--- title: Sustainability Risk Senior Manager canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/lseg-sustainability-risk-senior-manager-lwob locale: pt description: "A LSEG está a recrutar um Diretor Sénior de Risco de Sustentabilidade para a CSR Jobs. Conheça esta função interna na área da sustentabilidade e candidate-se hoje." updated: 2026-11-05 company: LSEG country: Reino Unido contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, ESG reporting, Strategic planning, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Compliance Manager, Sustainability Manager posted: 2026-11-05 valid_through: 2026-12-05 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486745972 source: CSR Jobs --- # Sustainability Risk Senior Manager Esta função define a forma como a LSEG identifica e supervisiona os riscos de sustentabilidade em toda a sua atividade. O Senior Manager mantém o quadro de gestão de riscos e realiza análises independentes de avaliações, controlos, relatórios e exposições emergentes, aconselhando as equipas e os fóruns de governação sénior sobre os aspetos que exigem atenção. O trabalho liga temas de sustentabilidade, como o clima, a natureza, os direitos humanos e as cadeias de abastecimento, às decisões de gestão de risco empresarial num importante fornecedor de infraestruturas e dados para os mercados financeiros. Ajuda também a verificar se as divulgações externas, os compromissos de sustentabilidade e a apetência pelo risco da organização são coerentes entre si, num contexto de evolução das regulamentações e das expectativas. Esta função é indicada para alguém capaz de traduzir questões complexas de sustentabilidade em métodos práticos de gestão de risco, comunicar com clareza com dirigentes sénior e questionar os colegas de forma construtiva, numa organização multinacional e sujeita a regulação. A experiência em risco empresarial, não financeiro ou de sustentabilidade será diretamente relevante. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais funções e responsabilidades desta função? A função mantém as orientações, a taxonomia e os métodos de avaliação do risco de sustentabilidade da LSEG e contribui para a sua integração nos processos de gestão do risco empresarial. Analisa, com independência, as avaliações, os controlos e os planos de mitigação da primeira linha, identificando padrões e riscos emergentes em todo o Grupo. Contribui também para as medidas de apetência pelo risco, os indicadores, os relatórios e a governação, avaliando ainda a evolução regulamentar e os acontecimentos externos. O trabalho inclui igualmente análises de cenários, contributos para iniciativas e aquisições, bem como a revisão de avaliações de materialidade e de divulgações de sustentabilidade. ### Principais oportunidades de aprendizagem nesta função A função poderá aprofundar os conhecimentos sobre a forma como as questões climáticas, relacionadas com a natureza, os direitos humanos, a cadeia de abastecimento, a conduta e a reputação são avaliadas no âmbito da gestão do risco empresarial. Trabalhar num grupo regulado de mercados financeiros poderá também proporcionar uma melhor compreensão da apetência pelo risco, da governação e dos relatórios destinados ao Conselho de Administração. Poderão surgir oportunidades para adquirir experiência em análise de cenários, monitorização de riscos emergentes e revisão de divulgações de sustentabilidade, bem como para desenvolver competências de influência e assessoria através do trabalho com equipas divisionais e fóruns de direção. O anúncio não refere formação ou certificações específicas. ### Qual é o perfil do candidato ideal em termos de experiência e competências? O anúncio procura alguém com experiência significativa em risco empresarial, risco não financeiro ou gestão do risco de sustentabilidade, idealmente numa organização complexa e regulada. São relevantes os conhecimentos sobre riscos climáticos, relacionados com a natureza, os direitos humanos, a cadeia de abastecimento, a conduta e a reputação, bem como sobre desenvolvimento de quadros de referência, governação e comunicação de riscos. O candidato deverá ter capacidade analítica, saber explicar claramente questões complexas, influenciar interlocutores séniores e apresentar críticas construtivas. O anúncio não especifica um grau académico, uma certificação profissional ou um número mínimo de anos de experiência. ### Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida Mostre como criou ou melhorou um quadro, uma taxonomia ou um método de avaliação de riscos e explique de que forma isso alterou a supervisão ou