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title: HSE & ESG Reporting Specialist
canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/epec-group-hse-esg-reporting-specialist-ee0i
locale: pt
description: "O EPEC Group está contratando um Especialista em Relatórios de HSE e ESG para a CSR Jobs. Conheça esta oportunidade interna na área de sustentabilidade e candidate-se hoje mesmo."
updated: 2026-10-16
company: EPEC Group
country: "Austrália"
contract: Full time
seniority: Mid-level
missions: ESG reporting
job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager
posted: 2026-10-16
valid_through: 2026-12-16
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4479308245
source: CSR Jobs
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# HSE & ESG Reporting Specialist

Essa função é responsável pela área de reporte de HSE e ESG da EPEC: reúne dados de vários sistemas empresariais, valida as informações e as transforma em painéis, relatórios gerenciais e divulgações realmente utilizados por clientes, equipes de propostas e pela alta liderança. Você também cuidará dos modelos, bancos de dados e controles de documentos necessários à conformidade com as normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, além de orientar colegas sobre como registrar corretamente os dados de ESG.

A relação com sustentabilidade é concreta, não abstrata. A EPEC constrói as conexões à rede elétrica, as subestações e as instalações de armazenamento em baterias das quais depende, na prática, a transição energética da Austrália. Assim, os dados que você organiza são incorporados a relatórios para clientes e a propostas competitivas para grandes projetos de energia renovável — e, cada vez mais, às divulgações ESG que permitem que esses projetos resistam a um escrutínio rigoroso. É uma oportunidade de criar um framework de reporte desde o início, em vez de assumir um já pronto.

A função é ideal para alguém que se sinta genuinamente à vontade transitando entre dados de HSE e ESG, goste de garantir a precisão dos números e consiga explicar informações complexas com clareza a pessoas que não são especialistas em reporte.

## Perguntas frequentes da vaga

### Quais são as principais atribuições e responsabilidades desta função?

A principal missão é garantir que os relatórios de HSE e ESG do EPEC sejam confiáveis, consistentes e realmente úteis, em vez de se tornarem mera obrigação de conformidade. No dia a dia, isso significa reunir dados de diversos sistemas da empresa, verificar sua precisão e completude e analisá-los para identificar tendências e gerar insights. Você será responsável pelo calendário de relatórios: análises para a gestão, resumos executivos e relatórios operacionais e de conformidade, todos entregues dentro do prazo e seguindo um padrão consistente.

Além dos relatórios de rotina, a função também envolve estruturar processos e diretrizes. O EPEC está migrando para plataformas específicas de relatórios ESG, e essa pessoa dará suporte à transição desenvolvendo painéis, modelos e estruturas de divulgação que atendam às necessidades de clientes, licitações e da alta liderança. Uma parte significativa do trabalho é colaborativa: atuar em parceria com as equipes de HSE, áreas corporativas e equipes de projeto para que os dados ESG sejam registrados corretamente desde a origem, em vez de serem ajustados às pressas na hora de preparar os relatórios.

A função também abrange governança e desenvolvimento de competências: manter o controle de documentos, apoiar a conformidade com as normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 e capacitar colegas no uso das ferramentas de elaboração de relatórios e nos requisitos de dados. No longo prazo, o objetivo é transformar os dados ESG de uma obrigação de reporte em um ativo estratégico que apoie propostas, relacionamentos com clientes e decisões internas.

### Principais oportunidades de aprendizado nesta vaga

Esta função oferece uma exposição bastante ampla para uma posição focada em relatórios. Você desenvolverá experiência prática em estruturas ESG e práticas de divulgação, ao mesmo tempo que aprofundará seus conhecimentos em relatórios de HSE e sistemas de gestão integrados, abrangendo as normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Essa combinação de relatórios de segurança, meio ambiente e governança em uma única função é relativamente rara e muito valorizada em diferentes setores.

Como o EPEC está adotando plataformas específicas para relatórios ESG, você provavelmente ganhará experiência prática na implementação de sistemas e na arquitetura de dados, não apenas na produção de relatórios. Desenvolver painéis e estruturas desde o início ensina como os modelos de dados ESG são concebidos, uma competência cada vez mais procurada. Há também a oportunidade de entender como os dados ESG são usados comercialmente, pois os resultados alimentam propostas e relatórios para clientes do setor de energia renovável — permitindo compreender como o desempenho em sustentabilidade influencia a conquista de projetos.

A estrutura colaborativa da função proporciona contato frequente com engenheiros, equipes de execução de projetos e áreas corporativas, aprimorando sua capacidade de explicar informações complexas a públicos diversos. Caso haja apoio para treinamentos ou certificações, áreas como auditoria líder, ciências ambientais ou relatórios ESG seriam extensões naturais do seu desenvolvimento.

