--- title: "Responsable de ESG y Energía" canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/micampus-residencias-responsable-de-esg-y-energia-gldv locale: pt description: "A micampus residencias está contratando um(a) Responsável por ESG e Energia para atuar em sua equipe interna. Confira esta vaga de sustentabilidade na CSR Jobs e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-10-07 company: micampus residencias country: Espanha contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Eco-conception, Corporate Carbon Footprint job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-07 valid_through: 2026-12-07 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4475145404 source: CSR Jobs --- # Responsable de ESG y Energía Este rol lidera la estrategia ESG y la gestión energética de **MiCampus Living**, la división de residencias de estudiantes del grupo. El día a día combina el análisis de consumos energéticos y datos de sostenibilidad con la coordinación de planes de eficiencia, residuos y emisiones en más de 50 residencias. También implica elaborar informes, hacer seguimiento de indicadores y alinear a los equipos de operaciones y mantenimiento con criterios de sostenibilidad.\n\nEl impacto es tangible: cada mejora en eficiencia energética reduce la huella de una red de alojamiento estudiantil en expansión por España y Portugal. La persona seleccionada podrá impulsar certificaciones como ISO 50001, BREEAM o GRESB, y convertir datos dispersos en decisiones que afectan a miles de estudiantes y al entorno urbano de 20 ciudades.\n\nThis suits someone who… combina una base técnica en energía o sostenibilidad con la capacidad de coordinar equipos diversos y comunicar resultados con claridad. Si te motiva pasar del análisis a la acción en un sector con alto consumo energético y gran potencial de mejora, este puesto encaja. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função? A principal missão da pessoa responsável por ESG e Energia será **definir e coordenar a estratégia ESG** da MiCampus Living e garantir sua implementação nas residências. No dia a dia, isso envolve analisar o consumo de energia, elaborar indicadores de sustentabilidade e propor medidas de eficiência e economia. Também será responsável por coordenar a coleta de dados para relatórios ESG e acompanhar metas, regulamentações e boas práticas do setor.\n\nNo médio prazo, a função deverá **incorporar critérios de sustentabilidade à gestão cotidiana** das residências, em colaboração com as equipes de manutenção, operações e direção. Isso inclui promover planos de melhoria relacionados à energia, às emissões, aos resíduos e ao uso de recursos, além de coordenar certificações ambientais e energéticas, como ISO 50001, BREEAM, LEED ou GRESB. Visão estratégica e foco na melhoria contínua serão essenciais para transformar análises em ações.\n\nEm resumo, espera-se que essa pessoa seja o **motor da sustentabilidade** em uma rede com mais de 50 residências, identificando oportunidades de inovação e comunicando os avanços às equipes envolvidas. Não é uma função puramente técnica nem puramente estratégica: é um cargo híbrido, que exige coordenação, análise e capacidade de influência. ### Principais oportunidades de aprendizado nessa função Esta vaga oferece uma imersão aprofundada em **gestão de energia aplicada ao setor imobiliário**, uma área com alta demanda por profissionais. A pessoa aprenderá a trabalhar com dados de consumo, indicadores ambientais e estruturas de relatórios ESG em um contexto operacional real, com imóveis distribuídos por 20 cidades. Também ganhará experiência prática com certificações como ISO 50001, BREEAM, LEED ou GRESB, muito valorizadas pelo mercado.\n\nA colaboração com as equipes de manutenção, operações e direção permitirá desenvolver **competências de coordenação e comunicação** em um contexto multidisciplinar. Como a empresa está em expansão, é provável que haja contato com projetos de inovação e melhoria contínua, além da adaptação a mudanças regulatórias.