--- title: Manager, ESG Reporting Governance canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/pvh-corp-manager-esg-reporting-governance-kpz1 locale: pt description: "A PVH Corp. está contratando um(a) Gerente de Governança de Relatórios ESG para atuar na área de sustentabilidade da empresa. Confira a vaga na CSR Jobs e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-10-01 company: PVH Corp. country: Estados Unidos contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Compliance, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-10-01 valid_through: 2026-12-01 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4472814475 source: CSR Jobs --- # Manager, ESG Reporting Governance Nesta função, você será a principal liderança operacional e autoridade técnica para todas as divulgações ESG voluntárias e regulatórias do portfólio de marcas da empresa. Você transformará normas complexas, exigências globais em constante evolução e metodologias de avaliação em estruturas sólidas de governança, definições de dados e controles internos prontos para auditoria. Em um dos maiores grupos de vestuário do mundo, você garantirá que as declarações de sustentabilidade resistam a um intenso escrutínio regulatório e público. Ao conectar Responsabilidade Corporativa, Finanças e Jurídico, essa função incorpora uma **governança rigorosa** às divulgações corporativas e contribui diretamente para a prestação de contas sobre os impactos ambientais e da cadeia de suprimentos global. Esta função é ideal para quem combina amplo domínio técnico de estruturas de reporte como CSRD, GRI e ISSB com talento para estabelecer processos operacionais claros em equipes corporativas matriciais. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades desta função? O(a) Gerente de Governança de Relatórios ESG será a principal referência operacional e técnica para as divulgações públicas de ESG e as estruturas de reporte da PVH. Entre as principais responsabilidades estão gerir a estrutura abrangente de divulgações voluntárias e obrigatórias, como o relatório anual de responsabilidade corporativa, novas exigências regulatórias, como a CSRD/ESRS da UE, e os questionários enviados a agências de classificação, como a ISS. Para isso, será necessário definir padrões operacionais para os dados, estabelecer procedimentos operacionais padrão (SOPs) e esclarecer a responsabilidade pelos dados entre as áreas da empresa. Além de garantir o alinhamento às estruturas de reporte, a função também é responsável pela integridade dos dados e pela preparação para auditorias. O(a) gerente trabalhará em parceria com o(a) controller de ESG, as equipes de Finanças e Jurídico e os auditores externos para desenvolver controles de revisão, protocolos de coleta de evidências e processos de conciliação. Também será a principal pessoa de contato no dia a dia com as agências de classificação, acompanhando mudanças nas metodologias, conduzindo processos de verificação e promovendo planos de ação para aprimorar o ecossistema corporativo de relatórios da PVH. ### Principais oportunidades de aprendizado nesta função Quem ocupar esta posição desenvolverá ampla experiência em compliance corporativo de ponta, especialmente na implementação operacional de regimes obrigatórios de divulgação de informações não financeiras, como a **CSRD** e as **regras climáticas da SEC**. Lidar com essas exigências em uma grande multinacional oferece uma valiosa oportunidade de aprofundar a interpretação regulatória em parceria com as equipes Jurídica e de Assuntos Corporativos. Além disso, a pessoa ampliará seus conhecimentos técnicos sobre ferramentas de sustentabilidade corporativa, como a **Workiva**, aprendendo a estruturar a arquitetura de dados ESG, os fluxos de trabalho e os controles digitais. A colaboração próxima com a auditoria interna e prestadores externos de asseguração também proporcionará experiência prática em processos de asseguração independente e em controles internos sobre o reporte de sustentabilidade (ICSR). ### Qual é o perfil ideal para esta vaga (experiência e habilidades)? Em geral, o perfil ideal conta com pelo menos cinco anos de experiência na gestão de programas complexos e multifuncionais de relatórios ESG ou de auditorias corporativas de informações não financeiras em empresas globais com estruturas matriciais. Para ter sucesso, é essencial conhecer bem os padrões técnicos de reporte, incluindo **GRI**, **ISSB/SASB** e **TCFD**, além de estruturas regulatórias como a **ESRS**. A pessoa candidata deve ter perfil analítico, capacidade de definir conceitos claros para os dados e de estabelecer estruturas de governança, como modelos RACI. Também são indispensáveis fortes habilidades de relacionamento, pois será necessário representar a empresa perante avaliadores externos e mobilizar as partes interessadas internas sem autoridade hierárquica direta. Ter experiência prática com softwares de reporte, como