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title: Senior Manager, Global Environmental Sustainability & ESG
canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/gxo-logistics-inc-senior-manager-global-environmental-sustainability-esg-s91q
locale: pt
description: "A GXO Logistics, Inc. está a recrutar um Senior Manager, Global Environmental Sustainability & ESG para integrar a equipa da CSR Jobs. Descubra esta função interna na área da sustentabilidade e candidate-se hoje."
updated: 2026-10-26
company: GXO Logistics, Inc.
country: "França"
contract: Full time
seniority: Senior
missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Stakeholders engagement
job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager
posted: 2026-10-26
valid_through: 2026-11-25
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4483711428
source: CSR Jobs
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# Senior Manager, Global Environmental Sustainability & ESG

Esta função lidera a iniciativa global da GXO para reduzir as emissões de carbono nas suas operações logísticas e nas soluções que oferece aos clientes. No dia a dia, isso significa identificar oportunidades de descarbonização em armazéns, transportes e cadeias de abastecimento dos clientes, acompanhar os progressos com os responsáveis regionais de sustentabilidade e aconselhar as equipas comerciais e de engenharia sobre o que constitui uma proposta ambiental credível.

O que torna esta oportunidade apelativa para um profissional de sustentabilidade é a dimensão e a vertente comercial. A GXO movimenta mercadorias para grandes multinacionais, pelo que o trabalho ambiental está integrado nas operações em curso e nos contratos com clientes, em vez de ficar circunscrito a uma área secundária. A função também lidera as respostas da empresa ao CDP, EcoVadis, Sustainalytics e S&P CSA, o que significa que os dados que ajuda a preparar são os que investidores e clientes consultam efetivamente.

Esta função é indicada para alguém com experiência na gestão de programas relativos aos âmbitos 1, 2 e 3 numa multinacional complexa, capaz de influenciar equipas a quem não reporta diretamente e à vontade a transformar dados climáticos técnicos em argumentos que levem diretores de operações e clientes a agir.

## Perguntas frequentes da vaga

### Quais são as principais funções e responsabilidades deste cargo?

Este cargo existe para definir a orientação estratégica da política global de descarbonização da GXO e impulsioná-la nas operações internacionais da empresa. No dia a dia, isso implica identificar e concretizar oportunidades de descarbonização nas próprias operações da GXO e nas soluções que propõe aos clientes. Implica também trabalhar com os responsáveis regionais de sustentabilidade ambiental para acompanhar os progressos, identificar novas oportunidades e apoiar a implementação da estratégia de sustentabilidade mais abrangente.

Uma parte significativa do trabalho envolve colaboração entre várias áreas. A pessoa nesta função trabalha com as equipas de operações, engenharia e transportes para fazer avançar os objetivos ambientais e presta aconselhamento estratégico às equipas comerciais e de conceção de soluções sobre ofertas sustentáveis. Isso inclui representar a estratégia ambiental da GXO em reuniões com clientes, iniciativas de desenvolvimento de negócio e revisões executivas, bem como falar diretamente com os clientes para compreender as suas prioridades de sustentabilidade e traduzi-las em iniciativas operacionais.

Na vertente de reporte, a função lidera as respostas às principais avaliações ESG e a divulgações voluntárias, como CDP, EcoVadis, Sustainalytics e S&P CSA. Inclui ainda criar e coordenar a rede de embaixadores Impact da GXO, para que as melhores práticas de sustentabilidade ambiental sejam partilhadas e adotadas localmente em toda a presença global da empresa.

### Principais oportunidades de aprendizagem nesta função

Quem assumir esta função aprofundará os seus conhecimentos de descarbonização empresarial em grande escala: conceber e gerir programas relativos aos Âmbitos 1, 2 e 3 numa rede logística global e aplicar referenciais como os Science-Based Targets à realidade operacional. A participação nas respostas a CDP, EcoVadis, Sustainalytics e S&P CSA proporciona experiência prática em divulgação voluntária ESG e gestão de classificações, competências transferíveis entre setores.

A componente de contacto com clientes é uma oportunidade de aprendizagem distinta. Trabalhar com as equipas comerciais e de conceção de soluções para integrar a sustentabilidade nas ofertas a clientes permite aprender a incorporar argumentos de sustentabilidade em propostas e contratos — uma experiência pouco comum em funções ESG exclusivamente internas. Traduzir as prioridades dos clientes em iniciativas operacionais também desenvolve a perspicácia comercial.

Além disso, a função desenvolve competências de influência e de trabalho intercultural, graças à interação regular com responsáveis regionais de sustentabilidade e equipas de operações, engenharia e transportes em vários mercados. Coordenar a rede de embaixadores Impact proporciona experiência na criação de comunidades e na gestão da mudança. A combinação de trabalho técnico na área climática, conhecimentos de divulgação e contacto com a vertente comercial prepara a pessoa para cargos de liderança sénior em sustentabilidade.