\n\nEmbora não seja mencionada uma formação específica, a própria função oferece uma oportunidade de aprendizado acelerado em **ESG operacional**, uma área profissional cada vez mais requisitada. A possibilidade de contribuir para certificações e para a estratégia de sustentabilidade de uma empresa líder em moradia estudantil também proporciona visibilidade e desenvolvimento profissional. ### Como é o perfil ideal para essa vaga (experiência e competências)? A pessoa candidata ideal terá **formação em sustentabilidade, energia, meio ambiente ou engenharia** e experiência prévia em gestão de energia, ESG ou áreas relacionadas, de preferência em edifícios, instalações ou no setor imobiliário. Será especialmente valorizado o conhecimento de eficiência energética, indicadores ambientais e estruturas de relatórios ESG, além da capacidade de analisar dados e transformá-los em propostas de melhoria.\n\nQuanto às competências interpessoais, busca-se alguém com **capacidade de coordenação e comunicação** para trabalhar com equipes diversas, desde manutenção até direção. Proatividade, organização e foco na melhoria contínua são características destacadas na vaga. Também será valorizada a experiência com certificações como ISO 50001, BREEAM, LEED ou GRESB, mas ela não é obrigatória.\n\nO perfil ideal combina uma **mentalidade analítica** com visão estratégica e capacidade de transitar entre a análise detalhada dos dados e a coordenação de iniciativas. A diversidade é um valor explícito da MiCampus Living, por isso será valorizada a capacidade de se integrar a um ambiente inclusivo e multicultural. ### Dicas para se destacar e ter sucesso na candidatura Para se destacar na candidatura, vale a pena **quantificar suas conquistas** em gestão de energia ou ESG: reduções no consumo, economia financeira, certificações obtidas ou relatórios elaborados. Como a função envolve analisar dados e propor melhorias, um currículo que demonstre resultados mensuráveis em eficiência energética ou relatórios ESG chamará a atenção. Também é útil mencionar experiência com ferramentas de análise e referenciais como ISO 50001, BREEAM ou GRESB.\n\nNa carta de apresentação, relacione sua trajetória ao **contexto específico das residências estudantis**: alta ocupação, consumo de energia variável, várias unidades e necessidade de coordenação descentralizada. Demonstrar compreensão dos desafios operacionais do setor imobiliário residencial pode fazer a diferença. Além disso, como a empresa valoriza a diversidade, você pode mencionar experiências em ambientes multiculturais.\n\nNa entrevista, prepare exemplos de **como você transformou dados em decisões** e colaborou com equipes não técnicas. Perguntar quais certificações são prioritárias e em que etapa está a estratégia ESG atual demonstrará interesse genuíno e visão de longo prazo. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa essa função provavelmente terá foco? O foco principal será a **gestão de energia e a eficiência** nas residências, imóveis de alto consumo devido ao uso intenso de aquecimento, refrigeração, água quente e iluminação. A pessoa responsável analisará o consumo, identificará oportunidades de economia e coordenará planos de melhoria relacionados à energia e às emissões. Esse trabalho acompanha o crescente interesse do setor imobiliário em descarbonizar seus portfólios.\n\nNa dimensão social, como a MiCampus Living atua no setor de moradia estudantil, as iniciativas ESG podem incluir **o bem-estar dos moradores**, acessibilidade, diversidade e inclusão e o relacionamento com as comunidades locais. A função provavelmente também dará suporte à coleta de dados sociais e de governança para os relatórios ESG, embora a dimensão ambiental tenha maior peso.\n\nA coordenação de certificações como **ISO 50001, BREEAM, LEED ou GRESB** indica atenção a padrões reconhecidos, que influenciam tanto a operação quanto a atratividade das residências. Também haverá acompanhamento de regulamentações e boas práticas, situando a função no encontro entre conformidade, eficiência e reputação. ### Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar? Um dos principais desafios será **gerenciar dados dispersos** em mais de 50 residências distribuídas por 20 cidades. A coleta e a análise do consumo de energia e de outros indicadores ESG exigirão coordenação com as equipes locais e, provavelmente, a implementação de sistemas de monitoramento. Garantir a qualidade e a padronização dos dados será um desafio constante.