--- title: Social Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/sunbelt-rentals-uk-ireland-social-sustainability-manager-d8zm locale: pt description: "A Sunbelt Rentals UK & Ireland está contratando um Gerente de Sustentabilidade Social na CSR Jobs. Conheça essa função interna de sustentabilidade e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-11-04 company: Sunbelt Rentals UK & Ireland country: Reino Unido contract: Full time seniority: Mid-level missions: Employee engagement, Stakeholders engagement, ESG reporting, Strategic planning job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-04 valid_through: 2026-12-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485508495 source: CSR Jobs --- # Social Sustainability Manager Esta função transforma os planos de sustentabilidade social da Sunbelt Rentals em programas executados em suas operações no Reino Unido. A pessoa responsável conduzirá projetos do planejamento à avaliação, com foco em ações com escolas, segurança no trânsito, apoio a veteranos e voluntariado, além de ajudar equipes e parceiros locais a colocar as iniciativas em prática. O trabalho conecta uma empresa nacional de locação de equipamentos às comunidades próximas de suas unidades e dos projetos de seus clientes. Os programas buscam apoiar o desenvolvimento de competências e a confiança dos jovens, a empregabilidade de adultos, a transição de veteranos para a vida civil e a ação comunitária liderada pelos funcionários. A coleta de evidências para mensurar o valor social também ajuda a empresa a entender a contribuição de suas iniciativas e onde a execução pode melhorar. A função é indicada para alguém que consiga coordenar vários projetos, comunicar-se com gestores seniores e organizações comunitárias e manter a organização mesmo quando os planos mudam. Interesse em resultados concretos para as comunidades, segurança para atuar em diferentes regiões e disponibilidade para viajar pela Região Sul serão importantes, assim como experiência em gestão de projetos. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função? O gerente conduz projetos de sustentabilidade social acordados, do planejamento à execução e avaliação, coordenando pessoas, orçamentos, aprovações e cronogramas. Entre os principais programas estão ações de engajamento com escolas, Travel Safe, Veterans 4Rs e guias de voluntariado, além do apoio à empregabilidade de adultos e a outras iniciativas. A função também ajuda as equipes regionais a compreender e cumprir os objetivos de sustentabilidade social, desenvolve relações com parceiros comunitários e clientes e apoia sessões de conscientização e integração de novos funcionários. A pessoa registra evidências das atividades para o parceiro responsável pelos relatórios e contribui para o aprimoramento dos programas e da estratégia mais ampla. ### Principais oportunidades de aprendizado nessa função A função pode proporcionar experiência prática na concepção e execução de programas de valor social em uma grande empresa com unidades em diferentes localidades. O trabalho com escolas, parceiros comunitários, iniciativas voltadas a veteranos e operações regionais oferece contato com diferentes formas de engajamento comunitário e promoção da empregabilidade. A pessoa também poderá desenvolver habilidades para coletar evidências de valor social, inclusive com o uso de estruturas como o Social Value Portal e de métodos centrados nas pessoas, como o MeasureUp. O contato frequente com gestores seniores e com um colega sênior de sustentabilidade social pode oferecer uma visão estratégica e do desenvolvimento de programas. ### Como é o perfil ideal para a função em termos de experiência e habilidades? O anúncio busca alguém com experiência em gestão de projetos, capaz de planejar e executar várias iniciativas ao mesmo tempo, acompanhar o progresso e manter registros precisos. É desejável ter bom conhecimento dos princípios de sustentabilidade social, além de organização e atenção aos detalhes. A função exige comunicação clara com gestores seniores, equipes dos depósitos, clientes e parceiros voluntários, comunitários e de empresas sociais. Iniciativa, flexibilidade e conforto diante de situações ambíguas também são importantes, assim como carteira de motorista válida e disponibilidade para viajar. O anúncio não exige formação acadêmica específica nem certificação profissional. ### Dicas para se destacar e fazer uma candidatura de sucesso Use exemplos que mostrem como você conduziu um projeto de impacto social ou comunitário desde o briefing até a execução, especialmente quando coordenou vários parceiros, acompanhou resultados e ajustou planos. Explique sua contribuição e como reuniu evidências, em vez de fazer afirmações genéricas sobre o impacto. Para se preparar para a entrevista, relacione sua experiência às diferentes frentes do programa: ações com escolas, segurança no trânsito, apoio a veteranos e voluntariado liderado por funcionários. Esteja pronto para explicar como trabalharia com as unidades regionais e os parceiros comunitários da Região Sul, mantendo os projetos alinhados aos objetivos e orçamentos acordados. