--- title: Sustainability Specialist canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/research-compliance-office-at-the-texas-a-m-university-system-sustainability-specialist-3qdy locale: pt description: "O Research Compliance Office do Texas A&M University System está contratando um Especialista em Sustentabilidade via CSR Jobs. Conheça esta vaga interna de sustentabilidade e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-08-01 company: Research Compliance Office at the Texas A&M University System country: Estados Unidos contract: Full time seniority: Junior missions: ESG reporting, Employee engagement, Stakeholders engagement, Strategic planning, Responsible communication job_type: Sustainability Manager posted: 2026-08-01 valid_through: 2026-11-01 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4445581702 source: CSR Jobs --- # Sustainability Specialist Como Especialista em Sustentabilidade, você atuará como um elo fundamental entre a estratégia administrativa e a ação estudantil na Universidade Texas A&M. Você liderará a estrutura de avaliação **STARS**, garantindo que os dados do campus sejam capturados e relatados com precisão para impulsionar a melhoria institucional. Além da gestão de dados, você supervisionará o Programa de Estágio OSCE, mentorando a próxima geração de líderes ambientais e gerenciando eventos como o Mês da Terra e campanhas de divulgação em todo o campus. Esta função é essencial porque preenche a lacuna entre o planejamento de sustentabilidade de alto nível e os hábitos diários de uma enorme comunidade universitária. Ao gerenciar as métricas do Plano Diretor de Sustentabilidade, você influencia diretamente a forma como uma das maiores instituições acadêmicas dos EUA reduz sua pegada ecológica e educa milhares de futuros profissionais. É uma oportunidade rara de transformar dados institucionais em mudanças comportamentais tangíveis. Esta vaga é ideal para alguém que seja um comunicador colaborativo, com facilidade para organização de dados e paixão por mentorar alunos dentro de um ecossistema acadêmico amplo e complexo. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais missões e responsabilidades desta função? A missão central envolve a gestão do ciclo de vida da **avaliação STARS**, o que inclui a coleta de dados, a coordenação de partes interessadas e a elaboração de relatórios para referenciar o desempenho ambiental da universidade. Você será responsável por transformar essas métricas em estratégias acionáveis para o Plano Diretor de Sustentabilidade. Além disso, você liderará o **Programa de Estagiários**, supervisionando a contratação, o treinamento e a mentoria de alunos de graduação. Isso envolve garantir que eles tenham as ferramentas necessárias para realizar pesquisas e contribuir para os objetivos ambientais e sociais mais amplos da universidade. A comunicação também é central, pois você produzirá o Relatório Anual de Destaques de Sustentabilidade e gerenciará os canais de redes sociais para promover uma **cultura de sustentabilidade** em toda a diversidade da comunidade do campus. ### Principais oportunidades de aprendizado para este cargo Você adquirirá profunda expertise no **framework STARS** (Sustainability Tracking, Assessment & Rating System), que é o padrão ouro para benchmarking de sustentabilidade no ensino superior. Esse conhecimento técnico é altamente transferível para cargos de relatórios ESG em outros setores. As habilidades de mentoria e liderança serão uma área primária de crescimento enquanto você gerencia um grupo rotativo de estagiários. Você aprenderá a promover o desenvolvimento profissional de terceiros enquanto gerencia um orçamento para projetos de enriquecimento do campus. A exposição à **governança institucional de larga escala** é outro benefício. Navegar pelos comitês e grupos consultivos de um grande sistema universitário proporciona uma compreensão única de como impulsionar mudanças dentro de organizações complexas e burocráticas. ### Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)? O candidato ideal possui graduação em áreas como Ciências Ambientais ou Administração e demonstra um alto grau de **proficiência organizacional**. Embora seja uma função de nível iniciante a júnior, a familiaridade com Adobe, Canva e ferramentas de gestão de redes sociais, como o Sprout, é muito valorizada. Habilidades analíticas são cruciais, particularmente a capacidade de usar o Excel para **visualização de dados** e relatórios. O candidato que conseguir unir a análise de dados técnicos ao storytelling criativo terá mais sucesso neste ambiente multidisciplinar. Habilidades interpessoais, como **oratória** e a capacidade de construir relacionamentos com diversos stakeholders — desde membros do corpo docente até estudantes ativistas — são essenciais para os componentes de divulgação da posição. ### Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida Foque sua carta de apresentação em sua capacidade de **colaborar entre diferentes departamentos**. Como esta função exige a coleta de dados de diversas unidades do campus, fornecer exemplos de como você gerenciou projetos multifuncionais com sucesso será muito persuasivo. Se você tiver experiência com **programas de mudança comportamental** ou iniciativas lideradas por estudantes, destaque-os especificamente. A universidade procura alguém que não apenas rastreie dados, mas que também inspire a comunidade a agir com base neles. Demonstre sua literacia técnica. Mencionar experiência específica com o **STARS** ou frameworks de relatórios semelhantes (como GRI ou CDP), mesmo em caráter voluntário ou acadêmico, pode diferenciá-lo de outros candidatos juniores. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da instituição esta função provavelmente focará? A função foca fortemente em **transparência institucional** e acompanhamento de desempenho. Ao gerenciar a submissão ao STARS, você estará essencialmente documentando o progresso da universidade em áreas que vão desde as emissões de carbono até a equidade social nas operações do campus. Há também um foco significativo na **sustentabilidade social** por meio do empoderamento do corpo estudantil. Ao facilitar o programa de estagiários, a função garante que a sustentabilidade seja integrada à missão educacional da universidade, e não apenas à gestão de suas instalações. A redução de resíduos e o engajamento do campus provavelmente serão temas centrais durante o Mês da Terra e outros eventos de divulgação, onde o objetivo é mudar a **cultura do campus** para hábitos de consumo mais circulares e conscientes. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar? Um dos principais desafios é a **aquisição de dados**. Você precisará influenciar stakeholders em toda a universidade que podem não priorizar os relatórios de sustentabilidade, o que exigirá persistência e forte diplomacia interpessoal. Equilibrar a **elaboração de relatórios técnicos** com a divulgação criativa também pode ser difícil. A função exige alguém que se sinta confortável alternando entre planilhas rigorosas de Excel e a oratória dinâmica ou a criação de conteúdo para redes sociais. Gerenciar as expectativas e os fluxos de trabalho de **estagiários** pode ser imprevisível. Você precisará ser adaptável aos calendários acadêmicos e aos variados níveis de experiência profissional, mantendo os projetos nos prazos administrativos. ### Como seria um dia típico para alguém nesta posição? Uma manhã típica pode envolver a reunião com uma **equipe multifuncional do STARS** para revisar o progresso de métricas de energia ou resíduos, seguida por uma sessão de mentoria com estagiários sobre seus projetos de pesquisa mais recentes. As tardes podem ser dedicadas ao **design de conteúdo** para o Mês da Sustentabilidade no Campus ou à redação de seções do Relatório Anual de Destaques. Você também pode preparar pautas para o Comitê Consultivo de Sustentabilidade da Universidade para garantir que a liderança esteja alinhada com as próximas metas. O dia geralmente termina com o **engajamento de stakeholders**, o que pode envolver responder a consultas de grupos do campus ou coordenar com a equipe de instalações para monitorar o progresso das iniciativas do Plano Diretor de Sustentabilidade. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função? Esta função serve como uma base sólida para uma carreira em **relatórios de ESG ou administração universitária**. O desempenho bem-sucedido pode levar a cargos de especialista sênior ou posições de gestão dentro do Escritório de Sustentabilidade. Você construirá uma **rede de contatos profissionais** em todo o Sistema Texas A&M, abrindo portas para funções de sustentabilidade em diversas agências estaduais ou departamentos acadêmicos. A experiência adquirida em relatórios institucionais é um conjunto de habilidades de alto valor no mercado de trabalho atual. A participação em comitês de alto nível, como o **Comitê de Gestão Ambiental e Sustentabilidade**, proporciona visibilidade perante a liderança da universidade, o que pode levar ao envolvimento em projetos maiores de planejamento estratégico e formulação de políticas. ### Os principais stakeholders com quem você poderá interagir Você interagirá extensivamente com **estudantes universitários**, especificamente os estagiários que você gerencia e o corpo estudantil em geral durante eventos de divulgação e palestras educativas. Os stakeholders administrativos internos incluem membros dos **comitês USAC e SEMC**, que fornecem a supervisão e a autoridade necessárias para implementar mudanças de sustentabilidade em larga escala no campus. Stakeholders externos podem incluir **profissionais de sustentabilidade** de outras instituições de ensino superior e representantes da AASHE (a organização por trás do STARS), enquanto você compara o desempenho da Texas A&M com pares globais. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/research-compliance-office-at-the-texas-a-m-university-system-sustainability-specialist-3qdy