--- title: Program Manager, Climate Operations canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/google-program-manager-climate-operations-ahod locale: pt description: "O Google está contratando um(a) Gerente de Programas de Operações Climáticas. Confira essa vaga interna na área de sustentabilidade no CSR Jobs e candidate-se hoje." updated: 2026-10-07 company: Google country: "Índia" contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint, Strategic planning job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-07 valid_through: 2026-12-07 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4475421942 source: CSR Jobs --- # Program Manager, Climate Operations Como Gerente de Programas de Operações Climáticas, você conduzirá a estratégia de redução de carbono, energia limpa e água do Google na APAC, liderando projetos regionais de descarbonização de ponta a ponta, da análise à execução. No dia a dia, isso significa transformar dados climáticos em decisões, coordenar equipes multifuncionais e manter iniciativas complexas que envolvem vários países dentro do cronograma. O impacto aqui é concreto: a APAC é uma região decisiva para o roteiro do Google rumo às emissões líquidas zero e para suas metas mais amplas relacionadas à cadeia de valor. Esta função não se limita a medir emissões: ela ajuda a definir como uma das maiores empresas do mundo vai reduzi-las na prática, além de contribuir para fortalecer o ecossistema de descarbonização do qual o Google depende. Esta função é ideal para quem transita com desenvoltura entre os detalhes da contabilização de emissões segundo o GHG Protocol e a estratégia da alta liderança, e se sente à vontade para liderar sem um roteiro predefinido. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função? Essa função está no centro operacional da agenda climática regional do Google: você oferecerá supervisão estratégica e técnica para as iniciativas de redução de carbono, energia limpa e gestão da água em toda a região da APAC. Na prática, isso significa transformar os compromissos globais de emissões líquidas zero do Google em **programas executáveis e adaptados a cada região** — identificando as fontes de emissões, as intervenções mais relevantes e a melhor sequência para implementá-las em uma operação ampla e distribuída. As responsabilidades envolvem tanto análise quanto articulação. Você liderará um portfólio dinâmico de projetos estratégicos, desenvolverá análises baseadas em dados e as transformará em recomendações consistentes para **lideranças de diferentes áreas e executivos C-level**. Grande parte do trabalho será de coordenação: alinhar equipes que raramente estão no mesmo lugar, desde as áreas de aquisição de energia e data centers até as de políticas públicas e comunicação. Além da execução interna, a função inclui explicitamente a colaboração com especialistas externos para contribuir com a visão do Google sobre carbono e energia e **impulsionar o ecossistema mais amplo de descarbonização** na APAC. A longo prazo, o sucesso significa acelerar a redução de carbono na região de maneira mensurável, sólida e replicável em diferentes mercados. ### Principais oportunidades de aprendizado nessa função Poucas funções oferecem contato tão aprofundado com a complexidade do clima e da energia. Você ampliará seu domínio de **padrões de GEE e metodologias de contabilização de carbono**, aplicando-os em escala verdadeiramente global, com conjuntos de dados complexos e limites de contabilização sujeitos a debate. O contato com os mercados de energia da APAC aprofundará sua compreensão de como a energia limpa é adquirida, produzida e regulada. Como a função abrange carbono, energia limpa e água, você desenvolverá uma **visão sistêmica da sustentabilidade corporativa**, em vez de se especializar em um único tema. A colaboração com especialistas externos e parceiros do setor provavelmente também dará acesso privilegiado a ideias emergentes sobre caminhos de descarbonização, mudanças nas políticas públicas e opções tecnológicas antes que se tornem amplamente conhecidas. A necessidade de formular recomendações estratégicas para a alta liderança desenvolverá uma competência rara: **transformar análises técnicas sobre o clima em decisões executivas**. Essa combinação de profundidade técnica e influência estratégica é exatamente o que se exige de lideranças seniores em sustentabilidade. ### Qual é o perfil ideal para essa função (experiência e competências)? Os requisitos formais são elevados: bacharelado, oito anos de experiência em