--- title: "Chef de projets - Pôle Responsabilité sociale et environnementale (RSE)" canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/hug-hopitaux-universitaires-de-geneve-chef-de-projets-pole-responsabilite-sociale-et-environnementale-rse-wq5v locale: pt description: "O HUG - Hopitaux Universitaires de Genève está contratando um Chef de projets - Pôle Responsabilité sociale et environnementale (RSE) via CSR Jobs. Descubra esta oportunidade interna de sustentabilidade e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-07-31 company: "HUG - Hopitaux Universitaires de Genève" country: "Suíça" contract: Part time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, Strategic planning, Employee engagement, ESG reporting, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager, Climate & Biodiversity Manager posted: 2026-07-31 valid_through: 2026-10-31 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4447293345 source: CSR Jobs --- # Chef de projets - Pôle Responsabilité sociale et environnementale (RSE) Como peça-chave na Unidade de Sustentabilidade do principal hospital universitário da Suíça, você supervisionará a implementação estratégica da Estratégia de Sustentabilidade 2030 da instituição. Você será responsável por calcular a pegada de carbono corporativa, acompanhar indicadores de desempenho e coordenar planos de ação interdepartamentais para reduzir o impacto ambiental das operações médicas. Esta é uma oportunidade rara de ir além da teoria e implementar soluções ecológicas práticas em um ambiente clínico de alta complexidade. Esta função é fundamental porque os sistemas de saúde são grandes emissores de carbono e possuem fluxos de resíduos complexos; transformar o HUG em um modelo sustentável influencia diretamente os resultados de saúde pública e estabelece um padrão para hospitais em todo o mundo. Você traduzirá metas climáticas em realidades operacionais, garantindo que a medicina de ponta esteja alinhada aos limites planetários. Ao preencher a lacuna entre a gestão hospitalar e a ciência ambiental, você ajudará a garantir um futuro resiliente para a infraestrutura de saúde em Genebra. Esta vaga é ideal para quem possui fortes habilidades analíticas para a contabilização de carbono e a **fineza diplomática** para influenciar diversas equipes médicas e administrativas sem ter autoridade direta. Você deve se sentir confortável em ambientes complexos e multidisciplinares, onde a gestão de mudanças é tão importante quanto os dados técnicos. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais missões e responsabilidades desta função? Você será o principal arquiteto do **pilar ambiental** da Estratégia de Sustentabilidade HUG 2030. Isso envolve estabelecer e manter uma avaliação rigorosa da pegada de carbono de toda a instituição, garantindo a precisão dos dados em diversos departamentos médicos e técnicos. Você será responsável por monitorar indicadores de desempenho e documentar o progresso para relatórios institucionais. Além dos dados, você liderará **projetos transversais** que visam reduzir a pegada ecológica do hospital. Isso inclui a coordenação de planos de ação específicos com diversas diretorias e departamentos para garantir que a sustentabilidade seja integrada às operações diárias. Você também irá criar e liderar campanhas internas de conscientização para fomentar uma cultura de sustentabilidade entre o diverso corpo de funcionários. Por fim, você atuará como um consultor interno, fornecendo **assessoria técnica especializada** sobre clima e proteção ambiental. Você irá pesquisar e recomendar as melhores práticas adaptadas ao setor de saúde, ajudando os departamentos a implementar soluções inovadoras que equilibrem a excelência clínica com a responsabilidade ambiental. ### Principais oportunidades de aprendizado nesta função Trabalhar no HUG oferece a oportunidade única de dominar a **contabilidade de carbono no contexto da saúde**, o que envolve a gestão de emissões complexas de Escopo 3 relacionadas a suprimentos médicos e aquisições farmacêuticas. Você obterá insights profundos sobre os desafios ambientais específicos do setor médico, desde a gestão de resíduos até equipamentos médicos com alto consumo de energia. Você também aprimorará suas habilidades em **gestão de mudanças institucionais** dentro de uma organização de grande porte do setor público. Navegar pela governança de um hospital universitário proporciona uma experiência incomparável em gestão de stakeholders e implementação de políticas. Além disso, a exposição aos padrões de sustentabilidade suíços e à metodologia de gestão de projetos HERMES ampliará seu repertório profissional em um centro internacional altamente respeitado. ### Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)? O candidato ideal deve possuir pelo menos **cinco anos de experiência** em sustentabilidade ou gestão ambiental, preferencialmente em um ambiente corporativo ou institucional complexo. É essencial ter mestrado em ciências ambientais ou desenvolvimento sustentável, fornecendo a base técnica necessária para gerir dados de carbono e auditorias ambientais complexas. As soft skills são fundamentais para esta função; você precisa ser um **influenciador pragmático**, capaz de navegar em um ambiente multidisciplinar sem possuir poder hierárquico direto. São exigidas excelentes habilidades