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa essa função provavelmente terá foco? O foco é a sustentabilidade social em uma grande empresa de locação de equipamentos, especialmente na participação comunitária, no desenvolvimento de competências e na empregabilidade. Os programas com escolas buscam ampliar a conscientização e a confiança dos jovens, enquanto o Veterans 4Rs e as iniciativas de empregabilidade para adultos oferecem outros caminhos para o desenvolvimento de competências e o acesso ao trabalho. Os guias de voluntariado e o trabalho de engajamento regional podem ajudar os funcionários a contribuir com projetos comunitários locais. A coleta de evidências de valor social também faz parte da função, apoiando a mensuração por métodos reconhecidos, em vez de se concentrar em relatórios ambientais ou na gestão de carbono. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar? A pessoa responsável pode precisar coordenar vários programas em diferentes etapas e atuar em uma ampla região. Manter a consistência da execução entre as unidades, lidar com mudanças de prioridade e resolver lacunas nos planos podem exigir organização cuidadosa e comunicação ágil. Outro desafio provável é demonstrar o valor social de forma confiável em atividades variadas. Como a função reúne evidências para um parceiro de relatórios, as equipes dos programas e os parceiros comunitários precisarão fornecer informações úteis e precisas, sem perder de vista a experiência dos participantes. ### Como seria um dia típico para alguém nesta função? O dia pode incluir a revisão dos marcos dos programas, a confirmação de recursos e aprovações e o acompanhamento do progresso com as equipes regionais. A pessoa também pode conversar com uma escola ou um parceiro comunitário sobre uma atividade futura ou ajudar uma unidade a planejar uma ação local de voluntariado. Outras tarefas podem envolver a preparação de uma sessão de conscientização, a atualização de registros dos projetos e de evidências para relatórios de valor social, além de conversas sobre prioridades ou direcionamento dos programas com o Gerente Sênior de Sustentabilidade Social. Como há viagens pela Região Sul, o equilíbrio entre a coordenação no escritório e as visitas a unidades pode variar. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função? A função pode aprofundar os conhecimentos em gestão de programas de sustentabilidade social, parcerias comunitárias e mensuração de valor social. Assumir a responsabilidade por programas de destaque também oferece experiência na elaboração de planos de execução e na avaliação do que funciona em uma empresa com operações distribuídas. O trabalho com o Gerente Sênior de Sustentabilidade Social e com o parceiro de relatórios pode proporcionar contato com estratégias e métodos reconhecidos de mensuração. O desenvolvimento futuro pode incluir a gestão de programas mais amplos ou a progressão para uma função sênior em sustentabilidade social, embora não haja um plano específico de promoção informado. ### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir Entre os contatos internos estão o Gerente Sênior de Sustentabilidade Social, a equipe mais ampla de sustentabilidade, diretores regionais, RSSCs, gerentes de unidades e outros funcionários envolvidos em atividades locais. A pessoa também trabalha com o parceiro de relatórios, que usa as evidências coletadas para mensurar e reportar o valor social. As relações externas podem incluir escolas, parceiros comunitários, organizações voluntárias, comunitárias e de impacto social, clientes e organizações envolvidas em iniciativas de empregabilidade ou programas para veteranos. Essas interações apoiam o planejamento e a execução dos programas, além do engajamento com as comunidades locais. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/sunbelt-rentals-uk-ireland-social-sustainability-manager-d8zm