--- title: Senior Manager - Sustainability canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/tata-consumer-products-senior-manager-sustainability-mdky locale: pt description: "A Tata Consumer Products está a recrutar um Senior Manager - Sustainability para a CSR Jobs. Conheça esta função interna na área da sustentabilidade e candidate-se hoje." updated: 2026-10-28 company: Tata Consumer Products country: "Índia" contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Purchasing, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484495246 source: CSR Jobs --- # Senior Manager - Sustainability Esta função sénior é responsável pelos sistemas e processos que sustentam o desempenho de sustentabilidade da Tata Consumer Products, desde os dados e o acompanhamento de indicadores-chave de desempenho à escala do grupo até à divulgação de informação, às submissões para notação, à garantia e às avaliações de fornecedores. Faz também a ligação entre o trabalho técnico de ESG, as equipas internas e as marcas da empresa dirigidas ao consumidor, ajudando a traduzir as prioridades de sustentabilidade em relatórios e comunicações claros. O trabalho situa-se na confluência entre as operações de alimentos e bebidas, as exigências regulamentares e a responsabilidade empresarial. O reporte abrange os requisitos indianos BRSR e referenciais internacionais, enquanto a contabilização de emissões de gases com efeito de estufa, a responsabilidade alargada do produtor e os direitos humanos na cadeia de abastecimento acrescentam dimensões ambientais e sociais práticas. A função também estabelece a ligação entre as evidências de desempenho e a forma como a sustentabilidade é abordada em toda a empresa. Esta função é adequada a alguém com experiência sólida em ESG empresarial, conhecimento aprofundado de normas de reporte e sistemas de notação, e capacidade de discernimento para transitar entre dados, conformidade e diálogo com as partes interessadas. A experiência em sustentabilidade da cadeia de abastecimento e a capacidade de explicar conclusões técnicas à gestão de topo serão particularmente relevantes. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais funções e responsabilidades desta função? A função abrange a **divulgação de informação ESG e a gestão do desempenho**, incluindo sistemas de dados de sustentabilidade, indicadores-chave de desempenho (KPI), contabilização das emissões de gases com efeito de estufa (GEE), relatórios, submissões a avaliações e classificações e garantia externa. Inclui ainda o cumprimento da legislação indiana em matéria de EPR (responsabilidade alargada do produtor), avaliações de sustentabilidade dos fornecedores, análises de materialidade e acompanhamento dos riscos ESG. Outra vertente consiste em transformar as prioridades de sustentabilidade em comunicações úteis para os trabalhadores, a gestão de topo, os públicos externos e as marcas de consumo. A longo prazo, pretende-se melhorar a consistência e a credibilidade da informação sobre o desempenho, apoiando simultaneamente o progresso face aos objetivos de sustentabilidade da empresa. ### Principais oportunidades de aprendizagem nesta função A função poderá aprofundar os conhecimentos sobre o BRSR indiano e os referenciais internacionais de reporte, como GRI, IFRS, CDP e a contabilização de GEE, bem como proporcionar contacto com classificações e índices, incluindo MSCI e DJSI. A colaboração com entidades externas de garantia poderá também proporcionar conhecimentos práticos sobre normas de garantia. A função permite adquirir experiência em EPR, sustentabilidade dos fornecedores, diligência devida em matéria de direitos humanos e sistemas de dados de sustentabilidade, numa empresa de produtos alimentares e bebidas com várias categorias. A formação de trabalhadores e equipas locais, juntamente com a preparação de materiais para a liderança, poderá desenvolver competências de facilitação e comunicação com executivos. ### Qual é o perfil do candidato ideal (experiência e competências)? O perfil indicado exige uma licenciatura de segundo ciclo (mestrado) ou grau superior, de preferência em gestão ambiental ou um MBA, e pelo menos 10 anos de experiência dedicada a ESG ou à sustentabilidade empresarial. É provável que os candidatos mais fortes tenham experiência prática com BRSR, GRI, IFRS, CDP, contabilização de emissões de GEE, notações ESG e divulgação de informação externa. A experiência com os requisitos indianos de responsabilidade alargada do produtor (EPR), cadeias de abastecimento sustentáveis e diligência devida em matéria de direitos humanos é particularmente relevante. A função também exige capacidade analítica, conhecimentos avançados de Excel e PowerPoint, comunicação clara, gestão de partes interessadas e iniciativa para impulsionar o trabalho entre diferentes áreas. ### Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida Demonstre que acompanhou