--- title: Deputy Manager - Sustainability canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/lolc-finance-plc-deputy-manager-sustainability-b7oz locale: pt description: "A LOLC Finance PLC está contratando um Deputy Manager - Sustainability para atuar na área de sustentabilidade corporativa. Conheça a oportunidade na CSR Jobs e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-10-17 company: LOLC Finance PLC country: Sri Lanka contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-17 valid_through: 2026-12-17 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4479682067 source: CSR Jobs --- # Deputy Manager - Sustainability Como Deputy Manager – Sustainability na LOLC Finance, você será responsável pela operação cotidiana do Sistema de Gestão Ambiental e Social da empresa. Isso inclui acompanhar riscos ambientais e sociais em campo, realizar visitas a unidades, atualizar a política de riscos ESG e transformar as constatações em relatórios destinados a reguladores, instituições de financiamento ao desenvolvimento e comitês internos. É uma função prática de governança, tanto quanto estratégica. A responsabilidade é significativa: a LOLC Finance é uma financeira licenciada, inserida no ecossistema de crédito a pequenas e médias empresas e empreendedores de base do Sri Lanka. Os financiadores e reguladores que apoiam essas operações examinam cada vez mais de perto seus relatórios de sustentabilidade. É nessa função que a conformidade com as normas SLFRS S1 e S2, as considerações climáticas e as salvaguardas sociais se traduzem em ações concretas, e não ficam apenas nos documentos de política. A função é ideal para alguém com pelo menos cinco anos de experiência em sustentabilidade ou riscos ambientais e sociais em uma instituição financeira, familiarizado com referenciais de divulgação e capaz de dialogar com auditores, financiadores e colegas que talvez ainda não compreendam por que ESG é importante para uma empresa financeira. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades desta função? O foco desta função é operacionalizar o Sistema de Gestão Ambiental e Social (ESMS) da LOLC Finance, e não criar uma estratégia de sustentabilidade do zero. No dia a dia, isso provavelmente envolve analisar carteiras de crédito e transações para identificar riscos ambientais e sociais, realizar visitas aos locais de atuação de clientes ou projetos e manter a documentação que comprova o funcionamento adequado do ESMS. Você também ficará responsável por atualizar o próprio ESMS, a Política de Risco ESG e as estruturas relacionadas conforme mudem as regulamentações e as expectativas dos financiadores. Uma parte significativa do trabalho está ligada à elaboração de relatórios. Você preparará informações para comitês internos de sustentabilidade ou de risco, órgãos reguladores e — em especial — instituições de financiamento ao desenvolvimento, cujos recursos frequentemente estão sujeitos a cláusulas ambientais e sociais. Essas informações provavelmente alimentarão diretamente as divulgações sobre riscos de sustentabilidade do Relatório Anual, por isso a precisão e a preparação para auditorias serão prioridades constantes. A função também envolve desenvolver capacidades: conscientizar e treinar as equipes sobre o ESMS e a gestão de riscos ESG em diferentes filiais e áreas de negócio. Em uma empresa desse porte, influenciar o comportamento dos colegas é tão importante quanto garantir a conformidade técnica. No longo prazo, o objetivo é integrar a sustentabilidade às decisões de crédito, para que ela deixe de ser um processo paralelo e passe a fazer parte da maneira como a empresa conduz seus negócios. ### Principais oportunidades de aprendizado nesta função A oportunidade de aprendizado mais concreta é a experiência aprofundada e prática com as **SLFRS S1 e SLFRS S2** — as novas normas do Sri Lanka para divulgações de sustentabilidade e clima. Implementá-las em uma financeira autorizada, em vez de apenas estudá-las, é uma competência valiosa no mercado, sobretudo à medida que mais empresas cingalesas passam a ter de divulgar informações climáticas. O trabalho com instituições de financiamento ao desenvolvimento é outra oportunidade rara de desenvolvimento profissional. Os requisitos de prestação de contas dessas instituições costumam ser mais rigorosos do que as normas locais, o que permite adquirir conhecimento sobre estruturas internacionais de salvaguardas ambientais e sociais e práticas de diligência prévia de financiadores — experiências pouco comuns em funções do setor financeiro doméstico. Como a função abrange atualização de políticas, visitas a locais, treinamento de equipes e divulgações no Relatório Anual, ela permite construir um perfil amplo em ESG, em vez de uma especialização estreita. Essa diversidade de experiências — em riscos, relatórios, gestão de partes interessadas e capacitação — é útil para quem pretende chegar a uma posição de Head of Sustainability ou Chief Sustainability Officer no futuro. ### Como é o perfil ideal para esta vaga (experiência e competências)? O