--- title: "Senior Manager, Partnerships (Global Climate Action Partnership - GCAP)" canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/unops-senior-manager-partnerships-global-climate-action-partnership-gcap-zu45 locale: pt description: "A UNOPS está a recrutar um/a Gestor/a Sénior de Parcerias (Global Climate Action Partnership - GCAP) através da CSR Jobs. Conheça esta função interna na área da sustentabilidade e candidate-se hoje." updated: 2026-10-28 company: UNOPS country: "Áustria" contract: Part time seniority: Senior missions: Strategic planning, Stakeholders engagement, Compliance, ESG reporting, Responsible communication job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4482526454 source: CSR Jobs --- # Senior Manager, Partnerships (Global Climate Action Partnership - GCAP) Esta função de direção conduzirá a GCAP durante um período de transição organizacional, alinhando o seu secretariado global, as plataformas regionais e os grupos temáticos em torno de uma orientação comum. A pessoa que ocupar o cargo definirá a governação, desenvolverá relações com doadores e coordenará o modelo operacional da rede, para que os seus membros possam trabalhar em prol de objetivos climáticos partilhados. A GCAP apoia países em desenvolvimento na definição de estratégias de desenvolvimento com baixas emissões e resilientes às alterações climáticas. As suas plataformas regionais e grupos especializados ligam o conhecimento climático aos governos e aos parceiros de desenvolvimento; uma coordenação e um financiamento reforçados poderão ajudar a transformar essa experiência em ações nacionais mais coerentes. A função também estabelece a ligação entre o trabalho da rede e o financiamento climático e procura demonstrar os resultados com maior clareza. Esta função é adequada a alguém com experiência de liderança de parcerias ou governação na área do desenvolvimento internacional, que compreenda as políticas e o financiamento climáticos e consiga pôr doadores, instituições públicas e equipas distribuídas a trabalhar em conjunto de forma prática. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais funções e responsabilidades deste cargo? Este cargo lidera o trabalho de transição da GCAP em matéria de governação, angariação de fundos, coordenação e monitorização. Inclui a atualização dos termos de referência dos órgãos de direção e operacionais, o alinhamento dos grupos globais e regionais e a definição de uma posição comum a transmitir externamente. O cargo promove também o contacto com doadores, supervisiona a afetação de fundos, desenvolve um processo de avaliação do desempenho das entidades anfitriãs e estabelece uma ligação clara entre os resultados da rede e o financiamento climático. Um quadro comum de indicadores e ferramentas de reporte melhoradas pretendem tornar os resultados mais coerentes entre a AfCAP, a ALP e a LEDS LAC. ### Principais oportunidades de aprendizagem nesta função Esta função poderá aprofundar os conhecimentos em **facilitação do financiamento climático**, incluindo a forma como os bancos regionais de desenvolvimento e os mecanismos de financiamento de doadores apoiam iniciativas climáticas lideradas pelos países. Proporciona também contacto com a conceção de modelos de governação, o financiamento conjunto e a estratégia de parcerias numa rede global. A pessoa selecionada poderá desenvolver competências práticas no alinhamento de quadros de monitorização entre plataformas e na avaliação de ferramentas de cálculo do impacto. O anúncio não especifica formação ou certificações formais, pelo que o desenvolvimento profissional deverá decorrer sobretudo do trabalho de nível sénior com a UNOPS e os parceiros da GCAP. ### Quais são as características do candidato ideal (experiência e competências)? O anúncio exige um mestrado numa área relevante e pelo menos sete anos de experiência pertinente, ou uma licenciatura e mais dois anos de experiência. Entre as áreas de formação e experiência relevantes contam-se o desenvolvimento internacional, a gestão do desenvolvimento sustentável, as políticas climáticas e a governação de redes globais. Um/a candidato/a com um perfil forte terá experiência de liderança sénior numa organização internacional, num fundo com vários doadores ou numa coligação global, bem como experiência comprovada no contacto com doadores, na facilitação do financiamento climático e em quadros de governação. Serão também importantes a capacidade de criar parcerias, a redação institucional clara e a aptidão para coordenar intervenientes de diferentes regiões e