--- title: "Chargé de mission RSE & QVCT" canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/ntn-transmissions-europe-charge-de-mission-rse-qvct-vc5k locale: pt description: "A NTN Transmissions Europe está contratando um Chargé de mission RSE & QVCT no CSR Jobs. Descubra esta oportunidade interna de sustentabilidade e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-07-30 company: NTN Transmissions Europe country: "França" contract: Apprenticeship seniority: Entry-level missions: Employee engagement, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Manager posted: 2026-07-30 valid_through: 2026-10-30 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4447015654 source: CSR Jobs --- # Chargé de mission RSE & QVCT Este aprendizado oferece uma experiência prática na interseção entre qualidade operacional e recursos humanos, onde você atuará como um facilitador da responsabilidade social corporativa. Você será responsável por mapear as iniciativas sociais e ambientais existentes, desenvolver novos indicadores para acompanhar o desempenho e identificar áreas concretas de melhoria na qualidade de vida no trabalho. Trabalhando sob a orientação de um mentor experiente, seu cotidiano envolverá a transformação de metas globais do grupo em ferramentas acionáveis que possam ser aplicadas no chão de fábrica. No competitivo setor de manufatura automotiva, esta função é vital para manter uma força de trabalho resiliente e motivada. Ao focar na **Qualidade de Vida e Condições de Trabalho (QVCT)**, você ajuda a garantir que a unidade permaneça como um dos melhores empregadores, alinhando a produção industrial aos padrões modernos de sustentabilidade. É uma oportunidade rara de observar como o impacto social e a competitividade industrial podem coexistir e se reforçar mutuamente em um ambiente de produção em larga escala. Esta vaga é ideal para quem está cursando mestrado em RSE e possui uma combinação de rigor analítico e fortes habilidades interpessoais para colaboração multifuncional. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais missões e responsabilidades desta função? Como aprendiz, você será responsável por sincronizar as atividades de RSE (Responsabilidade Social Corporativa) e QVCT (Qualidade de Vida e Condições de Trabalho)** entre dois departamentos principais: Qualidade, Meio Ambiente e Competitividade, e Recursos Humanos. Essa linha de reporte duplo significa que você será a pessoa de referência para sintetizar dados em insights acionáveis, garantindo que as metas de sustentabilidade não sejam apenas teóricas, mas integradas às operações diárias da planta. Também será esperado que você realize o benchmark de melhores práticas** de empresas parceiras dentro do grupo global NTN para identificar inovações que possam ser implementadas localmente. Além da gestão de dados, você liderará ativamente grupos de trabalho, criará ferramentas de treinamento pedagógicas para a equipe e buscará soluções digitais para otimizar a gestão e o reporte de dados de RH e RSE. ### Principais oportunidades de aprendizado para esta vaga Esta função oferece um mergulho profundo na aplicação industrial das normas ISO 14001 e ISO 50001** dentro de um ambiente de manufatura de alta produção. Ao trabalhar ao lado dos diretores de RH e de Qualidade, você aprenderá a navegar em estruturas organizacionais complexas e testemunhará a implementação prática de estratégias de descarbonização e bem-estar social em um contexto de 'economia restringida'. Você também terá exposição técnica específica a ferramentas avançadas de gestão de dados**, potencialmente incluindo VBA e aplicações de IA usadas para relatórios industriais. Esse conjunto de habilidades técnicas, combinado com a experiência de animar grupos de trabalho multifuncionais, construirá uma base robusta para uma carreira em gestão de sustentabilidade corporativa. ### Como é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)? O candidato ideal deve estar matriculado em um programa de Mestrado com especialização em Responsabilidade Social Corporativa**. Como esta função exige a ponte entre as operações da fábrica e a estratégia corporativa, a combinação de habilidades analíticas ('hard skills') e inteligência emocional é essencial para influenciar stakeholders em diferentes níveis da organização. Proficiência técnica em inglês e Excel** é obrigatória, mas candidatos que tragam habilidades adicionais em VBA ou interesse em como a IA pode otimizar processos de RSE terão destaque. Você deve demonstrar alto grau de autonomia e senso crítico, sendo capaz de observar os fluxos de trabalho atuais e propor melhorias que equilibrem o impacto social com a eficiência industrial. ### Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida