--- title: Sustainability Officer canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/prosper-fingal-sustainability-officer-y79w locale: pt description: "A Prosper Fingal está contratando um Sustainability Officer no CSR Jobs. Conheça esta vaga interna de sustentabilidade e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-07-27 company: Prosper Fingal country: Irlanda contract: Part time seniority: Mid-level missions: Employee engagement, Corporate Carbon Footprint, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager posted: 2026-07-27 valid_through: 2026-10-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4445139568 source: CSR Jobs --- # Sustainability Officer Como Responsável por Sustentabilidade dedicado da Prosper Fingal, você assumirá as rédeas da agenda ambiental da organização. Trabalhando vinte horas por semana, você atuará como o eixo central das iniciativas verdes, coordenando o Grupo de Trabalho de Gestão de Energia e Sustentabilidade e orientando as Equipes Verdes locais em vários locais de serviço. Esta função consiste em transformar metas de alto nível em ações práticas e observáveis dentro de um contexto de cuidados sociais. Esta posição oferece uma chance rara de unir a **gestão ambiental e os cuidados sociais**, garantindo que um serviço comunitário crítico opere da forma mais sustentável possível. Ao melhorar a eficiência energética e integrar a sustentabilidade no programa Erasmus+, você estará ajudando a preparar para o futuro uma organização que apoia indivíduos vulneráveis, vinculando diretamente a saúde do planeta ao bem-estar social no condado norte de Dublin. Esta vaga é ideal para quem possui formação de nível superior em ciências ambientais ou área relacionada e tem facilidade em motivar equipes diversas em prol de uma visão verde compartilhada. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais missões e responsabilidades desta função? O foco principal desta função é impulsionar o **roteiro ambiental** da organização, garantindo que a sustentabilidade esteja integrada às suas operações diárias. Você será responsável por liderar o Grupo de Trabalho de Gestão de Energia e Sustentabilidade, fornecendo a direção estratégica necessária para reduzir a pegada de carbono e o consumo de energia do grupo. Você também dedicará um tempo significativo ao **empoderamento das Green Teams locais**, auxiliando a equipe e os usuários dos serviços a implementar projetos ambientais comunitários. Além da coordenação interna, você gerenciará a coleta de dados para relatórios de sustentabilidade e identificará oportunidades de financiamento externo ou subsídios para financiar melhorias ecológicas nas instalações da Prosper. ### Principais oportunidades de aprendizado para este cargo Esta função oferece um ponto de vista único para compreender a interseção entre a **gestão de organizações sem fins lucrativos e a conformidade ESG**. Você ganhará experiência prática na operacionalização da eficiência energética em um ambiente de assistência social complexo e com múltiplas unidades, o que envolve navegar por requisitos regulatórios e de segurança específicos. Além disso, o envolvimento com o **programa Erasmus+** oferece exposição internacional às melhores práticas de sustentabilidade e a projetos colaborativos europeus. Você também desenvolverá competências especializadas em relatórios de sustentabilidade e redação de propostas para subsídios, competências cada vez mais valorizadas nos setores público e filantrópico. ### Como é o candidato ideal (experiência, habilidades)? O candidato ideal deve possuir, no mínimo, diploma de graduação com honras (2.1) e demonstrar uma paixão sincera por questões ambientais. Embora a função esteja aberta a diversas trajetórias, ter **pelo menos um ano de experiência** em uma função semelhante de coordenação ambiental ou de sustentabilidade é altamente desejável para garantir uma adaptação rápida. Tecnicamente, você deve ter facilidade com **monitoramento e relatórios de dados** utilizando ferramentas de escritório padrão. As habilidades interpessoais são igualmente vitais; você precisa ser um comunicador persuasivo, capaz de inspirar funcionários e voluntários. CNH definitiva e sem pontuações é essencial, pois será necessário deslocar-se entre várias unidades de serviço em Fingal e Meath. ### Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida Para se destacar, enfatize sua capacidade de traduzir conceitos ambientais complexos em **passos simples e acionáveis** para um público não técnico. Como esta função envolve a orientação de 'Green Teams', destacar qualquer experiência em organização comunitária ou gestão de voluntários será muito benéfico. Pesquise os desafios específicos enfrentados pelos **prestadores de assistência social** na Irlanda em relação aos custos de energia e gestão de instalações. Demonstrar que você compreende as limitações orçamentárias de uma organização sem fins lucrativos, mantendo-se ambicioso quanto às metas de sustentabilidade, mostrará a mentalidade pragmática que a Prosper Fingal procura. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará? A função provavelmente focará intensamente na **gestão de energia** e na descarbonização dos edifícios e da frota de transporte da organização. Dada a natureza do serviço, há também uma forte ênfase na sustentabilidade social — garantindo que as iniciativas ambientais melhorem, em vez de prejudicar, a qualidade do cuidado prestado a pessoas com deficiência. Você também cuidará da **redução de resíduos e compras sustentáveis**, bem como de iniciativas educacionais que envolvam os usuários do serviço em atividades 'verdes'. A integração da sustentabilidade na estrutura do Erasmus+ sugere um foco em troca de conhecimento e inclusão social por meio de ações ambientais. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar? Um dos principais obstáculos será **engajar uma força de trabalho sobrecarregada**, cujo foco principal é a prestação de cuidados de alta qualidade. Encontrar maneiras de fazer com que a sustentabilidade seja sentida como parte integrante de sua missão, e não como um fardo administrativo adicional, exigirá tato e criatividade. Além disso, trabalhar com um **contrato de tempo parcial e prazo determinado** significa que você deve ser excelente na priorização de tarefas para maximizar o impacto. O rastreamento e a coleta de dados confiáveis de múltiplos locais de serviço também podem ser um desafio logístico que exige persistência e comunicação clara. ### Como seria um dia típico para alguém nesta posição? Um dia típico pode começar com uma visita a um dos serviços residenciais ou diurnos para se reunir com uma Equipe Verde local e discutir um projeto de reciclagem ou jardinagem em andamento. Em seguida, você pode passar para uma **tarde focada em dados**, compilando estatísticas de consumo de energia para um relatório trimestral ou pesquisando uma nova subvenção governamental para instalação de energia solar. A colaboração é um tema constante; você poderá estar em uma reunião virtual com parceiros do Erasmus+ em toda a Europa antes de redigir um **boletim informativo para a equipe** no Canva para promover uma próxima semana da sustentabilidade. Sua agenda será uma mistura de planejamento estratégico e coordenação prática no local. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função? Como líder das iniciativas de sustentabilidade da organização, você terá **alta visibilidade** perante a equipe de gestão sênior. A entrega bem-sucedida dos objetivos de dois anos poderá levar a cargos estratégicos mais permanentes no setor filantrópico ou na área mais ampla de gestão ambiental. A função também oferece a chance de se tornar um **especialista no assunto** no nicho especializado de cuidados sociais sustentáveis, um campo crescente à medida que as agências financiadas pelo HSE enfrentam pressões crescentes para atingir as metas climáticas nacionais. ### Os principais stakeholders com quem você poderá interagir Você se reportará à gestão sênior e trabalhará em estreita colaboração com o **conselho do Grupo Prosper** por meio do Grupo de Trabalho de Gestão de Energia e Sustentabilidade. Os stakeholders internos incluem os membros da equipe de diversos serviços que formam as Equipes Verdes e os próprios usuários do serviço. As interações externas envolverão **órgãos de financiamento e provedores de subvenções**, bem como parceiros europeus na rede Erasmus+. Você também poderá fazer a ligação com as autoridades locais em Fingal e Meath e diversos consultores ou empreiteiros ambientais durante projetos de atualização energética. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/prosper-fingal-sustainability-officer-y79w