gestão de programas ou projetos e cinco anos em contabilização e metodologias de carbono ou mercados de energia. Os perfis preferenciais vão além — cerca de dez anos de experiência em ciência climática, **padrões e contabilização de GEE** ou no setor de energia, além de sólida experiência na gestão de projetos multifuncionais. O que provavelmente diferencia um(a) candidato(a) forte é a fluência nos dois campos: rigor técnico para analisar dados de carbono e **disciplina de gestão de programas para executar iniciativas complexas** entre escritórios, fusos horários e hemisférios. A experiência em apresentações para executivos C-level provavelmente será decisiva, já que a função exige transformar análises em recomendações para stakeholders seniores. As competências interpessoais são tão importantes quanto as qualificações. A descrição da vaga indica preferência por alguém **muito organizado, focado em execução e à vontade para liderar sem autoridade formal**. Conhecer profundamente os mercados de energia ou as políticas climáticas da APAC será uma vantagem significativa, assim como ter trabalhado em grandes organizações matriciais, nas quais a capacidade de influenciar vale mais do que a hierarquia. ### Como se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida O processo seletivo do Google é estruturado e orientado por evidências. Por isso, destaque na candidatura **resultados mensuráveis dos programas**, e não apenas suas responsabilidades. Se você liderou iniciativas de redução de carbono ou de energia limpa, informe o cenário de referência, as medidas adotadas e os resultados comprovados — de preferência, com medições alinhadas ao GHG Protocol. A vaga tem foco explícito na região da Ásia-Pacífico (APAC), então deixe claro que você conhece o contexto local. Uma carta de apresentação que aborde de forma concreta os **mercados de energia ou os desafios da descarbonização na APAC** — em vez de simplesmente repetir a descrição da vaga — demonstra o pensamento estratégico que a equipe procura. Se você tem os dez anos de experiência em clima ou energia desejados, deixe isso bem evidente. Nas entrevistas, prepare-se para apresentar um projeto complexo, com vários stakeholders, do início ao fim: como definiu o problema, conciliou prioridades conflitantes e convenceu a alta liderança. O Google também valoriza muito o **alinhamento com a missão e a capacidade de colaborar**. Por isso, relacione sua motivação à resolução de desafios climáticos em grande escala, e não apenas à marca. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente terá foco? A função se concentra na **descarbonização das operações e da cadeia de valor** do Google na APAC, região identificada como prioritária no roteiro da empresa para alcançar emissões líquidas zero. Isso indica atenção às emissões das próprias operações do Google — data centers, escritórios e energia que os abastece —, além da cadeia de suprimentos e dos bens adquiridos, que normalmente representam a maior parte da pegada de uma empresa de tecnologia. A energia limpa é um segundo pilar. O Google é um dos principais compradores corporativos de energia renovável, e é provável que a pessoa responsável pelo programa na APAC trabalhe com **mercados de energia, estratégias de aquisição e descarbonização da rede elétrica** em uma região onde políticas e infraestrutura variam muito de um país para outro. A estratégia hídrica é o terceiro eixo, em linha com os compromissos mais amplos do Google com o uso responsável da água em data centers e comunidades. Governança e prestação de contas também fazem parte da função: os resultados precisam resistir ao escrutínio da liderança, de investidores e de especialistas externos. Por isso, produzir **análises confiáveis e prontas para auditoria** é parte essencial do trabalho. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar? O desafio mais difícil talvez seja **influenciar sem ter autoridade direta**. A descarbonização no Google depende de equipes de energia, infraestrutura, finanças e políticas públicas, muitas com prioridades e incentivos próprios. Coordenar esse trabalho em meio à diversidade de mercados, órgãos reguladores e condições da rede elétrica na APAC — onde uma solução viável em um país pode não funcionar no seguinte — é um desafio operacional real. Os dados representam outro desafio. Fazer a contabilidade de carbono de uma cadeia de valor extensa envolve incertezas, e produzir análises robustas o bastante para o **escrutínio da alta liderança** exige defender premissas, conciliar metodologias