a Workiva, é uma vantagem importante. ### Como se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida Para se destacar, apresente exemplos concretos de como transformou relatórios ESG, antes meramente descritivos, em processos operacionais controlados e prontos para asseguração. Destaque sua experiência na criação de estruturas de governança de dados, na elaboração de SOPs ou na colaboração com auditoria interna e controllers financeiros para garantir a rastreabilidade dos dados. Também será um diferencial demonstrar familiaridade com os desafios específicos do varejo e do setor de vestuário, sobretudo em relação às emissões de Escopo 3, à diligência devida em direitos humanos e aos dados globais da cadeia de suprimentos. Explique como conduziu com sucesso o diálogo com agências externas de classificação e converteu mudanças nas metodologias de pontuação em planos de ação internos. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará? O foco principal desta função é garantir a transparência, a governança e a auditabilidade das metas gerais de sustentabilidade e dos indicadores de responsabilidade corporativa da PVH. Isso inclui acompanhar o desempenho em relação aos compromissos de redução de carbono, à circularidade de materiais, à gestão de produtos químicos e às práticas trabalhistas na cadeia de suprimentos global. A função também dá grande ênfase à governança corporativa e ao alinhamento com as exigências de compliance. A pessoa garantirá que as declarações públicas em relatórios anuais, divulgações para clientes e questionários ESG destinados a investidores estejam estritamente alinhadas ao desempenho operacional verificável e às novas diretrizes obrigatórias de ESG. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar? Um dos principais desafios será acompanhar a rápida evolução das regulamentações globais e, ao mesmo tempo, gerenciar dados distintos provenientes de várias áreas corporativas, unidades regionais e parceiros da cadeia de suprimentos global. Garantir padrões rigorosos de qualidade dos dados, documentação e cumprimento de prazos em uma organização altamente matricial, sem autoridade direta de supervisão, exige influência diplomática constante. Outro desafio importante é transformar requisitos abstratos de divulgação em tarefas práticas para parceiros de negócio que talvez não sejam especialistas em sustentabilidade. Conciliar exigências rigorosas de conformidade com o ritmo comercial acelerado de uma grande empresa do varejo requer estabelecer limites claros e priorizar as atividades operacionais. ### Como pode ser um dia típico nessa função? Um dia típico pode começar com a análise de diretrizes técnicas atualizadas para uma divulgação pendente relacionada à CSRD, seguida de uma sessão de trabalho com as equipes de Finanças e o controller de ESG para aprimorar os procedimentos internos de verificação. Em seguida, a pessoa pode analisar os dados enviados no **Workiva**, verificar a consistência da documentação e sinalizar anomalias que exijam acompanhamento. Mais tarde, a rotina pode incluir uma reunião com uma agência externa de avaliação ESG para contestar a metodologia de avaliação, o alinhamento com o especialista em gerenciamento de projetos sobre os próximos prazos de divulgação e a elaboração de um memorando informativo para a diretoria sobre novas obrigações legais de reporte. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função? A função oferece grande visibilidade junto às áreas executivas e contato frequente com lideranças de Jurídico, Finanças, Auditoria Interna e Estratégia Corporativa. O sucesso na estruturação da infraestrutura de reporte ESG da PVH pode abrir caminho para cargos de liderança mais avançados, como **gerente sênior** ou **diretor(a) de Governança e Conformidade ESG**. Com a crescente demanda das empresas por profissionais que compreendam a interseção entre relatórios não financeiros, controles financeiros e direito societário, essa posição pode acelerar a carreira e abrir possibilidades em áreas como governança da sustentabilidade, relações corporativas ou controladoria de ESG. ### Principais pessoas e áreas com quem você poderá interagir A colaboração interna é intensa, com interações diárias com o **diretor de Governança da Sustentabilidade e Reporte ESG** e o **especialista em gerenciamento de projetos de reporte ESG**. A função também exige alinhamento constante com o controller de ESG, as equipes corporativas de Finanças, Jurídico, Auditoria Interna e as lideranças regionais de Responsabilidade Corporativa. Externamente, os principais contatos incluem representantes de agências de classificação e ranking ESG, como ISS, MSCI e CDP, parceiros de plataformas de software, como a Workiva, e prestadores independentes de asseguração externa que auditam as divulgações não financeiras da PVH. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/pvh-corp-manager-esg-reporting-governance-kpz1