--- title: Manager / Senior Manager - Sustainability canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/minor-international-manager-senior-manager-sustainability-2rxg locale: pt description: "A Minor International está contratando um(a) Gerente / Gerente Sênior de Sustentabilidade na CSR Jobs. Conheça essa oportunidade interna na área de sustentabilidade e candidate-se hoje." updated: 2026-10-05 company: Minor International country: "Tailândia" contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-05 valid_through: 2026-12-05 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4474249242 source: CSR Jobs --- # Manager / Senior Manager - Sustainability Esta função lidera a agenda de divulgação de sustentabilidade da Minor International: coordena o relatório anual de acordo com GRI, ESRS, IFRS S1 e S2 e os requisitos da Thai SEC/SET; conduz o ciclo de avaliações ESG do CDP, da MSCI e da FTSE; e mantém atualizada a avaliação de dupla materialidade do grupo. Você será a ponte entre a evolução das regras externas de divulgação e as equipes regionais responsáveis por colocá-las em prática. O que torna esta função muito mais do que um trabalho de elaboração de relatórios é a escala e a complexidade envolvidas: mais de 550 hotéis e 2.600 restaurantes em 57 países, todos contribuindo para uma narrativa única. Seu trabalho influenciará a forma como investidores, auditores e órgãos reguladores avaliam o desempenho da Minor em sustentabilidade. Com regulamentações da UE e regras sobre alegações ambientais no horizonte, você ajudará o grupo a se antecipar às exigências, em vez de apenas reagir a elas. A função é ideal para quem domina os referenciais de sustentabilidade, tem familiaridade com metodologias de asseguração e avaliação e gosta de transformar a complexidade regulatória em requisitos claros e práticos para colegas de diferentes mercados. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades desta função? O foco principal desta função é conduzir de ponta a ponta os padrões de divulgação de sustentabilidade da Minor. No dia a dia, isso significa liderar o relatório anual de sustentabilidade e os documentos regulatórios relacionados, em conformidade com os requisitos da GRI, ESRS, IFRS S1 e S2 e da Thai SEC/SET; coordenar com as equipes regionais os relatórios ESG obrigatórios nos mercados em que a Minor atua; e gerenciar o ciclo de avaliações e benchmarking com CDP, MSCI, FTSE e outras organizações. A **avaliação de dupla materialidade** e a coordenação da asseguração externa também ficam sob responsabilidade dessa pessoa, incluindo escopo, evidências, constatações e planos de correção. Além dos ciclos de relatórios, a função tem um forte componente de estruturação: criar e manter o **mapa de indicadores**, que relaciona cada item de divulgação externa a uma entrada do dicionário de KPIs ou a uma narrativa aprovada, e organizar a biblioteca de narrativas aprovadas sobre políticas, metas e declarações de governança. Essa estrutura ajuda a manter a consistência dos textos e dos números à medida que surgem novas normas e diretrizes. A longo prazo, a função também envolve monitorar mudanças regulatórias em divulgação de sustentabilidade e regras sobre alegações ambientais, manter um registro regulatório com responsáveis, impactos e prazos, além de apoiar as equipes de Relações com Investidores e Tesouraria em consultas sobre ESG e relatórios de financiamento vinculado à sustentabilidade. O objetivo geral é tornar os requisitos externos claros e aplicáveis internamente, garantindo que as divulgações da Minor resistam ao escrutínio de auditores e investidores. ### Principais oportunidades de aprendizado nesta função Esta função oferece uma exposição excepcionalmente ampla ao cenário global de relatórios de sustentabilidade. Trabalhar com os requisitos da GRI, ESRS, IFRS S1 e S2 e da Thai SEC/SET permite desenvolver experiência prática em vários referenciais ao mesmo tempo, além de atuar diretamente nos questionários da **CDP, MSCI e FTSE** e nas análises de lacunas necessárias para melhorar as pontuações. O contato direto com auditores externos na verificação de dados ESG também aprimoraria competências em asseguração e controles, cada vez mais valorizadas no mercado. O ciclo de avaliação de dupla materialidade é outra oportunidade valiosa de aprendizado: exige uma abordagem estruturada para o engajamento de stakeholders, a materialidade de impacto e a materialidade financeira, além de analisar como esses elementos se conectam à estratégia. Como a Minor atua em 57 países, a função também oferece contato com diferentes interpretações locais das regras de sustentabilidade, especialmente regulamentações da União Europeia e requisitos sobre alegações ambientais. A senioridade da função pode abrir espaço para mentoria e para apresentar resultados às equipes de Relações com Investidores, Tesouraria e liderança regional. Com o tempo, essa experiência pode preparar a pessoa para assumir posições mais amplas de liderança em ESG, seja em relatórios, estratégia ou asseguração. ### Como é o perfil ideal para a vaga (experiência e competências)? A pessoa ideal provavelmente tem mais de cinco anos de experiência em relatórios, asseguração ou consultoria em sustentabilidade, com