de escrita e síntese em francês para a produção de relatórios institucionais de alta qualidade, enquanto um domínio sólido do inglês é necessário para benchmarking e pesquisas internacionais. Certificações técnicas em pegada de carbono ou frameworks de gestão de projetos reconhecidos, como **HERMES, IPMA ou Prince2**, são altamente valorizadas. Candidatos com histórico comprovado na gestão de projetos de grande escala e que demonstrem capacidade de ouvir e se adaptar a diversas perspectivas profissionais terão destaque. ### Dicas para se destacar e ter sucesso na candidatura Para ter sucesso, sua candidatura deve destacar exemplos específicos de situações em que você **influenciou mudanças sem autoridade direta** em uma organização complexa. O HUG é uma instituição massiva com 160 profissões diferentes; mostre que você sabe adaptar seu estilo de comunicação tanto para médicos e administradores quanto para a equipe técnica. Demonstre sua proficiência técnica mencionando metodologias específicas de pegada de carbono que você já utilizou. Se tiver experiência com **regulamentações ambientais específicas da Suíça** ou com a metodologia HERMES, certifique-se de que isso esteja em evidência. Personalize sua carta de apresentação para mostrar que compreende genuinamente por que a sustentabilidade em um ambiente hospitalar é única em comparação a um escritório corporativo padrão. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará? A função foca intensamente nos **pilares ambiental e climático** da estratégia HUG 2030. Uma parte significativa de seus esforços será dedicada a iniciativas de descarbonização, especificamente no rastreamento e redução da pegada de carbono da instituição por meio de eficiências operacionais e melhoria na gestão da cadeia de suprimentos. Você também focará na **governança institucional**, integrando métricas de sustentabilidade à estrutura de gestão geral do hospital. Isso envolve garantir que a sustentabilidade não seja um silo isolado, mas um componente central de como o hospital avalia seu próprio desempenho e sucesso a longo prazo. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar? Um dos principais desafios é a **complexidade do ambiente de saúde**, onde as prioridades clínicas e a segurança do paciente devem sempre vir em primeiro lugar. Encontrar o equilíbrio entre os protocolos médicos necessários e as metas ambientais exige considerável capacidade de negociação e resolução criativa de problemas. Além disso, impulsionar a **mudança comportamental** em uma força de trabalho de 13.000 pessoas com funções altamente variadas pode ser difícil. Você poderá enfrentar resistência ou inércia, o que exigirá paciência e uma abordagem altamente estratégica de engajamento e comunicação interna para garantir que a estratégia 2030 continue sendo uma prioridade para todos os departamentos. ### Como seria um dia típico para alguém nesta posição? Um dia típico pode começar com a análise de **dados de emissões de carbono** dos departamentos de logística ou energia do hospital para atualizar o painel institucional. No meio da manhã, você poderia ter uma reunião com o chefe de um departamento médico para discutir como reduzir o desperdício de plástico de uso único sem comprometer os padrões de higiene. À tarde, você pode migrar para a **elaboração de relatórios estratégicos**, redigindo uma síntese do progresso atual da sustentabilidade para a Direção Geral. Seu dia provavelmente terminaria com o planejamento de um próximo evento de conscientização ou workshop destinado a engajar a equipe nas iniciativas ecológicas do hospital, exigindo a transição da análise técnica para a comunicação criativa. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função? Esta posição oferece uma **visibilidade significativa dentro da Direção Geral** de uma importante instituição suíça, proporcionando uma plataforma para se tornar um especialista reconhecido em sustentabilidade hospitalar. A natureza transversal da função permite construir uma vasta rede de contatos em todo o ecossistema de saúde de Genebra. O sucesso nesta função pode levar a **cargos de liderança sênior** dentro da estrutura administrativa do hospital ou no setor de saúde pública em geral. À medida que a sustentabilidade na saúde se torna uma prioridade global, a expertise adquirida aqui será altamente transferível para organizações internacionais de saúde ou órgãos governamentais focados na transição ecológica. ### Os principais stakeholders com quem você poderá interagir Você trabalhará em estreita colaboração com o **Chefe da Unidade de RSC** e a Direção Geral para alinhar seus projetos com a estratégia de alto nível do hospital. No dia a dia, você interagirá com chefes de departamento, gestores de instalações e equipe médica para implementar medidas práticas de sustentabilidade. Os stakeholders externos incluem **autoridades cantonais e federais**, bem como parceiros institucionais da 'Genebra Internacional'. Você também se envolverá com fornecedores e prestadores de serviços para avaliar o impacto ambiental das compras do hospital, e com parceiros acadêmicos para fins de pesquisa e ensino relacionados à saúde sustentável. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/hug-hopitaux-universitaires-de-geneve-chef-de-projets-pole-responsabilite-sociale-et-environnementale-rse-wq5v