### Qual é o perfil ideal (experiência e competências)?

O EPEC busca um profissional de relatórios, e não alguém exclusivamente dedicado à estratégia de sustentabilidade: uma pessoa realmente atenta aos detalhes e à vontade para trabalhar com dados. O perfil ideal inclui experiência comprovada na coleta, validação e interpretação de dados de diversas fontes, além de exemplos de análises que geraram insights, e não apenas números. É essencial ter domínio de ferramentas de elaboração de relatórios e sistemas empresariais, assim como familiaridade com sistemas de gestão integrados e as normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

Na área de sustentabilidade, espera-se um bom entendimento dos conceitos de ESG e de relatórios de sustentabilidade, além da capacidade de aplicá-los em conjunto com os relatórios de HSE. Formação ou certificação em relatórios ESG, ciências ambientais, saúde e segurança do trabalho, qualidade ou auditoria líder fortaleceria bastante a candidatura. Como a função envolve informações confidenciais e divulgações externas, integridade e cuidado no tratamento de dados sensíveis são requisitos indispensáveis.

As competências interpessoais são igualmente importantes: comunicação escrita e verbal clara, capacidade de explicar informações complexas a quem não é especialista e um estilo colaborativo que ajude a construir relações em toda a empresa. Quem gosta de aprimorar processos — e não apenas produzir relatórios — terá boa afinidade com a cultura de crescimento do EPEC.

### Como se destacar e aumentar as chances de sucesso na candidatura

As candidaturas mais fortes mostrarão que você entende a diferença entre relatórios de HSE e de ESG — e sabe trabalhar com ambos. Em vez de simplesmente enumerar todas as ferramentas que já utilizou, descreva situações concretas em que transformou dados desorganizados, provenientes de várias fontes, em relatórios que embasaram decisões ou ações. O EPEC valoriza explicitamente análises que geram insights; por isso, sempre que possível, quantifique os resultados: redução do tempo de elaboração dos relatórios, melhoria da precisão dos dados ou implementação de novas estruturas.

Relacione sua experiência diretamente ao contexto do EPEC. A empresa é uma prestadora de serviços de engenharia elétrica que executa conexões de alta tensão à rede, subestações e sistemas de armazenamento em baterias para apoiar a transição energética da Austrália. Seus dados ESG são usados em relatórios para clientes e em licitações. Demonstrar que você entende por que a qualidade dos relatórios é importante comercialmente nesse contexto — e não apenas uma exigência de conformidade — ajudará a diferenciar sua candidatura da de quem vê a posição como uma função genérica de relatórios. Destaque sua familiaridade com as normas ISO 9001, 14001 e 45001, de preferência com exemplos de participação em auditorias ou processos de certificação.

Na entrevista, esteja preparado para falar sobre como criou algo do zero. A descrição indica que a pessoa assumirá a responsabilidade por uma função em expansão; portanto, são muito relevantes exemplos de criação de modelos, painéis ou processos de dados, bem como de capacitação de outras pessoas para utilizá-los. Como o EPEC informa que analisa as candidaturas à medida que são recebidas, é importante se candidatar logo. Também vale a pena enviar uma breve carta de apresentação que explique sua adequação às duas vertentes da função: HSE e ESG.

### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará?

A função está na interseção entre as responsabilidades ambientais, sociais e de governança do EPEC e os desafios práticos de executar projetos de infraestrutura de energia renovável. Na dimensão ambiental, isso envolve acompanhar indicadores relacionados às próprias operações do EPEC — consumo de energia, resíduos e incidentes ambientais —, além dos dados gerados pelos projetos. A dimensão social provavelmente inclui o desempenho em saúde e segurança, essencial para uma empresa de serviços elétricos que trabalha em locais de alta tensão, e possivelmente aspectos relacionados à força de trabalho e às comunidades, cada vez mais solicitados pelos clientes.

É na governança que a dimensão comercial dos relatórios ESG ganha maior destaque. O EPEC atende a desenvolvedoras internacionais que estão entrando no mercado australiano e concorre a licitações de grandes projetos. Por isso, divulgações ESG confiáveis e consistentes fazem parte da estratégia para conquistar contratos. A função dá suporte às informações divulgadas para clientes e em licitações; assim, o foco em sustentabilidade está menos na promoção da imagem da empresa e mais na apresentação de dados defensáveis e alinhados a padrões.

A estruturação de processos — ajudando o EPEC a deixar para trás relatórios feitos caso a caso e adotar estruturas e plataformas ESG organizadas — provavelmente é o aspecto mais estratégico da função, pois definirá o que a empresa poderá medir e afirmar com credibilidade à medida que crescer.

### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

O desafio mais evidente é a qualidade e a fragmentação dos dados. A EPEC cresceu rapidamente desde 2019 e atua em vários projetos, estados e sistemas empresariais. Por isso, é provável que os dados de ESG e HSE sejam registrados em formatos inconsistentes e com diferentes níveis de maturidade. Consolidar essas informações em uma visão única e confiável para os relatórios — sem depender para sempre da busca manual por números — é um verdadeiro teste de visão sistêmica.

Outro desafio é a dupla responsabilidade por HSE e ESG. São áreas relacionadas, mas distintas, e a função exige domínio de ambas: de um lado, indicadores de segurança e sistemas integrados de gestão; de outro, conceitos e frameworks de relatórios de sustentabilidade. Quem tem experiência sólida em uma área talvez precise se dedicar a desenvolver conhecimentos na outra.