ciclos de reporte de ponta a ponta: indique os referenciais utilizados e explique como assegurou a qualidade dos dados, geriu processos de garantia ou melhorou uma divulgação. Dê exemplos concretos de trabalho com BRSR, CDP, GRI ou IFRS, em vez de se limitar a enumerar normas sem contexto. Destaque a sua experiência com EPR na Índia, avaliações de fornecedores e diligência devida em matéria de direitos humanos, caso faça parte do seu percurso. Para as entrevistas, prepare um exemplo conciso de como transformou dados ESG complexos numa decisão para a gestão de topo ou numa mensagem credível para uma marca dirigida ao consumidor. ### Em que aspetos da sustentabilidade da empresa deverá esta função centrar-se? É provável que a função se centre na transparência empresarial e em resultados ambientais e sociais mensuráveis em todo um amplo portefólio de alimentos e bebidas. Entre as prioridades expressamente indicadas estão a contabilização de emissões de GEE, a divulgação de informação sobre sustentabilidade, as notações ESG, a EPR e a economia circular, os programas para fornecedores e a diligência devida em matéria de direitos humanos. A função também articula a estratégia de sustentabilidade com a sensibilização dos colaboradores e a comunicação das marcas. A descrição da função não especifica metas de emissões individuais nem projetos concretos, pelo que o equilíbrio entre as vertentes ambiental, da cadeia de abastecimento e da divulgação de informação poderá depender das prioridades atuais da empresa. ### Quais poderão ser os principais desafios para quem desempenhar esta função? Um dos principais desafios poderá ser reunir informação consistente e fiável das operações do grupo e dos fornecedores para responder a vários referenciais de divulgação e plataformas de notação. As normas, os requisitos regulamentares e as metodologias de avaliação podem mudar, tornando a interpretação e a coordenação tarefas contínuas. A função também exige conciliar rigor na apresentação de evidências com uma comunicação acessível, ao mesmo tempo que se abordam os riscos relacionados com a EPR e a cadeia de abastecimento em diferentes geografias. Obter contributos atempados das equipas internas e dos fornecedores e garantir que o desempenho comunicado está alinhado com as mensagens externas poderá exigir capacidade de decisão e ponderação. ### Como poderá ser um dia típico nesta função? O dia poderá incluir a análise de dados de sustentabilidade e da evolução dos indicadores-chave de desempenho, a resolução de lacunas com as equipas internas e a verificação de informação para um relatório, uma submissão a uma plataforma de notação ou um processo de garantia. O trabalho poderá alternar entre a contabilização de emissões de GEE, questões relacionadas com a EPR e avaliações de sustentabilidade de fornecedores. Outras tarefas poderão incluir a coordenação com a equipa de Comunicação Corporativa para preparar um artigo, a elaboração de uma apresentação para a gestão ou a criação de formação para colaboradores e equipas no terreno. A combinação de tarefas deverá variar consoante os prazos de reporte, a evolução da regulamentação e os pedidos das partes interessadas. ### Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função? A função poderá permitir aprofundar conhecimentos sobre normas de reporte, notações ESG, garantia, EPR na Índia e diligência devida na cadeia de abastecimento. A liderança de sistemas de dados e processos de reporte à escala do grupo poderá também proporcionar experiência em governação, conceção de programas e apoio à tomada de decisões pela gestão de topo. Com um âmbito alargado que abrange o desempenho ambiental, os programas para fornecedores e a comunicação, poderão surgir percursos futuros na liderança da sustentabilidade empresarial ou em funções especializadas em reporte ESG, sustentabilidade da cadeia de abastecimento ou estratégia climática. O anúncio não indica um percurso formal de progressão. ### Principais partes interessadas com quem poderá interagir Entre os prováveis interlocutores internos estão os colegas da área da sustentabilidade, as funções corporativas, as equipas no terreno, a gestão de topo e a equipa de Comunicação Corporativa. A colaboração com estas equipas apoiará a recolha de dados, o acompanhamento dos indicadores-chave de desempenho, a formação, o reporte e a comunicação de sustentabilidade das marcas. Os contactos externos poderão incluir fornecedores envolvidos em avaliações de sustentabilidade, prestadores de serviços de garantia independentes, plataformas de notação ESG e de divulgação de informação, bem como outras partes interessadas relevantes. A descrição da função menciona especificamente a garantia e os programas para fornecedores, mas não detalha o modelo de interação externa. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/tata-consumer-products-senior-manager-sustainability-mdky