a tomada de decisões. Inclua um exemplo concreto de análise de uma avaliação da primeira linha ou de um plano de controlo, bem como de identificação e escalada de uma questão material através dos mecanismos de governação. Para as entrevistas, prepare-se para explicar como avaliaria um risco emergente relacionado com a sustentabilidade, definiria indicadores ou medidas de apetência pelo risco e verificaria a coerência entre os compromissos, a exposição ao risco e as divulgações externas. Descreva de forma específica e com exemplos concretos a sua experiência em ambientes regulados e na formulação de desafios a interlocutores seniores. ### Em que aspetos da sustentabilidade da empresa deverá esta função centrar-se? É provável que a função se centre na sustentabilidade enquanto fonte de risco para a empresa, incluindo temas referidos no anúncio, como o clima, a natureza, os direitos humanos, as cadeias de abastecimento, a conduta e a reputação. Enquanto função de segunda linha, cabe-lhe verificar se estes riscos são identificados, avaliados e monitorizados de forma coerente em todo o Grupo. A função articula também os compromissos de sustentabilidade e as avaliações de materialidade com a apetência pelo risco, a governação e as divulgações externas. O anúncio descreve uma função de supervisão do risco, não a responsabilidade direta por programas operacionais de descarbonização ou ambientais. ### Quais poderão ser os principais desafios de alguém nesta função? Um dos principais desafios poderá ser aplicar uma abordagem de avaliação coerente em divisões com atividades e perfis de risco diferentes, mantendo ao mesmo tempo uma supervisão independente. Os temas de risco relacionados com a sustentabilidade e as expectativas externas estão em constante evolução, pelo que os métodos, indicadores e orientações poderão ter de ser revistos regularmente. A função terá também de transformar informação complexa e, por vezes, incerta em relatórios claros para os órgãos de decisão sénior, questionar de forma construtiva o trabalho da primeira linha e avaliar se as divulgações estão alinhadas com a exposição real ao risco e com a apetência pelo risco acordada. ### Como poderá ser um dia típico nesta função? Um dia típico poderá combinar a análise de avaliações de risco, controlos e planos de mitigação com reuniões com a área de Sustentabilidade do Grupo, equipas de risco divisionais e interlocutores das áreas de negócio. A função poderá também acompanhar desenvolvimentos regulamentares ou externos e avaliar a sua relevância para o perfil de risco da LSEG. O trabalho poderá ainda incluir a preparação de análises para fóruns de governação, a contribuição para relatórios ou divulgações sobre riscos de sustentabilidade e o aconselhamento a colegas sobre métodos de avaliação. A distribuição do tempo poderá variar consoante os ciclos de reporte, acontecimentos emergentes e iniciativas que exijam contributos da área de risco. ### Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função? A função poderá abrir caminho a responsabilidades de liderança mais abrangentes nas áreas de risco empresarial ou de sustentabilidade, sobretudo através da experiência na definição de quadros aplicáveis a todo o Grupo e na preparação de relatórios para fóruns de governação sénior. Poderá também permitir aprofundar conhecimentos especializados em temas de risco relacionados com o clima, a natureza, os direitos humanos ou outras áreas da sustentabilidade. O trabalho de análise de cenários, aquisições, novos produtos e revisão de divulgações poderá proporcionar contacto com decisões estratégicas em todo o Grupo. O anúncio não indica um percurso formal de promoção, pelo que a progressão dependerá das necessidades da organização e do desempenho individual. ### Principais interlocutores com quem poderá trabalhar Os principais parceiros são a área de Sustentabilidade do Grupo, as equipas de risco divisionais e os interlocutores das áreas de negócio responsáveis pelas avaliações e pelos controlos da primeira linha. A função interage também com dirigentes sénior e fóruns de governação, potencialmente incluindo comissões do Conselho de Administração, através de análises e relatórios. Poderá ainda contactar com colegas envolvidos no reporte de sustentabilidade, em avaliações de materialidade, aquisições, novos produtos e programas de mudança. Acompanhamento de desenvolvimentos externos e das expectativas regulamentares é também uma componente da monitorização e análise da função. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/lseg-sustainability-risk-senior-manager-lwob