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title: "Chargé de missions RSE"
canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/pass-culture-charge-de-missions-rse-5je8
locale: pt
description: "A pass Culture está contratando um Chargé de missions RSE no CSR Jobs. Descubra esta função interna de sustentabilidade e candidate-se hoje mesmo."
updated: 2026-07-27
company: pass Culture
country: "França"
contract: Apprenticeship
seniority: Entry-level
missions: Employee engagement, ESG reporting, Stakeholders engagement, Strategic planning, Responsible communication
job_type: Sustainability Manager
posted: 2026-07-27
valid_through: 2026-10-27
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4445171052
source: CSR Jobs
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# Chargé de missions RSE

Este aprendizado oferece uma oportunidade prática dentro do Departamento Financeiro e Jurídico para conduzir o roteiro de RSC de uma importante plataforma digital de interesse público. Você atuará como braço direito do Diretor Administrativo e Financeiro, assumindo a responsabilidade pelo acompanhamento dos projetos de sustentabilidade e pela gestão do Comitê interno de RSC. Seu dia a dia envolverá a tradução de estratégias de alto nível em indicadores mensuráveis, coordenando com equipes multidisciplinares para garantir que o progresso siga o cronograma.

A função reside na interseção entre a acessibilidade digital e a democratização cultural. Ao profissionalizar a estrutura de ESG do pass Culture, você ajuda a garantir que uma ferramenta utilizada por milhões de jovens de 15 a 18 anos opere com uma **pegada ambiental mínima** e máxima equidade social. É uma chance rara de unir as metas de políticas públicas e a responsabilidade corporativa dentro de um ambiente de software em rápido crescimento.

Esta vaga é ideal para quem está cursando um Mestrado em RSC e possui uma mente analítica aguçada, combinada com fortes habilidades pedagógicas para liderar mudanças de forma eficaz.

## Perguntas frequentes da vaga

### Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

Como aprendiz de RSC, você apoiará principalmente o **Diretor Administrativo e Financeiro** na implementação da estratégia de sustentabilidade da empresa em todos os departamentos. Isso envolve o acompanhamento diário de projetos em andamento, como iniciativas de pegada de carbono ou programas de equidade social, garantindo que esses esforços estejam alinhados com a missão de interesse público da organização.

Você também será responsável pela **administração do Comitê de RSC**. Isso inclui a organização de reuniões mensais, a elaboração de pautas e a atuação como ponto central de contato para os membros do comitê, garantindo que as decisões sejam seguidas por ações concretas. Além disso, você realizará o monitoramento regulatório para manter a organização atualizada quanto às exigências legais de ESG.

A gestão de dados é outro pilar fundamental. Você precisará definir, implementar e monitorar **indicadores de desempenho de RSC** específicos. Essas métricas servirão tanto para a gestão interna quanto para necessidades de relatórios externos, ajudando a organização a manter a transparência sobre seus impactos sociais e ambientais.

### Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Esta função oferece um mergulho profundo na **governança de RSC** dentro de uma estrutura que funde políticas públicas com o desenvolvimento de software estilo startup. Você aprenderá a transitar de conceitos de sustentabilidade de alto nível para KPIs operacionais, ganhando experiência prática em frameworks de relatórios ESG e conformidade regulatória adaptados especificamente aos setores digital e cultural.

Você também desenvolverá fortes habilidades de **gestão de projetos e gestão de mudanças**. Por ser uma função transversal, você terá a oportunidade de ver como a sustentabilidade se cruza com os departamentos financeiro, jurídico, de comunicação e de RH. Essa exposição multifuncional é inestimável para entender como integrar a responsabilidade em todas as facetas de um negócio.

Além disso, você aprimorará suas capacidades de **comunicação interna**. Trabalhar em campanhas de conscientização para mais de 300 funcionários oferece um campo de treinamento para traduzir questões ambientais complexas em mensagens acionáveis e engajadoras para uma força de trabalho diversa.

### Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve estar matriculado em um **Mestrado** especializado em RSC ou Desenvolvimento Sustentável. Uma base sólida de compreensão sobre questões ambientais, sociais e de governança é essencial para começar a produzir resultados rapidamente neste ambiente dinâmico. São exigidas fortes habilidades de redação e capacidade de síntese para gerenciar os relatórios do comitê e a documentação interna.

A proficiência técnica em **planilhas e ferramentas de escritório** é indispensável, pois a função envolve um acompanhamento significativo de dados e organização administrativa. Além das competências técnicas, a organização valoriza uma abordagem pedagógica; você deve ser capaz de explicar o "porquê" por trás das iniciativas de RSC para colegas que podem não ser especialistas na área.

Soft skills como **escuta ativa e facilidade interpessoal** são altamente valorizadas. Como você interagirá com vários departamentos, a habilidade de construir relacionamentos e se comunicar efetivamente com stakeholders de todos os níveis será o diferencial para impulsionar a agenda de sustentabilidade da empresa.

### Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre um interesse genuíno na **missão da pass Culture** de democratização cultural. Pesquise as iniciativas sociais atuais, como o programa 'Ensemble Égalité', e mencione como sua formação pode ajudar a fortalecer esses pilares existentes. Mostre que você compreende a posição única de uma empresa de interesse público financiada por vários ministérios governamentais.

Em sua carta de apresentação ou entrevista, foque em suas **habilidades analíticas**. Dê um exemplo concreto de quando você teve que acompanhar o progresso usando dados ou gerenciar um projeto com múltiplas variáveis. Como esta função responde ao Departamento Financeiro, destacar uma abordagem rigorosa e baseada em dados para a sustentabilidade terá um impacto positivo no gestor de contratação.

