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title: "LCA-konsulent til klima- og miljøvurderinger"
canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/hofor-lca-konsulent-til-klima-og-milj-vurderinger-0834
locale: pt
description: "A HOFOR está contratando um(a) consultor(a) de ACV para avaliações climáticas e ambientais para atuar em sua equipe interna de sustentabilidade, divulgada no CSR Jobs. Saiba mais sobre a vaga e candidate-se hoje mesmo."
updated: 2026-10-07
company: HOFOR
country: Dinamarca
contract: Full time
seniority: Mid-level
missions: ESG reporting, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint
job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager
posted: 2026-10-07
valid_through: 2026-12-07
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4476947347
source: CSR Jobs
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# LCA-konsulent til klima- og miljøvurderinger

Como novo consultor de ACV da HOFOR, você realizará avaliações preliminares do ciclo de vida e cálculos para projetos, materiais e escolhas de soluções nas diferentes áreas de fornecimento da empresa. Em parceria com gerentes de projetos, engenheiros e especialistas, transformará dados em informações claras para embasar decisões. É uma função prática e analítica: definir o escopo dos estudos, coletar dados, assegurar sua qualidade e traduzir os resultados em conclusões que os colegas possam aplicar.

A HOFOR fornece água, aquecimento e gás a mais de um milhão de clientes na região metropolitana de Copenhague, e a ACV é uma ferramenta essencial para reduzir o impacto climático e ambiental dessa infraestrutura. Suas análises poderão influenciar diretamente os materiais e as soluções escolhidos pela empresa, oferecendo uma rara oportunidade de incorporar a sustentabilidade a serviços essenciais para a cidade — em vez de tratá-la como um projeto secundário.

A função é adequada para quem já teve contato com ACV em um emprego durante os estudos, em um projeto ou no início da carreira, gosta de trabalhar com dados de forma estruturada e consegue explicar resultados técnicos com clareza, em dinamarquês, para pessoas sem especialização na área. Você integrará a equipe de Sustentabilidade Estratégica e Inovação e se reportará a Maja Yhde, chefe de seção.

## Perguntas frequentes da vaga

### Quais são as principais atribuições e responsabilidades desta função?

O foco principal dessa função é tornar visível o impacto ambiental para que a HOFOR possa tomar decisões melhores. Você fará triagens, cálculos e análises de ACV para projetos em diferentes áreas de atuação da empresa, o que envolve definir o escopo do problema junto às equipes de negócio, identificar fontes de dados relevantes e, em seguida, coletar, organizar e verificar a qualidade desses dados. Uma parte importante do trabalho será transformar resultados quantitativos em conclusões claras e subsídios para a tomada de decisão por gerentes de projeto, engenheiros e especialistas que talvez não sejam da área de ACV.

Além dos cálculos de projetos específicos, você contribuirá para desenvolver e manter métodos, padrões, bases de dados e ferramentas de ACV compartilhados. A HOFOR já construiu uma base metodológica sólida, mas a demanda por triagens de ACV está crescendo em toda a organização. Por isso, seu trabalho também ajudará a consolidar e disseminar essa prática. Você trabalhará em estreita colaboração com uma liderança de ACV responsável pela área no nível do grupo, que será tanto uma parceira para trocar ideias quanto uma oportunidade para aprofundar sua especialização.

No longo prazo, a função busca incorporar o pensamento de ciclo de vida ao planejamento e à execução dos projetos da HOFOR, desde a escolha de materiais até o projeto de infraestruturas. O sucesso significa que os resultados de ACV não serão apenas produzidos, mas efetivamente usados nas decisões — algo que exige construir boas relações e se comunicar com clareza, além de ter rigor técnico.

### Principais oportunidades de aprendizado nesta função

Você poderá aprofundar significativamente suas habilidades práticas em ACV, passando de uma experiência acadêmica ou em projetos para a aplicação de métodos, bancos de dados e ferramentas no contexto real de uma grande empresa de serviços públicos. O trabalho nas áreas de abastecimento de água, aquecimento e gás da HOFOR permitirá conhecer uma ampla variedade de produtos, processos e sistemas de infraestrutura, ampliando sua compreensão sobre onde surgem os impactos ambientais nos serviços essenciais das cidades.

