--- title: KEU ESG Advisor canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/kellanova-keu-esg-advisor-opbt locale: pt description: "A Kellanova está a recrutar um consultor ESG para a KEU, na CSR Jobs. Conheça esta função interna na área da sustentabilidade e candidate-se hoje." updated: 2026-10-29 company: Kellanova country: Irlanda contract: Full time seniority: Mid-level missions: Employee engagement, ESG reporting, Stakeholders engagement, Responsible communication job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-29 valid_through: 2026-11-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4471750065 source: CSR Jobs --- # KEU ESG Advisor O/A consultor/a de ESG para a KEU ajudará a transformar as prioridades Better Days da Kellanova em programas regionais de impacto social e em relatos claros dos respetivos resultados. A função liga parcerias comunitárias, envolvimento dos colaboradores e informação ESG, com especial enfoque em iniciativas de bem-estar psicológico na Irlanda e na região envolvente. O trabalho estabelece uma ligação entre uma empresa do setor alimentar dirigida ao consumidor, organizações comunitárias e clientes que procuram provas de progresso social e ambiental. A parceria com a Movember dá à função um enfoque específico no bem-estar mental, enquanto os relatórios e as respostas dos clientes ajudam a tornar os compromissos assumidos pela empresa mais visíveis e mensuráveis. O âmbito inclui também relações externas e comunicação interna, integrando temas de sustentabilidade no quotidiano dos colaboradores. Esta função é indicada para alguém com experiência em sustentabilidade empresarial ou impacto social, capaz de gerir parcerias, comunicar com públicos diversos e organizar relatórios fiáveis. Uma licenciatura numa área relevante e à-vontade na coordenação de programas, partes interessadas e processos administrativos permitirão contribuir tanto para a vertente humana como para a vertente de avaliação da função. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais funções e responsabilidades desta função? A função coordena o trabalho de impacto social Better Days, incluindo a parceria regional com a Movember na área do bem-estar psicológico e outras relações com comunidades na Irlanda e na HGM. Também apoia a administração das parcerias e os processos de pagamento, contribuindo para que os programas funcionem com uma governação clara. Outra vertente é a comunicação e a prestação de contas: preparar atualizações e materiais internos, coordenar os relatórios ESG, apoiar a divulgação de informação, medir o impacto e responder a pedidos de clientes. O objetivo mais amplo é ligar as iniciativas regionais às prioridades de sustentabilidade da Kellanova e comunicar os progressos com rigor. ### Principais oportunidades de aprendizagem nesta função Esta função poderá proporcionar experiência prática em **gestão de programas de impacto social**, desde a coordenação de parcerias e a governação até ao acompanhamento de resultados. O trabalho com a Movember e com organizações comunitárias poderá dar a conhecer iniciativas de bem-estar psicológico e formas de envolver colaboradores e partes interessadas. O trabalho relacionado com relatórios e pedidos de clientes poderá aprofundar os conhecimentos sobre divulgação de informação ESG, medição de impacto e utilização de informação sobre sustentabilidade nas relações comerciais. A função também permite conhecer melhor a comunicação interna e a coordenação regional, embora não sejam referidos apoios específicos para formação ou certificação. ### Que perfil deve ter o/a candidato/a ideal (experiência e competências)? A oferta procura alguém com experiência prévia em sustentabilidade empresarial, ESG, responsabilidade corporativa ou desenvolvimento sustentável, incluindo experiência prática em programas de impacto social, investimento comunitário ou envolvimento de partes interessadas. É exigida uma licenciatura em sustentabilidade, ciências do ambiente ou área relacionada. São também valorizadas competências de administração de programas, gestão de relações, comunicação escrita clara e organização de informação para relatórios, bem como a capacidade de responder com rigor às questões dos clientes. A experiência em medição de impacto ou divulgação de informação ESG é relevante; a descrição apresenta-a como experiência desejável, não como requisito de certificação. ### Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida Mostre de que forma a sua experiência