--- title: Senior Lead, Social Responsibility canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/elk-valley-resources-senior-lead-social-responsibility-h27w locale: pt description: "A Elk Valley Resources está contratando um(a) Senior Lead, Social Responsibility para atuar na área de sustentabilidade interna. Confira a vaga na CSR Jobs e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-10-21 company: Elk Valley Resources country: "Canadá" contract: Full time seniority: Senior missions: Stakeholders engagement, ESG reporting job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-21 valid_through: 2026-11-20 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4479441810 source: CSR Jobs --- # Senior Lead, Social Responsibility Esta função está na interseção entre as operações de mineração e a confiança das comunidades. Você desenvolverá e conduzirá estratégias de engajamento com comunidades de interesse sobre temas relacionados à terra, ao ar e à água; liderará avaliações de riscos sociais para processos de licenciamento; negociará e implementará acordos de participação com povos indígenas e governos locais; e gerenciará programas de investimento comunitário. O carvão para siderurgia é o produto, mas a licença para operar no Vale Elk depende dos relacionamentos. Nesta função, você transformará em ações concretas os padrões de HSEC voltados ao ambiente humano, trabalhando diretamente com comunidades indígenas, órgãos reguladores e governos regionais — grupos cujas preocupações influenciam o avanço dos projetos. Aqui, o trabalho gira em torno da dimensão social da transição energética. A vaga é ideal para quem tem anos de experiência em relações comunitárias ou consulta pública, provavelmente no setor de recursos naturais ou na indústria pesada, e se sente à vontade para negociar em situações de alto risco sem deixar de cultivar relações sólidas no dia a dia. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função? O foco principal dessa função é o aspecto humano da licença para operar da EVR. Com reporte ao(à) Manager, Community & Indigenous Affairs, a pessoa selecionada liderará o desenvolvimento e a execução de estratégias de engajamento com comunidades de interesse em questões regionais relacionadas à terra, ao ar e à água, além de projetos específicos. Isso inclui elaborar planos de consulta, colocá-los em prática e manter atualizados os registros e relatórios de engajamento para a alta liderança e os órgãos reguladores. Outra frente importante é o risco social: liderar avaliações e contribuir para planos de mitigação e gestão que embasem pedidos de aprovação regulatória e o desenvolvimento de projetos. A função também supervisiona o trabalho com acordos — da negociação à implementação e à melhoria contínua — com povos indígenas, governos locais e partes interessadas do setor público. Uma terceira frente envolve o desenvolvimento e o investimento comunitário, além das comunicações internas e externas, incluindo o planejamento e a divulgação de comunicações sobre engajamento e assuntos regulatórios. A função também colabora em iniciativas relacionadas a terras não minerárias, como arrendamentos e construção de relacionamentos, e apoia a elaboração e o acompanhamento do orçamento. Em resumo, é uma posição de coordenação e negociação, não puramente analítica, diretamente ligada a aprovações regulatórias e ao trabalho de obtenção do consentimento das comunidades. ### Principais oportunidades de aprendizado nesta função A curva de aprendizado mais acentuada provavelmente envolve os processos canadenses de consulta regulatória, especialmente os requisitos provinciais para o desenvolvimento de minas e as etapas de negociação e implementação de Acordos de Participação. Quem não tiver experiência no setor de recursos naturais poderá desenvolver um conhecimento aprofundado de como as obrigações de consulta se traduzem em acordos e licenças — um conjunto de habilidades aplicável aos setores de mineração, energia, infraestrutura e a outros segmentos com grande impacto territorial. A atuação na estrutura do Grupo Glencore também pode proporcionar contato com padrões de HSEC, modelos de relatório e práticas de governança adotados por uma empresa global diversificada do setor de recursos naturais. Como a função abrange investimento comunitário, comunicações, terras não minerárias e orçamento, oferece uma visão ampla de assuntos corporativos, em vez de uma especialização restrita. A construção de relacionamentos com povos indígenas e governos regionais é uma experiência que não se adquire apenas em documentos. A função prevê expressamente orientar outras pessoas e contribuir para a estratégia