revisar capítulos técnicos de una Declaración Ambiental para el control de calidad. La tarde podría incluir un taller con clientes o una reunión con autoridades regulatorias para discutir estrategias de mitigación, y el día podría finalizar con la planificación interna de recursos para asegurar que los equipos multidisciplinares cuenten con el apoyo adecuado para las próximas fases del proyecto.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Como Director Asociado Senior, el camino hacia puestos de Director Técnico o Vicepresidente es muy accesible, especialmente dada la escala y el alcance global de Jacobs. Tendrá la oportunidad de pasar al liderazgo de prácticas globales, donde podría influir en los estándares ambientales y las metodologías de EIA en todas las operaciones mundiales de la empresa. También existen oportunidades de crecimiento lateral hacia la consultoría estratégica general o el liderazgo en sostenibilidad corporativa. Dado que este puesto está a la vanguardia de los proyectos más significativos de Irlanda, el éxito aquí elevará considerablemente su perfil profesional, consolidándolo como un referente clave en el sector ambiental y de planificación nacional.

Principales stakeholders con los que podría interactuar

Interactuará regularmente con Representantes de Clientes de alto nivel, como directores de proyecto de agencias gubernamentales o promotores privados, asegurando que se cumplan sus objetivos estratégicos. Internamente, colaborará con Líderes Técnicos y Gestores de Proyectos de otras divisiones (como transporte, agua y energía) para garantizar que las consideraciones ambientales se integren en los diseños de ingeniería. Externamente, se relacionará con Organismos Reguladores y Consultores Estatutarios (por ejemplo, An Bord Pleanála o la EPA), así como con comunidades locales y grupos de interés público. Gestionar estas interacciones requiere un alto grado de diplomacia y la capacidad de generar confianza a través de informes ambientales transparentes y basados en la ciencia.

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