A colaboração próxima com uma liderança de ACV responsável pela área no nível do grupo é uma oportunidade de aprendizado importante, com espaço para troca estruturada de conhecimentos e, provavelmente, mentoria informal sobre escolhas metodológicas e padrões de qualidade. Como a função está na área de Sustentabilidade Estratégica e Inovação, você também conhecerá de perto como a estratégia de sustentabilidade é desenvolvida e colocada em prática em uma grande organização, inclusive como metas e referenciais se transformam em projetos concretos.

O foco no desenvolvimento de métodos, padrões e ferramentas compartilhados permitirá que você aprenda a estruturar o trabalho de ACV, em vez de apenas executar estudos pontuais. A comunicação com engenheiros e gerentes de projeto também aprimorará sua capacidade de explicar descobertas técnicas a quem não é especialista — uma competência cada vez mais valiosa à medida que a ACV passa a fazer parte das decisões sobre infraestrutura e construção.

### Como é o perfil ideal para a vaga (experiência e habilidades)?

A HOFOR busca alguém com mestrado em meio ambiente, sustentabilidade, engenharia ou área relacionada, como engenharia civil ou uma formação equivalente a cand.scient.techn. O principal requisito é ter experiência prática em ACV, adquirida em estágio, projetos ou atividades profissionais, além de familiaridade com métodos, bancos de dados e ferramentas relevantes. Você pode ter acabado de se formar ou já contar com alguns anos de experiência; o importante é ter uma boa base para desenvolver.

No perfil pessoal, a pessoa ideal trabalha de forma organizada com cálculos, qualidade dos dados e documentação, e tem capacidade analítica para lidar com novos problemas técnicos. Deve assumir a responsabilidade pelas próprias tarefas e buscar dados ou trocar ideias proativamente quando algo estiver faltando, em vez de esperar. Como haverá colaboração com diferentes áreas, é importante saber absorver o conhecimento dessas equipes e transformá-lo em análises úteis. É necessário se comunicar em dinamarquês com clareza e profissionalismo.

Experiência nos setores de construção, obras civis, infraestrutura ou serviços públicos é um diferencial, mas não é obrigatória. Como a HOFOR valoriza a colaboração, a informalidade e o aprendizado coletivo, tende a se dar bem quem gosta de compartilhar conhecimento e se sente à vontade tanto para questionar colegas quanto para ser questionado. O processo seletivo é intencionalmente simples: pede apenas um currículo com algumas palavras sobre sua motivação, em vez de uma carta de apresentação completa.

### Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

A HOFOR pede explicitamente um currículo, e não uma carta de apresentação tradicional, com uma breve declaração de motivação incluída. Isso indica que a candidatura deve ser concisa e baseada em evidências: comece pela sua experiência concreta em ACV, mencionando os métodos, bancos de dados e ferramentas que utilizou e onde os aplicou. Se sua experiência veio de um estágio, TCC ou projeto, descreva o escopo e sua contribuição específica, em vez de apenas listar o tema. A equipe de seleção quer avaliar se você consegue realmente realizar triagens e cálculos.

Como a função envolve apresentar resultados a pessoas que não são especialistas, use o currículo para mostrar que sabe explicar assuntos complexos com clareza. Você pode destacar apresentações, relatórios ou trabalhos interdisciplinares. Mencione também qualquer contato com construção, infraestrutura ou sistemas de serviços públicos, mesmo que breve, pois a familiaridade com esses setores é valorizada. Se já trabalhou com fontes de dados ou padrões dinamarqueses, deixe isso claro: a função exige domínio profissional do dinamarquês e trabalho com dados específicos do setor.

