--- title: Alternance RSE / Droits Humains canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/legrand-alternance-rse-droits-humains-b3l9 locale: pt description: "A Legrand está contratando um Aprendiz de RSC / Direitos Humanos no CSR Jobs. Descubra esta função interna de sustentabilidade e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-07-31 company: Legrand country: "França" contract: Apprenticeship seniority: Entry-level missions: Compliance, Employee engagement, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-07-31 valid_through: 2026-10-31 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4447068991 source: CSR Jobs --- # Alternance RSE / Droits Humains Esta função envolve apoiar o Gerente de RSE de RH do Grupo na orquestração de políticas de direitos humanos e estratégias de escuta de funcionários em uma rede global de noventa países. Você estará no centro da operacionalização do dever de vigilância, realizando análises de risco, monitoramento jurídico e criando conteúdo educativo para ajudar as subsidiárias internacionais a se alinharem aos padrões do grupo. Trabalhar em uma líder do CAC 40 como a Legrand oferece uma visão única de como a responsabilidade social escala dentro de uma pegada industrial massiva. Esta posição especificamente preenche a lacuna entre a **conformidade regulatória** de alto nível (como CSRD e CSDDD) e o elemento humano da vida corporativa, garantindo que a ética e o bem-estar dos funcionários permaneçam centrais na missão global de infraestrutura digital e elétrica do grupo. Esta vaga é ideal para quem está cursando Mestrado com foco em direitos humanos ou RSE e possui o rigor analítico para navegar por estruturas jurídicas internacionais complexas, mantendo-se atento ao engajamento dos funcionários. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais missões e responsabilidades desta função? Você auxiliará o Gerente de RSC de RH do Grupo na implementação da **abordagem de Direitos Humanos** da empresa em escala internacional. Isso inclui a realização de benchmarks detalhados, análises de risco e monitoramento jurídico para garantir que todas as subsidiárias globais se mantenham atualizadas com os padrões em evolução. Outro pilar central é a gestão da **estratégia de escuta dos colaboradores**. Você ajudará as subsidiárias a projetar e implementar pesquisas internas, analisar os dados resultantes e colaborar com os gestores locais para construir planos de melhoria acionáveis com base no feedback dos trabalhadores. ### Principais oportunidades de aprendizado para este cargo Esta posição oferece um mergulho profundo na aplicação prática de **principais regulamentações europeias**, como a CSRD e a futura CSDDD. Você aprenderá a traduzir requisitos legais complexos em realidade operacional para uma corporação multinacional. Além disso, desenvolverá sólidas competências em **análise de dados e gestão de projetos**, coordenando equipes internacionais diversificadas. Você adquirirá expertise em mapeamento de riscos de direitos humanos e nas nuances de auditoria social dentro do setor industrial. ### Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)? O perfil ideal é um estudante de Mestrado (Master 2) especializado em **Direitos Humanos, Direito ou RSE (Responsabilidade Social Empresarial)**. Dada a dimensão internacional da Legrand, a fluência em francês e inglês é obrigatória para comunicar-se efetivamente com stakeholders em diferentes continentes. Buscamos candidatos que demonstrem alto **rigor analítico** e um interesse genuíno em ética social. Proficiência em ferramentas de escritório e a capacidade de sintetizar informações complexas em módulos de treinamento ou relatórios claros são altamente valorizadas. ### Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida Para se destacar, demonstre uma compreensão clara do **Dever de Vigilância** e de como ele se aplica a um fabricante global com uma cadeia de suprimentos complexa. Destaque qualquer experiência anterior em que tenha lidado com dados sociais ou jurídicos internacionais. A Legrand valoriza uma mentalidade prática e orientada a soluções. Em sua candidatura, explique como você abordaria o **engajamento de funcionários** em diferentes culturas e como sua formação jurídica pode apoiar a empresa a se tornar socialmente mais sustentável. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará? A função foca intensamente no **pilar Social (S) do ESG**, especificamente em relação a práticas trabalhistas e ética. Você garantirá que a empresa mantenha altos padrões de direitos humanos em todas as suas operações globais e em sua cadeia de valor. Ao ajudar a implementar **ciclos de feedback dos funcionários**, você contribuirá diretamente para o aspecto 'pessoas' do propósito do grupo. Você terá um papel fundamental para garantir que o crescimento da Legrand seja acompanhado por salvaguardas sociais robustas e relatórios transparentes. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar? O desafio principal reside na **diversidade geográfica** da função, exigindo que você adapte as políticas do grupo aos contextos locais de 90 países diferentes, com cenários jurídicos variados. Manter o ritmo em **projetos de conformidade** de longo prazo, enquanto responde a dados imediatos de pesquisas e feedbacks, pode ser exigente. Você precisará equilibrar a precisão administrativa com as habilidades interpessoais necessárias para influenciar gestores globalmente. ### Como seria um dia típico para alguém nesta posição? Um dia típico pode começar com uma **sessão de monitoramento jurídico** para acompanhar mudanças nas leis internacionais de direitos humanos, seguida por uma reunião com um gerente de RH de uma subsidiária na Ásia para discutir resultados de pesquisas. À tarde, você poderá estar desenhando um **módulo de treinamento via webinar** para gestores europeus ou analisando dados de risco para atualizar o relatório de dever de vigilância do grupo. Seu tempo será dividido entre pesquisa, gestão de dados e comunicação interna. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função? A conclusão bem-sucedida deste estágio/aprendizado pode levar a cargos em **Responsabilidade Social Empresarial**, conformidade de RH ou auditoria ESG. Você terá construído uma rede de contatos dentro de uma grande empresa industrial francesa. A exposição à **estratégia em nível de Grupo** oferece uma base sólida para uma carreira em gestão de sustentabilidade internacional, abrindo caminho para se tornar um especialista em impacto social ou direitos humanos em grandes corporações. ### Os principais stakeholders com quem você poderá interagir Você se reportará diretamente ao **Gerente de RSE de RH do Grupo** e trabalhará em estreita colaboração com diretores e gerentes de RH internacionais em todo o mundo. A colaboração com o departamento jurídico também é central para a função. Externamente, você poderá interagir com **consultores ou ONGs** envolvidas no monitoramento de direitos humanos. Seu papel é atuar como uma ponte entre a equipe de estratégia central e as lideranças operacionais em campo. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/legrand-alternance-rse-droits-humains-b3l9