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title: Environment & Sustainability Manager
canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/larsen-toubro-environment-sustainability-manager-8sbz
locale: pt
description: "A Larsen & Toubro está contratando um(a) gerente de Meio Ambiente e Sustentabilidade pela CSR Jobs. Conheça essa oportunidade interna na área de sustentabilidade e candidate-se hoje."
updated: 2026-10-08
company: Larsen & Toubro
country: "Emirados Árabes Unidos"
contract: Full time
seniority: Mid-level
missions: Compliance, ESG reporting, Stakeholders engagement, Strategic planning
job_type: QEHS/EHS Manager, Sustainability Manager
posted: 2026-10-08
valid_through: 2026-12-08
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4477174276
source: CSR Jobs
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# Environment & Sustainability Manager

Nesta função, você será responsável pelo desempenho ambiental nos canteiros de obras da L&T nos Emirados Árabes Unidos. No dia a dia, isso significa conduzir inspeções e auditorias, manter licenças e documentos de conformidade atualizados, supervisionar programas de gestão de resíduos, controle da poluição, biodiversidade e conservação de recursos, além de garantir que os incidentes sejam investigados e solucionados adequadamente. Você também será responsável por promover a agenda de ESG localmente, fornecer dados dos canteiros para os relatórios e orientar uma pequena equipe de E&S.

A importância da função está na posição que ela ocupa: a conformidade ambiental é uma condição para que uma empreiteira de EPC possa operar, e a L&T foi a primeira empresa indiana de engenharia e construção a divulgar publicamente seu desempenho em sustentabilidade. Portanto, quem ocupar essa posição conectará a realidade da construção em campo — poeira, resíduos, água e biodiversidade — aos relatórios corporativos integrados que os investidores de fato consultam.

Esta vaga é ideal para quem já gerenciou sistemas de gestão ambiental em grandes obras ou instalações industriais, tem familiaridade com órgãos reguladores e consultores de clientes e quer ir além da conformidade para atuar com estratégia de ESG e sustentabilidade, sem se afastar da prática.

## Perguntas frequentes da vaga

### Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função?

A missão principal é garantir que os canteiros de obras da L&T nos Emirados Árabes Unidos cumpram as exigências ambientais e, além disso, alcancem resultados mensuráveis em sustentabilidade. Isso abrange uma série de atividades: inspeções, auditorias e avaliações de riscos ambientais; licenças e documentação regulatória; programas de gestão de resíduos, controle da poluição, proteção da biodiversidade e conservação de recursos; além da investigação de incidentes e do acompanhamento de ações corretivas e preventivas até sua conclusão. A função também é responsável pela implementação e manutenção da ISO 14001 e pelo monitoramento de indicadores ambientais para promover a melhoria contínua.

Outra frente, de caráter mais estratégico, é a **agenda de ESG e sustentabilidade**. Espera-se que o(a) gerente de Meio Ambiente e Sustentabilidade transforme os compromissos corporativos em práticas nos canteiros, apoie os objetivos de desenvolvimento sustentável e a otimização de recursos e garanta que os relatórios sejam encaminhados com precisão à liderança. Liderar e orientar a equipe de Meio Ambiente e Sustentabilidade, além de conduzir treinamentos e ações de conscientização ambiental para as equipes dos projetos, amplia o impacto da função.

Por fim, essa pessoa atua como ponto de contato ambiental com clientes, consultores, empreiteiros e autoridades regulatórias. Trata-se tanto de uma função de coordenação quanto técnica, pois o anúncio destaca a importância de enviar documentos dentro dos prazos e manter uma comunicação clara.

### Principais oportunidades de aprendizado nessa vaga

O principal aprendizado é aprofundar os conhecimentos sobre **conformidade ambiental no contexto regulatório do Golfo**, bastante diferente do europeu ou do indiano: licenciamento nos Emirados Árabes Unidos e em cada emirado, exigências ambientais específicas dos clientes e expectativas de órgãos reguladores habituados a grandes projetos de infraestrutura e energia. Conduzir auditorias, investigar incidentes e acompanhar ações corretivas em projetos dessa escala permite desenvolver um repertório sólido e bem documentado em saúde, segurança e meio ambiente (SSMA).

Como a L&T atua em mais de 50 países e tem uma prática consolidada de relatórios integrados, a função também oferece contato com os **fluxos de dados ESG** — ou seja, com a forma como os indicadores ambientais dos canteiros alimentam as divulgações corporativas. Essa competência de integração é valiosa para quem deseja transitar entre a gestão operacional de SSMA e os relatórios de sustentabilidade. A experiência com a implementação e manutenção da ISO 14001 também é um diferencial aplicável a outras funções.

