--- title: ESG & Sustainability Coordinator canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/eumedica-pharmaceuticals-sa-esg-sustainability-coordinator-qobx locale: pt description: "A Eumedica Pharmaceuticals SA está a recrutar um Coordenador de ESG e Sustentabilidade para a CSR Jobs. Conheça esta função de sustentabilidade integrada na empresa e candidate-se hoje." updated: 2026-10-28 company: Eumedica Pharmaceuticals SA country: "Bélgica" contract: Full time seniority: Mid-level missions: Compliance, Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Purchasing, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Compliance Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4483876376 source: CSR Jobs --- # ESG & Sustainability Coordinator A pessoa que assumir a função de Coordenador/a de ESG e Sustentabilidade na Eumedica manterá em curso o programa de sustentabilidade existente do Grupo e articulará as suas entidades em torno de prioridades comuns. A função conjuga reporte, preparação para requisitos regulamentares, medição de carbono e projetos ambientais concretos, ajudando a transformar planos e dados em ações coordenadas em toda a empresa. Este trabalho é importante na distribuição farmacêutica e na logística de cuidados de saúde, setores em que clientes, fornecedores e entidades reguladoras esperam cada vez mais informação clara e rastreável sobre sustentabilidade. O/A coordenador/a ajudará a Eumedica a responder a requisitos como as regras relativas a embalagens e resíduos, as avaliações de clientes e as metas climáticas, melhorando simultaneamente a visibilidade das emissões e dos impactos operacionais nas instalações e junto dos parceiros da cadeia de abastecimento. Esta função é adequada a alguém com vários anos de experiência em ESG ou na área ambiental, capaz de trabalhar com confiança com dados, regulamentação e equipas diversas. Uma pessoa prática e comunicativa, com conhecimentos de contabilização de carbono e de referenciais de reporte, poderá ter uma visão abrangente da forma como a sustentabilidade é posta em prática num grupo farmacêutico internacional. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais funções e responsabilidades desta função? A pessoa coordenadora acompanhará o roteiro, os objetivos e os indicadores-chave de desempenho (KPIs) de ESG do Grupo, manterá as revisões de governação e preparará atualizações sobre sustentabilidade para a gestão. Uma parte central da função consiste em monitorizar a regulamentação aplicável e coordenar as respostas às obrigações de reporte e divulgação, incluindo as regras relativas a embalagens e resíduos. A função inclui também coordenar avaliações de gases com efeito de estufa dos Âmbitos 1, 2 e 3, medidas de desempenho ambiental e projetos de redução de carbono. A pessoa reunirá informações de clientes e fornecedores, apoiará avaliações externas, como a EcoVadis e a CDP, e ajudará as equipas comerciais a responder a pedidos relacionados com sustentabilidade. ### Principais oportunidades de aprendizagem nesta função A função poderá permitir aprofundar conhecimentos práticos sobre a contabilização segundo o GHG Protocol, a recolha de dados do Âmbito 3 e a preparação de objetivos climáticos, incluindo o trabalho tendo em vista possíveis compromissos com a SBTi. Proporciona também experiência direta na tradução de requisitos europeus, como a CSRD, as ESRS e o PPWR, em processos de reporte e planos de ação operacionais. O trabalho com distribuição farmacêutica, logística na área da saúde e entidades do Grupo poderá alargar a compreensão da avaliação ESG de fornecedores, da divulgação de informação a clientes e da gestão ambiental. A colaboração com parceiros externos de sustentabilidade poderá proporcionar contacto com metodologias especializadas, embora o anúncio não especifique formação formal nem certificações. ### Qual é o perfil ideal para esta função (experiência e competências)? O perfil pretendido inclui um mestrado numa área relevante e 3 a 7 anos de experiência em sustentabilidade, ESG, gestão ambiental, coordenação de projetos, aprovisionamento ou numa área relacionada. A experiência nos setores farmacêutico, da saúde, da logística, da indústria transformadora ou noutros setores regulamentados será uma mais-valia. A pessoa candidata deverá ter bons conhecimentos de ESG empresarial, contabilização de emissões de gases com efeito de estufa e dados de reporte, bem como familiaridade com referenciais como a EcoVadis, a CDP, a SBTi e a GRI. Os conhecimentos da regulamentação europeia em matéria de sustentabilidade serão particularmente relevantes. A função exige ainda capacidade de coordenação estruturada de projetos, comunicação clara, autonomia e facilidade em trabalhar em contextos interculturais. É necessário dominar fluentemente inglês e francês. ### Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida Na candidatura, mostre como transformou requisitos de ESG em processos de trabalho concretos. Dê um exemplo sucinto de um calendário de reporte, de uma