requisito mínimo é ter cerca de **cinco anos de experiência em sustentabilidade ou gestão de riscos ambientais e sociais em uma instituição financeira**. Isso indica que a LOLC Finance busca alguém que já entenda a relação entre concessão de crédito, risco de crédito e ESG — e não alguém com formação exclusivamente em ciências ambientais. É desejável ter graduação em sustentabilidade, gestão ambiental, ciências ambientais, negócios sustentáveis ou gestão de recursos naturais. Os candidatos mais fortes combinarão essa experiência no setor financeiro com vivência prática na implementação das SLFRS S1/S2 e conhecimento da regulamentação ambiental do Sri Lanka e dos riscos relacionados ao clima. Ter familiaridade com os sistemas de salvaguardas ambientais e sociais de instituições de financiamento ao desenvolvimento será um diferencial importante, considerando as responsabilidades de elaboração de relatórios. As competências interpessoais são tão importantes quanto as técnicas. A função exige representar a empresa externamente em assuntos de sustentabilidade e convencer colegas internos que talvez sejam céticos; por isso, **comunicação e gestão de partes interessadas** são explicitamente valorizadas. O perfil buscado é de alguém capaz de conciliar prazos de órgãos reguladores, agendas de visitas a locais e ciclos do Relatório Anual sem comprometer a precisão. ### Como se destacar e fazer uma candidatura de sucesso Como a vaga exige explicitamente experiência com as SLFRS S1 e S2, a melhor forma de se destacar é apresentar exemplos concretos de implementação — não apenas conhecimento, mas participação efetiva em análises de lacunas, coleta de dados, análise de cenários ou elaboração de divulgações. Mencionar as divulgações ou os relatórios específicos para os quais você contribuiu vai diferenciar sua candidatura daquelas que apenas listam as normas como competência. Como se trata de uma financeira, e não de uma fabricante, descreva sua experiência em termos de carteira e exposição de crédito: como avaliou riscos ambientais e sociais na concessão de empréstimos, quais salvaguardas adotou e como lidou com o descumprimento de requisitos por parte dos tomadores. Esse vocabulário demonstra que você entende o modelo de negócios da LOLC Finance — que inclui financiamento a PMEs, de veículos, islâmico e de base comunitária — em vez de tratar a sustentabilidade como uma função corporativa genérica. Na entrevista, prepare-se para perguntas sobre relatórios para instituições de financiamento ao desenvolvimento e interação com órgãos reguladores. Também esteja pronto para explicar como promoveria a conscientização sobre ESG entre os funcionários das filiais que veem o tema como uma obrigação adicional. Demonstrar que sabe transformar estruturas e diretrizes em práticas na linha de frente — em vez de apenas recitá-las — provavelmente será o que fará sua candidatura se destacar na seleção final. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa essa função provavelmente terá foco? O foco principal está na **gestão de riscos ambientais e sociais no contexto da concessão de crédito**. A LOLC Finance concede empréstimos a pequenas e médias empresas, empreendedores de base e ao setor automotivo. Por isso, o ESMS é essencialmente uma ferramenta para identificar e reduzir os impactos ambientais e sociais que as atividades financiadas podem causar — desde poluição e uso do solo até práticas trabalhistas e efeitos sobre as comunidades. Paralelamente, a agenda de divulgação de informações está amadurecendo rapidamente. As normas SLFRS S1 e S2 exigem que a empresa reporte riscos e oportunidades relacionados à sustentabilidade, além de sua exposição a questões climáticas. Esta função parece contribuir com dados e análises para os documentos regulatórios e o Relatório Anual. Como governança é um dos pilares mais recentes das divulgações, o trabalho provavelmente também envolve a supervisão de temas ESG pelo conselho e seus comitês. O impacto social também é importante, pois a LOLC Finance se define como uma empresa voltada à inclusão financeira e ao empoderamento de empreendedores de base. Uma área de sustentabilidade sólida precisaria aliar as salvaguardas ESG a essa missão de inclusão, demonstrando que a carteira de crédito gera valor social e, ao mesmo tempo, controla os impactos ambientais e sociais das atividades financiadas. ### Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar? Um desafio provável fica evidente na própria descrição da vaga: a função precisa **conscientizar e capacitar os funcionários** em relação ao ESMS e aos riscos ESG. Em uma financeira com mais de 1.200 funcionários e uma rede de agências e equipes de campo, fazer com que sustentabilidade seja uma prioridade para os agentes de crédito e funcionários da linha de frente — que são avaliados pelo volume de empréstimos, não por indicadores ESG — é uma batalha cultural constante. Outro ponto de pressão é o volume de relatórios. Reguladores, comitês internos, instituições de financiamento ao desenvolvimento e o Relatório