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title: "Lead – QMS & ESG"
canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/soleos-energy-limited-lead-qms-esg-5p4v
locale: pt
description: "A Soleos Energy Limited está contratando um(a) Líder de QMS e ESG para atuar na área de responsabilidade social corporativa (CSR Jobs). Conheça essa função interna de sustentabilidade e candidate-se hoje mesmo."
updated: 2026-10-06
company: Soleos Energy Limited
country: "Índia"
contract: Full time
seniority: Senior
missions: ESG reporting
job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager
posted: 2026-10-06
valid_through: 2026-12-06
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4474033351
source: CSR Jobs
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# Lead – QMS & ESG

Esta é uma função de dupla responsabilidade: cuidar do Sistema de Gestão da Qualidade da Soleos Energy e, ao mesmo tempo, estruturar sua frente ESG. No dia a dia, isso significa redigir e manter a documentação do QMS, conduzir auditorias internas e de fornecedores, acompanhar não conformidades por meio de análises de causa raiz e criar fluxos de dados que transformem métricas ambientais e sociais dispersas em divulgações ESG confiáveis para financiadores e investidores.

A atuação em sustentabilidade tem consequências muito concretas. A Soleos fabrica módulos solares e constrói usinas de grande porte, por isso o trabalho dessa pessoa apoia diretamente a due diligence ambiental e social exigida pelos financiadores dos projetos. Problemas de qualidade e lacunas em ESG podem atrasar um projeto solar ou preocupar um financiador. Fazer os dois sistemas funcionarem bem é o que permite financiar e construir capacidade de energia limpa.

Esta vaga é ideal para quem já conduziu a implementação da ISO 9001 em um ambiente industrial orientado a projetos e está pronto para assumir todo o processo de reporte ESG — com desenvoltura para transitar entre o chão de fábrica, um canteiro de obras e apresentações para a liderança.

## Perguntas frequentes da vaga

### Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função?

A principal missão é conduzir dois sistemas paralelos que raramente ficam sob a responsabilidade de uma única função. Na área de gestão da qualidade (QMS), a pessoa provavelmente será responsável pelo Manual da Qualidade, pelos procedimentos operacionais padrão (SOPs), pelas instruções de trabalho e pelo controle de documentos, além de liderar internamente os processos de certificação, auditorias de acompanhamento e recertificação ISO 9001. Isso inclui planejar auditorias em diferentes áreas, projetos e fornecedores, além de gerenciar o ciclo de não conformidades (NCR), análise de causa raiz e ações corretivas e preventivas (CAPA), para que os problemas recorrentes sejam realmente eliminados, e não apenas registrados e esquecidos.

A área de ESG, por sua vez, ainda está em fase inicial. Como a Soleos atua tanto na fabricação quanto como empresa de engenharia, suprimentos e construção (EPC) e produtora independente de energia (IPP), esse(a) líder provavelmente precisará criar do zero a estratégia de ESG, a estrutura de governança e o plano de ação, traduzindo-os em indicadores-chave de desempenho (KPIs) mensuráveis e mecanismos de reporte. Uma parte importante do trabalho deverá envolver a estruturação dos dados: estabelecer processos de coleta, validação e consolidação de indicadores ambientais e sociais entre departamentos, projetos e entidades legais, e então usá-los em divulgações para clientes, credores e órgãos reguladores.

A gestão de projetos conecta as duas áreas. Como a Soleos constrói usinas solares, essa função provavelmente dará suporte aos planos de garantia da qualidade (QAPs), aos planos de inspeção e testes (ITPs) e aos processos de inspeção na área da qualidade; na frente de sustentabilidade, apoiará os sistemas de gestão ambiental e social, as salas de dados para due diligence e a conformidade ESG dos fornecedores. O objetivo geral é garantir que qualidade e ESG sejam auditáveis, consistentes e estejam prontos para análise por investidores em todo um portfólio em expansão.

### Principais oportunidades de aprendizado nessa função

O maior desafio de aprendizado provavelmente será a própria estrutura de reporte ESG: criar do zero estruturas de indicadores, regras de governança de dados e divulgações preparadas para processos de asseguração é uma competência ainda rara no mercado. Desenvolvê-la dentro de uma fabricante de equipamentos solares também proporciona um conhecimento técnico aprofundado. A experiência com indicadores ambientais da fabricação de módulos — intensidade energética, emissões, água e resíduos — e com padrões ambientais e sociais aplicados a projetos por credores internacionais também pode ser muito valiosa.

Na área de gestão da qualidade (QMS), a função oferece responsabilidade integral pelo ciclo ISO 9001, incluindo auditorias externas de certificação, análises críticas pela direção e qualidade de fornecedores. O trabalho com equipes de EPC, compras, construção e operações proporciona contato direto com a forma como falhas de qualidade se propagam por um projeto — algo difícil de aprender em uma função restrita a uma única unidade fabril.