e a melhoria de processos, desenvolvendo, com o tempo, habilidades de liderança e facilitação. ### Como é o perfil ideal para a vaga (experiência e habilidades)? A exigência formal é ter diploma ou graduação em Comunicação, Administração, Ciências Sociais ou área relacionada — ou experiência profissional equivalente — e pelo menos oito anos de atuação em relações comunitárias, comunicação, consulta, negociação, saúde e segurança, operações ou áreas semelhantes. A experiência no setor de recursos naturais é considerada um diferencial, não um requisito; portanto, profissionais de relações governamentais, consulta pública ou infraestrutura também podem ser fortes candidatos. Além da formação e da experiência, o anúncio pede sólidos conhecimentos de práticas de engajamento e consulta, negociação e implementação de Acordos de Participação e processos regulatórios para o desenvolvimento de minas. Conhecimentos de direitos humanos, questões sociais e práticas de desenvolvimento comunitário completam o perfil técnico. As competências comportamentais são descritas com clareza incomum: capacidade de colaboração, coragem para liderar em temas de segurança e excelência em comunicação, construção de relacionamentos, negociação e mentoria. Deve se destacar quem já conduziu pessoalmente processos de consulta complexos e consegue apresentar exemplos de acordos ou programas de engajamento que liderou e entregou. ### Como se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida Como o anúncio enfatiza a consulta regulatória e o trabalho com Acordos de Participação, uma candidatura forte deve relacionar diretamente a experiência anterior da pessoa a essas duas áreas, citando os acordos, processos de consulta ou programas de engajamento que liderou e os resultados alcançados. Afirmações genéricas sobre engajamento de partes interessadas dificilmente farão diferença em um grupo de candidatos em que muitos dirão o mesmo. A função fica em Sparwood, e as minas estão no Elk Valley. Demonstrar familiaridade genuína com a região, as comunidades locais e o contexto da consulta a povos indígenas na Colúmbia Britânica pode fortalecer bastante a carta de apresentação. Não se trata de uma função corporativa remota, e a jornada semanal comprimida, com sextas-feiras alternadas de folga, indica a expectativa de presença no local. Também vale observar os requisitos práticos: exame toxicológico pré-admissional, três referências profissionais e prazo de candidatura até 4 de novembro de 2026. A faixa salarial informada é de CAD 123.000 a CAD 145.000 por ano, conforme experiência, habilidades e equidade interna. Portanto, é razoável indicar uma pretensão dentro dessa faixa e justificá-la. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa essa função provavelmente vai se concentrar? O foco em sustentabilidade aqui é social, e não ambiental em sentido estrito, embora a função esteja inserida em uma estrutura de HSEC. Abrange a estratégia de engajamento comunitário, o relacionamento com povos indígenas, a implementação de acordos, a avaliação de riscos sociais e o investimento comunitário. São aspectos ligados ao S e à dimensão de governança do ESG em uma operação de mineração de grande impacto territorial. O contexto da empresa é importante. A EVR produz carvão metalúrgico, que descreve como matéria-prima para o aço usado em turbinas eólicas, ferrovias, pontes, hospitais e escolas. Assim, sua narrativa de sustentabilidade se baseia no argumento de que seu produto viabiliza a infraestrutura da transição energética, enquanto suas operações precisam administrar impactos ambientais e sociais, especialmente sobre a terra, o ar e a água no Elk Valley. A função provavelmente será um canal central entre as minas e as comunidades afetadas, convertendo compromissos regulatórios em práticas de engajamento, gerenciando as obrigações de consulta e ajudando a garantir que os acordos com povos indígenas sejam implementados, e não apenas assinados. Quem assumir o cargo trabalhará, na prática, com a licença social para operar de uma atividade econômica controversa. ### Quais são os principais desafios que alguém nessa função pode enfrentar? O desafio mais evidente é conciliar os cronogramas das operações de mineração com o ritmo e as expectativas dos processos de consulta e negociação de acordos. Processos regulatórios, preocupações comunitárias e cronogramas de projetos raramente avançam no mesmo ritmo, e a pessoa nessa função estará no centro dos conflitos quando isso acontecer. A própria atividade atrai atenção e questionamentos. O carvão metalúrgico é um combustível fóssil, e a EVR faz parte do grupo Glencore; por isso, as conversas