### Qual é o perfil ideal (experiência e competências)?

O anúncio pede entre 7 e 10 anos de experiência em ESG, sustentabilidade ambiental, responsabilidade social corporativa (RSC) ou funções relacionadas com o clima numa multinacional, bem como uma licenciatura ou grau superior em sustentabilidade, ciências do ambiente, logística ou área afim. Um mestrado ou MBA é considerado uma vantagem. O principal requisito técnico é a experiência prática na gestão de programas de emissões de gases com efeito de estufa (GEE) que abranjam os Âmbitos 1, 2 e 3, aliada a sólidos conhecimentos de estratégias de descarbonização e de referenciais climáticos como os Science-Based Targets.

Ao nível das competências interpessoais, a função exige excelentes capacidades de gestão de partes interessadas e de influência sem autoridade hierárquica direta, uma vez que grande parte do trabalho é feita através de responsáveis regionais e equipas de operações, engenharia e transportes que não reportam a esta função. São também importantes as competências de comunicação e apresentação, pois a pessoa representará a estratégia ambiental da GXO em reuniões com clientes e revisões executivas, e terá de explicar conceitos técnicos complexos a públicos não especializados.

O anúncio valoriza bastante a experiência em logística, cadeia de abastecimento ou transportes. O perfil mais adequado combina conhecimentos técnicos com gestão de projetos e à-vontade num contexto internacional e matricial. É obrigatório dominar inglês; idealmente, a pessoa deverá falar também outra língua europeia. A função implica deslocações regulares pela Europa e, ocasionalmente, viagens internacionais.

### Como se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida

Comece pelos números: o desempenho nesta função é avaliado pelo impacto mensurável na descarbonização. No currículo, quantifique os resultados dos programas: reduções de GEE alcançadas nos Âmbitos 1, 2 e 3, número de instalações ou países abrangidos, melhorias nas classificações CDP ou EcoVadis e número de propostas a clientes em que apoiou a inclusão de dados de sustentabilidade. Dado o contexto logístico, destacará mais quem conseguir demonstrar trabalho relacionado com as emissões de frotas, armazéns ou transporte de mercadorias do que alguém cuja experiência se limite ao reporte em escritório.

Na carta de apresentação, aborde diretamente a capacidade de influenciar sem autoridade hierárquica. Descreva uma situação concreta em que mobilizou equipas regionais de operações, engenharia ou áreas comerciais que não lhe reportavam, e explique o que mudou como resultado. Indique as línguas que utiliza profissionalmente: a função tem base em França, reporta a uma área global e implica deslocações frequentes pela Europa, pelo que o inglês e outra língua europeia são uma vantagem prática; o francês também será útil em Neuilly-sur-Seine.

Nas entrevistas, prepare-se para falar sobre os Science-Based Targets, os principais referenciais de divulgação voluntária (CDP, EcoVadis, Sustainalytics e S&P CSA) e a forma como traduziria as prioridades de sustentabilidade de um cliente em iniciativas operacionais. É provável que lhe apresentem um caso prático sobre a descarbonização de uma rede logística. Demonstre que compreende o modelo de negócio da GXO: logística contratual para grandes clientes, em que os compromissos de sustentabilidade têm muitas vezes de se enquadrar em contratos comerciais e margens reduzidas.

### Em que aspetos da sustentabilidade da empresa se deverá centrar esta função?

O foco principal é a descarbonização ambiental de uma rede logística global. Isso implica gerir as emissões de gases com efeito de estufa nos Âmbitos 1, 2 e 3, com trajetórias de redução alinhadas com referenciais climáticos como os Science-Based Targets. Na prática, o trabalho abrange o perfil de emissões dos armazéns, das frotas de transporte e dos movimentos de mercadorias, bem como a forma como a GXO concebe soluções logísticas para os seus clientes.

Outro foco é a divulgação voluntária ESG e as classificações. A função lidera as respostas a CDP, EcoVadis, Sustainalytics e S&P CSA, pelo que a pessoa trabalhará na intersecção entre dados internos, referenciais externos e expectativas dos investidores. A dimensão de governação está presente tanto neste trabalho de divulgação como na coordenação da rede de embaixadores Impact, que promove a adoção de práticas ambientais nas várias regiões.

A dimensão social tem menos peso nesta função específica, que se centra explicitamente na sustentabilidade ambiental. É no contacto com os clientes que as agendas comerciais e de sustentabilidade se cruzam: a pessoa ajuda os clientes a cumprir os seus próprios compromissos climáticos através das operações da GXO, integrando assim o desempenho ambiental da empresa na oferta de serviços, em vez de o tratar como um objetivo exclusivamente interno.

### Quais poderão ser os principais desafios nesta função?

O desafio mais difícil será provavelmente influenciar sem autoridade hierárquica. A pessoa terá de acelerar a descarbonização através de responsáveis regionais e de equipas de operações, engenharia e transportes que não fazem parte da sua linha hierárquica, numa empresa em que as decisões logísticas são muitas vezes condicionadas pelos custos, pela rapidez e pelos contratos com clientes. Para conseguir que os compromissos de sustentabilidade sejam adotados neste contexto, será preciso demonstrar resultados e ter paciência — não basta conhecer as políticas.