A presença internacional da empresa é outra vantagem, menos evidente. A Soleos atua na Alemanha, no Reino Unido, na Espanha, em Portugal, nos Emirados Árabes Unidos e no Quênia. Assim, a pessoa poderá adquirir conhecimento prático sobre diferentes exigências regulatórias e de credores — de um lado, as expectativas de sustentabilidade impulsionadas pela União Europeia; de outro, os padrões ambientais e sociais de mercados emergentes. Essa capacidade de atuar em diferentes jurisdições é justamente algo valorizado em cargos sêniores de ESG.

### Como é o perfil ideal de candidato(a) em termos de experiência e competências?

O perfil ideal provavelmente combina experiência prática com a ISO 9001 e atuação concreta na implementação de práticas ESG — não apenas familiaridade com as siglas. Experiência em EPC solar, como produtor independente de energia (IPP) ou no setor de energias renováveis é apontada como um grande diferencial e deve fazer bastante diferença: é preciso entender planos de inspeção e testes, qualidade de fornecedores e documentação de entrega de projetos, além de dominar a linguagem da due diligence ambiental e social (E&S) e das salas virtuais de dados.

Na parte técnica, espera-se experiência liderando auditorias (internas, de fornecedores e de certificação), domínio de CAPA e de metodologias de análise de causa raiz, sistemas de controle de documentos e capacidade para criar KPIs e painéis que a gestão realmente use. Conhecimentos de estruturas de ESMS, fundamentos de contabilização de GEE e padrões reconhecidos de divulgação também fortaleceriam bastante a candidatura.

As habilidades interpessoais provavelmente serão decisivas. A pessoa precisará trabalhar de forma autônoma com a alta liderança e coordenar equipes multifuncionais que não se reportam a ela. Por isso, credibilidade, persistência e capacidade de transformar expectativas vagas em relação a ESG em ações práticas contam mais do que uma longa lista de certificações. Quem já estruturou um sistema do zero, em vez de apenas assumir um sistema existente, tende a ser o perfil mais adequado.

### Dicas para se destacar e ter sucesso no processo seletivo

Destaque resultados que você ajudou a construir, não apenas sistemas que manteve. Para uma função que reúne QMS e ESG, o mais convincente é apresentar brevemente um sistema que você implementou: como estruturou a documentação, quais constatações de auditoria resolveu e que melhorias mensuráveis obteve. Números concretos — como a redução de não conformidades recorrentes (NCRs), a taxa de encerramento de apontamentos de auditoria ou a entrega de uma estrutura de dados ESG — terão mais impacto do que uma lista de normas sobre as quais você apenas leu.

Como a Soleos tem cerca de 70 funcionários, adapte sua candidatura a um ambiente enxuto. Enfatize sua autonomia e capacidade de influenciar sem autoridade formal; quem trabalhou apenas em grandes equipes corporativas de sustentabilidade talvez precise demonstrar que também põe a mão na massa. Se você tem experiência com energia solar, EPC ou manufatura, dê destaque a ela, já que o anúncio a aponta explicitamente como diferencial.

Na preparação para a entrevista, espere perguntas sobre a interseção entre as áreas, não apenas questões teóricas: como os sistemas de qualidade e ESG compartilham dados, como você atenderia a uma solicitação de due diligence ambiental e social de um financiador durante a construção e como definiria prioridades quando os prazos de qualidade e sustentabilidade coincidissem. Mostrar que entende que a Soleos atende investidores e financiadores, além de clientes, sinaliza que você compreende por que essa função existe.

### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente vai se concentrar?

A frente ambiental provavelmente será dominada pela pegada da manufatura: consumo de energia, emissões de gases de efeito estufa, água e resíduos na produção de módulos, além da eficiência no uso de recursos em uma fábrica equipada com linhas de produção italianas automatizadas. Como a Soleos também desenvolve, constrói e opera usinas solares, a conformidade ambiental dos projetos e os Sistemas de Gestão Ambiental e Social (ESMS) provavelmente serão tratados em paralelo aos indicadores da fábrica.

As dimensões social e de governança têm destaque incomum para uma função desse tipo. O anúncio menciona repetidamente a due diligence de investidores, financiadores e clientes, o que sugere que a estrutura ESG está sendo criada, em parte, para atender às exigências de capital externo, e não apenas para relatórios voluntários. Isso envolve cadeia de suprimentos responsável, práticas trabalhistas, saúde e segurança, direitos humanos, ética, mecanismos de reclamação e questões relacionadas às comunidades.

Na prática, a função provavelmente busca tornar o desempenho ESG auditável e viabilizar o financiamento. Avaliações de terceiros, auditorias de sustentabilidade e fechamento de lacunas são o elo entre essas frentes. O objetivo deve ser garantir que a qualidade e as credenciais ESG de um projeto solar resistam ao escrutínio de um banco ou investidor — condição que pode determinar se o projeto avança.

### Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar?

O desafio mais evidente é a carga de trabalho: duas atribuições amplas em uma única função, em uma empresa com cerca de 70 pessoas. Sem uma equipe de apoio numerosa, a liderança provavelmente terá de atuar tanto na estratégia quanto na execução — redigir políticas, conduzir auditorias e cobrar dados pessoalmente. A priorização entre QMS e ESG será uma negociação constante.