Para se preparar para a entrevista, espere perguntas sobre como definir o escopo de uma ACV quando os dados são incompletos, como garantir a qualidade dos dados e como explicaria um resultado a um gerente de projeto que precisa tomar uma decisão rapidamente. Pesquisar a estratégia de sustentabilidade da HOFOR e as áreas de abastecimento atendidas pela empresa ajudará você a relacionar suas respostas a desafios reais do setor. O processo seletivo inclui uma primeira entrevista em 29 de outubro e uma segunda em 6 de novembro. Preparar perguntas pertinentes sobre a colaboração com a liderança de ACV e o aumento da demanda da equipe demonstrará interesse genuíno.

### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa essa função provavelmente se concentrará?

A função está no centro analítico do trabalho de sustentabilidade ambiental da HOFOR. A avaliação do ciclo de vida é descrita como uma ferramenta essencial nos esforços da empresa para reduzir o impacto climático e ambiental de suas atividades. Assim, seu trabalho contribuirá diretamente para a forma como a HOFOR avalia projetos, materiais e soluções alternativas. Não se trata de comunicação sobre sustentabilidade, mas de avaliar quantitativamente os impactos para embasar decisões concretas de engenharia e investimento.

Considerando os serviços de abastecimento de água, aquecimento urbano, gás e tratamento de águas residuais da HOFOR, o trabalho de ACV provavelmente abrangerá a construção e a manutenção de infraestruturas, materiais de tubulação, consumo de energia no tratamento e na distribuição, além da escolha entre diferentes soluções técnicas. Ao permitir a comparação dos impactos climáticos e ambientais entre alternativas, as análises ajudam a tornar mais sustentáveis as decisões de compras e de projeto. Também pode haver uma dimensão de governança, já que métodos consistentes e dados de qualidade são fundamentais para relatórios confiáveis e para a definição de metas.

Como a demanda por triagens de ACV está crescendo em toda a organização, essa função também ajudará a incorporar a sustentabilidade de forma mais sistemática às operações e aos fluxos de trabalho dos projetos. O fato de a posição estar na área de Sustentabilidade Estratégica e Inovação indica uma conexão com iniciativas mais amplas para preparar os sistemas de abastecimento da empresa para o futuro e apoiar o desenvolvimento urbano sustentável na região de Copenhague.

### Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar?

Um possível desafio é conciliar o rigor analítico com o ritmo das decisões de negócio. Gerentes de projeto e engenheiros precisam de respostas em tempo hábil para orientar suas escolhas, enquanto o trabalho de ACV exige cuidado na definição do escopo, na coleta de dados e na verificação da qualidade. Encontrar o nível de detalhe adequado para cada triagem e decidir quando um resultado é suficientemente sólido para embasar uma ação serão tarefas recorrentes.

A disponibilidade e a qualidade dos dados são outro obstáculo. Os cálculos de ACV dependem de dados de entrada confiáveis e, em uma grande empresa de serviços públicos com áreas de atuação diversas, os dados relevantes podem estar dispersos, ser inconsistentes ou estar incompletos. A descrição da vaga destaca a importância de buscar dados e trocar ideias proativamente, o que sugere que, às vezes, será preciso solicitar informações a diferentes áreas da organização e fazer suposições fundamentadas quando houver lacunas.

A comunicação é um terceiro desafio. Transformar impactos ao longo do ciclo de vida em conclusões claras para colegas com diferentes formações técnicas exige precisão e simplicidade. Também pode haver um componente de gestão da mudança: com a demanda crescente, será preciso ampliar uma prática que ainda está se consolidando em toda a HOFOR. Conciliar cálculos práticos com o desenvolvimento de métodos e o compartilhamento de conhecimento exigirá boa capacidade de priorização.

### Como pode ser um dia típico para alguém nessa função?

Um dia típico pode começar com uma conversa para definir o escopo junto a um gerente de projetos ou engenheiro, esclarecendo que decisão a ACV precisa embasar e quais limites do sistema fazem sentido. Em seguida, você se dedicaria a coletar e organizar dados, verificar sua qualidade e realizar cálculos na ferramenta de ACV. Entre esses períodos de trabalho concentrado, talvez responda a perguntas de colegas que precisam de uma avaliação preliminar rápida ou da interpretação de resultados anteriores.