liga a **implementação de parcerias a um impacto social mensurável**. Dê um exemplo concreto de um programa comunitário, de bem-estar dos colaboradores ou de sustentabilidade, explicando o seu papel, os parceiros envolvidos e a forma como avaliou os resultados. Para esta função, descreva também a sua experiência na preparação de atualizações e divulgações ESG ou de respostas a clientes, incluindo a forma como verificou a exatidão da informação e coordenou os dados entre equipas. Esteja preparado/a para explicar como envolveria os colegas e as organizações externas numa parceria dedicada ao bem-estar psicológico. A oferta não especifica um referencial de reporte obrigatório, pelo que não deve afirmar que algum é essencial. ### Em que aspetos da sustentabilidade da empresa deverá esta função centrar-se? A função parece centrar-se sobretudo na dimensão social do ESG: bem-estar psicológico, relações com as comunidades e envolvimento de colaboradores e partes interessadas. A parceria com a Movember é um exemplo concreto, juntamente com outras parcerias Better Days na Irlanda e na HGM. A contribuição para a sustentabilidade inclui também a medição de impacto, os relatórios, a divulgação de informação e as respostas a clientes. Estas atividades poderão ajudar a Kellanova a comunicar provas dos progressos alcançados e a ligar as iniciativas sociais às prioridades regionais mais amplas. A descrição não especifica objetivos ambientais para esta função. ### Quais poderão ser os principais desafios de quem desempenhar esta função? Um provável desafio será coordenar vários parceiros e equipas internas, mantendo os programas alinhados com as prioridades regionais e as necessidades das comunidades. As parcerias exigem também uma administração eficaz e processos de pagamento bem organizados, além de uma gestão contínua das relações. A função terá de transformar atividades variadas em informação clara e rigorosa sobre o impacto, destinada a relatórios e a pedidos de clientes. Reunir dados consistentes sobre diferentes iniciativas, comunicá-los a públicos distintos e conciliar esse trabalho com a implementação das parcerias poderá exigir uma boa capacidade de definição de prioridades. ### Como poderá ser um dia típico de alguém nesta função? O dia poderá incluir conversas com colegas da área da sustentabilidade e parceiros comunitários, o acompanhamento da iniciativa com a Movember e a coordenação de outras parcerias regionais. O/A consultor/a poderá também preparar uma atualização ou apresentação interna e verificar informação para o Better Days Hub. Noutros momentos, poderá dedicar-se à recolha de dados de impacto, ao apoio na divulgação de informação ou à resposta a um pedido de um cliente sobre ESG. A administração das parcerias e a coordenação com as equipas relevantes deverão decorrer em paralelo, com prioridades que variam consoante o calendário de relatórios e o plano dos programas. ### Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função? A função poderá permitir ao/à candidato/a desenvolver experiência em parcerias de impacto social, programas de bem-estar psicológico, relatórios ESG e comunicação com partes interessadas. Ao combinar a implementação de programas com a medição de resultados, poderá proporcionar uma perspetiva mais abrangente sobre a forma como as iniciativas de sustentabilidade se relacionam com as necessidades da empresa e dos clientes. O crescimento profissional poderá também resultar da responsabilidade por programas regionais de maior dimensão ou por tarefas mais aprofundadas de elaboração de relatórios e avaliação de impacto. A oferta não especifica um percurso de progressão, um plano de formação ou a possibilidade de prolongar o contrato a termo de 12 meses. ### Principais partes interessadas com quem poderá trabalhar A função reporta ao/à Diretor/a de Sustentabilidade da UE e deverá envolver-se com colegas regionais da área da sustentabilidade e equipas internas ligadas à comunicação, aos relatórios e aos pedidos de clientes. Os colaboradores são também um público das campanhas de sensibilização e das iniciativas de promoção do bem-estar. Os contactos externos incluem a Movember, organizações comunitárias e outros parceiros Better Days na Irlanda e na HGM. Os clientes que procuram informação sobre ESG ou impacto social constituem outro grupo importante, a par dos colegas envolvidos na administração das parcerias e nos pagamentos. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/kellanova-keu-esg-advisor-opbt