--- title: Senior Manager, ESG and Sustainability canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/samsung-electronics-america-senior-manager-esg-and-sustainability-le3n locale: pt description: "A Samsung Electronics America está contratando uma pessoa para a posição de Senior Manager, ESG and Sustainability na CSR Jobs. Conheça esta vaga interna na área de sustentabilidade e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-10-02 company: Samsung Electronics America country: Estados Unidos contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Compliance, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-02 valid_through: 2026-12-02 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4457012735 source: CSR Jobs --- # Senior Manager, ESG and Sustainability Essa pessoa, em uma posição de gerência sênior, será responsável pela **agenda de ESG da Samsung Electronics America nos EUA** — desde o cumprimento das exigências da Califórnia sobre divulgação climática e a verificação de emissões até as rotinas de governança que mantêm a sustentabilidade em evidência nas áreas de vendas, marketing e operações. No dia a dia, isso significa coordenar as partes interessadas internas, atualizar indicadores-chave de desempenho (KPIs), revisar declarações públicas e responder às perguntas dos clientes sobre sustentabilidade com dados comprobatórios. O cargo é importante porque a operação da Samsung nos EUA está próxima da cadeia de valor de eletrônicos de consumo — eficiência energética, materiais responsáveis, energia renovável e gestão responsável dos produtos. Ao conectar os compromissos corporativos de ESG às expectativas dos clientes nos EUA, a pessoa contratada poderá ajudar a transformar a sustentabilidade de uma obrigação de reporte em uma vantagem comercial e reputacional. A posição é ideal para alguém que já tenha liderado um **programa integrado de ESG**, saiba influenciar lideranças seniores sem autoridade direta e goste de transformar regulamentações, dados e prioridades dos clientes em ações práticas. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades deste cargo? **Este cargo é responsável por executar a agenda de ESG da Samsung Electronics nos Estados Unidos**, começando pela conformidade e pelos relatórios. Isso envolve coordenar as subsidiárias da SEA para atender às regras de divulgação climática da Califórnia e a outros requisitos de ESG nos EUA, liderar a força-tarefa interna que verifica e assegura os dados de emissões e trabalhar com as áreas Jurídica e Financeira para manter as divulgações prontas para auditoria. Uma segunda frente é governança e engajamento: recomendar um painel de KPIs, manter uma rotina regular de acompanhamento do desempenho em sustentabilidade e facilitar iniciativas interfuncionais que deem visibilidade ao ESG em toda a operação nos EUA. O gerente também apoia a comunicação e a reputação da empresa, revisando alegações de sustentabilidade em materiais de marketing e relações públicas, atualizando a estratégia de premiações e auditando o conteúdo de sustentabilidade publicado on-line para garantir sua precisão. Por fim, o cargo transforma o ESG em apoio comercial e operacional. Isso inclui responder a solicitações de propostas (RFPs) e consultas de clientes sobre sustentabilidade, atualizar treinamentos de vendas e atendimento, comparar práticas e desempenho de contas estratégicas, apoiar o compromisso de energia limpa da América do Norte, ajudar as instalações a manter o desempenho ENERGY STAR e explorar formas de obter reconhecimento em compras sustentáveis. O objetivo geral é ampliar o impacto do ESG nos EUA, em alinhamento com a estratégia corporativa global da Samsung. ### Principais oportunidades de aprendizado neste cargo A pessoa contratada poderá aprofundar seus conhecimentos sobre **conformidade com as exigências de divulgação climática dos EUA**, especialmente as regras em evolução da Califórnia, e sobre os processos de verificação e asseguração de emissões em uma grande multinacional. A colaboração com as áreas Jurídica e Financeira e com lideranças de diferentes divisões proporcionará experiência prática em controles, qualidade de dados e preparação de relatórios para auditoria. Como o cargo abrange suporte a vendas, comunicação, operações e governança, a pessoa poderá desenvolver um conjunto raro de competências em ESG de ponta a ponta: traduzir regulamentações em processos de negócio, revisar declarações públicas, criar materiais voltados a clientes e acompanhar KPIs. Também poderá aprender como a aquisição de energia limpa, o desempenho ENERGY STAR e os materiais sustentáveis se relacionam com a gestão responsável de produtos e a estratégia comercial. A orientação e a exposição devem vir de líderes seniores da SEA e da Samsung Electronics no mundo todo, com oportunidades de influenciar políticas e programas. Falar em público, facilitar reuniões e preparar candidaturas a prêmios ajudará a aprimorar a comunicação, enquanto o ambiente matricial fortalecerá a presença executiva e a capacidade de conduzir mudanças. ### Como é o perfil ideal de candidato (experiência