A colaboração está presente em toda a função. Você pode participar de uma conversa técnica com a liderança de ACV para discutir escolhas metodológicas, de uma reunião da equipe de Sustentabilidade Estratégica e Inovação ou de uma sessão de trabalho com especialistas para entender um processo técnico a fundo e conseguir modelá-lo com precisão. Em alguns dias, o foco pode estar mais na documentação e no desenvolvimento de métodos, contribuindo para padrões, modelos ou bases de dados compartilhados que tornem as análises futuras mais rápidas e consistentes.

A rotina provavelmente varia de acordo com as etapas dos projetos. Quando uma decisão importante de investimento estiver próxima, o ritmo pode se intensificar para que uma conclusão clara seja apresentada. Em outros momentos, o foco pode passar à melhoria de ferramentas ou ao apoio a colegas que estejam aplicando ACV por conta própria. O tom informal descrito pela HOFOR sugere trocas frequentes e abertas, em vez de uma formalidade rígida.

### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função?

O caminho de desenvolvimento mais imediato é aprofundar sua especialização. Trabalhar lado a lado com uma liderança de ACV responsável pela área no grupo oferece uma ótima oportunidade para aprimorar suas competências metodológicas e, com o tempo, assumir avaliações mais complexas. À medida que a demanda por ACV cresce na HOFOR, você poderá liderar avaliações preliminares de projetos maiores ou mais estratégicos, ampliando sua visibilidade na organização.

Como você contribuirá para métodos, padrões, bases de dados e ferramentas compartilhados, também poderá construir uma trajetória voltada à estruturação e à expansão da prática de ACV — uma experiência valiosa tanto dentro quanto fora do setor de serviços públicos. O contato com a área de Sustentabilidade Estratégica e Inovação permitirá acompanhar como a estratégia de sustentabilidade se conecta às operações, podendo abrir caminhos para uma transição lateral para funções de estratégia, inovação ou desenvolvimento de projetos.

A ênfase da equipe na troca de conhecimento e no questionamento construtivo sugere uma cultura que valoriza a iniciativa. Com o tempo, o sucesso em incorporar a ACV às decisões poderá levar a responsabilidades mais amplas, seja como especialista sênior, liderança de iniciativas de sustentabilidade entre diferentes áreas ou elo entre a análise técnica e o planejamento estratégico.

### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir

Sua parceria de trabalho mais próxima será com a liderança de ACV, responsável pela área no grupo e sua referência para discussões técnicas e profissionais. Você também fará parte da equipe de Sustentabilidade Estratégica e Inovação, interagindo regularmente com colegas que atuam em estratégia, análises, projetos e processos de desenvolvimento. Sua gestora direta será Maja Yhde, chefe de seção, a quem você se reportará.

Em toda a organização, você colaborará com gerentes de projetos, engenheiros e especialistas das diversas áreas de fornecimento da HOFOR. Eles serão tanto usuários das suas análises quanto importantes fontes de conhecimento técnico e dados. Essas interações são fundamentais para a função: você ajudará a definir o escopo das avaliações, e eles ajudarão a entender os processos e materiais o suficiente para que sejam modelados com precisão. A relação será de colaboração e consultoria, não de comando.

Dependendo de como os resultados de ACV contribuírem para decisões mais amplas e processos de governança, você também poderá trabalhar com colegas responsáveis por dados, compras ou relatórios. A descrição da vaga observa que a demanda por avaliações preliminares de ACV está crescendo em toda a organização; portanto, espere formar uma ampla rede interna e receber solicitações e oportunidades de parceria com frequência. A cultura informal e de compartilhamento de conhecimento sugere relações baseadas em apoio mútuo, e não em hierarquia formal.

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Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/hofor-lca-konsulent-til-klima-og-milj-vurderinger-0834