Para se destacar, vá além dos aspectos teóricos da RSE em sua candidatura. Destaque qualquer experiência — mesmo por meio de projetos acadêmicos — em que você teve que traduzir dados complexos em ações práticas** ou liderar um grupo em direção a um objetivo comum. Mencionar a compreensão dos desafios específicos da indústria automotiva, como retenção de talentos ou eficiência energética na manufatura, mostrará que você se preparou. Como a vaga menciona especificamente ambientes de 'economia restringida', demonstre seu pragmatismo e desenvoltura**. Mostre como você pode implementar ações sociais ou ambientais de alto impacto sem necessariamente exigir orçamentos massivos, focando na otimização organizacional e no engajamento dos funcionários. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará? A função faz a ponte entre o 'S' (Social) e o 'E' (Ambiental) do ESG, com forte ênfase na Qualidade de Vida e Condições de Trabalho (QVCT)**. Isso inclui a gestão da saúde no trabalho, o engajamento dos funcionários e a capitalização de competências, que são críticos para uma unidade industrial com mais de 700 colaboradores. No lado ambiental, você provavelmente apoiará os objetivos de gestão de energia da empresa e ajudará a refinar os indicadores de sustentabilidade**. Você desempenhará um papel fundamental para garantir que o compromisso histórico da unidade com certificações ambientais (que remonta a 2003) continue a evoluir por meio de reportes modernos e ação coletiva de toda a força de trabalho. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar? O desafio mais significativo será impulsionar a mudança em um ambiente de produção acelerado**, onde as metas diárias de produção de 22.000 peças costumam ter prioridade. Equilibrar a tarefa administrativa de consolidação de dados com a realidade 'de campo' de liderar grupos de trabalho exige alta resiliência e excelente gestão de tempo. Você também poderá enfrentar a dificuldade de alinhar diversos stakeholders**. Integrar as prioridades do departamento de Qualidade com as do departamento de RH requer um alto nível de diplomacia e a habilidade de falar tanto a linguagem 'industrial' quanto a 'humana', para garantir que as iniciativas de RSE sejam vistas como um valor agregado, e não como um fardo. ### Como seria um dia típico para alguém nesta posição? Um dia típico pode começar com a consolidação de indicadores de desempenho** para um próximo relatório de RSE, seguido por uma reunião com a equipe de RH para discutir projetos de 'capitalização de conhecimento'. Você pode passar a tarde no chão de fábrica, observando fluxos de trabalho ou animando um grupo de trabalho** focado na melhoria da ergonomia do local de trabalho ou na redução de resíduos. Há também um forte elemento de pesquisa e benchmarking. Você pode dedicar tempo para analisar ferramentas de RSE** usadas por outras subsidiárias da NTN globalmente para ver se podem ser adaptadas para a unidade de Allonnes. Seu dia é uma mistura de análise de dados solitária e reuniões altamente colaborativas e transversais. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função? Ingressar em um grupo global como a NTN oferece visibilidade internacional** e potencial para trajetórias de carreira de longo prazo dentro da rede. Para um aprendiz, a profissionalização bem-sucedida das funções de RSE e QVCT pode levar a um cargo permanente ou a uma posição de coordenação mais sênior dentro das operações europeias do grupo. A natureza multifuncional desta função é um acelerador de carreira enorme. Ao dominar as perspectivas de Qualidade e de RH**, você se torna um profissional versátil capaz de liderar projetos de transformação em larga escala. Essa experiência é particularmente valiosa para quem visa um futuro cargo de 'Diretor de Sustentabilidade' ou 'Gerente de Impacto' no setor industrial. ### Os principais stakeholders com quem você poderá interagir Você se reportará diretamente a um **tutor experiente** enquanto navega por um ambiente matricial. Seus principais parceiros internos incluem os Diretores de Qualidade, Competitividade, Meio Ambiente e Recursos Humanos. Estes são os líderes seniores que validarão suas propostas e fornecerão a direção estratégica para suas missões. Externamente e em todo o grupo, você interagirá com **homólogos de RSE em empresas irmãs** do Grupo NTN. Você também poderá entrar em contato com fornecedores de software externos ou consultores ao procurar novas ferramentas de gestão. No dia a dia, porém, seus stakeholders mais importantes são os **funcionários da fábrica**, para quem você está desenhando e implementando as iniciativas de QVCT. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/ntn-transmissions-europe-charge-de-mission-rse-qvct-vc5k