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title: ESG & Reporting Specialist
canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/esker-esg-reporting-specialist-xez3
locale: pt
description: "A Esker está contratando um(a) Especialista em ESG e Relatórios para atuar na CSR Jobs. Conheça esta vaga interna na área de sustentabilidade e candidate-se hoje mesmo."
updated: 2026-10-22
company: Esker
country: "França"
contract: Full time
seniority: Mid-level
missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Stakeholders engagement, Compliance, Strategic planning
job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager
posted: 2026-10-22
valid_through: 2026-11-21
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4481354938
source: CSR Jobs
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# ESG & Reporting Specialist

A função integra a área de Finanças da Esker e se reporta ao CFO adjunto, sendo responsável pela confiabilidade dos dados ESG do grupo. No dia a dia, isso significa coordenar a coleta e a consolidação de dados entre países, definir e acompanhar KPIs e painéis e garantir que todos os números possam ser auditados para os relatórios de sustentabilidade e de informações não financeiras.

O foco aqui é credibilidade, não comunicação. A Esker vende software de automação para CFOs, então sua atuação em ESG precisa resistir ao mesmo nível de escrutínio que as informações financeiras: análise de dupla materialidade, avaliação anual da EcoVadis, questionários ESG de clientes, respostas a RFPs e pegada de carbono nos Escopos 1, 2 e 3. É nesse trabalho que a alegação de “impacto positivo” da empresa é mensurada, em vez de apenas afirmada.

A função é ideal para quem prioriza os números e, depois, a narrativa; de preferência, com pelo menos dois anos de experiência em reporte, auditoria, controladoria ou ESG, bom domínio do Excel, inglês funcional e paciência para cobrar os responsáveis pelos dados em Finanças, Compras, Jurídico, TI e RH até que o panorama esteja completo.

## Perguntas frequentes da vaga

### Quais são as principais atribuições e responsabilidades da função?

A principal missão é garantir a confiabilidade dos dados de ESG da Esker. Você coordenará a coleta, a consolidação e a análise de dados de ESG na França, nos Estados Unidos, na Europa e na região da Ásia-Pacífico (APAC), definirá e acompanhará indicadores-chave de desempenho (KPIs) e painéis e assegurará que as informações divulgadas pelo grupo sejam consistentes, rastreáveis e auditáveis. Parte do trabalho alimenta os relatórios de sustentabilidade e de informações não financeiras, além da análise de dupla materialidade. Por isso, a função está mais próxima da lógica contábil aplicada a ESG do que do marketing.

Além dos relatórios, a função envolve conduzir a avaliação anual da EcoVadis e os respectivos planos de melhoria, bem como responder ao fluxo constante de questionários e solicitações de ESG de clientes, parceiros e licitações públicas. Você também acompanhará a pegada de carbono e os indicadores ambientais, identificará oportunidades de melhoria para o grupo, coordenará planos de ação e contribuirá para o roteiro de ESG e o código de ética da empresa.

Como esses projetos envolvem as áreas de Finanças, Pessoas e Cultura, Jurídico, Compras, TI, Vendas e Serviços Gerais, boa parte do trabalho consiste em coordenar esforços: alinhar definições, estabelecer prazos e corrigir lacunas antes que sejam identificadas por um auditor ou cliente.

### Principais oportunidades de aprendizado nesta função

Você desenvolverá uma combinação pouco comum de rigor financeiro e experiência prática em relatórios de sustentabilidade. Trabalhar sob a liderança de um(a) CFO adjunto(a), em estreita conexão com processos de consolidação e auditoria, ensina a estruturar dados para que resistam à análise externa — exatamente o que os relatórios no contexto da CSRD exigem. É provável que você aprofunde seus conhecimentos sobre dupla materialidade, estruturas de relatórios de informações não financeiras e o calendário regulatório que as rege.

O ciclo da EcoVadis também funciona como uma formação à parte: preparar evidências, interpretar critérios de pontuação e transformar uma avaliação em um plano de melhoria concreto. Os questionários de clientes e as respostas a solicitações de proposta (RFPs) acrescentam outra dimensão, mostrando como os critérios de ESG são usados na prática em decisões comerciais no setor de software.

