--- title: Climate Change & Carbon Analyst canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/twinings-climate-change-carbon-analyst-1110 locale: pt description: "A Twinings está contratando um(a) Analista de Mudanças Climáticas e Carbono para atuar na área de sustentabilidade da empresa. Confira a vaga na CSR Jobs e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-10-02 company: Twinings country: Reino Unido contract: Full time seniority: Mid-level missions: Strategic planning, Stakeholders engagement, ESG reporting job_type: Climate & Biodiversity Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-02 valid_through: 2026-12-02 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4473165487 source: CSR Jobs --- # Climate Change & Carbon Analyst A pessoa Analista de Mudanças Climáticas e Carbono será responsável pelo programa global de clima de Escopo 3 da Twinings & Ovaltine, transformando a estratégia em planos de ação para toda a cadeia de valor. No dia a dia, coordenará projetos de redução de carbono, gerenciará conjuntos de dados e ferramentas de relatório e trabalhará em parceria com as equipes de compras e cadeia de suprimentos para reduzir as emissões. Esta função está no centro das ambições climáticas da Twinings: as cadeias de suprimentos de chá e cacau estão expostas ao desmatamento, à perda de biodiversidade e ao estresse hídrico. Ao conectar o engajamento de fornecedores às Metas Baseadas na Ciência, você ajudará a transformar decisões de abastecimento em avanços ambientais mensuráveis. Esta função é ideal para quem alia conhecimentos técnicos de contabilização de carbono à persistência necessária para influenciar colegas e fornecedores — e quer usar seu trabalho analítico para promover a sustentabilidade agrícola na prática. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades da função? A principal missão é coordenar o programa climático de Escopo 3 da Twinings & Ovaltine, transformando as metas da empresa baseadas na ciência em ações concretas em toda a cadeia de valor. Isso provavelmente inclui gerenciar conjuntos de dados de carbono, atualizar a pegada de carbono corporativa e acompanhar o desempenho em relação às metas de redução. A pessoa também poderá apoiar os relatórios de Escopos 1 e 2 e contribuir para programas relacionados à natureza, como os de biodiversidade, desmatamento e gestão responsável da água. No dia a dia, poderá trabalhar com as equipes de compras e cadeia de suprimentos para identificar os principais focos de emissões, envolver fornecedores na busca por oportunidades de redução e desenvolver materiais de treinamento para ampliar as competências internas. Uma responsabilidade importante será preparar relatórios e informes para stakeholders seniores e fóruns de governança, garantindo que os avanços climáticos sejam comunicados com clareza e transparência. ### Principais oportunidades de aprendizado nesta vaga Esta função oferece contato aprofundado com a **contabilidade de carbono de Escopo 3** e a aplicação prática de referenciais como GHG Protocol, SBTi e TCFD. A pessoa poderá adquirir experiência prática com pegadas de carbono de produtos e avaliações de ciclo de vida, especialmente em cadeias agrícolas, como as do chá e do cacau. O trabalho com parceiros externos e fornecedores também pode desenvolver habilidades de relacionamento com stakeholders e capacitação. Além disso, a oportunidade de contribuir para iniciativas de biodiversidade e combate ao desmatamento pode ampliar o entendimento sobre riscos relacionados à natureza. A mentoria da equipe de Social Impact & Sustainability e o acesso ao LinkedIn Learning podem apoiar o desenvolvimento profissional em estratégia climática e elaboração de relatórios. ### Como é o perfil ideal para a vaga (experiência e competências)? A pessoa ideal para a vaga provavelmente tem experiência comprovada em calcular pegadas de carbono e implementar programas de redução, além de conhecer bem os **requisitos da SBTi, o GHG Protocol e os Padrões Climáticos da ISSB**. Deve ter facilidade para lidar com conjuntos de dados complexos e elaborar relatórios concisos, possivelmente com o Power BI. É desejável ter graduação em ciências ambientais, sustentabilidade ou área relacionada. As habilidades interpessoais também são importantes: a função exige excelente comunicação e capacidade de influenciar diferentes públicos, de agricultores a altos executivos. Uma postura proativa e autônoma, além de disponibilidade para viagens internacionais, também são pontos positivos. Experiência com cadeias de suprimentos agrícolas ou gestão ambiental será um diferencial. ### Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida Para se destacar, adapte sua candidatura para mostrar como você contribuiu diretamente para reduzir as emissões de Escopo 3 ou para a contabilização de carbono em uma cadeia de suprimentos complexa. Destaque exemplos específicos de como influenciou diferentes públicos ou ajudou fornecedores a desenvolver suas competências. Demonstrar que conhece a história da Twinings e seus desafios climáticos específicos — como o abastecimento de chá e cacau — evidenciará seu interesse genuíno. Na carta de apresentação, relacione suas habilidades técnicas às Metas Baseadas na Ciência e aos programas de natureza da empresa. Para as entrevistas, prepare-se para falar sobre como lidaria com problemas de precisão dos dados ou envolveria fornecedores pouco receptivos. Mencionar que conhece a rede de sustentabilidade mais ampla da ABF pode demonstrar que você fez sua pesquisa. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente vai se concentrar? A função terá forte foco nas **emissões de Escopo 3** das cadeias de suprimentos agrícolas da Twinings & Ovaltine, que representam a maior parte de sua pegada de carbono. Entre as principais áreas estão o engajamento de fornecedores para reduzir as emissões do cultivo de chá e cacau, o abastecimento livre de desmatamento e a gestão responsável da água nas regiões produtoras. A pessoa analista também dará suporte aos relatórios de Escopos 1 e 2, garantindo alinhamento com as Metas Baseadas na Ciência e com regulamentações emergentes, como as da ISSB. Iniciativas de biodiversidade e impacto positivo na natureza provavelmente também farão parte do programa ambiental mais amplo. A posição integra a área de Impacto Social e Sustentabilidade, portanto, o foco é transformar a estratégia climática em mudanças concretas em toda a cadeia de valor. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar? Um dos principais desafios pode ser a **complexidade dos dados de Escopo 3** em diferentes fornecedores e regiões, o que dificulta garantir sua precisão e abrangência. Convencer as equipes de compras e comerciais a priorizar as questões climáticas pode exigir que se conciliem prioridades de negócio concorrentes. O trabalho com pequenos agricultores para reduzir as emissões também pode ser limitado pela falta de recursos e confiança. A função exige ainda acompanhar a evolução de referenciais como os da SBTi e da ISSB, cujos requisitos podem mudar. Conciliar a gestão diária de dados com projetos estratégicos e prazos de relatórios pode ser desafiador. Além disso, a possibilidade de trabalhar em um de dois locais (Andover ou Polônia) e as viagens internacionais podem trazer desafios logísticos. ### Como pode ser um dia típico para alguém nesta posição? Um dia típico pode começar com uma reunião rápida com a equipe de sustentabilidade, seguida da análise de dados de carbono para atualizar a pegada corporativa ou acompanhar o andamento de projetos. Pode haver uma reunião com colegas de compras para discutir estratégias de engajamento de fornecedores ou uma conversa com um parceiro externo sobre uma iniciativa contra o desmatamento. A pessoa analista pode dedicar parte do dia à preparação de um informe para um fórum de governança ou à elaboração de materiais de treinamento para equipes internas. Mais tarde, pode analisar novas regulamentações climáticas e avaliar seus impactos. O dia provavelmente combina trabalho analítico, construção de relacionamentos e pensamento estratégico, com variações de acordo com os ciclos de relatório e os marcos dos projetos. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função? A função oferece um caminho claro para posições mais seniores na área climática ou de sustentabilidade, como **Gerente de Clima ou Diretor(a) de Sustentabilidade**, especialmente pela exposição a decisões estratégicas e ao contato com altos executivos. A oportunidade de liderar um programa de Escopo 3 e contribuir para iniciativas voltadas à natureza pode fortalecer o portfólio profissional. Fazer parte do grupo ABF também pode abrir portas para oportunidades em outras empresas do grupo. Além disso, desenvolver conhecimentos especializados em SBTi, TCFD e pegadas de carbono de produtos pode tornar a pessoa candidata muito valorizada no mercado. As viagens internacionais e o trabalho com fornecedores também podem abrir caminho para funções em compras sustentáveis ou gestão da cadeia de suprimentos. ### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir Entre as principais partes interessadas internas estão a equipe de Impacto Social e Sustentabilidade, as equipes de compras e cadeia de suprimentos e a equipe de Relatórios Não Financeiros, para garantir o alinhamento dos Escopos 1 e 2. A alta liderança e os fóruns de governança precisarão receber informes regulares, por isso a pessoa analista deverá influenciar quem toma decisões. Externamente, haverá contato com fornecedores, especialmente produtores de chá e cacau, além de parceiros como ONGs e consultorias que atuam em iniciativas contra o desmatamento e de gestão responsável da água. Também pode ser importante interagir com outras empresas do setor e órgãos responsáveis pela definição de padrões para acompanhar a evolução dos referenciais. A função exige construir relacionamentos com esses grupos para impulsionar ações climáticas coletivas. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/twinings-climate-change-carbon-analyst-1110