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title: Sustainability Manager
canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/skf-group-sustainability-manager-fmhc
locale: pt
description: "O Grupo SKF está contratando um(a) Gerente de Sustentabilidade para trabalhar na CSR Jobs. Conheça essa vaga interna na área de sustentabilidade e candidate-se hoje mesmo."
updated: 2026-11-05
company: SKF Group
country: "Índia"
contract: Full time
seniority: Mid-level
missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Compliance, Employee engagement, Purchasing
job_type: Sustainability Manager, Sustainability Compliance Manager
posted: 2026-11-05
valid_through: 2026-12-05
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485822058
source: CSR Jobs
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# Sustainability Manager

Na SKF, em Pune, esta função de especialista individual conecta os relatórios de sustentabilidade a programas ambientais práticos em toda a operação industrial na Índia, no Sudeste Asiático e na África. O gerente reunirá informações das unidades e das diferentes áreas, acompanhará o progresso e ajudará a transformar as metas de clima, água e resíduos em ações coordenadas na região.

A função conecta a redução de emissões ao foco industrial da SKF em diminuir o atrito e o desperdício de energia. Seu escopo abrange emissões das operações e da cadeia de valor, energia renovável, dados de fornecedores e transporte, gestão responsável da água, plásticos e resíduos, além de apoiar os relatórios BRSR da Índia e os requisitos relativos aos materiais dos produtos. Essa abrangência permite levar os planos de sustentabilidade tanto às operações de manufatura quanto ao trabalho voltado aos clientes.

A função é adequada para alguém com sólida experiência em sustentabilidade industrial ou de manufatura, que saiba trabalhar com confiança com dados ambientais, requisitos de relatórios e equipes técnicas, e que tenha facilidade para transitar entre metas regionais, ações nas fábricas e requisitos detalhados de conformidade de produtos.

## Perguntas frequentes da vaga

### Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função?

A função coordena os relatórios regionais de sustentabilidade, incluindo coleta, validação e análise de dados, além das informações para o BRSR, e gerencia a plataforma de dados ESG UPDAPT. Também dá suporte a políticas, procedimentos, auditorias, asseguração e questionários ESG de clientes.

Uma parte significativa do trabalho envolve implementar e acompanhar iniciativas de clima, energia, água e circularidade nas unidades e ao longo da cadeia de valor. Isso inclui roteiros de redução de emissões, projetos de energia renovável e eficiência, planos de ação para água, redução de plásticos, gestão de resíduos e certificações pertinentes.

O escopo também abrange conformidade ambiental e com a EPR, regras sobre materiais de produtos, como REACH e RoHS, declarações de fornecedores e ações de conscientização. O objetivo mais amplo é conectar relatórios confiáveis a ações mensuráveis em toda a operação industrial.

### Principais oportunidades de aprendizado nesta função

A função pode aprofundar conhecimentos práticos sobre relatórios de sustentabilidade e asseguração de dados, incluindo BRSR, análises de dupla materialidade e avaliações ESG de clientes. O trabalho em diferentes unidades também pode familiarizar a pessoa com os métodos de reporte do Grupo e os processos regionais de sustentabilidade.

O amplo escopo oferece contato com descarbonização industrial, contratação de energia renovável, dados de Escopo 3, gestão responsável da água, resíduos e circularidade de embalagens. O trabalho de conformidade de materiais de produtos pode ampliar os conhecimentos técnicos sobre restrições a substâncias químicas, declarações de fornecedores e plataformas como o IMDS.

O anúncio não especifica treinamentos formais, certificações ou programa de mentoria. O aprendizado provavelmente virá de projetos multifuncionais, auditorias, solicitações de clientes e da coordenação com equipes regionais e globais de sustentabilidade.

### Qual é o perfil ideal de candidato(a) em termos de experiência e competências?

A vaga exige de 10 a 12 anos de experiência em sustentabilidade, ESG, meio ambiente, energia ou clima, preferencialmente na indústria manufatureira ou em outro setor industrial. É necessário ter formação em engenharia, ciências ambientais, sustentabilidade, energia ou área relacionada.

Um(a) candidato(a) forte terá experiência com relatórios ESG, gestão de dados ambientais e análise de desempenho, além de atuação prática em programas de descarbonização, eficiência energética, água ou resíduos. Também será relevante conhecer regulamentações ambientais, sistemas de gestão e estruturas como CDP, DJSI ou CSRD.

A função também exige coordenação cuidadosa entre operações das fábricas, compras, cadeia de suprimentos, engenharia e equipes que lidam diretamente com clientes. Comunicação clara e capacidade de transformar evidências técnicas em relatórios consistentes e ações práticas serão importantes.

### Como se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Na candidatura, relacione resultados quantificados na indústria manufatureira às diferentes frentes específicas da função. Apresente exemplos concretos de projetos de redução de emissões ou energia, melhorias em água ou resíduos e qualidade dos relatórios. Informe também a escala das unidades ou equipes envolvidas, esclarecendo sua contribuição e o método de medição utilizado.