avaliação regulamentar ou de um plano de ação que tenha coordenado e explique como verificou a qualidade dos dados e acompanhou os progressos entre equipas. Se for relevante, quantifique o seu envolvimento em avaliações dos Âmbitos 1 a 3, na recolha de dados de fornecedores, em submissões à EcoVadis ou à CDP e em questionários de clientes. Seja específico quanto ao seu contributo, sem dar a entender que foi a única pessoa responsável por resultados à escala do Grupo. Demonstre que consegue trabalhar fluentemente em inglês e francês e relacione a sua experiência nos setores farmacêutico, da logística ou noutros setores regulamentados com as necessidades de coordenação desta função. ### Em que aspetos da sustentabilidade da empresa deverá esta função centrar-se? É provável que a função se centre nos pilares operacionais do programa ESG da Eumedica: reporte fiável, conformidade regulamentar, medição de emissões e melhoria do desempenho ambiental. Entre os temas especificados contam-se a energia, os resíduos, a água e as embalagens, bem como a preparação para cumprir os requisitos de divulgação de informação a clientes e às autoridades reguladoras. A dimensão da cadeia de abastecimento é significativa. A recolha de dados de fornecedores, parceiros de transporte e organizações de desenvolvimento e fabrico por contrato (CDMOs) poderá ajudar a empresa a compreender os impactos ao longo da cadeia de valor e a integrar considerações ESG na gestão de fornecedores. As avaliações de clientes e a preparação de objetivos climáticos também permitem relacionar o desempenho interno com as expectativas dos fabricantes de produtos farmacêuticos e das partes interessadas do setor da saúde. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar? Um dos desafios prováveis será reunir dados ESG completos, comparáveis e rastreáveis de várias entidades do Grupo e de parceiros externos, sobretudo no que diz respeito às emissões do Âmbito 3 e ao reporte a clientes. As diferenças entre processos locais poderão exigir uma coordenação cuidadosa antes de ser possível avaliar os progressos de forma consistente. A pessoa coordenadora terá também de interpretar a regulamentação em evolução e convertê-la em medidas exequíveis, sem perder de vista as necessidades da empresa. Conciliar prazos de conformidade, pedidos de clientes e projetos ambientais de longo prazo poderá exigir capacidade de definir prioridades e mobilizar várias equipas, uma vez que a função coordena iniciativas em todo o Grupo. ### Como poderá ser um dia típico nesta função? O dia poderá começar pela revisão dos prazos de reporte, das atualizações regulamentares ou dos indicadores-chave de desempenho submetidos, seguida de contactos com colegas de diferentes entidades do Grupo para obter dados em falta ou acompanhar o progresso dos planos de ação. A pessoa coordenadora poderá verificar dados de emissões, energia, resíduos ou água e preparar uma atualização sucinta para a gestão. Entre as restantes tarefas poderão contar-se a coordenação de um questionário ESG de um cliente com colegas da área comercial, a conversa com um parceiro de transporte sobre dados de sustentabilidade ou a revisão de uma resposta a uma avaliação externa. As tarefas deverão variar consoante os ciclos de reporte, a evolução da regulamentação e as necessidades dos projetos transversais. ### Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função? A função poderá permitir desenvolver um perfil abrangente em reporte ESG, gestão ambiental, contabilização de carbono, conformidade regulamentar e envolvimento de fornecedores. O trabalho com várias entidades do Grupo e a resposta a avaliações de clientes poderão também desenvolver competências de liderança de projetos e comunicação com as partes interessadas. Com o tempo, a experiência na coordenação do roteiro e das iniciativas climáticas poderá abrir caminho para uma função de gestão de ESG ou sustentabilidade ao nível do Grupo, ou para uma especialização em carbono, reporte ou aprovisionamento sustentável. São percursos possíveis, não vias de progressão indicadas no anúncio, que não especifica uma carreira formal. ### Principais partes interessadas com quem poderá trabalhar A nível interno, é provável que a pessoa coordenadora trabalhe com a gestão do Grupo, as equipas das entidades locais, os colegas da área comercial, as equipas de aprovisionamento e as equipas operacionais ou de instalações. O contributo destas pessoas apoia a governação ESG, a recolha de dados ambientais, as respostas a clientes e a implementação de prioridades comuns. Os contactos externos poderão incluir consultores de sustentabilidade, clientes do setor farmacêutico, fornecedores, parceiros de transporte, CDMOs, autoridades e organizações de avaliação ESG. A pessoa coordenadora ajudará a organizar informações e reuniões, assegurando a consistência das alegações de sustentabilidade e dos dados reportados. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/eumedica-pharmaceuticals-sa-esg-sustainability-coordinator-qobx