Anual dependem da mesma equipe, mas exigem formatos, prazos e dados diferentes. Atender a todos com precisão, com uma equipe pequena ou como único responsável, pode sobrecarregar a capacidade — sobretudo à medida que os requisitos de dados das normas SLFRS S1 e S2 se tornam mais detalhados a cada ano. Em terceiro lugar, a gestão de riscos ambientais e sociais na concessão de crédito envolve interesses conflitantes por natureza: recuar de uma relação com um tomador de crédito ou impor condições pode entrar em conflito direto com as metas comerciais. Conciliar essas prioridades e continuar sendo visto como parceiro de negócios, e não como alguém que cria obstáculos, provavelmente será a decisão mais difícil da função. ### Como seria um dia típico para alguém nessa posição? Um dia típico provavelmente combinaria trabalho de análise e interação com outras pessoas. Pela manhã, a pessoa poderia revisar documentos de triagem do ESMS relativos a operações de crédito pendentes, cobrar dados das áreas de negócio antes de um prazo de entrega de relatório ou atualizar uma seção de política para refletir mudanças regulatórias. Entre uma tarefa e outra, responderia a colegas que identificaram possíveis riscos ambientais ou sociais relacionados a um tomador de crédito. As reuniões tenderiam a se distribuir ao longo da semana, mais do que do dia: encontros de comitês internos de risco ou sustentabilidade, conversas com a equipe que prepara o Relatório Anual e apresentações ou treinamentos periódicos para os funcionários sobre gestão de riscos ESG. Quando acontecem, as visitas a campo provavelmente ocupam um dia inteiro — com deslocamento até as instalações do tomador de crédito, avaliação das condições ambientais e sociais no local e elaboração de um relatório ao voltar. À medida que se aproximam os prazos de entrega, a rotina passa a se concentrar na consolidação: reunir números, conferi-los com os dados de origem e preparar divulgações para reguladores ou instituições de financiamento ao desenvolvimento. Também haveria contatos regulares com partes externas ou representantes de instituições financiadoras, já que a função prevê expressamente representar a empresa em temas de sustentabilidade. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função? O caminho mais claro de progressão é avançar dentro da área de sustentabilidade. Uma posição de Deputy Manager em um grande grupo como a LOLC costuma abrir caminho para cargos de Manager, Senior Manager e, por fim, Head of Sustainability, especialmente à medida que a área cresce em resposta ao aumento das exigências de divulgação no setor financeiro do Sri Lanka. A visibilidade do trabalho é uma vantagem. Como essa função prepara divulgações para o Relatório Anual, reguladores e instituições de financiamento ao desenvolvimento, seus resultados chegam à alta liderança e a financiadores externos — uma exposição mais difícil de alcançar em cargos puramente operacionais. Um bom desempenho tende a ser reconhecido para além da equipe imediata. Também há possibilidades de movimentação lateral. A experiência em riscos ambientais e sociais adquirida em uma financeira licenciada é aplicável a bancos, bancos de desenvolvimento, investidores de impacto, consultorias e instituições multilaterais — organizações que precisam cada vez mais de profissionais capazes de colocar em prática as normas SLFRS S1 e S2 e os referenciais de salvaguardas de instituições financeiras de desenvolvimento. Essa versatilidade amplia as opções de carreira, mesmo para quem permanece no setor financeiro. ### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir Internamente, as partes interessadas mais próximas são a equipe de sustentabilidade ou de riscos e sua liderança, além dos comitês internos que recebem relatórios do ESMS e sobre ESG. As áreas de crédito e de negócios são parceiras do dia a dia, pois a triagem e as visitas a campo dependem da colaboração delas e da disposição de sinalizar cedo possíveis problemas ambientais ou sociais. A alta gestão e as instâncias de supervisão do conselho são o público dos relatos sobre sustentabilidade no Relatório Anual. Externamente, a função mantém contato com **órgãos reguladores** e, em especial, com **instituições de financiamento ao desenvolvimento**. A relação com essas instituições é diferente do contato regulatório rotineiro: envolve o cumprimento de cláusulas contratuais, relatórios periódicos sobre salvaguardas e, possivelmente, verificações em campo. Por isso, essas interações costumam exigir informações detalhadas e comprovações. Há também uma dimensão interna de capacitação: treinar e orientar colegas de toda a empresa sobre os requisitos do ESMS coloca a pessoa em uma posição de consultoria informal junto a funcionários que não são especialistas em sustentabilidade. Conciliar a autoridade para fazer cumprir as salvaguardas com a capacidade de convencer e engajar os colegas é uma característica recorrente dessas interações. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/lolc-finance-plc-deputy-manager-sustainability-b7oz