--- title: Low Carbon Manager canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/galliford-try-low-carbon-manager-lifw locale: pt description: "A Galliford Try está a recrutar um Gestor de Baixo Carbono para a sua equipa de sustentabilidade, através da CSR Jobs. Conheça esta função interna e candidate-se hoje." updated: 2026-11-02 company: Galliford Try country: Reino Unido contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Employee engagement, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Climate & Biodiversity Manager, Sustainability Manager posted: 2026-11-02 valid_through: 2026-12-02 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4477514623 source: CSR Jobs --- # Low Carbon Manager Esta função ajuda as equipas de infraestruturas a tomar decisões com menor impacto carbónico nas fases de conceção e construção. A pessoa responsável orienta as equipas de projeto e a gestão de topo, acompanha os dados de carbono e transforma as medições em alterações práticas à forma como os ativos são planeados e executados. A função abrange as unidades de negócio de infraestruturas em Inglaterra e no País de Gales, sendo preferível uma localização nas Midlands. O trabalho articula o objetivo da Galliford Try de alcançar emissões líquidas nulas nas suas operações até 2045 com o impacto carbónico das infraestruturas que constrói e dos processos utilizados na sua execução. Apoia também as metas de redução dos clientes e a adoção das práticas de gestão de carbono da PAS 2080. O progresso depende de decisões tomadas em vários projetos e ao longo da cadeia de abastecimento, pelo que a função estabelece a ligação entre aconselhamento técnico, reporte consistente e partilha de conhecimentos. Esta função é indicada para alguém com pelo menos cinco anos de experiência relevante no ambiente construído ou em gestão de carbono, capaz de transformar informação sobre carbono em soluções exequíveis, trabalhar com várias disciplinas e explicar medidas práticas a equipas, clientes e fornecedores. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais funções e responsabilidades deste cargo? A função consiste em apoiar as unidades de negócio de infraestruturas na redução das emissões de carbono, tanto nos ativos construídos como nos processos utilizados na sua construção. Entre as tarefas estão aconselhar equipas de projeto e consultores sobre opções de avaliação do carbono ao longo do ciclo de vida, ajudar as equipas a utilizar ferramentas de medição de carbono e acompanhar os dados nas fases de projeto e construção. O gestor também coordena a elaboração de relatórios face às metas internas e aos requisitos dos clientes, mantém processos de gestão do carbono alinhados com a PAS 2080 e ajuda os colaboradores a compreender o seu contributo. O contacto com clientes, fornecedores, subempreiteiros, consultores, entidades do setor e decisores políticos promove o progresso conjunto e a redução efetiva das emissões de carbono. ### Principais oportunidades de aprendizagem nesta função Esta função poderá permitir aprofundar conhecimentos sobre **o carbono ao longo do ciclo de vida das infraestruturas**, a medição de carbono durante as fases de projeto e construção e a aplicação da PAS 2080 numa grande empresa de construção. O trabalho com vários projetos e unidades de negócio poderá também alargar a compreensão de como as decisões comerciais, de projeto e operacionais influenciam os resultados em matéria de carbono. A realização de ações de formação e apresentações para equipas internas e parceiros externos poderá desenvolver competências de facilitação e influência. O contacto com clientes, fornecedores e entidades do setor poderá proporcionar uma perspetiva sobre a evolução das normas, dos métodos e das expectativas em toda a cadeia de valor das infraestruturas. ### Que perfil procura a empresa (experiência e competências)? O anúncio exige pelo menos cinco anos de experiência relevante no setor do ambiente construído, experiência em gestão do carbono ou uma combinação de ambas. São bem-vindos candidatos com experiência nas áreas comercial, de projeto, operações ou consultoria, que compreendam os desafios da execução em obra e saibam utilizar as ferramentas habituais do Microsoft Office. O candidato ideal saberá interpretar informação sobre carbono e traduzi-la em opções viáveis para os projetos. A função exige também capacidade para criar relações de colaboração, resolver problemas, fazer apresentações claras e apoiar e motivar os colegas com confiança. ### Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida Apresente exemplos que