e competências)? A Samsung provavelmente busca alguém com **mais de 10 anos de experiência progressiva em ESG** e graduação, incluindo atuação direta na implementação de um programa integrado de ESG. Isso significa ter definido metas, criado KPIs, gerenciado sistemas internos de gestão e reportado resultados a partes interessadas seniores. Experiência com estruturas de divulgação, asseguração e conformidade regulatória — especialmente com as regras climáticas dos EUA — será bastante relevante. O perfil ideal combina visão de negócios e conhecimento financeiro com fortes habilidades analíticas e capacidade de julgamento independente. A pessoa deve se sentir à vontade para influenciar a liderança da empresa na adoção de novas políticas, antecipar tendências que possam afetar a reputação e trabalhar com pouca supervisão. É essencial ter um histórico de execução precisa e eficiente em uma organização matricial. As habilidades interpessoais também são importantes: excelente comunicação escrita e oral, desenvoltura para falar em público, capacidade de facilitação, resiliência, integridade e habilidade para questionar ideias convencionais de forma construtiva. A Samsung busca alguém que seja uma referência de confiança, capaz de promover alinhamento, administrar diferentes perspectivas e saber quando levar questões a níveis superiores. Um perfil criativo, empreendedor e proativo combina com a cultura. ### Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida Para se destacar, relacione sua experiência diretamente às prioridades de ESG da Samsung nos EUA: divulgação climática da Califórnia, verificação de emissões, governança de KPIs, alegações de sustentabilidade de produtos, energia limpa e solicitações de clientes sobre sustentabilidade. Em vez de apenas listar responsabilidades genéricas de ESG, apresente resultados mensuráveis: como você melhorou a qualidade dos dados, obteve aprovação em processos de asseguração, criou um painel, influenciou a liderança ou ajudou a equipe de vendas a conquistar negócios com respostas confiáveis sobre sustentabilidade. Prepare-se para a realidade de uma estrutura matricial. Na entrevista, poderão perguntar como você alinha as áreas Jurídica, Financeira, de Marketing, Vendas e Facilities, além da sede global, sem ter autoridade direta sobre elas. Leve exemplos de como conciliou prioridades conflitantes, revisou a precisão de alegações de marketing e lidou com riscos à reputação. Como a Samsung destaca o recrutamento justo e proíbe o uso de GenAI nas entrevistas, demonstre julgamento autêntico e espontâneo, além de integridade. Mostre que conhece o portfólio da Samsung e as expectativas dos clientes em eletrônicos de consumo, eletrodomésticos e soluções empresariais. Personalize sua carta de apresentação para destacar a combinação entre conformidade e atuação comercial do cargo e esteja pronto para explicar como atualizaria treinamentos, avaliaria contas estratégicas ou simplificaria a aquisição de energia limpa. Uma narrativa concisa, sustentada por evidências, será mais convincente do que uma declaração genérica de paixão pela sustentabilidade. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente se concentrará? O foco provável do cargo é a **conformidade e os relatórios de ESG nos EUA**, sobretudo a divulgação climática da Califórnia e os trabalhos relacionados de asseguração, sempre apoiando a estratégia global de sustentabilidade da Samsung. Eficiência energética de produtos, materiais responsáveis, operações sustentáveis, gestão responsável de produtos e engajamento em torno dos valores da empresa são áreas de impacto mencionadas; por isso, o gerente ajudará a incorporá-las aos processos de negócio da SEA. Na área ambiental, a aquisição de energia limpa e o desempenho ENERGY STAR das instalações são medidas concretas. O gerente também poderá atuar em alegações de sustentabilidade em materiais de marketing, na precisão do conteúdo on-line e na obtenção de reconhecimento em compras sustentáveis. Essas iniciativas conectam o desempenho ambiental à confiança na marca e às expectativas dos clientes. As dimensões social e de governança aparecem nos treinamentos, no engajamento em torno dos valores, na estratégia de premiações e na governança interfuncional. O cargo dá suporte às equipes de vendas que respondem às prioridades de sustentabilidade dos clientes, integrando o ESG às relações comerciais. Em suma, é um cargo voltado à integração nos negócios: tornar a sustentabilidade confiável, mensurável e útil em toda a operação da Samsung nos EUA. ### Quais são os principais desafios que alguém neste cargo pode enfrentar? Um dos desafios é a estrutura matricial. A SEA é uma subsidiária nos EUA de uma controladora global, então o gerente precisa conciliar a conformidade local, a estratégia global e as prioridades das diferentes divisões, influenciando pessoas sem autoridade direta. As equipes podem ter prazos, padrões de dados ou pressões de clientes conflitantes, o que pode tornar a construção de consenso lenta e politicamente delicada. A complexidade regulatória é outro obstáculo. As