Por fim, enfatize sua **autonomia e pragmatismo**. A organização valoriza a "utilidade" e o "rigor", portanto, mostrar que você é proativo e capaz de levar uma tarefa do briefing ao relatório final sem a necessidade de supervisão constante será uma vantagem significativa.

### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

O foco em sustentabilidade deste cargo provavelmente será dividido em duas frentes: **sobriedade digital** e **inclusão social**. Dada a natureza de software da plataforma, a redução do impacto ambiental dos serviços digitais deve ser uma prioridade. Provavelmente, você trabalhará na medição da pegada de carbono associada à infraestrutura e ao uso do aplicativo.

No aspecto social, o foco será manter a **igualdade de acesso à cultura** e garantir a equidade interna. Isso inclui apoiar o programa 'Ensemble Égalité' e assegurar que o rápido crescimento da organização não comprometa seus altos padrões de diversidade e equidade salarial. Você também poderá participar da garantia de que a plataforma atenda aos mais rigorosos padrões de acessibilidade para todos os usuários.

A governança é o terceiro pilar, já que a função está inserida na **Diretoria Financeira e Jurídica**. Isso implica um foco na conformidade com as diretrizes de relatórios de sustentabilidade da França e da UE, garantindo que a responsabilidade social corporativa (CSR) esteja integrada aos processos administrativos e financeiros de tomada de decisão da empresa.

### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

O principal desafio será provavelmente a **priorização de iniciativas** em uma função transversal, na qual você interagirá com diversas equipes. Cada departamento pode ter prioridades diferentes, e você precisará encontrar o equilíbrio certo para manter o roteiro geral de CSR no caminho certo, sem se sobrecarregar com tarefas menores.

Outro desafio envolve a **coleta e consistência de dados**. Em uma organização com mais de 300 funcionários que está expandindo rapidamente, reunir dados ESG precisos e atualizados de vários serviços pode ser difícil. Você precisará ser persistente e criativo ao estabelecer processos que tornem o reporte de dados fluido para seus colegas.

Por fim, há o desafio do **engajamento entre as funções**. Embora a organização seja movida por propósitos, nem todos podem ter o mesmo nível de conscientização sobre as tecnicalidades da CSR. Você precisará atuar como um defensor e educador interno para garantir que a sustentabilidade não seja vista apenas como uma 'exigência legal', mas como parte fundamental da cultura.

### Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com a **revisão dos KPIs de CSR**, atualizando gráficos de progresso para metas de redução de carbono ou diversidade. Em seguida, você pode passar a manhã se preparando para o Comitê de CSR mensal, elaborando uma pauta que destaque os principais marcos e identifique onde a liderança sênior precisa tomar decisões.

À tarde, você poderá ter **reuniões de alinhamento** com a equipe de comunicação para idealizar um workshop interno de sensibilização ou uma publicação nas redes sociais da empresa sobre seus esforços ambientais. Você também poderá dedicar tempo à pesquisa de novos selos ou certificações que possam elevar a posição da organização no espaço de 'tech-for-good'.

O dia geralmente termina com o **acompanhamento administrativo** — atualizando as ferramentas de controle após a reunião com o DAF para garantir que cada iniciativa discutida tenha um responsável e um prazo claros. Essa mistura de trabalho operacional de dados e coordenação de stakeholders de alto nível garante que a função nunca seja repetitiva.

### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Este aprendizado serve como uma excelente **lalavanca** para uma carreira em sustentabilidade corporativa. A conclusão bem-sucedida pode levar a um cargo de gerente júnior de RSC, seja dentro da organização ou no setor de tecnologia e de interesse público em geral. A experiência de trabalhar proximamente com um DAF proporciona uma perspectiva financeira sobre a RSC que é altamente valorizada no mercado de trabalho.

Existem também oportunidades para desenvolver **especialidades técnicas**. Dependendo de onde você focar seus esforços, poderá construir um perfil sólido em Contabilidade de Carbono, Acessibilidade Digital ou Conformidade ESG. A exposição a ministérios governamentais também oferece uma compreensão única de como os interesses públicos e privados se intersectam.

Além disso, o crescimento da organização sugere que a função de RSC continuará a se **profissionalizar e expandir**. Ser um 'membro fundador' do comitê de RSC como aprendiz permite que você molde a função e, potencialmente, assuma responsabilidades mais estratégicas à medida que o departamento de sustentabilidade amadurece.

### Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Sua interação mais frequente será com o **Diretor de Administração e Finanças (DAF)**, que atuará como seu gestor direto e mentor. Você será o braço direito dele, fornecendo os dados e insights necessários para promover a RSC no nível executivo.

Você também estará em contato constante com o **Comitê de RSC**, que provavelmente inclui representantes de vários departamentos, como RH, Tecnologia e Produto. O engajamento desses stakeholders internos é crucial para a implementação bem-sucedida do roteiro de sustentabilidade transversal.

Stakeholders externos também fazem parte do mix, incluindo **prestadores de serviços e consultores** que podem auxiliar com a pegada de carbono ou treinamentos específicos de RSC. Em alguns casos, você também poderá interagir com representantes de vários ministérios que financiam o pass Culture para garantir que as metas de sustentabilidade da empresa estejam alinhadas com as expectativas das políticas públicas.

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Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/pass-culture-charge-de-missions-rse-5je8