relacionem um objetivo de redução de carbono com uma decisão de projeto. Explique qual foi o seu papel na medição ou redução das emissões, o que mudou no projeto ou na execução e como teve em conta a exequibilidade, os custos ou os requisitos do cliente. Se a sua experiência for nas áreas de operações, comercial, projeto ou consultoria, demonstre como pode ser aplicada à gestão do carbono em infraestruturas. Esteja preparado para explicar como ajudaria as equipas a utilizar dados sobre carbono de forma consistente e a comunicar opções práticas a quadros superiores, clientes ou fornecedores. Ter conhecimentos da PAS 2080 é relevante, mas dê exemplos concretos de melhoria de processos ou de aprendizagem entre equipas, em vez de se limitar à terminologia. ### Em que aspetos da sustentabilidade da empresa se deverá centrar esta função? O foco principal é a redução das emissões de carbono nos ativos de infraestruturas e nos processos de construção utilizados para os executar. A função contribui para o objetivo declarado da Galliford Try de alcançar a neutralidade carbónica nas suas operações até 2045, apoiando também as metas de redução de carbono dos clientes. A gestão do carbono alinhada com a PAS 2080, a medição ao nível dos projetos e a elaboração de relatórios são elementos centrais. A cadeia de abastecimento também está abrangida, uma vez que os fornecedores de materiais, os subempreiteiros, os consultores e os clientes influenciam as opções disponíveis para uma execução com menos emissões de carbono. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar? Um dos desafios poderá ser transformar os dados sobre carbono em decisões consistentes e úteis em projetos com diferentes soluções de conceção, condições de execução e requisitos dos clientes. A recolha de dados durante as fases de projeto e construção poderá também exigir a coordenação de várias equipas e ferramentas. O gestor terá de tornar viáveis e exequíveis em obra as opções com menos emissões de carbono, envolvendo colegas e parceiros externos no processo. Manter o envolvimento numa área geográfica vasta e junto de uma cadeia de abastecimento diversificada poderá tornar a função mais complexa, sobretudo à medida que evoluem os métodos e as expectativas do setor. ### Como poderá ser um dia típico nesta função? Um dia típico poderá incluir a análise de dados sobre carbono dos projetos e reuniões para discutir opções de projeto ou de construção. O gestor poderá aconselhar as equipas de projeto sobre alternativas com menos emissões, verificar o progresso face aos requisitos de reporte ou ajudar a resolver falhas na medição. Noutros dias, poderá preparar uma apresentação ou uma sessão de formação, reunir com quadros superiores ou clientes e partilhar aprendizagens com as unidades de negócio. O contacto regular com escritórios, estaleiros e equipas de projeto significa que o equilíbrio entre trabalho de escritório e deslocações poderá variar. ### Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função? A função poderá permitir aprofundar conhecimentos em gestão do carbono nas infraestruturas, avaliação do ciclo de vida e processos da PAS 2080. O contacto com equipas de projeto, quadros superiores, clientes e fornecedores poderá também ajudar a desenvolver competências de comunicação estratégica e de influência à escala dos programas. Com o tempo, a experiência adquirida em várias unidades de negócio e ao longo da cadeia de valor poderá preparar o profissional para funções de maior responsabilidade na área da sustentabilidade ou da liderança em matéria de carbono. O anúncio refere ainda formação e desenvolvimento de carreira para os colaboradores, embora não indique um percurso específico de progressão. ### Principais interlocutores com quem poderá trabalhar Entre os interlocutores internos incluem-se as equipas de projetos de infraestruturas, os profissionais de projeto, os colegas das áreas operacional e comercial, os responsáveis das unidades de negócio e o Conselho de Administração ou as equipas de direção. A função presta aconselhamento a estes grupos e ajuda-os a desenvolver competências, aplicar informação sobre carbono e reportar os progressos. Os contactos externos poderão incluir clientes, consultores, subempreiteiros, fornecedores de materiais, decisores políticos e entidades do setor. O objetivo da colaboração com estes grupos é alinhar metas de redução de carbono, compreender as práticas emergentes e promover o progresso ao longo de toda a cadeia de execução. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/galliford-try-low-carbon-manager-lifw