Também há a pressão do uso externo das informações. Como os resultados alimentam relatórios para clientes e propostas comerciais, a precisão tem importância comercial, não apenas interna: um erro ou uma inconsistência pode enfraquecer uma proposta ou abalar a confiança do cliente. Some-se a isso a indefinição de uma área ainda em formação, e o perfil ideal é o de alguém que se sinta à vontade para criar estruturas, em vez de simplesmente receber tudo pronto, e que consiga manter as partes interessadas engajadas durante a transição para novas plataformas de ESG.

### Como pode ser um dia típico nessa função?

Um dia típico provavelmente começa com a verificação dos dados que chegam dos sistemas empresariais da EPEC — registros de incidentes de segurança, indicadores ambientais e informações de projetos — e com a apuração de lacunas ou inconsistências antes que apareçam em um relatório. Pode haver uma reunião de trabalho com uma equipe de projeto ou com a área de HSE para padronizar o registro de determinado indicador, seguida de um período dedicado à criação ou ao aprimoramento de um painel ou modelo de relatório. Funções como essa costumam ter um ritmo cíclico: períodos mais tranquilos, voltados à melhoria dos sistemas e à capacitação dos usuários, alternados com períodos intensos, impulsionados por prazos de revisões gerenciais, documentos para o conselho ou envio de propostas.

Como os projetos da EPEC abrangem energia solar, eólica, armazenamento em baterias e subestações de alta tensão em vários estados, é possível que você acompanhe dados de diversos locais ao mesmo tempo, cada um com um nível de maturidade de reporte um pouco diferente. Espere passar bastante tempo usando Excel e sistemas empresariais, em equilíbrio com conversas com engenheiros, gerentes de projeto e áreas corporativas que fornecem as informações brutas que você transforma em insights.

À medida que a função de reporte amadurecer e a EPEC avançar na adoção de plataformas específicas de ESG, o trabalho cotidiano provavelmente deixará de se concentrar na coleta manual e passará a envolver mais análise, desenvolvimento de frameworks e relacionamento com as partes interessadas. Por isso, é importante ter disposição para atuar em uma função que ainda está sendo estruturada.

### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função?

A EPEC apresenta essa oportunidade como uma chance de assumir a responsabilidade por uma função de reporte em expansão, o que é um sinal significativo. À medida que o framework de reporte de ESG e HSE amadurece e a empresa migra para plataformas específicas, quem ocupar essa função estará em uma boa posição para definir seus rumos e crescer junto com ela. Em uma empresa de 207 pessoas que cresceu rapidamente desde 2019, as áreas estruturadas agora tendem a se expandir, e quem assume a responsabilidade desde o início muitas vezes avança para posições de liderança à medida que a equipe aumenta.

A atuação conjunta em HSE e ESG abre diversos caminhos profissionais. Um deles é a especialização em reporte e divulgação de informações ESG, sobretudo à medida que os requisitos de reporte na Austrália e no mundo se tornam mais rigorosos. Outro é a liderança em HSE ou qualidade, aproveitando a experiência com normas ISO e sistemas integrados de gestão. Um terceiro caminho é seguir uma direção mais comercial, já que a função envolve propostas e relatórios para clientes do setor de energia renovável.

Como o trabalho tem visibilidade junto à alta liderança e contribui para propostas apresentadas a clientes em grandes projetos, é provável que um bom desempenho seja reconhecido. A EPEC também divulga oportunidades de liderança, desenvolvimento e progressão na carreira, o que sugere a existência de apoio estruturado, e não apenas de avanços espontâneos.

### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir

O grupo de contato mais imediato é a equipe de HSE da EPEC, já que a função faz parte dessa área e compartilha a responsabilidade pelos dados de segurança e desempenho ambiental. As áreas corporativas — finanças, jurídico, gestão de pessoas e cultura e qualidade — provavelmente também serão parceiras importantes, pois os relatórios ESG usam informações sob responsabilidade dessas equipes e as divulgações muitas vezes exigem aprovação conjunta. As equipes de projeto e os profissionais que atuam nos locais também são fundamentais: eles fornecem grande parte dos dados brutos, portanto, construir uma relação de confiança e facilitar o reporte para essas pessoas é essencial.

Externamente, os clientes são um público importante. Como os relatórios da EPEC alimentam divulgações para clientes e propostas comerciais, você poderá trabalhar com representantes de empresas desenvolvedoras que têm suas próprias expectativas e frameworks de ESG. A alta liderança é outro público interno, que utiliza resumos executivos e revisões gerenciais para embasar decisões estratégicas.

Dependendo de como a EPEC organiza os processos de asseguração e certificação, você também poderá interagir com auditores e organismos certificadores relacionados às normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. O ponto em comum em todas essas relações é a capacidade de traduzir informações: transformar dados técnicos ou operacionais em conteúdos úteis para a tomada de decisão de cada público.

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Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/epec-group-hse-esg-reporting-specialist-ee0i