No aspecto interpessoal, a necessidade constante de coordenar clientes, consultores, empreiteiros e autoridades desenvolve habilidades de gestão de partes interessadas, treinamento e facilitação. Orientar a equipe de Meio Ambiente e Sustentabilidade também oferece uma primeira experiência de liderança em um ambiente matricial, orientado por projetos.

### Qual é o perfil ideal para essa vaga em termos de experiência e habilidades?

O candidato ideal provavelmente tem formação em engenharia ou ciências ambientais e vários anos de experiência ambiental em campo em grandes projetos de construção, infraestrutura, energia ou indústria — de preferência no Golfo ou em outro ambiente regulatório comparável. É quase indispensável ter domínio prático da **ISO 14001**, de auditorias ambientais, avaliação de impacto e metodologias de investigação de incidentes, além de familiaridade com gestão de resíduos, controle da poluição e biodiversidade em canteiros de obras ativos.

Além da experiência técnica, a função exige capacidade de transitar entre diferentes áreas. Você lidará com empreiteiras que talvez não compartilhem suas prioridades, clientes com requisitos ambientais próprios e órgãos reguladores com prazos rigorosos. Por isso, saber **influenciar sem ter autoridade formal** e se comunicar por escrito com clareza é tão importante quanto o conhecimento técnico. É um diferencial relevante ter experiência na preparação de licenças, documentação de conformidade e relatórios capazes de resistir ao escrutínio externo.

Como a função também envolve liderança de equipe, alguma experiência prévia na supervisão ou orientação de profissionais de meio ambiente seria útil. É necessário ter fluência em inglês; o árabe pode ser uma vantagem nas interações com autoridades. Um interesse genuíno por ESG — e não apenas por conformidade — indica que a pessoa poderá crescer na função, em vez de estagnar.

### Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

A L&T atua em EPC e na execução de projetos. Por isso, apresente sua experiência em **termos de projeto**: em quais obras atuou, qual era a escala, quais eram os riscos ambientais e o que você mudou. Exemplos concretos de auditorias que liderou, incidentes que investigou ou licenças que obteve terão mais impacto do que uma lista de responsabilidades. Se trabalhou no Golfo ou em projetos com clientes internacionais exigentes, deixe isso claro — é diretamente relevante para a coordenação com clientes e órgãos reguladores, que faz parte desta função.

Como a L&T foi a primeira empresa indiana de engenharia e construção a divulgar publicamente seu desempenho em sustentabilidade, demonstrar que você entende a relação entre os dados ambientais dos canteiros e os relatórios corporativos integrados pode diferenciá-lo. Uma carta de apresentação que conecte brevemente sua experiência em conformidade a **ESG e desempenho em sustentabilidade**, em vez de tratá-los como temas separados, demonstrará visão estratégica.

Nas entrevistas, espere perguntas sobre como você lida com a resistência de empreiteiras, prazos regulatórios apertados ou incidentes ambientais em situações de pressão. Prepare uma ou duas histórias bem estruturadas, com resultados mensuráveis. Esteja também pronto para falar sobre como treinou ou orientou equipes, já que a função inclui explicitamente liderar a área de E&S e ampliar a conscientização entre as equipes dos projetos.

### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará?

Esta função está claramente voltada à dimensão ambiental do ESG, com forte foco operacional. A maior parte do trabalho provavelmente será dedicada à **conformidade e à gestão de riscos ambientais** nos canteiros de obras — qualidade do ar e poeira, resíduos, uso da água, prevenção de derramamentos e impactos sobre a biodiversidade — além do sistema ISO 14001 que integra esses aspectos. Os indicadores ambientais e a melhoria contínua permitem apresentar esses resultados à gestão.

Além da conformidade, espera-se que a função impulsione iniciativas de sustentabilidade e contribua para a agenda corporativa de ESG. Considerando a prática de relatórios integrados da L&T, é provável que o gerente de E&S forneça dados e análises sobre capital natural e desempenho ambiental, conectando a realidade dos canteiros às **divulgações de sustentabilidade** do grupo. A otimização de recursos — materiais, energia e água — também deve ser uma prioridade, pois reduz custos e emissões de carbono em projetos de EPC.

A sustentabilidade nas relações com stakeholders também faz parte do trabalho: os clientes exigem cada vez mais que as empreiteiras cumpram seus próprios requisitos ambientais e sociais, então uma das responsabilidades será alinhar as práticas da L&T nos canteiros a essas expectativas. Dependendo da localização dos projetos, podem surgir questões relacionadas à biodiversidade e ao meio ambiente que afetem as comunidades próximas.

### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

A principal tensão provavelmente será a típica das funções ambientais na construção: **pressão por prazo e custo versus rigor ambiental**. Em canteiros de EPC em plena atividade, as equipes de execução podem encarar os requisitos ambientais como obstáculos. Por isso, o gerente de E&S precisa fazer cumprir os padrões e, ao mesmo tempo, atuar como parceiro prático, não como entrave. Conquistar essa credibilidade exige tempo e presença constante em campo.