Outro desafio é a questão das emissões do Âmbito 3. Na logística contratual, uma grande parte das emissões ocorre a montante e a jusante na cadeia de valor, em áreas em que o controlo direto sobre transportadoras, subcontratantes e cadeias de abastecimento dos clientes é limitado. Elaborar contabilizações credíveis das emissões do Âmbito 3 e planos de redução para uma presença internacional é tecnicamente exigente e depende da qualidade dos dados, que muitas vezes varia entre regiões.

Também será necessário conciliar a divulgação externa com a implementação interna. Gerir respostas a CDP, EcoVadis, Sustainalytics e S&P CSA consome bastante tempo, com o risco de as obrigações de reporte se sobreporem ao trabalho operacional que efetivamente reduz as emissões. Juntando as deslocações regulares pela Europa, a estrutura matricial e várias prioridades simultâneas, a função exige uma gestão de projetos sólida e capacidade para estabelecer limites.

### Como poderá ser um dia típico nesta função?

Um dia típico deverá combinar coordenação interna e contacto com entidades externas. Poderá começar com uma chamada com os responsáveis regionais de sustentabilidade ambiental para analisar os progressos face às metas de descarbonização, discutir lacunas nos dados ou desbloquear uma iniciativa local. Depois, a pessoa poderá participar numa sessão de trabalho com colegas de operações, engenharia ou transportes para fazer avançar um projeto específico de redução de emissões, por exemplo, relacionado com a eficiência da frota ou o consumo de energia dos armazéns.

O contacto com clientes será uma atividade recorrente. A pessoa poderá participar numa reunião comercial ou de conceção de soluções para aconselhar sobre os aspetos de sustentabilidade de uma proposta, ou falar diretamente com um cliente sobre as suas prioridades climáticas e a forma como a GXO poderá apoiá-lo. As revisões executivas e o trabalho relacionado com a divulgação também farão parte da rotina: preparar ou validar contributos para CDP, EcoVadis, Sustainalytics ou S&P CSA e garantir a coerência dos dados e das mensagens.

A diversidade do trabalho decorre das deslocações e da estrutura matricial. As viagens regulares pela Europa e as deslocações internacionais ocasionais significam que alguns dias serão passados em instalações ou junto de clientes, em vez de no escritório de Neuilly-sur-Seine. As prioridades podem mudar rapidamente quando surge uma proposta importante para um cliente ou se aproxima o prazo de uma classificação ESG.

### Que oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional oferece esta função?

A função integra uma área global e reporta ao Global ESG Director, colocando quem a desempenha perto das decisões estratégicas de uma empresa com cerca de 38 000 colaboradores. A partir daqui, os passos seguintes poderão passar por assumir a liderança da área ambiental global, transitar para uma função mais abrangente de ESG ou de direção de sustentabilidade, ou avançar para uma posição de liderança comercial ou operacional, onde a experiência em sustentabilidade seja um fator diferenciador. O contacto com clientes também poderá abrir portas a funções de conceção de soluções ou desenvolvimento de negócio com uma componente ambiental.

Como a função coordena responsáveis regionais de sustentabilidade em vários países, dá visibilidade junto da gestão de topo em diversos mercados. Conduzir com sucesso a resposta a avaliações ESG importantes e a divulgações voluntárias permite construir um historial de resultados verificáveis externamente, valorizado dentro e fora da empresa.

Há também oportunidades de evolução lateral em áreas próximas, como a descarbonização dos transportes, a gestão energética dos armazéns ou a consultoria de cadeia de abastecimento para clientes. A GXO opera num setor sob pressão para reduzir as emissões, pelo que há procura por profissionais capazes de associar a sustentabilidade a resultados operacionais e comerciais.

### Principais interlocutores com quem poderá trabalhar

Internamente, a relação mais próxima é com o Global ESG Director, a quem a função reporta, e com os responsáveis regionais de sustentabilidade ambiental, que implementam a estratégia no terreno. A função implica também uma colaboração diária com as equipas de operações, engenharia e transportes, uma vez que são estas áreas que controlam os ativos e processos onde se geram emissões e onde têm de ser executadas as iniciativas de descarbonização.

As equipas comerciais e de conceção de soluções são também parceiras fundamentais, pois a função presta aconselhamento estratégico sobre as soluções sustentáveis propostas aos clientes. As revisões executivas e as iniciativas de desenvolvimento de negócio proporcionam algum contacto direto com a liderança de topo, perante a qual é necessário explicar a estratégia ambiental em termos de negócio. A rede de embaixadores de Impacto, cuja coordenação a função ajuda a assegurar, é uma comunidade interna que alarga o alcance às equipas locais.

Externamente, os clientes do setor da logística são interlocutores centrais. A função contacta diretamente os clientes para conhecer as suas prioridades de sustentabilidade e traduzi-las em iniciativas operacionais, o que exige saber lidar com diferentes níveis de maturidade climática e diferentes expectativas de reporte. As agências de avaliação e entidades de divulgação, como CDP, EcoVadis, Sustainalytics e S&P CSA, são interlocutores indiretos, mas influentes, uma vez que as suas avaliações moldam a perceção da empresa por parte de investidores e clientes.

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Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/gxo-logistics-inc-senior-manager-global-environmental-sustainability-esg-s91q