--- title: Sustainability Manager, Compliance canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/fortum-sustainability-manager-compliance-7gam locale: pt description: "A Fortum está contratando um(a) gerente de sustentabilidade e compliance para trabalhar na área corporativa, com vaga anunciada no CSR Jobs. Conheça essa oportunidade e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-10-19 company: Fortum country: "Finlândia" contract: Full time seniority: Mid-level missions: Compliance, ESG reporting, Purchasing, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Compliance Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-19 valid_through: 2026-11-18 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4472717804 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager, Compliance Na Fortum, essa função lidera a resposta operacional às principais exigências europeias de sustentabilidade. Você estabelecerá e supervisionará processos corporativos de due diligence em direitos humanos e meio ambiente, incorporando os requisitos de compliance diretamente aos fluxos de trabalho de compras e operações das unidades de negócio. Em um dos principais grupos de energia dos países nórdicos, seu foco será em marcos regulatórios de grande relevância, como a Diretiva de Due Diligence de Sustentabilidade Corporativa, o Regulamento sobre Trabalho Forçado e o Regulamento da UE relativo às baterias. O trabalho conecta **conformidade regulatória** à responsabilidade prática pela cadeia de suprimentos, garantindo que as compras de energia limpa e o desenvolvimento de ativos sigam padrões de prestação de contas, da aquisição de matérias-primas aos mecanismos de reparação. Essa função é ideal para quem tem profundo conhecimento das diretivas europeias de sustentabilidade e gosta de transformar requisitos legais complexos em procedimentos práticos para toda a empresa. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função? A pessoa gerente de sustentabilidade e compliance será responsável por estabelecer e aprimorar modelos de governança para todo o grupo, alinhados aos principais marcos regulatórios. Entre as prioridades estão colocar em prática a Diretiva de Devida Diligência em Sustentabilidade Corporativa (CSDDD), o Regulamento da UE sobre Trabalho Forçado e o Regulamento da UE relativo às Baterias. Isso inclui elaborar procedimentos operacionais padrão, sistemas de reclamação e mecanismos formais de reparação para questões ambientais e de direitos humanos. Além disso, a posição lidera a revisão do Código de Conduta de Fornecedores da Fortum e das cláusulas contratuais para garantir que os parceiros da cadeia de suprimentos atendam aos requisitos em constante evolução. A função também contribui com dados e análises de compliance para o ciclo anual de relatórios de sustentabilidade e presta assessoria contínua a diversas unidades de negócio sobre mudanças regulatórias. ### Principais oportunidades de aprendizado nessa função Um profissional nessa função pode adquirir amplo conhecimento prático sobre a implementação das mais recentes regulamentações do Pacto Ecológico Europeu. Traduzir diretrizes como a CSDDD, da formulação de políticas para processos corporativos concretos, proporciona uma experiência operacional rara e muito valorizada no mercado. Além disso, trabalhar em uma grande empresa de energia com operações em diversos países nórdicos permite conhecer cadeias de suprimentos complexas — desde a aquisição de minerais para sistemas de armazenamento em baterias até a gestão de prestadores de serviços na geração de energia. Esse ambiente favorece o desenvolvimento aprofundado de competências técnicas em avaliação de riscos na cadeia de suprimentos e elaboração de práticas de compras sustentáveis. ### Qual é o perfil ideal para essa vaga em termos de experiência e competências? O perfil ideal reúne ampla experiência em sustentabilidade corporativa ou consultoria na área, além de sólido conhecimento das regulamentações europeias ambientais e de direitos humanos. É essencial conhecer bem as diretrizes de due diligence corporativa, como os Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos e as Diretrizes da OCDE para a Conduta Empresarial Responsável. Além do conhecimento técnico em legislação e compliance, a função exige habilidades refinadas de gestão de partes interessadas e de projetos. É esperado domínio profissional de inglês e finlandês. O