Demonstre como gerenciou dados de diferentes áreas, apoiou auditorias ou processos de asseguração, ou preparou divulgações regulatórias e para clientes. Se pertinente, mencione sua experiência com BRSR, CDP, CSRD, UPDAPT ou plataformas semelhantes, diferenciando a experiência direta do conhecimento geral.

Para a entrevista, prepare um exemplo sobre conformidade de produtos ou dados de fornecedores e outro sobre mudanças operacionais. Explique como lidou com evidências, prioridades concorrentes e acompanhamento das ações, pois a função combina conformidade técnica e execução de iniciativas de sustentabilidade com várias áreas.

### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa essa função provavelmente se concentrará?

A função parece se concentrar no desempenho ambiental das operações e da cadeia de valor. O trabalho climático abrange emissões dos Escopos 1, 2 e 3, energia renovável, eficiência, transporte e dados de fornecedores, além de planos para as unidades e conscientização sobre riscos climáticos.

Conservação, reúso e reciclagem de água, avanços rumo à certificação Water Positive, redução de embalagens plásticas, circularidade em sentido amplo e iniciativas Zero Waste to Landfill também são prioridades explícitas. Essas ações conectam o desempenho ambiental às unidades de produção e à logística.

Governança é outro eixo importante: BRSR e outros relatórios, controles de dados, obrigações de EPR, auditorias e conformidade de materiais de produtos. Avaliações de clientes e ações de conscientização dos funcionários podem ajudar a integrar essas informações às relações comerciais e às práticas internas.

### Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar?

Um provável desafio é reunir dados consistentes e verificáveis de várias áreas, unidades e parceiros da cadeia de valor, cumprindo os prazos dos relatórios. As informações de fornecedores e transporte relativas ao Escopo 3 podem depender especialmente de dados externos e métodos compartilhados.

A função abrange várias áreas técnicas, de energia renovável e planejamento hídrico a certificações de resíduos e regras sobre substâncias químicas em produtos. Conciliar essas demandas pode exigir priorização, sobretudo quando as necessidades operacionais locais não se alinham perfeitamente às metas regionais.

O avanço também depende da implementação por equipes que não pertencem à área de sustentabilidade. Talvez seja necessário justificar as ações nas unidades, manter evidências para auditorias e solicitações de clientes e acompanhar medidas corretivas sem autoridade direta sobre todos os envolvidos.

### Como seria um dia típico para alguém nessa função?

O dia pode começar com a conferência de dados ESG enviados ou com a resolução de pendências junto a contatos das áreas de fábrica, finanças ou cadeia de suprimentos. Em seguida, o gerente pode analisar tendências de emissões ou consumo de energia, preparar evidências para relatórios ou acompanhar ações de descarbonização, uso da água ou gestão de resíduos em uma unidade.

As reuniões podem envolver equipes de EHS, engenharia, compras e logística para discutir o andamento de projetos ou dados de fornecedores e transporte. Outras atividades podem incluir a análise de declarações de materiais de produtos, o preenchimento de uma avaliação de cliente ou a preparação de documentação para auditoria ou certificação.

A rotina varia de acordo com os ciclos de relatórios, os prazos dos clientes e os projetos das unidades. Alguns dias podem ser mais voltados à análise; outros exigem coordenação, sessões de conscientização ou conversas com colegas de sustentabilidade das equipes regionais e globais.

### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função?

A função pode proporcionar uma experiência abrangente em relatórios ESG, programas ambientais, gestão responsável de produtos e operações industriais. Resultados comprovados na qualidade dos dados, na redução de emissões ou no desempenho ambiental das unidades podem favorecer a progressão para uma posição de liderança regional em sustentabilidade ou para uma função mais ampla em programas ESG.

Também pode haver espaço para aprofundar conhecimentos em clima e energia, gestão da água, circularidade, asseguração de sustentabilidade ou conformidade de produtos. O trabalho com clientes, equipes de manufatura e colegas regionais pode oferecer experiência relevante para funções transversais ou globais.

O anúncio não especifica um plano de promoção definido nem um programa formal de desenvolvimento. O crescimento provavelmente dependerá dos resultados da pessoa contratada e do alcance das futuras prioridades de sustentabilidade da SKF.

### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir

Internamente, a função envolve o trabalho com colegas de Sustentabilidade e CSR, operações das fábricas, EHS, engenharia, compras, cadeia de suprimentos, finanças, serviços, vendas, contas estratégicas, engenharia de produtos, qualidade e comunicação. As equipes regionais e globais de sustentabilidade também são mencionadas como parceiras.

Essas interações podem incluir desde a coleta e validação de dados até a definição de ações para as unidades, avaliação de materiais, preparação de respostas a clientes e comunicação do progresso. A coordenação com as equipes de logística e cadeia de suprimentos é especialmente relevante para o transporte e as emissões de Escopo 3.

Entre os contatos externos podem estar clientes, parceiros ESG, organizações de certificação e asseguração, prestadores de serviços e outras partes interessadas em sustentabilidade. A participação deles pode se concentrar em avaliações, solicitações de evidências, documentação de conformidade e processos de certificação.

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Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/skf-group-sustainability-manager-fmhc