Outro desafio é o volume de coordenação. Clientes, consultores, empreiteiras e órgãos reguladores têm expectativas, formatos e prazos próprios, mas a função é responsável por garantir que as entregas sejam feitas no prazo. Conduzir a investigação de um incidente sob escrutínio externo, com várias partes acompanhando o caso, põe à prova tanto o julgamento técnico quanto a capacidade de comunicação.

Por fim, há a amplitude das responsabilidades — conformidade, ISO 14001, treinamento, liderança de equipe e iniciativas de ESG. Priorizar essas frentes, especialmente com recursos limitados no canteiro, exige habilidade. Orientar uma equipe de E&S e, ao mesmo tempo, garantir o desempenho ambiental no dia a dia requer delegar bem, em vez de assumir tudo pessoalmente.

### Como pode ser um dia típico para alguém nesta função?

Um dia típico provavelmente começa com atividades no canteiro: uma ronda ou inspeção para verificar a separação de resíduos, o controle de poeira, os kits de contenção de derramamentos ou a gestão da água, além de acompanhar ações corretivas pendentes. Em seguida, vêm as tarefas de documentação — revisar licenças, atualizar registros de conformidade ou preparar relatórios ambientais para cumprir prazos de clientes ou autoridades. Também pode haver uma conversa rápida de segurança ou uma breve sessão de treinamento para a equipe do projeto.

O meio do dia costuma ser dedicado a reuniões e coordenação. Pode ser uma ligação com o consultor ambiental do cliente, uma conversa com empreiteiras para resolver uma questão ou uma reunião interna com a equipe de gestão do projeto, na qual o desempenho ambiental seja um dos vários tópicos da pauta. Se houver investigações de incidentes em andamento, esse também pode ser o momento de acompanhá-las.

Mais tarde, o gerente de E&S pode se dedicar a **dados de ESG e indicadores-chave de desempenho (KPIs)** — consolidar números, compará-los com as metas ou preparar informações para relatórios corporativos — e orientar os integrantes da equipe. A rotina varia conforme a fase do projeto: os períodos mais intensos da construção exigem mais tempo em campo e trazem mais incidentes, enquanto os ciclos de elaboração de relatórios aumentam o trabalho de escritório.

### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Na L&T, esta função faz parte de uma grande organização com operações em vários países, onde as áreas de meio ambiente e sustentabilidade estão cada vez mais estruturadas. Um bom desempenho pode abrir caminho para **posições de liderança regional ou corporativa em E&S**, carteiras de projetos maiores ou mais complexas, ou uma transição para atividades mais próximas da sustentabilidade e dos relatórios integrados do grupo. Com mais de 145 mil funcionários em mais de 50 países, a empresa oferece possibilidades reais de mobilidade interna.

Em termos de competências, a função desenvolve uma combinação bastante valorizada: gestão ambiental operacional e conhecimento de ESG. Essa combinação facilita uma mudança lateral para estratégia de sustentabilidade, relatórios de ESG ou consultoria, e é aplicável em todo o boom de infraestrutura, energia e mercado imobiliário do Golfo. A experiência com ISO 14001 e auditorias também fortalece as credenciais profissionais, por exemplo, para obter certificações de auditor ambiental.

A função também oferece visibilidade. O desempenho ambiental em projetos emblemáticos é notado por clientes e pela alta gestão. Por isso, um gerente que comprove melhorias nos resultados dos canteiros e na qualidade dos relatórios pode construir uma reputação capaz de acelerar sua progressão para além do ritmo habitual.

### Principais stakeholders com quem você poderá interagir

Os parceiros internos mais frequentes provavelmente serão a equipe de gestão do projeto e os profissionais da obra, com quem o gerente de E&S negociará diariamente os requisitos ambientais, além da área corporativa de sustentabilidade ou EHS, que recebe os dados ambientais e os relatórios. A própria equipe de E&S — liderada e orientada por este profissional — também será uma responsabilidade direta, exigindo acompanhamento e priorização de tarefas.

Externamente, a função envolve contato com **clientes e seus consultores ambientais**, que definem requisitos específicos para cada projeto e auditam o desempenho; empreiteiras e subempreiteiras, cujas práticas diárias determinam os resultados ambientais concretos; e órgãos reguladores, especialmente nos Emirados Árabes Unidos, onde licenças, inspeções e notificações de incidentes seguem normas de cada emirado. O tom varia conforme o relacionamento: colaborativo com os clientes, diretivo com as empreiteiras e formal com os órgãos reguladores.

Dependendo da localização e do escopo do projeto, pode ser necessário também interagir com comunidades locais ou especialistas em biodiversidade quando os impactos ambientais ultrapassarem os limites do canteiro. Gerenciar essa rede de stakeholders — muitas vezes com prazos conflitantes — é uma característica central da função.

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