atuação prática em **padrões GRI, ESRS e ISSB**. Espera-se formação superior em sustentabilidade, estudos ambientais, administração, contabilidade ou área relacionada. Experiência em contabilidade ou auditoria pode ser um diferencial, considerando as responsabilidades de asseguração e controle da função. Experiência direta com a **CDP** também é considerada um diferencial, assim como familiaridade com as regulamentações de sustentabilidade da União Europeia. Além do conhecimento técnico, a função exige capacidade de interpretar regulamentações de sustentabilidade e convertê-las em requisitos internos claros — uma habilidade de tradução, mais do que de simples conformidade. Boa comunicação oral e escrita em inglês é essencial, pois o trabalho envolve documentos de divulgação voltados a equipes regionais, auditores e investidores. As competências interpessoais também são importantes: coordenar atividades em muitos mercados exige paciência, clareza e capacidade de influenciar sem ter autoridade direta. A pessoa que combina atenção aos detalhes com uma visão ampla da narrativa e que gosta de estruturar processos, em vez de apenas produzir relatórios pontuais, tende a se destacar. ### Dicas para se destacar e ter sucesso no processo seletivo Como a função é fortemente orientada por referenciais, adapte sua candidatura destacando padrões específicos, em vez de falar apenas de seu interesse geral por sustentabilidade. Cite relatórios ou divulgações concretos que tenha elaborado ou para os quais tenha contribuído com base na **GRI, ESRS ou ISSB** e, sempre que possível, apresente resultados quantificáveis — como o número de indicadores ou entidades abrangidos pelo relatório, ou a melhora na pontuação de uma avaliação. Se tiver experiência com a CDP, dê destaque a ela, pois a descrição da vaga a aponta explicitamente como diferencial, assim como a familiaridade com as regulamentações da União Europeia. As responsabilidades de coordenação da asseguração e de elaboração do mapa de indicadores mostram que a equipe de contratação valoriza organização e rigor. Na carta de apresentação, pode ser útil contar como você criou ou aprimorou um processo de relatório, em vez de apenas executá-lo, e como lidou com requisitos distintos de vários referenciais em diferentes jurisdições. A escala da Minor — 57 países e diversas marcas — torna a consistência um desafio real; portanto, uma experiência sólida de coordenação entre mercados será relevante. Para as entrevistas, prepare-se para explicar como conduziria uma atualização da avaliação de dupla materialidade e como transformaria uma nova regulamentação em requisitos internos, com responsáveis e prazos definidos. Demonstrar familiaridade com as expectativas da Thai SEC/SET, além dos referenciais internacionais, mostrará que você estudou a vaga com atenção e entende o contexto de relatórios local e global. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará? Esta função está diretamente ligada à divulgação e à governança na agenda de sustentabilidade da Minor. O foco provavelmente será a **qualidade dos relatórios ESG** — relatórios anuais de sustentabilidade, documentos regulatórios obrigatórios e respostas a avaliações —, e não a descarbonização das operações ou os programas comunitários em si. Ainda assim, o mapa de indicadores e a biblioteca de narrativas mantidos por essa pessoa contribuem para a forma como a Minor comunica seu desempenho ambiental e social. Assim, a função ajuda a moldar a narrativa sobre temas como energia, emissões, trabalho e governança em todo o portfólio de hotéis e restaurantes. As referências à ESRS, IFRS S1 e S2 e às regulamentações da União Europeia indicam que a função pode envolver a preparação para divulgações de sustentabilidade mais rigorosas e voltadas a investidores, incluindo **relatórios de financiamento vinculado à sustentabilidade** em parceria com a Tesouraria. O trabalho de dupla materialidade envolve avaliar tanto a materialidade de impacto quanto a financeira, abrangendo também o engajamento de stakeholders e a governança de riscos. As regras sobre alegações ambientais são mencionadas expressamente, o que sugere atenção às alegações de marketing e de produtos das marcas da Minor voltadas ao consumidor. Em resumo, esta função busca tornar o desempenho em sustentabilidade confiável e comparável externamente, além de manter um grupo grande e presente em vários países alinhado a requisitos de divulgação que evoluem rapidamente. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar? Um dos desafios prováveis é a complexidade geográfica e operacional: a Minor atua em 57 países, nos setores de hotelaria e restaurantes. Por isso, reunir dados ESG consistentes e alinhar as equipes regionais aos requisitos regulatórios pode ser uma tarefa exigente. Os mercados terão diferentes níveis de maturidade em relatórios, disponibilidade de dados e expectativas regulatórias. Nesse contexto, o **mapa de indicadores** e a biblioteca de narrativas são mais do que ferramentas administrativas: são essenciais para garantir a consistência. Outro desafio é o ritmo das mudanças regulatórias. Monitorar a evolução das exigências de divulgação de sustentabilidade e das regras sobre alegações ambientais significa lidar com requisitos em constante mudança. Manter um registro regulatório com responsáveis e prazos exige coordenação contínua entre áreas que talvez não considerem ESG uma prioridade. A asseguração externa também aumenta a pressão: os auditores examinarão as evidências e as constatações com rigor, e esta função poderá ficar responsável por acompanhar as correções. Por fim, o desempenho nas avaliações pode ser frustrante: as pontuações dependem, em parte, de fatores fora do controle direto da função, embora ela seja responsável pela análise de lacunas e pelos planos de melhoria. Conciliar o calendário anual de relatórios com consultas pontuais de investidores e ciclos de asseguração exige boa priorização e tolerância à ambiguidade. ### Como pode ser um dia típico para quem ocupa esta posição? Um dia típico pode começar com atividades de coordenação: verificar com as equipes regionais o envio de dados ou os itens pendentes para uma próxima divulgação ou ciclo de asseguração. Parte do tempo pode ser dedicada à revisão ou redação de trechos do relatório de sustentabilidade, à atualização do **mapa de indicadores** ou ao aprimoramento das narrativas para garantir que estejam alinhadas às políticas e metas aprovadas. Reuniões com auditores, agências de avaliação ou especialistas internos provavelmente também serão frequentes. Uma parte da semana deve ser dedicada ao monitoramento regulatório: acompanhar atualizações nos requisitos de divulgação ou nas regras sobre alegações ambientais, registrá-las no cadastro regulatório e cobrar dos responsáveis o cumprimento dos prazos. Preparar respostas à CDP e a outros questionários ou analisar o retorno das avaliações para identificar lacunas também serão tarefas recorrentes. O apoio às equipes de Relações com Investidores ou Tesouraria em consultas sobre ESG pode surgir sem aviso. O ritmo provavelmente varia conforme o calendário de relatórios: fica mais intenso durante a preparação do relatório anual, o trabalho de campo de asseguração e os períodos de envio das avaliações. Em épocas mais tranquilas, o foco pode passar para a melhoria de processos ou a revisão da avaliação de dupla materialidade. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função? Esta função tem grande visibilidade estratégica e é responsável pelos padrões de divulgação e pelo desempenho nas avaliações de um grande grupo global. Um bom desempenho pode abrir caminho para posições mais amplas de **liderança em ESG**, como a direção da estratégia de sustentabilidade, da governança ou de funções de ESG voltadas a investidores. Como a função se relaciona com Relações com Investidores e Tesouraria, também oferece contato com o financiamento vinculado à sustentabilidade, uma área em expansão. Do ponto de vista técnico, aprofundar os conhecimentos sobre ESRS, IFRS S1 e S2 e regulamentações da UE tornará o profissional bastante valorizado no mercado à medida que esses referenciais se difundirem pelo mundo. Liderar a avaliação de dupla materialidade e coordenar processos de asseguração desenvolve competências de nível consultivo, aplicáveis a funções de consultoria ou asseguração e a cargos mais seniores de reporte em outras multinacionais. Na Minor, melhorar as pontuações do CDP ou da MSCI e otimizar os processos de reporte pode ser um forte argumento para uma promoção, sobretudo à medida que as mudanças regulatórias dão mais destaque à área. Também podem surgir oportunidades de transição para funções regionais de sustentabilidade ou posições de ESG ligadas a marcas específicas, dada a diversidade de negócios do grupo. ### Principais stakeholders com quem você poderá interagir As relações de trabalho mais próximas provavelmente serão com as equipes regionais de sustentabilidade ou ESG nos mercados em que a Minor atua, responsáveis por fornecer dados e implementar requisitos, e com as áreas de finanças e contabilidade, que dão suporte aos processos de asseguração e aos controles de divulgação. Os **auditores externos** são mencionados explicitamente como parceiros na verificação de dados ESG; portanto, administrar essa relação e o fluxo de evidências será uma parte importante da função. Internamente, a pessoa trabalhará com **Relações com Investidores e Tesouraria** para responder a consultas sobre ESG e preparar informações sobre financiamento vinculado à sustentabilidade, além de interagir com as equipes jurídica, de riscos e de governança para interpretar regulamentações e avaliar alegações ambientais. A liderança sênior poderá participar da aprovação de narrativas, metas e resultados da avaliação de dupla materialidade. Agências de classificação, como CDP, MSCI e FTSE, também são stakeholders externos cujas metodologias e ciclos de feedback será preciso acompanhar. A função poderá ainda envolver contato indireto com associações setoriais ou órgãos reguladores por meio do monitoramento de tendências regulatórias, além de colaboração com as equipes internas de marcas ou comunicação para manter a consistência da linguagem nas divulgações e declarações públicas. A ampla rede de stakeholders reflete a presença do grupo em vários países e marcas. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/minor-international-manager-senior-manager-sustainability-2rxg