\n\nOutro desafio será **equilibrar a estratégia com a operação diária**. As residências têm necessidades imediatas — como manutenção e conforto dos moradores — que podem entrar em conflito com medidas de eficiência ou sustentabilidade. A pessoa precisará influenciar as equipes de operações e manutenção sem ter autoridade direta sobre elas, o que exige boa comunicação e capacidade de negociação.\n\nPor fim, o **cenário regulatório e de certificações** está em constante evolução. Manter-se atualizado sobre as exigências de relatórios ESG, as normas de energia e padrões como GRESB ou BREEAM exigirá aprendizado contínuo. A pressão para demonstrar resultados mensuráveis em prazos razoáveis também pode ser intensa em uma empresa em expansão. ### Como pode ser um dia típico nessa função? Um dia típico pode começar com a análise dos **dados de consumo de energia** das residências, para identificar desvios ou picos fora do comum. Em seguida, pode haver uma reunião com a equipe de manutenção para discutir medidas de eficiência ou problemas nas instalações. Mais tarde, talvez seja hora de conversar com a equipe de operações para incorporar critérios de sustentabilidade aos processos cotidianos, como a gestão de resíduos ou as compras.\n\nAo longo da semana, haverá tempo para **analisar indicadores e preparar relatórios** ESG, além de acompanhar normas e padrões de certificação. Também podem ocorrer reuniões com a liderança para apresentar resultados ou propostas de melhoria. É provável que a função envolva contato com parceiros externos, como consultorias de certificação e fornecedores de energia.\n\nNão há dois dias iguais: a rotina varia conforme as **campanhas de certificação**, as auditorias ou a abertura de novas residências. Em uma empresa em crescimento, surgem projetos imprevistos que exigem adaptação rápida. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função? Por se tratar de uma função de **liderança**, a pessoa terá visibilidade junto à direção e poderá influenciar a estratégia de sustentabilidade de uma empresa em expansão. O sucesso na implementação de certificações e na obtenção de melhorias mensuráveis pode abrir caminho para cargos de maior responsabilidade, como diretor(a) de ESG ou Sustentabilidade no grupo.\n\nA experiência em **gestão de energia e certificações** é altamente valorizada e pode ser aproveitada no mercado imobiliário, em fundos de investimento ou em consultorias ESG. Além disso, a experiência com referenciais como GRESB ou BREEAM fortalece o perfil profissional. Com 184 funcionários, a empresa oferece um ambiente em que é possível assumir responsabilidades cada vez maiores.\n\nTambém há oportunidades de **desenvolvimento em outras áreas**, como operações, gestão de facilities ou inovação, especialmente para quem se interessa pela transformação do modelo de negócio. A melhoria contínua é um valor explícito da empresa, o que indica incentivo à capacitação e à aceitação de novos desafios. ### Com quais stakeholders você poderá interagir? Entre os principais interlocutores internos estão as equipes de **manutenção e operações**, com quem serão coordenadas medidas de eficiência e incorporados critérios de sustentabilidade à rotina. A pessoa também trabalhará em estreita colaboração com a **direção**, a quem apresentará os avanços e de quem buscará apoio para iniciativas estratégicas. Outros departamentos, como finanças e compras, poderão participar da gestão de dados e do relacionamento com fornecedores.\n\nExternamente, é provável que haja contato com **consultorias de certificação** (ISO 50001, BREEAM, LEED, GRESB), auditores, fornecedores de energia e, possivelmente, órgãos reguladores. A comunicação com esses interlocutores exigirá precisão técnica e capacidade de negociação.\n\nComo se trata de residências estudantis, os **moradores e suas famílias** também são stakeholders indiretos: as iniciativas de sustentabilidade podem afetar a experiência deles e a atratividade das residências. A pessoa responsável deverá levar em conta essa perspectiva, ainda que não tenha contato direto frequente com esse público. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/micampus-residencias-responsable-de-esg-y-energia-gldv