organizações. ### Como se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida Explique como transformou uma avaliação ou estratégia em alterações concretas de governação, sobretudo numa rede descentralizada. Apresente um exemplo breve de como alinhou órgãos de decisão, clarificou funções ou geriu conflitos de interesses e indique os resultados alcançados. Relacione a sua experiência em angariação de fundos com as prioridades climáticas e de desenvolvimento, identificando os tipos de doadores ou canais de financiamento com que trabalhou e o seu papel na obtenção ou gestão de recursos. Nas entrevistas, esteja preparado/a para explicar como estabeleceria indicadores comuns entre a AfCAP, a ALP e a LEDS LAC sem descurar as especificidades regionais. ### Que aspetos da sustentabilidade da organização deverão ser o foco deste cargo? O foco na sustentabilidade é a ação climática nos países em desenvolvimento, em particular o desenvolvimento de baixas emissões e resiliente às alterações climáticas. As plataformas regionais e os grupos temáticos da GCAP constituem a estrutura de rede para partilhar conhecimentos e apoiar estratégias lideradas pelos países. Esta função incide sobretudo nos planos institucional e financeiro: coordenar parceiros, ligar o trabalho técnico a fontes de financiamento e melhorar a forma como os resultados são medidos. Não é apresentada como uma função de execução direta de medidas de redução de emissões, e a fonte não fornece informações sobre as próprias metas ambientais da UNOPS. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar? O secretariado global, as plataformas regionais e os grupos temáticos da GCAP poderão ter prioridades, modelos de governação e mensagens externas diferentes. Integrá-los num modelo operacional comum, preservando a relevância regional, exigirá provavelmente negociações cuidadosas e uma definição clara dos direitos de decisão. A função terá também de transformar o interesse dos doadores numa base de financiamento mais ampla e fiável e de ligar os resultados técnicos a financiamento utilizável. A criação de indicadores comparáveis entre plataformas poderá ser difícil se as práticas existentes forem diferentes ou se os dados estiverem incompletos. ### Como poderá ser um dia de trabalho típico nesta função? Um dia de trabalho típico poderá incluir reuniões com a direção da UNOPS e representantes do comité de direção da GCAP, contactos de seguimento com secretariados regionais e análise de documentos de governação ou planos de trabalho. A pessoa poderá também preparar materiais dirigidos a doadores ou coordenar reuniões com bancos de desenvolvimento e outros parceiros de financiamento. O tempo poderá dividir-se entre decisões estratégicas e acompanhamento operacional, como monitorizar a afetação de fundos, analisar propostas de indicadores e resolver problemas de coordenação. A agenda deverá variar consoante o contacto com os doadores e os marcos de governação; o anúncio indica que o emprego é a tempo parcial, mas não especifica um horário semanal fixo. ### Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função? Esta função poderá permitir construir um percurso sólido em parcerias climáticas globais, governação de redes e financiamento climático, com experiência relevante para cargos de direção em organizações de desenvolvimento internacional ou iniciativas financiadas por vários doadores. A abrangência inter-regional poderá também abrir caminho a futuras funções de liderança de carteiras, estratégia de parcerias ou governação de programas. O anúncio não indica um percurso de progressão definido, pelo que a evolução dependerá provavelmente das necessidades da organização e dos resultados alcançados durante a transição da GCAP. ### Principais interlocutores com quem poderá trabalhar Entre os principais interlocutores internos contam-se o responsável pela carteira da WEC da UNOPS, os copresidentes do Comité de Direção da GCAP, o Secretariado Global, as plataformas regionais AfCAP, ALP e LEDS LAC, bem como grupos de trabalho temáticos e comunidades de prática. Os interlocutores externos poderão incluir doadores, governos nacionais e locais, bancos multilaterais e regionais de desenvolvimento, parceiros técnicos e organizações da sociedade civil. A colaboração poderá ir da definição da governação e das prioridades comuns à apresentação da proposta de valor da GCAP e à ligação do trabalho climático aos canais de financiamento. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/unops-senior-manager-partnerships-global-climate-action-partnership-gcap-zu45