Outro desafio é a maturidade dos dados. Criar métricas ESG entre departamentos, projetos e várias entidades legais exige contar com colegas que têm seus próprios prazos e talvez não considerem a coleta de dados parte de suas responsabilidades. Obter números confiáveis, prontos para auditoria, em um ambiente de projetos dinâmico é difícil; as lacunas costumam aparecer no pior momento, como durante a due diligence de um financiador.

A resistência cultural e os entraves estruturais são outro provável obstáculo. Tanto qualidade quanto ESG exigem mudanças na forma de trabalhar, mas a função responde pelos resultados sem ter autoridade direta sobre os departamentos que precisa influenciar. Some-se a isso a presença internacional da Soleos — Índia, Europa, Oriente Médio e África — e o desafio passa a ser conciliar diferentes exigências regulatórias e de financiadores, mantendo os dois sistemas simples o bastante para serem realmente adotados.

### Como pode ser um dia típico para alguém nessa função?

Um dia típico provavelmente se divide entre o trabalho com sistemas e o relacionamento com pessoas. A manhã pode ser dedicada ao controle de documentos e ao acompanhamento de auditorias — revisar NCRs em aberto, conferir prazos de CAPA e atualizar painéis sobre o andamento das auditorias e o fechamento de ações — antes de verificar dados ESG com as equipes de compras ou de projetos, responsáveis por fornecer informações sobre consumo, emissões ou conformidade de fornecedores.

Boa parte do meio do dia provavelmente será ocupada por reuniões: alinhamento com chefes de departamento sobre responsabilidades e prazos, conversas com equipes de projetos sobre QAPs, ITPs ou qualidade de fornecedores e revisões periódicas com a gestão para apresentar resultados e riscos sistêmicos. Interações externas com auditores, organismos certificadores ou clientes e financiadores que solicitem documentação ESG podem surgir a qualquer momento, sobretudo durante ciclos de due diligence.

A rotina pode variar bastante. A temporada de auditorias, uma auditoria de supervisão ou recertificação ISO, ou o início da fase de construção de um projeto podem mudar completamente a semana, substituindo o trabalho de escritório por visitas a obras ou fornecedores. Em uma empresa com 70 pessoas, a função também provavelmente será chamada a resolver problemas pontuais sempre que surgir uma questão de qualidade ou conformidade em projetos em andamento.

### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função?

O crescimento nessa função provavelmente dependerá da evolução da área. Se a pessoa conseguir estabelecer a estrutura ESG e tornar o QMS consistente e pronto para auditoria, o próximo passo natural pode ser uma posição mais ampla de liderança — em qualidade, sustentabilidade ou sistemas integrados de gestão — especialmente à medida que a Soleos expande seu portfólio de projetos e sua atuação internacional. Assumir responsabilidades visíveis pela certificação ISO e pelos dados ESG voltados a financiadores também cria bons argumentos internos para uma promoção.

As competências adquiridas também são valorizadas em outros contextos. A experiência integrada em QMS e ESG é relativamente rara; a maioria dos profissionais se especializa em uma área ou na outra. Quem consegue liderar ambas com credibilidade e já conduziu processos de due diligence com investidores e financiadores se torna um perfil atraente para cargos seniores em desenvolvedoras de energia renovável, fabricantes e fundos de infraestrutura, nos quais a garantia ESG é condição para o financiamento.

A experiência geográfica também abre possibilidades. Dar suporte a projetos na Europa, nos Emirados Árabes Unidos e no Quênia pode levar a oportunidades regionais em sustentabilidade ou conformidade, ou a posições de liderança ESG em empresas com estruturas de capital internacionais. O principal limite ao crescimento é o porte da empresa: o espaço para avançar dentro de uma organização com 70 pessoas pode se esgotar antes que o valor de mercado da experiência adquirida deixe de crescer.

### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir

Internamente, as relações de trabalho mais próximas provavelmente serão com a alta liderança, já que a função reporta diretamente a ela os resultados, as principais não conformidades e os riscos sistêmicos, além de depender de seu apoio para garantir a responsabilização. No dia a dia, os principais interlocutores serão os chefes das áreas de manufatura, compras, projetos, engenharia e operações, pois são responsáveis pelos processos, dados e ações corretivas que a liderança da função coordena.

As equipes ligadas aos projetos são igualmente importantes em uma empresa de EPC solar e IPP. Equipes de projetos e de obras, profissionais de qualidade e HSE e contatos da cadeia de suprimentos terão interações frequentes sobre QAPs, inspeções, conformidade de contratados e compromissos ambientais e sociais dos projetos. Como a função abrange várias entidades e regiões, algumas dessas relações serão remotas e interculturais.

Externamente, espere lidar com organismos certificadores e auditores, avaliadores ESG independentes e, de forma particularmente relevante, investidores, financiadores e clientes que conduzem due diligence. Essas interações têm foco em comprovação: fornecer documentação, responder a solicitações de dados e acompanhar o fechamento das lacunas identificadas. Em essência, a função conecta as operações internas ao capital externo, traduzindo as necessidades de um lado para o outro.

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Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/soleos-energy-limited-lead-qms-esg-5p4v