e evitar a tentação de alegar uma precisão maior do que a possível. A ênfase da vaga em entregas de alto impacto, que apoiem decisões, indica pouca tolerância a relatórios vagos. Por fim, há o desafio do ritmo. As metas corporativas de emissões líquidas zero têm horizonte de longo prazo, mas esta é uma função voltada à execução, em uma empresa que trabalha em alta velocidade. Manter uma **estratégia de descarbonização plurianual no rumo certo** diante de demandas trimestrais, mudanças na liderança e expectativas externas em constante evolução provavelmente será a principal tensão do cargo. ### Como pode ser um dia típico para alguém nesta posição? Um dia típico provavelmente combina análise, coordenação e articulação. A manhã pode incluir a revisão de dados de carbono ou energia, o refinamento de um modelo ou a avaliação crítica de uma recomendação antes de apresentá-la à liderança. Como a função abrange a APAC e a atuação do Google é global, a agenda provavelmente inclui reuniões cedo ou tarde com equipes em outros fusos horários. Boa parte do meio do dia pode ser dedicada a **reuniões de trabalho multifuncionais** — alinhando colegas de energia, infraestrutura, políticas públicas e sustentabilidade sobre etapas, riscos e dependências dos projetos. Como gerente de programas, você será o elo entre as equipes: acompanhará decisões, esclarecerá responsabilidades e evitará que um portfólio de iniciativas em constante evolução fique parado. O contato com pessoas de fora da empresa também fará parte da semana: conversas com **especialistas do setor, parceiros ou consultores** para aprimorar a visão regional do Google. Em alguns dias, o foco será mais em redação — transformando análises em materiais concisos para a alta liderança. A rotina pode variar bastante, pois o portfólio muda conforme as prioridades e as condições do mercado. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função? A função faz parte da equipe Global Sustainability do Google, uma área central com visibilidade sobre a agenda climática da empresa. Alcançar resultados mensuráveis de descarbonização em uma região prioritária como a APAC pode abrir caminho para **avançar para posições mais amplas de liderança em sustentabilidade**, seja expandindo a atuação geográfica, seja aprofundando-se em estratégia, energia ou prestação de contas. A exposição à alta liderança é incomum para uma função de gestão de programas: elaborar recomendações para executivos seniores ajuda a construir relações e credibilidade, abrindo portas para oportunidades em estratégia, operações ou políticas públicas. Como as questões climáticas estão cada vez mais integradas às atividades do Google, as **possibilidades de mobilidade interna** provavelmente vão muito além da própria equipe de sustentabilidade. O trabalho externo também fortalece sua reputação. Colaborar com parceiros e especialistas do setor em prioridades climáticas regionais permite estabelecer conexões em todo o ecossistema de descarbonização — uma rede que tende a **gerar cada vez mais valor** à medida que as funções corporativas ligadas ao clima se tornam mais estratégicas e sujeitas a maior escrutínio. ### Principais stakeholders com quem você poderá interagir Internamente, as relações mais importantes provavelmente serão com a **liderança de diferentes áreas**, como energia, infraestrutura, finanças, políticas públicas e jurídico — pessoas cuja colaboração determina se uma iniciativa regional de descarbonização vai realmente avançar. Você também trabalhará em estreita colaboração com a equipe Global Sustainability, responsável por definir a estratégia que os programas regionais devem apoiar. Como a APAC abrange muitos mercados, espere interagir com frequência com **equipes locais e regionais**, que conhecem a realidade operacional e mantêm relações no território. As equipes de data centers e instalações são especialmente importantes, pois administram boa parte da infraestrutura física responsável pelas emissões, pelo consumo de energia e pelo uso de água. Externamente, a vaga menciona explicitamente parcerias com especialistas e empresas do setor. Isso pode incluir consultorias, fornecedores de energia, ONGs, entidades normativas e especialistas acadêmicos. O objetivo dessas relações vai além de transações: trata-se de **ampliar a perspectiva e fortalecer o ecossistema como um todo**. Conciliar o alinhamento interno com a credibilidade externa é essencial para a função. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/google-program-manager-climate-operations-ahod