--- title: Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/omega-sa-sustainability-manager-3va3 locale: pt description: "A OMEGA SA está contratando um(a) Gerente de Sustentabilidade para trabalhar na CSR Jobs. Conheça esta oportunidade na área de sustentabilidade interna e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-11-04 company: OMEGA SA country: "Suíça" contract: Full time seniority: Mid-level missions: Strategic planning, Corporate Carbon Footprint, Employee engagement, Eco-conception, ESG reporting job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-04 valid_through: 2026-12-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485505093 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager Essa pessoa vai definir e coordenar a estratégia de sustentabilidade da OMEGA e da TISSOT e transformá-la em projetos com equipes de toda a empresa. A função inclui monitorar o desempenho de carbono, apoiar a descarbonização e incentivar o desenvolvimento de produtos de menor impacto e a melhoria contínua. A função conecta as metas ambientais às decisões cotidianas de duas marcas relojoeiras suíças. A contabilidade de carbono e os conhecimentos regulatórios servem de base para medir o progresso, enquanto treinamentos e comunicações internas podem ajudar os departamentos a se comprometerem com metas comuns. O ecodesign aproxima as considerações de sustentabilidade do desenvolvimento de produtos em um setor que exige alta precisão. A vaga é adequada para um profissional experiente em sustentabilidade, com mestrado em área relevante, capacidade de liderar projetos e facilidade para trabalhar com diferentes áreas. O perfil especificado inclui fluência em francês, conhecimento profissional de inglês e alemão e a qualificação suíça indicada em segurança contra incêndios. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades desta função? A função define e coordena a estratégia de sustentabilidade da OMEGA e da TISSOT, transformando objetivos em projetos interdisciplinares. Entre as atividades estão **iniciativas de descarbonização**, acompanhamento da pegada de carbono e análise de indicadores de desempenho. Também apoia os departamentos no cumprimento das metas de sustentabilidade, coordena fóruns de responsabilidade social corporativa (RSC) e promove a conscientização dos funcionários por meio de treinamentos e comunicação. Os projetos de ecodesign e melhoria contínua buscam reduzir os impactos ambientais ao longo do tempo. ### Principais oportunidades de aprendizado nesta função A função pode proporcionar experiência prática em contabilidade de carbono, planejamento de descarbonização e indicadores de sustentabilidade no setor relojoeiro suíço. O trabalho com duas marcas pode oferecer uma visão de como as prioridades ambientais são definidas e aplicadas em diferentes áreas de negócio. A posição também permite aprofundar conhecimentos sobre regulamentação de sustentabilidade, requisitos de reporte e ecodesign. O anúncio não especifica treinamentos formais, certificações além da qualificação exigida em segurança contra incêndios, nem uma estrutura de mentoria. ### Qual é o perfil ideal para a função (experiência e habilidades)? O perfil informado exige mestrado em sustentabilidade, meio ambiente, energia, RSC ou área relacionada, além de experiência comprovada em sustentabilidade, compliance, compras responsáveis ou gestão de projetos ambientais. Também é necessário ter sólidos conhecimentos de normas, regulamentações e requisitos de reporte em sustentabilidade. A pessoa candidata deve ter facilidade para liderar projetos interdisciplinares, comunicar-se com equipes diversas e trabalhar de forma independente. São exigidos francês nativo, bom domínio de inglês e alemão, além da qualificação de oficial de segurança contra incêndios da AEAI. ### Dicas para se destacar e ter sucesso na candidatura Torne sua candidatura concreta: apresente projetos de sustentabilidade que tenha conduzido do planejamento à implementação, especialmente nas áreas de medição da pegada de carbono, descarbonização, ecodesign ou reporte regulatório. Demonstre como coordenou diferentes departamentos e acompanhou os resultados, em vez de se limitar a declarações genéricas de comprometimento. Indique claramente seu mestrado, as normas relevantes que conhece e sua experiência com requisitos de reporte, além da qualificação de segurança contra incêndios da AEAI exigida. Informe seu nível de francês, inglês e alemão e explique como já comunicou objetivos de sustentabilidade a equipes com prioridades distintas. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa essa função provavelmente terá foco? O foco mais evidente é o desempenho ambiental: monitoramento da pegada de carbono, projetos de descarbonização e ecodesign voltado à redução dos impactos dos produtos. O trabalho também inclui indicadores de sustentabilidade e ações de conscientização na OMEGA e na TISSOT. A descrição da vaga menciona conhecimentos regulatórios e de prestação de contas, mas não especifica uma estrutura, uma meta ou um programa de impacto social para essa posição. A atribuição de coordenar a responsabilidade social corporativa (CSR) pode conectar o trabalho ambiental a uma governança mais ampla da sustentabilidade na empresa. ### Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar? Um provável desafio será alinhar duas marcas e vários departamentos em torno de metas comuns de sustentabilidade, adaptando os projetos às diferentes operações de cada uma. O avanço pode depender da obtenção de dados consistentes e do comprometimento de equipes que não fazem parte da área de sustentabilidade. A função também abrange estratégia, mensuração de carbono, engajamento e ecodesign. Conciliar essas frentes e acompanhar a evolução dos requisitos de sustentabilidade pode exigir priorização cuidadosa e comprovação clara dos resultados. ### Como pode ser um dia típico de alguém nessa posição? O dia pode incluir a análise de indicadores de carbono, o acompanhamento do progresso de projetos de descarbonização e conversas com colegas de áreas relevantes sobre dados ou metas. A pessoa também pode coordenar uma reunião de responsabilidade social corporativa (CSR) ou ajudar uma equipe a transformar um objetivo de sustentabilidade em ações concretas. Parte do tempo pode ser dedicada à preparação de treinamentos ou comunicações internas, à análise de uma proposta de ecodesign e ao acompanhamento de questões regulatórias ou de prestação de contas. A rotina provavelmente varia conforme os prazos dos projetos e as necessidades das equipes da OMEGA e da TISSOT. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função? A função pode aprofundar conhecimentos em gestão corporativa de carbono, prestação de contas em sustentabilidade, conformidade regulatória e ecodesign no setor relojoeiro. Liderar iniciativas na OMEGA e na TISSOT também pode proporcionar experiência em estratégia multimarcas e gestão de programas interfuncionais. Com resultados comprovados, a posição pode abrir caminho para uma atuação mais ampla em liderança de sustentabilidade ou para uma especialização em clima, prestação de contas ou impacto de produtos. A descrição da vaga não apresenta um plano de promoção definido nem um programa formal de desenvolvimento. ### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir A pessoa nessa função provavelmente trabalhará com colegas das áreas de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa (CSR), líderes de negócios e equipes de diferentes departamentos da OMEGA e da TISSOT. Essas interações contribuirão para a estratégia, a coordenação de fóruns de CSR e o alinhamento das equipes em torno de objetivos comuns. As equipes de produto e design podem ser parceiras importantes em iniciativas de ecodesign, enquanto colegas responsáveis por dados operacionais e conformidade podem contribuir para o monitoramento de carbono e a prestação de contas. A descrição da vaga não identifica parceiros externos específicos nem informa a quem a posição se reporta. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/omega-sa-sustainability-manager-3va3