Na área ambiental, você trabalhará com contabilização de carbono e Escopos 1, 2 e 3, aprendendo onde realmente se concentra a pegada de uma empresa de serviços e software — principalmente em bens adquiridos, viagens e uso de serviços em nuvem, e não nos escritórios.

### Qual é o perfil ideal para a vaga (experiência e competências)?

A descrição da vaga busca alguém com pelo menos dois anos de experiência em relatórios, consolidação de dados, ESG, auditoria, controladoria ou consultoria, além de formação superior em Finanças, Controladoria, Auditoria, Sustentabilidade, Engenharia ou área relacionada. Os candidatos mais fortes gostam de trabalhar com números e conseguem alternar entre planilhas, ferramentas de relatórios e análises escritas sem perder a precisão.

Entre os requisitos técnicos estão conhecimento avançado de Excel e de ferramentas de relatórios, familiaridade com estruturas de relatórios de ESG e regulamentações relacionadas, além de domínio efetivo da contabilização de carbono e dos Escopos 1, 2 e 3. Experiência com a EcoVadis ou avaliações de ESG semelhantes é desejável, mas não obrigatória. É necessário ter inglês fluente, e o francês é, na prática, essencial para o ambiente interno.

As competências comportamentais são tão importantes quanto a base técnica. A função exige alguém capaz de verificar e questionar a qualidade dos dados, manter documentação confiável e auditável e conduzir projetos multidisciplinares com muitos interlocutores internos — alguns dos quais talvez não considerem a coleta de dados de ESG uma prioridade.

### Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Destaque sua disciplina no trabalho com dados, apresentando evidências concretas. Em vez de apenas dizer que é uma pessoa atenta aos detalhes, conte um ou dois casos em que consolidou números de várias entidades, definiu um KPI ou corrigiu um processo de relatórios que não passou por uma auditoria ou revisão. Uma breve explicação de como documentou as fontes e os controles será mais convincente para uma equipe liderada por Finanças do que qualquer declaração genérica sobre sua paixão por sustentabilidade.

Se você tem experiência com avaliações da EcoVadis, CDP ou similares, quantifique os resultados: a pontuação antes e depois, o plano de ação que liderou e as áreas que precisou convencer. O mesmo vale para a contabilização de carbono: mencionar os escopos que efetivamente mensurou é mais persuasivo do que apenas citar a metodologia. Como a Esker vende para CFOs e lideranças de Compras, vale destacar qualquer experiência com questionários de ESG de clientes ou respostas a RFPs.

É provável que a entrevista avalie sua capacidade de explicar um indicador de ESG a alguém sem conhecimento especializado e de justificar por que determinado número está correto. Prepare-se para contar sobre uma situação em que questionou dados recebidos e para explicar, em termos simples, a lógica da dupla materialidade. Ao apresentar sua trajetória, também será positivo demonstrar que compreende a presença internacional do grupo e seu compromisso declarado com a igualdade de oportunidades.

### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará?

O foco da função é a estrutura de reporte e avaliação que sustenta a estratégia ESG da Esker. Isso inclui os relatórios de sustentabilidade e de informações não financeiras do grupo, a análise de dupla materialidade — que determina os temas relevantes — e a estrutura de KPIs que dá suporte a ambos. A avaliação anual da EcoVadis e o respectivo plano de melhoria ocupam um lugar central, pois essa pontuação é visível para clientes e parceiros.

Na dimensão ambiental, a função acompanha a pegada de carbono e os indicadores ambientais dos Escopos 1, 2 e 3. Em uma empresa de software com escritórios em várias regiões, as emissões se concentram em bens e serviços adquiridos, viagens a negócios e uso de data centers ou serviços em nuvem. Por isso, os planos de melhoria provavelmente envolverão Compras, TI e Serviços Gerais, e não apenas a área de instalações.

A função também tem uma dimensão comercial e de governança. Ela abrange respostas sobre ESG em licitações e RFPs, questionários de clientes e parceiros, acompanhamento da regulamentação e implementação do código de ética da empresa. Em resumo, é a função que transforma a alegação de impacto positivo da Esker em resultados documentados e comparáveis.

### Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar?

O mais difícil provavelmente são os próprios dados. Os indicadores ESG vêm de muitos países e sistemas, e as pessoas responsáveis por eles têm outras prioridades. Obter dados completos, consistentes e rastreáveis dentro do prazo exige persistência e autoridade para estabelecer prazos — um verdadeiro desafio para uma função de nível intermediário subordinada a um CFO adjunto.

