--- title: Senior Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/vestacy-senior-sustainability-manager-r92l locale: pt description: "A Vestacy está contratando um Senior Sustainability Manager no CSR Jobs. Conheça esta função de sustentabilidade interna e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-09-23 company: Vestacy country: "França" contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Eco-conception, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint job_type: Sustainability Manager posted: 2026-09-23 valid_through: 2026-11-23 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4468995109 source: CSR Jobs --- # Senior Sustainability Manager Como Gerente Sênior de Sustentabilidade, você co-liderará a integração da sustentabilidade em marcas globais icônicas de cuidados domésticos, definindo pilares estratégicos, estabelecendo métricas fundamentais e construindo trajetórias de ação de longo prazo. Você será o responsável pela intersecção diária entre a inovação da marca e o desempenho ambiental. Operando em uma spin-off corporativa recém-independente e dinâmica, apoiada por private equity, esta posição oferece uma oportunidade rara de incorporar profundamente a **redução de carbono e a circularidade de embalagens** em produtos domésticos de massa. Seu trabalho alterará diretamente a pegada ambiental de milhões de bens de consumo de uso diário em todo o mundo. Esta vaga é ideal para quem possui sólida experiência comercial ou de trade marketing no setor de FMCG, combine isso com um perfil empreendedor e consiga transformar teorias abstratas de sustentabilidade em estratégias de mercado práticas. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais missões e responsabilidades desta função? O candidato selecionado co-liderará o desenvolvimento de **estratégias de marca sustentáveis** junto ao head de sustentabilidade, estabelecendo pilares estratégicos fundamentais e trajetórias de desempenho de curto a longo prazo. Isso envolve transformar metas ambientais de alto nível em ações tangíveis em diversos portfólios de marcas comerciais. Além disso, a função foca intensamente na parceria com equipes globais de inovação para acelerar o ecodesign e no co-desenvolvimento de **metas de carbono e embalagens** para submissão a padrões globais. O gestor também criará dashboards de sustentabilidade comercial para alinhar sistemas de dados com KPIs de negócios em toda a cadeia de valor. ### Principais oportunidades de aprendizado para este cargo Esta função oferece uma oportunidade excepcional de aprender a operacionalizar a sustentabilidade dentro de um **spinoff corporativo apoiado por private equity**. O candidato ganhará vasta experiência em navegar por transições de governança e estabelecer frameworks de sustentabilidade do zero. Além disso, ao trabalhar proximamente com IT&D e órgãos externos de normatização, o profissional desenvolverá conhecimento técnico avançado em infraestrutura de dados ESG, **conformidade de contabilização de carbono** e regulamentações de embalagens sustentáveis aplicáveis a produtos de consumo de massa. ### Como é o candidato ideal (experiência, habilidades)? O perfil ideal é de alguém proativo, com experiência significativa em **marketing de trade ou de marca** no setor de bens de consumo (FMCG), preferencialmente com exposição prévia a estruturas corporativas internacionais complexas. Uma compreensão profunda das operações de bens de consumo é essencial para traduzir a teoria em execução prática de mercado. Embora a expertise técnica ambiental profunda seja considerada um diferencial, o candidato deve possuir excelentes capacidades analíticas e um **mindset empreendedor comprovado**. Fluência em inglês e a capacidade de colaborar com equipes comerciais multifuncionais são críticas para o sucesso. ### Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida Para se destacar, os candidatos devem enfatizar amplamente suas conquistas passadas na condução de projetos multifuncionais e na integração de **KPIs comerciais nos processos de negócio**. Demonstrar uma mentalidade ágil, típica de fundador, ressoará fortemente com os valores culturais centrais da empresa. Personalize a candidatura apresentando exemplos específicos de onde você gerenciou relacionamentos com clientes de varejo ou colaborou em inovações de produtos. Enfatizar sua capacidade de lidar com **transições corporativas aceleradas** ou ambientes de carve-out também proporcionará uma vantagem competitiva. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente focará? É muito provável que a função se concentre intensamente na pegada ambiental dos produtos de consumo, particularmente em torno da **circularidade de embalagens e emissões de carbono do ciclo de vida**. Isso está alinhado com as pressões regulatórias globais nas indústrias de fabricação de produtos químicos e de cuidados domésticos. Outra área de foco significativa será a **responsabilidade da cadeia de valor**, garantindo que parceiros de varejo e unidades de fabricação comercial adotem práticas sustentáveis. A posição faz a ponte entre os compromissos climáticos corporativos e as promessas da marca voltadas ao consumidor. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar? Um desafio primordial será impulsionar mudanças comportamentais e operacionais dentro de uma organização que está, simultaneamente, gerindo uma grande transição corporativa. Equilibrar a crescente demanda por **desempenho em sustentabilidade** com as metas de crescimento de volume comercial em bens de consumo (FMCG) pode gerar tensões estruturais. Além disso, a implementação de uma infraestrutura de dados robusta com as equipes de TI&D pode apresentar obstáculos iniciais. O candidato precisará de resiliência para superar lacunas de dados ao construir os **dashboards e KPIs de sustentabilidade** da marca. ### Como seria um dia típico para alguém nesta posição? Um dia típico poderia envolver o alinhamento com a equipe de inovação global durante a manhã para revisar materiais alternativos para os próximos lançamentos de produtos. Isso poderia ser seguido por um workshop estratégico com gerentes de marca para refinar **métricas e trajetórias de sustentabilidade**. À tarde, o gerente poderá analisar dados de emissões da cadeia de valor junto a consultores externos ou parceiros de TI para otimizar os sistemas de relatório. O dia provavelmente terminaria com uma sessão colaborativa com líderes de vendas para projetar dashboards de ESG personalizados para **grandes clientes de varejo**. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função? Dada a alta visibilidade deste cargo dentro da Organização de Crescimento de Categoria, a execução bem-sucedida pode levar a caminhos de liderança avançados. O profissional poderá progredir para um cargo de **Diretor Global de Sustentabilidade** ou transitar para a gestão sênior de marcas comerciais. À medida que a empresa consolida sua presença de mercado independente, o pioneirismo em sua arquitetura de sustentabilidade cria um legado interno inegável. Essa exposição a stakeholders de private equity e executivos multifuncionais oferece uma excelente alavancagem para a **ascensão profissional em nível executivo**. ### Os principais stakeholders com quem você poderá interagir As principais interações internas ocorrerão com o Head de Sustentabilidade, diretores globais de marca, equipes de trade marketing e o departamento de TI&D. Essas colaborações garantem que as metas de sustentabilidade estejam totalmente integradas ao **design de produtos e sistemas de dados corporativos**. Externamente, o gerente interagirá frequentemente com clientes varejistas importantes, parceiros da cadeia de suprimentos e organizações internacionais de padrões ambientais. Esses relacionamentos são vitais para validar as **metas de redução de carbono** e garantir o alinhamento com o mercado. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/vestacy-senior-sustainability-manager-r92l