regras de divulgação climática da Califórnia e outros requisitos de ESG nos EUA estão em evolução, e o cargo é responsável pela coordenação, verificação e asseguração. Isso significa lidar com dados incompletos, questões jurídicas delicadas e controles rigorosos, no padrão da área financeira. Garantir a precisão das alegações de marketing e relações públicas também envolve risco reputacional: uma única afirmação exagerada pode se tornar um problema público. Na operação, apoiar compromissos de energia limpa, o desempenho ENERGY STAR e as RFPs de clientes exige equilibrar custos, viabilidade e ambição. O gerente poderá enfrentar resistência a novos processos ou solicitações de dados, sobretudo quando as equipes de negócio considerarem a sustentabilidade uma prioridade secundária. Resiliência, priorização clara e bom discernimento para saber quando escalar questões serão essenciais. ### Como poderia ser um dia típico para alguém neste cargo? O dia pode começar com uma reunião de alinhamento entre áreas sobre a divulgação climática da Califórnia ou a asseguração de emissões, coordenando solicitações de dados e prazos com as áreas Jurídica e Financeira e os contatos das subsidiárias. No meio da manhã, a pessoa pode atualizar o painel de KPIs, revisar métricas de desempenho ou preparar materiais para uma avaliação de governança em sustentabilidade. À tarde, o trabalho pode se voltar ao suporte comercial: analisar as perguntas de sustentabilidade de uma RFP de cliente, atualizar os slides de treinamento de vendas ou avaliar as prioridades de ESG de uma conta importante. O gerente também poderá auditar o conteúdo de sustentabilidade on-line com as equipes de s.com e de conformidade, ou verificar a precisão de alegações de marketing antes da publicação. Mais adiante na semana, o cargo pode envolver a coordenação de conversas sobre aquisição de energia limpa, o apoio às instalações para manter o desempenho ENERGY STAR ou a preparação de candidaturas a prêmios. A rotina varia conforme os ciclos de relatórios, os prazos dos clientes e as iniciativas corporativas; por isso, flexibilidade e capacidade de repriorizar rapidamente são importantes. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional neste cargo? Este cargo está na interseção entre conformidade, governança, comunicação, vendas e operações, proporcionando ao gerente **grande visibilidade na SEA e junto às equipes globais da Samsung**. Um bom desempenho pode levar a responsabilidades mais amplas pela estratégia de ESG nos EUA, à liderança de sustentabilidade na América do Norte ou a um cargo de diretor em sustentabilidade corporativa, relatórios de ESG ou integração de negócios. A pessoa poderá aprofundar conhecimentos em regulamentação de divulgação, asseguração, energia limpa e alegações de sustentabilidade de produtos — competências cada vez mais valorizadas no mercado. Liderar iniciativas interfuncionais e interagir com líderes seniores fortalece a presença executiva e amplia a rede interna. Se o gerente alcançar melhorias mensuráveis em governança e suporte ao cliente, poderá receber a confiança para conduzir programas de transformação de maior porte. Também são possíveis movimentações laterais para as áreas Jurídica e de Conformidade, Marketing, Estratégia de Vendas ou Operações, já que o cargo interage com todas elas. Fora da empresa, essa experiência pode abrir caminho para posições seniores de ESG nos setores de eletrônicos de consumo, manufatura ou outros negócios globais complexos. ### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir Entre as principais partes interessadas estão as equipes Jurídica e Financeira da SEA, fundamentais para a divulgação, a verificação e a asseguração das informações. A pessoa que ocupar o cargo também trabalhará com lideranças de diferentes divisões e equipes das subsidiárias para coletar dados, alinhar relatórios e implementar práticas de governança. É provável que as equipes corporativas de sustentabilidade da Samsung Electronics definam a estratégia e as expectativas globais; por isso, a coordenação regular é essencial. Entre as partes interessadas comerciais estão as equipes de Vendas e Serviços, que precisam de treinamento em sustentabilidade e materiais voltados aos clientes, além de grandes contas cujas solicitações de proposta (RFPs) e prioridades de sustentabilidade influenciam as respostas. As equipes de Marketing, Relações Públicas e s.com colaboram na revisão de declarações, no conteúdo on-line e na gestão da reputação. As equipes de Compliance ajudam a auditar o conteúdo e garantir sua precisão. Internamente, as equipes de Facilities e Compras participam de iniciativas de energia renovável, do desempenho ENERGY STAR e da comparação de fornecedores. Entre as partes interessadas externas podem estar empresas de asseguração, organizações que concedem prêmios e parceiros de sustentabilidade. O cargo funciona como elo entre dados técnicos de ESG, necessidades do negócio e compromissos públicos. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/samsung-electronics-america-senior-manager-esg-and-sustainability-le3n