--- title: Senior ESG Engineer canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/skwjd-senior-esg-engineer-yq54 locale: pt description: "A 深圳伟嘉家电有限公司 está contratando um(a) Engenheiro(a) Sênior de ESG para atuar em sustentabilidade na própria empresa. Confira a vaga no CSR Jobs e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-10-11 company: "深圳伟嘉家电有限公司" country: China contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Responsible communication job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-11 valid_through: 2026-12-11 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4475631857 source: CSR Jobs --- # Senior ESG Engineer Essa função cuida da sustentabilidade de ponta a ponta na cadeia de suprimentos — desde a avaliação de novos fornecedores até o acompanhamento do percurso dos materiais pelo sistema, durante todo o ciclo de vida do produto. No dia a dia, o trabalho consiste em criar ferramentas e verificações que garantam a confiabilidade dos dados dos fornecedores. O grande valor da função está em dar credibilidade, do ponto de vista ESG, às operações globais de sourcing de uma fabricante de eletrodomésticos de médio porte em Shenzhen. A pessoa transforma declarações dispersas dos fornecedores em um panorama rastreável e pronto para auditorias — algo cada vez mais exigido por compradores, órgãos reguladores e pela própria equipe de tecnologia regenerativa da empresa. A função é ideal para alguém que combine o perfil de engenheiro com o de diplomata: à vontade com validação de dados e auditorias presenciais, mas também capaz de mobilizar fornecedores e equipes internas sem ter autoridade formal. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades desta função? A principal missão é incorporar a sustentabilidade a todo o ciclo de vida dos fornecedores, desde a seleção de novos parceiros até o fim da vida útil do produto. Isso significa não apenas coletar dados, mas também desenvolver os **programas, as ferramentas e o modelo de maturidade** que permitam mensurar e transformar em ações concretas a sustentabilidade dos fornecedores. Uma parte importante do trabalho é **monitorar e validar as informações fornecidas pelos fornecedores** — acompanhar o registro de materiais sustentáveis dentro dos prazos, criar uma estrutura de validação de dados e realizar ou coordenar auditorias presenciais para confirmar a precisão das informações. A função também tem uma dimensão de pesquisa e consultoria: acompanhar tendências e legislações globais de sustentabilidade e levar recomendações de mitigação de riscos para a estratégia. A pessoa trabalhará em estreita colaboração com a equipe global de tecnologia regenerativa e deverá influenciar stakeholders de todos os níveis, técnicos e não técnicos. O sucesso provavelmente será medido por uma base de fornecedores que forneça, de forma consistente, dados de sustentabilidade rastreáveis e prontos para auditoria, sem a necessidade de apagar incêndios o tempo todo. ### Principais oportunidades de aprendizado nesta função Esta posição proporciona ampla experiência em **desenvolvimento de programas de sustentabilidade para fornecedores** — criando do zero modelos de maturidade, estruturas de validação de dados e processos de auditoria. É difícil adquirir essa experiência prática de construção de sistemas em empresas maiores, onde esses programas já estão estabelecidos. A atuação global provavelmente permitirá desenvolver conhecimentos práticos sobre **legislações internacionais de ESG e padrões de rastreabilidade** em diversos mercados. A colaboração com uma equipe de tecnologia regenerativa também pode abrir espaço para conhecer conceitos de economia circular e design regenerativo que vão além do ESG convencional. No campo das habilidades interpessoais, a função exige comunicação e capacidade de influência frequentes junto a fornecedores e equipes internas, aprimorando as competências de negociação intercultural e gestão de stakeholders. Para quem pretende liderar a área de ESG na cadeia de suprimentos, é um ambiente de aprendizado concentrado, mas abrangente. ### Como é o perfil ideal para a vaga em termos de experiência e habilidades? O perfil ideal provavelmente reúne vários anos de experiência em **sustentabilidade da cadeia de suprimentos, auditoria de ESG ou engenharia ambiental**, de preferência nos setores de manufatura ou bens de consumo. Conhecimentos de engajamento de fornecedores, sistemas de rastreabilidade e estruturas de relatórios de sustentabilidade são diferenciais importantes. Do ponto de vista técnico, a função exige familiaridade com **validação de dados e processos de auditoria**, além da capacidade de compreender processos complexos e traduzi-los em ferramentas práticas. A afinidade técnica é um requisito explícito, indicando que formação em engenharia, ciências ambientais ou outra área quantitativa relacionada será valorizada. As habilidades interpessoais também são muito importantes: comunicação oral e escrita eficaz, confiança para se apresentar a pessoas de todos os níveis e uma postura proativa, orientada a resultados. Integridade e ética são destacadas, o que faz sentido em uma função na qual a precisão dos dados e a confiança dos fornecedores são fundamentais. É provável que o mandarim seja necessário devido à localização em Shenzhen e à base local de fornecedores, enquanto o inglês será importante para colaborar com a equipe global. ### Dicas para se destacar e se candidatar com sucesso Para se destacar, direcione sua candidatura para a **sustentabilidade ao longo do ciclo de vida dos fornecedores** — apresente exemplos concretos de programas, ferramentas ou auditorias que você desenvolveu ou conduziu, e não apenas dos quais participou. Sempre que possível, quantifique os resultados, como a melhoria dos índices de precisão dos dados ou o número de fornecedores integrados a um sistema de rastreabilidade. Como a função exige influência sem autoridade formal, prepare exemplos de como você convenceu fornecedores ou equipes internas a adotar novas práticas. Destaque também sua experiência de trabalho em diferentes culturas ou fusos horários, pois a empresa valoriza explicitamente a colaboração com equipes globais. Pesquise a atuação da empresa no setor de eletrodomésticos e, se possível, seus compromissos de sustentabilidade ou linhas de produtos. Na carta de apresentação, relacione sua afinidade técnica e suas habilidades de validação de dados à necessidade específica da empresa de rastrear materiais sustentáveis. Nas entrevistas, esteja preparado para explicar como desenvolveria do zero um modelo de maturidade para fornecedores em um contexto de recursos limitados. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente terá foco? O foco principal é, quase certamente, a **sustentabilidade da cadeia de suprimentos** — em especial, garantir o rastreamento preciso de materiais sustentáveis e assegurar que os fornecedores atendam a um padrão de maturidade definido. Trata-se de uma função prática de engenharia ESG, não de estratégia ou comunicação. A menção da empresa a uma **equipe global de tecnologia regenerativa** indica a ambição de ir além da conformidade básica, possivelmente conectando as práticas dos fornecedores ao design circular ou regenerativo de produtos. A função também pode envolver **preparação para mudanças legislativas**, já que inclui pesquisar tendências e leis de sustentabilidade em evolução com uma perspectiva global. Aspectos de governança e sociais provavelmente também estão presentes, mas são secundários: códigos de conduta para fornecedores, integridade das auditorias e estruturas de validação de dados são as ferramentas práticas em questão. Em uma empresa com 90 pessoas, essa pessoa talvez tenha de estruturar a função de ESG na cadeia de suprimentos praticamente do zero. ### Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar? Um dos prováveis desafios é a **confiabilidade dos dados de uma base global de fornecedores**. Fazer com que os fornecedores informem, dentro do prazo e com precisão, os dados sobre materiais sustentáveis é difícil quando eles têm outras prioridades. Além disso, criar um processo de validação que identifique erros sem gerar burocracia excessiva exige equilíbrio. Outro obstáculo pode ser **influenciar sem ter autoridade direta**. A função precisa promover abordagens padronizadas junto às equipes de compras e aos fornecedores, que talvez não se reportem à área de ESG. Para isso, são necessárias habilidades de persuasão e construção de relacionamentos. Em uma empresa com 90 pessoas, pode haver poucos recursos e processos ainda pouco estruturados, então talvez seja preciso criar ferramentas do zero. Por fim, como a legislação de sustentabilidade muda rapidamente, é necessário acompanhar as novidades sem investir demais em exigências que ainda podem mudar. Avaliar quais tendências e leis realmente importam para os produtos e mercados da empresa será uma decisão constante. ### Como pode ser um dia típico de trabalho nessa função? Um dia típico pode começar com a análise dos dados de sustentabilidade recebidos dos fornecedores — verificando se os materiais sustentáveis foram registrados no prazo e identificando lacunas no sistema de rastreabilidade. No meio da manhã, pode haver uma conversa com a equipe global de tecnologia regenerativa para aperfeiçoar o modelo de maturidade dos fornecedores ou alinhar uma nova regra de validação de dados. À tarde, o trabalho pode se dividir entre pesquisas sobre novas leis de ESG e contatos práticos com fornecedores, talvez para preparar uma auditoria presencial ou esclarecer divergências nos relatórios. A função provavelmente envolve trocas frequentes e breves com colegas de compras, qualidade e engenharia, que estão mais próximos do relacionamento com os fornecedores. Como a empresa trabalha com fornecedores do mundo todo, alguns dias incluem reuniões cedo ou tarde com equipes em outros fusos horários. O ritmo é orientado por projetos: há períodos de análise aprofundada, intercalados com entregas de relatórios ou preparativos para auditorias com prazos definidos. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função? Em uma empresa com 90 pessoas, essa função pode rapidamente se tornar a **principal referência em ESG na cadeia de suprimentos**, com espaço para estruturar a área e crescer para uma posição de gerência ou liderança de sustentabilidade conforme os programas da empresa se expandam. O porte reduzido também proporciona grande visibilidade e contato direto com quem toma decisões estratégicas. O crescimento lateral pode vir de uma especialização maior em áreas como **tecnologia regenerativa, design circular ou legislação de ESG**, especialmente considerando a colaboração com a equipe global de tecnologia regenerativa. O sucesso na criação do modelo de maturidade dos fornecedores também pode abrir caminho para projetos mais amplos de transformação da cadeia de suprimentos. A experiência também é valorizada fora da empresa: há demanda por conhecimentos em sustentabilidade e rastreabilidade de fornecedores nos setores de bens de consumo, eletrônicos e vestuário. Alguns anos nessa função podem preparar a pessoa para cargos regionais ou globais de ESG na cadeia de suprimentos. ### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir Internamente, a relação de trabalho mais próxima provavelmente será com a **equipe global de tecnologia regenerativa**, já que a função prevê explicitamente a criação de programas de sustentabilidade para fornecedores em colaboração com essa equipe. A pessoa também trabalhará regularmente com colegas de compras e sourcing, responsáveis pelo relacionamento com os fornecedores e, muitas vezes, pelas decisões comerciais. Externamente, os **fornecedores** são as principais partes interessadas — será preciso convencê-los, monitorá-los e, em alguns casos, auditá-los. Isso envolve tanto os responsáveis por sustentabilidade nos fornecedores quanto as equipes operacionais no chão de fábrica, onde a precisão dos dados é determinada na prática. Dependendo da estrutura de reporte da empresa, também pode haver contato com as equipes de qualidade, engenharia e finanças para alinhar definições e fluxos de reporte. Como a empresa é pequena, a função pode envolver ocasionalmente a liderança sênior ou até clientes que solicitem garantias relacionadas a ESG. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/skwjd-senior-esg-engineer-yq54