com as comunidades podem incluir perguntas difíceis sobre impactos climáticos e desempenho ambiental no Elk Valley. Responder com credibilidade, sem fazer promessas exageradas, exige conhecimento do tema e equilíbrio. A amplitude da função também é um desafio: ela abrange estratégia, avaliação de riscos, negociações, comunicações, investimento comunitário, orçamento e terras não minerárias, em várias minas e com diversos grupos de interesse. A capacidade de priorizar e transitar entre o trabalho detalhado com acordos e os relatórios para a alta liderança provavelmente distinguirá quem terá bom desempenho de quem se sentirá sobrecarregado. ### Como pode ser um dia típico para alguém nessa função? Um dia típico provavelmente se divide entre coordenação interna e relacionamento externo. A manhã pode incluir reuniões com as equipes de meio ambiente, operações ou assuntos regulatórios para revisar etapas de consulta pendentes, requisitos de solicitações ou questões ligadas à terra, ao ar e à água em uma ou mais das quatro minas. Entre as reuniões, pode haver blocos de tempo dedicados ao acompanhamento do orçamento, à atualização dos registros de engajamento e à preparação de relatórios para a alta liderança. O contato externo é constante: chamadas ou reuniões com representantes comunitários, parceiros indígenas, equipes dos governos regionais ou órgãos reguladores, conforme as demandas do momento. Em alguns períodos, o foco será a implementação de acordos ou sessões de negociação; em outros, o planejamento de comunicações e eventos de engajamento. A rotina varia de acordo com o calendário dos projetos, já que pedidos de aprovação regulatória e consultas criam períodos de maior intensidade, e também com a semana de trabalho comprimida e as sextas-feiras alternadas de folga mencionadas no anúncio. É provável que haja deslocamentos para minas, comunidades ou Vancouver para reuniões, dada a distribuição das partes interessadas. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função? O próprio título, Senior Lead, sugere espaço para assumir responsabilidades gerenciais, especialmente porque a função responde a um(a) Manager, Community & Indigenous Affairs e inclui apoio aos relatórios para a alta liderança e à elaboração do orçamento. Com bons resultados, a pessoa poderá avançar para essa posição gerencial ou para uma função mais ampla em assuntos corporativos. A ligação com o Grupo Glencore amplia as possibilidades. Grandes empresas diversificadas de recursos naturais frequentemente transferem profissionais entre ativos e regiões; assim, um histórico comprovado de sucesso em consultas e acordos no Elk Valley pode abrir portas para outras funções no grupo ou no setor de mineração, onde essa experiência é valorizada. A experiência adquirida também é útil muito além da mineração. Conhecimentos de relações comunitárias, risco social e negociação de acordos são procurados nos setores de energia e infraestrutura e no governo. Além disso, as atividades de estratégia, melhoria de processos e mentoria permitem demonstrar liderança, e não apenas capacidade de execução. ### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir A principal relação interna será com o gerente de Assuntos Comunitários e Indígenas, responsável por definir as diretrizes, e, por meio dele, com a alta gestão, que receberá relatórios sobre o engajamento e os riscos sociais. No dia a dia, você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de meio ambiente, saúde e segurança, operações, jurídico e assuntos regulatórios, pois as obrigações de consulta e os padrões de HSEC envolvem todas elas. A equipe de comunicação também será uma parceira próxima na elaboração de materiais sobre engajamento e assuntos regulatórios destinados ao público. Externamente, o universo de partes interessadas é amplo: povos indígenas e suas organizações representativas, governos locais e regionais, grupos comunitários e comunidades de interesse, órgãos reguladores e públicos envolvidos em processos de consulta. Algumas dessas relações são contínuas e baseadas no relacionamento; outras são formais e vinculadas a acordos, solicitações ou consultas. Como a função também abrange investimentos comunitários e áreas não relacionadas à mineração, você lidará com organizações comunitárias, partes contratantes de arrendamentos e, possivelmente, entidades do setor ou da região. As interações vão da coordenação de rotina a negociações formais — um dos motivos pelos quais a vaga destaca, em conjunto, habilidades de comunicação, negociação e mentoria. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/elk-valley-resources-senior-lead-social-responsibility-h27w