--- title: Deputy Manager - CSR canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/hdb-financial-services-ltd-deputy-manager-csr-4aro locale: pt description: "A HDB Financial Services Ltd. está contratando um Deputy Manager - CSR na CSR Jobs. Conheça esta função interna de sustentabilidade e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-10-21 company: HDB Financial Services Ltd. country: "Índia" contract: Full time seniority: Mid-level missions: Compliance, Employee engagement, Stakeholders engagement, Responsible communication job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-21 valid_through: 2026-11-20 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4482060839 source: CSR Jobs --- # Deputy Manager - CSR O gerente adjunto de RSC supervisiona a execução de projetos comunitários e a concessão de subsídios a parceiros nas regiões designadas. As atividades diárias se concentram na avaliação de organizações sem fins lucrativos, na realização de verificações de due diligence, na gestão de contratos de concessão e no acompanhamento de locais de execução para garantir que os recursos alcancem os resultados sociais esperados. Essa função promove impacto direto nas comunidades no âmbito da legislação indiana de responsabilidade social corporativa, transformando recursos financeiros em resultados concretos de desenvolvimento. Além de garantir o rigoroso cumprimento das exigências relativas aos subsídios, a pessoa na função coordena iniciativas de **voluntariado dos funcionários**, envolvendo a força de trabalho da empresa em todo o país em ações locais de serviço comunitário. A função é ideal para alguém com sólida experiência em monitoramento de campo, disciplina na organização de registros e experiência prática na avaliação de organizações parceiras sem fins lucrativos. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função? A principal missão é gerenciar todo o ciclo de vida das doações de responsabilidade social corporativa e acompanhar o desempenho dos parceiros. Você identificará e avaliará organizações sem fins lucrativos, realizará uma análise formal de diligência prévia com base nos critérios internos de avaliação e finalizará os contratos de doação. Entre as tarefas operacionais estão acompanhar os repasses, avaliar o cumprimento de marcos e manter os dados dos projetos atualizados nos sistemas centrais de informações gerenciais. Na frente operacional, a função envolve visitas de campo aos locais dos projetos para verificar as atividades e acompanhar as entregas. Você também coordenará as ações de **voluntariado dos colaboradores** em toda a empresa, ajudará na preparação de documentos regulatórios conforme as diretrizes da Seção 135 e redigirá estudos de caso sobre o impacto nas comunidades para divulgação pública. ### Principais oportunidades de aprendizado nessa função A função proporciona contato com requisitos legais de conformidade previstos na Lei das Empresas da Índia, oferecendo uma sólida base em administração de doações institucionais. Você aprimorará suas habilidades em avaliação de riscos, diligência social e monitoramento financeiro de projetos de desenvolvimento. O trabalho em uma grande instituição financeira também permite desenvolver competências em elaboração de **relatórios MIS** em larga escala e em programas corporativos de voluntariado. As visitas de campo ampliarão seu conhecimento prático sobre modelos de desenvolvimento de comunidades rurais e semiurbanas em diferentes áreas de atuação. ### Como é o perfil ideal para essa vaga em termos de experiência e habilidades? O perfil ideal tem mestrado em Serviço Social, MBA em Gestão Rural ou graduação equivalente em estudos do desenvolvimento, além de três a seis anos de experiência em gestão de responsabilidade social corporativa ou concessão de doações. É necessário ter familiaridade prática com as normas indianas de responsabilidade social corporativa e com processos legais de diligência prévia. Entre as principais competências estão a capacidade analítica para avaliar orçamentos de projetos, excelente comunicação escrita para produzir documentação e disponibilidade para viajar com frequência para auditorias nos locais dos projetos. Experiência na organização de programas de **voluntariado corporativo** e na gestão do relacionamento com parceiros será um diferencial. ### Como se destacar e ter sucesso na candidatura Destaque sua experiência direta com due diligence de organizações sem fins lucrativos, conformidade legal e avaliações de campo. Dê exemplos concretos dos valores de subsídios administrados, dos tipos de projetos monitorados e dos resultados mensuráveis alcançados em funções anteriores. Certifique-se de que seu currículo descreva claramente sua familiaridade com as disposições da Lei das Empresas da Índia relativas à RSC, as categorias do Anexo VII e a **elaboração de relatórios MIS** prontos para auditoria. Nas entrevistas, esteja preparado para explicar como avalia a credibilidade de parceiros e resolve atrasos na implementação em campo. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa essa função provavelmente se concentrará? A função se concentra diretamente no pilar social da sustentabilidade corporativa, por meio de investimentos obrigatórios em RSC. As áreas prioritárias provavelmente incluem educação, inclusão financeira, saúde, capacitação profissional e desenvolvimento rural em comunidades próximas às regiões onde a empresa atua. Governança e conformidade também são prioridades fundamentais, garantindo que todas as concessões sigam rigorosamente os marcos legais. A função também contribui para a cultura interna ao promover o **engajamento dos funcionários** por meio de campanhas organizadas de voluntariado. ### Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar? Conciliar a rigorosa conformidade administrativa com as extensas exigências de viagem é um desafio importante no dia a dia. Avaliar a legitimidade dos projetos exige atenção, pois os parceiros podem enfrentar limitações de capacidade ou relatar atrasos no cumprimento de etapas. Gerenciar relações com várias organizações sem fins lucrativos e, ao mesmo tempo, manter registros precisos dos projetos pode pressionar os prazos. Além disso, incentivar a participação constante dos funcionários em unidades descentralizadas exige uma comunicação interna convincente e um planejamento logístico estruturado. ### Como pode ser um dia típico para alguém nessa função? Um dia normal começa com a análise dos painéis de acompanhamento dos projetos, a atualização dos cronogramas de repasse dos subsídios e a conferência das entregas dos parceiros em relação às etapas previstas em contrato. No meio do dia, pode haver reuniões com as equipes internas de conformidade ou entrevistas com possíveis organizações sem fins lucrativos em processo de avaliação. À tarde, o trabalho costuma se concentrar na coordenação da logística interna de futuras ações de voluntariado, na elaboração de relatos sobre o impacto dos projetos ou na preparação de dados para avaliações regionais de desempenho. Em dias de viagem, a rotina muda completamente e passa a incluir auditorias de campo, visitas aos beneficiários dos projetos e reuniões com lideranças comunitárias locais. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função? Em uma grande instituição financeira não bancária, o bom desempenho nessa função pode abrir caminho para cargos de liderança sênior em RSC e de coordenação de ESG. O domínio da governança de subsídios, da supervisão de parceiros e dos relatórios regulatórios oferece credenciais valiosas para atuar na gestão de fundações corporativas. Os profissionais também podem migrar para áreas mais amplas de **finanças sustentáveis**, gestão da reputação corporativa ou avaliação de desempenho social no setor de serviços financeiros. ### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir Entre as partes interessadas internas estão a equipe de liderança de RSC, os gerentes regionais de negócios e os colegas das áreas jurídica, de conformidade e de auditoria interna. Você também trabalhará de perto com os funcionários das filiais locais para viabilizar iniciativas de voluntariado em campo. Externamente, as principais interações serão com as equipes de liderança de organizações não governamentais, parceiros comunitários locais e beneficiários dos projetos durante as visitas de acompanhamento. Também poderá ser necessário interagir ocasionalmente com auditores externos e equipes responsáveis por relatórios regulatórios. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/hdb-financial-services-ltd-deputy-manager-csr-4aro