conhecimento de sueco é um diferencial, considerando a atuação da Fortum em vários países nórdicos. ### Dicas para se destacar e ter sucesso na candidatura Os candidatos devem destacar experiências concretas em que transformaram textos legais complexos em processos empresariais práticos. Apresentar resultados tangíveis — como a atualização de códigos de conduta de fornecedores, a implementação de canais de denúncia ou o mapeamento de processos de due diligence na cadeia de valor — pode diferenciar a candidatura. Também é vantajoso demonstrar conhecimento do setor de energia nórdico e de como a descarbonização da energia se relaciona com as responsabilidades na cadeia de suprimentos, especialmente no que diz respeito às baterias e às matérias-primas. Mantenha os materiais de candidatura claros, objetivos e focados na execução, em vez de enfatizar conhecimentos teóricos amplos. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa essa função deve se concentrar? O foco principal da função está na governança social e da cadeia de suprimentos, em especial na due diligence em direitos humanos e no fornecimento responsável. À medida que a Fortum amplia seus ativos de energia limpa, é fundamental manter a visibilidade sobre cadeias de fornecimento éticas, a fabricação de componentes e os impactos das operações para mitigar riscos. A função também abrange a due diligence ambiental prevista pela CSDDD e pelo Regulamento da UE relativo às baterias, tratando dos impactos da cadeia de suprimentos sobre a biodiversidade e os recursos naturais. A conformidade das informações reportadas é outra área importante: os dados estruturados de due diligence alimentam as divulgações não financeiras mais amplas do grupo. ### Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar? Um dos principais desafios pode ser alinhar diferentes unidades de negócio e fornecedores externos aos novos requisitos formais de due diligence. Garantir uma conformidade consistente em cadeias de suprimentos variadas, sem prejudicar as operações comerciais, exige diplomacia e negociação constantes. Outro desafio é a evolução das diretivas da União Europeia. A pessoa responsável precisa interpretar orientações que ainda estão sendo aprimoradas pelas autoridades europeias e adaptar rapidamente os mecanismos internos às mudanças na interpretação da legislação e nos cronogramas de fiscalização. ### Como pode ser um dia típico nessa função? Um dia de trabalho pode começar com a análise de revisões do Código de Conduta de Fornecedores da Fortum, em conjunto com as equipes de compras e jurídica. Em seguida, pode haver uma avaliação das novas obrigações de due diligence previstas no Regulamento da UE relativo às baterias, com gestores de engenharia ou operações. À tarde, a pessoa pode elaborar diretrizes processuais para mecanismos de denúncia na cadeia de suprimentos, analisar avaliações de risco de fornecedores ou colaborar com colegas de Estocolmo e Espoo na seção de compliance do relatório anual de sustentabilidade. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função? A função oferece grande visibilidade na área de sustentabilidade corporativa do grupo e contato frequente com lideranças, assessores jurídicos e responsáveis por compras. A implementação bem-sucedida de estruturas de compliance para regulamentações da UE permite que a pessoa se torne especialista em governança de sustentabilidade corporativa. Com a rápida expansão das exigências de divulgação ESG e de due diligence em todo o mundo, a experiência adquirida nessa função abre caminho para posições de liderança mais amplas em governança ESG, gestão de riscos ou relações corporativas no setor de energia. ### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir A colaboração interna envolve a equipe de Sustentabilidade Corporativa, com reporte direto à Diretoria de Finanças Sustentáveis, Compliance e Sustentabilidade Social. O trabalho também inclui contato regular com as áreas de compras corporativas, jurídico, gestão de riscos e liderança operacional das divisões de negócios da Fortum na Finlândia e na Suécia. Externamente, pode haver interação com grupos de trabalho do setor, auditores de compliance, redes de empresas de energia e fornecedores estratégicos envolvidos em iniciativas conjuntas de due diligence e revisão de códigos de conduta. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/fortum-sustainability-manager-compliance-7gam