As exigências regulatórias também são um alvo em constante mudança. As regras de reporte de sustentabilidade continuam evoluindo, e o grupo precisa antecipar as exigências sem criar processos complexos demais para uma empresa com cerca de 928 funcionários. Equilibrar a ambição do roteiro ESG com a capacidade das equipes envolvidas é um desafio constante.

Há ainda o desafio de traduzir as informações para públicos diferentes. As equipes de Finanças buscam precisão e materialidade, enquanto clientes e agências de rating querem narrativa e abrangência. Atender a ambos — e resistir à tentação de publicar números que não possam ser sustentados em uma auditoria — é onde o discernimento faz toda a diferença.

### Como pode ser um dia típico nessa função?

Boa parte do tempo é dedicada ao trabalho com dados: conferir uma tabela consolidada, cobrar de uma subsidiária um número pendente, atualizar um painel ou documentar uma fonte para que possa ser rastreada depois. Além disso, há trocas frequentes com colegas de Finanças sobre definições e com as equipes de Compras, TI e Serviços Gerais sobre indicadores ambientais.

As reuniões pontuam a semana. Você pode revisar o plano de ação da EcoVadis com as equipes responsáveis por cada critério, preparar com a equipe de Vendas respostas a um questionário ESG de cliente ou alinhar o cronograma do relatório de sustentabilidade. O trabalho em projetos do roteiro ESG e do código de ética também segue em paralelo, com reuniões periódicas de acompanhamento.

Alguns períodos são mais intensos, como a campanha anual de avaliação, o ciclo de reporte ou uma grande licitação que exija contribuições sobre ESG em pouco tempo. O ritmo do trabalho é, em geral, previsível, mas as atividades são variadas — ideal para quem gosta de alternar entre análise, coordenação e redação.

### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função?

A função está na interseção entre Finanças, dados e ESG, o que abre vários caminhos de carreira. Aprofundar-se na área de reporte pode levar a uma posição mais abrangente em reporte de sustentabilidade ou consolidação, à medida que a regulamentação se expande. Já o trabalho transversal em projetos do roteiro ESG pode abrir caminho para uma futura posição de liderança em ESG ou como gerente de responsabilidade social corporativa, coordenando toda a área em vez de uma única frente de trabalho.

Como a posição se reporta ao CFO adjunto e trabalha com Compras, Jurídico e Vendas, ela oferece alta visibilidade dentro do grupo. Alcançar uma boa pontuação na EcoVadis ou concluir um ciclo de reporte sem problemas são resultados mensuráveis que ajudam a fundamentar uma progressão na carreira. A experiência com RFPs e com o trabalho de ESG voltado a clientes também pode abrir portas para uma função comercial ou de soluções com foco em sustentabilidade.

Em termos de competências, as principais áreas de desenvolvimento são contabilidade de carbono, regulamentação ESG e ferramentas de reporte. Buscar certificações ou formação reconhecida nessas áreas enquanto estiver na função pode fortalecer futuras oportunidades, dentro ou fora da empresa.

### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir

Internamente, a relação mais próxima é com o CFO adjunto e a equipe ampliada de Finanças, já que a função está vinculada a essa área e segue seus padrões de rigor. Você também trabalhará regularmente com a equipe de Pessoas e Cultura nos indicadores sociais; com o Jurídico, em questões regulatórias e no código de ética; com Compras, nos dados de fornecedores e do Escopo 3; com TI, em sistemas e pegada digital; e com Serviços Gerais, nos dados ambientais relacionados às instalações. Vendas e Serviços entram em cena em questionários de clientes e licitações.

Externamente, os principais interlocutores são as organizações responsáveis pelas avaliações ESG, especialmente a EcoVadis, além de auditores ou revisores do relatório de sustentabilidade e de clientes ou parceiros que enviam questionários ESG. Agências de rating e, dependendo do calendário regulatório, órgãos de supervisão também podem ser relevantes.

Em todos esses contatos, a dinâmica é semelhante: você precisa de informações de pessoas que não têm ESG como foco principal. Por isso, o trabalho depende de solicitações claras, definições acordadas e acompanhamento, e não de hierarquia.

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Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/esker-esg-reporting-specialist-xez3