--- title: Senior Manager, Global Channel Development Sustainability canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/starbucks-senior-manager-global-channel-development-sustainability-h868 locale: pt description: "A Starbucks está contratando um Gerente Sênior de Sustentabilidade para Desenvolvimento de Canais Globais via CSR Jobs. Descubra esta função interna de sustentabilidade e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-09-26 company: Starbucks country: Estados Unidos contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Compliance, Stakeholders engagement, Eco-conception, ESG reporting job_type: Sustainability Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-09-26 valid_through: 2026-11-26 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4471052391 source: CSR Jobs --- # Senior Manager, Global Channel Development Sustainability Esta função de liderança sênior orquestra o roadmap de sustentabilidade para o Desenvolvimento de Canais Globais (GCD) da Starbucks, preenchendo a lacuna entre os compromissos corporativos de alto nível e as practicalidades das parcerias de varejo global. Você será responsável pela evolução estratégica do roadmap 2030, garantindo que as diversas linhas de produtos e operações regionais estejam alinhadas com as ambiciosas metas ambientais corporativas. Grande parte do foco diário envolve a tradução de regulamentações globais complexas em planos de negócios acionáveis, orientando equipes de inovação para incorporar a circularidade em cada etapa de novos produtos. A função é fundamental porque assegura a licença de operação da empresa em um mercado global cada vez mais regulamentado. Ao liderar fluxos de trabalho de alto impacto, como a Responsabilidade Estendida do Produtor (EPR), você garante que a marca icônica dimensione seu impacto de forma responsável em canais terceirizados e diversas cadeias de suprimentos. Trata-se de transformar **requisitos de conformidade global** em uma vantagem competitiva para uma das marcas de consumo mais reconhecidas do mundo. Esta vaga é ideal para quem prospera em ambientes complexos com múltiplos stakeholders e possui a maturidade estratégica para navegar na interseção entre operações de CPG, engenharia de embalagens e a evolução do direito ambiental. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais missões e responsabilidades desta função? A missão principal é liderar a estratégia de sustentabilidade do **Global Channel Development (GCD)**, transformando compromissos corporativos em roteiros operacionais em seis grandes parcerias globais. Você será responsável por garantir que todas as atividades de canal estejam alinhadas às metas de sustentabilidade da Starbucks para 2030, identificando lacunas e definindo como superá-las por meio de compensações estratégicas. As responsabilidades principais incluem a tradução de regulamentações internacionais complexas, como o **Regulamento de Embalagens e Resíduos de Embalagens (PPWR)** e as diretrizes de Green Claims, em planos de execução claros. Você também liderará a abordagem do GCD dentro da força-tarefa de Responsabilidade Estendida do Produtor (EPR) nos EUA, garantindo soluções escaláveis e em conformidade que protejam a licença de operação da empresa, minimizando custos e duplicidades. ### Principais oportunidades de aprendizado para este cargo Quem assumir esta função ganhará profunda expertise no cenário em rápida evolução do **direito ambiental internacional**, especificamente no que diz respeito a resíduos de embalagens e mandatos de economia circular. Você aprenderá como uma empresa global massiva navega pela conformidade em diferentes jurisdições, mantendo a consistência da marca e a eficiência operacional. Além disso, a função oferece exposição significativa à **liderança multifuncional** em larga escala. Ao colaborar com engenheiros de embalagens, especialistas jurídicos e diretores de cadeia de suprimentos, você desenvolverá uma compreensão detalhada de como os critérios de sustentabilidade podem ser integrados com sucesso ao processo de inovação "stage-gate" para produtos de consumo. ### Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)? O candidato ideal deve ter entre 5 e 10 anos de experiência em liderança de sustentabilidade, com sólida trajetória na gestão de estruturas regulatórias complexas nos **setores de bens de consumo (CPG) ou varejo**. É necessário possuir bacharelado em Sustentabilidade ou área correlata, além de demonstrar alto nível de proficiência em gestão de programas. As soft skills são igualmente críticas; você deve ser um comunicador claro, capaz de trazer clareza a situações ambíguas. O sucesso nesta função exige a habilidade de **influenciar stakeholders** sem autoridade direta e uma mentalidade analítica para conectar pontos entre diversas unidades de negócio, como Marca, Jurídico e Cadeia de Suprimentos. ### Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida Para se destacar, sua candidatura deve demonstrar um histórico claro de **transformação de políticas em práticas**. Não liste apenas seu conhecimento em EPR ou ESG; explique como você liderou anteriormente um fluxo de trabalho que levou a empresa de um estado de risco regulatório para um de conformidade estratégica e prontidão operacional. Destaque sua experiência em **gestão de parceiros**. Como a Starbucks opera por meio de canais globais complexos, será muito valorizado mostrar que você sabe navegar pelas tensões entre a sede corporativa e os parceiros regionais. Adapte seu currículo para mostrar como utiliza insights baseados em dados para influenciar a inovação de produtos e decisões da cadeia de suprimentos. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente irá focar? Esta função situa-se na interseção entre **circularidade e conformidade**. O foco principal será em embalagens sustentáveis, especificamente navegando na transição exigida por novos mandatos globais relativos à redução de resíduos e conteúdo reciclado. Você garantirá que cada produto vendido através de canais globais atenda aos altos padrões ambientais esperados por reguladores e consumidores. Além disso, a função apoia os **compromissos da Starbucks para 2030**, que incluem reduções significativas de carbono, água e resíduos. Ao avaliar projetos de inovação com base em critérios de sustentabilidade, você atuará como um guardião da pegada ambiental da empresa no espaço de varejo e desenvolvimento de canais. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar? O desafio mais significativo será **navegar pela fragmentação regulatória**. Diferentes regiões possuem cronogramas e requisitos vastamente distintos para embalagens e relatórios, exigindo que você construa um roteiro que seja globalmente consistente e localmente compatível. Equilibrar essas demandas sem desacelerar o ritmo de inovação é uma tarefa delicada. Outro desafio reside na **orquestração de stakeholders**. Você trabalhará com seis parcerias globais, cada uma com suas próprias prioridades de negócio. Alinhar esses parceiros externos com a visão de sustentabilidade corporativa da Starbucks exige diplomacia significativa e a capacidade de articular o caso de negócio para transições sustentáveis. ### Como seria um dia típico para alguém nesta posição? Um dia típico envolve um alto nível de **resolução colaborativa de problemas**. Você pode começar a manhã revisando atualizações sobre a legislação de embalagens da UE com a equipe Jurídica, seguida por uma sessão com engenheiros de embalagens para avaliar a pontuação de sustentabilidade do protótipo de um novo produto. A tarde pode ser dedicada a uma reunião de planejamento estratégico para a Força-Tarefa de EPR, coordenando a resposta da divisão GCD às novas leis estaduais dos EUA. Entre as reuniões, você provavelmente passará tempo **analisando o progresso do roadmap** e identificando riscos potenciais na cadeia de suprimentos. Grande parte da função envolve a síntese de informações de vários departamentos para garantir que cada parceiro e unidade de negócio esteja alinhado aos marcos de longo prazo para 2030. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função? Dada a escala da Starbucks, esta função oferece uma plataforma de alta visibilidade dentro do ecossistema de **Sustentabilidade Corporativa (Enterprise Sustainability)**. O sucesso aqui pode levar a cargos de liderança sênior focados em estratégia corporativa global ou funções especializadas em políticas e advocacia ambiental. A natureza multifuncional do trabalho também abre portas para movimentações laterais para a liderança de Cadeia de Suprimentos ou Gestão de Marca. Além disso, à medida que a **conformidade regulatória** se torna um motor central de valor para o negócio, a experiência adquirida em EPR e mandatos globais de embalagens posicionará você como um especialista de alto nível na indústria de CPG. A empresa também oferece benefícios educacionais robustos, incluindo cobertura de mensalidades para desenvolvimento profissional contínuo por meio de programas de parceiros. ### Quais são os principais stakeholders com quem você interagirá? Você interagirá extensivamente com **líderes de Sustentabilidade Corporativa** para garantir que a estratégia do GCD esteja alinhada à visão da marca principal. Dentro da empresa, seus colaboradores mais próximos serão das áreas Jurídica, Cadeia de Suprimentos, Marca e Engenharia de Embalagens. Esses relacionamentos são fundamentais para garantir que a sustentabilidade não seja uma função isolada, mas integrada ao ciclo de vida do produto. Externamente, você se envolverá com **parceiros de varejo globais** e operadores de canais terceirizados para impulsionar a execução do roadmap. Você também poderá interagir com consultores externos e associações industriais para se manter à frente das tendências regulatórias e representar os interesses da Starbucks em iniciativas com múltiplos stakeholders. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/starbucks-senior-manager-global-channel-development-sustainability-h868